专家导读
实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。陪产假属于产假的一种，是为男性职工在妻子怀孕时特殊制定的一种假，相对于产假时间来说比较短，国家对男职工的产假时间做了具体的规定，也会根据实际情况变动。那么目前我国关于男的产假多少天标准是什么？下面就跟随律图的小编来一起了解一下。
我国关于男的产假多少天2017年的标准是什么？
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。（1）上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。（2）河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。（3）重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。（4）深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。（5）广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。（6）湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。（7）山东晚育陪产假7天，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。（8）山西晚育陪产假15天。（9）陕西晚育陪产假10天。（10）湖北晚育护理假10天。（11）江苏省晚育护理假10天。但是不同省份仍有稍微的差别，因此男职工在向公司申请产假前应该先了解自己所在地陪产假的标准。以上就是我们为您整理的关于男的产假多少天具体内容，希望可以对您有所帮助。可浏览延伸阅读了解更多信息。}

来源：华律网整理
2023-06-03
20 人看过在很多时候，按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间待遇，都享受产假待。那么一般国家规定法定产假是多少天吗?男性产假多少天呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。二、产假期多少天目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。三、国家规定法定产假是多少天需、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;综上所述，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。如果您情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询华律网专业律师。华律网倾情推荐增值服务线下律所价：99元/份限时折扣价9.9元查看详情男性陪产假申请书专业律师起草，内容直接套用；签字即具法律效力， 合同陷阱提前预防华律网 - 30亿人次的信赖选择！
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