1、小雨互动小雨互动成立于 2014 年，是一家聚焦新媒体内容生产及达人孵化的头部 MCN 机构，公司在本地生活、时尚妆造、美食、剧情、生活方式等多领域均有头部账号。同时，小雨互动不断探索更多元的营销模式，为客户提供一站式内容解决方案和数字营销服务，为客户创造品效销合一的商业价值，助力品牌成长。2、时刻文化深圳时刻文化传播有限公司成立于2016年，是国内头部新媒体原创内容公司，内容形态涵盖短视频、图文、条漫等多种形式，目前已形成抖音、小红书、微博、微信公众号等多平台多账号矩阵。多次和人民日报、央视新闻、共青团中央等主流媒体合作，服务了国内外超1000家一线品牌。3、人生无限深圳人生无限文化传媒公司成立于2018年，是一家以原创内容为主、专业生产内容、运营孵化的新媒体头部公司。目前已成功孵化多个IP，凭借100%原创在大众审美和文化圈层中发挥着专业影响力，形成微信公众号、抖音、小红书、微博、bilibili、快手等多个平台账号矩阵。公司在美妆穿搭时尚、虚拟IP、娱乐段子、知识科普、文化情感等领域有行业内排前的账号IP。多次和国内主流媒体合作，服务了国内外超1000家知名品牌。4、量子云深圳量子云科技有限公司成立于2014年，是一家现象级的内容创业公司，专注内容、产品、流量运营的新媒体集团。矩阵粉丝超过5亿，目前形成了以乐活、时尚、美妆、亲子、萌宠等多领域IP矩阵，布局微信、微博、小红书、抖音、B站等多平台，拥有矩阵化整合营销全案能力，为品牌量身定制营销解决方案，助力品牌成长。目前，量子云已形成技术驱动，产品聚集粉丝，内容运营留存粉丝的良性循环。5、三人行深圳三人行成立于2018年，是国内知名的艺人经纪、广告营销、创意节目和TVC影视制作公司，也是河南卫视《洛神水赋》《水语游龙》的原创制作公司，作品多次被人民日报、新华网、央视新闻、中国日报、中央政法委等媒体报道！深圳三人行文化旗下有众多独家签约的舞蹈家，导演、博主。}

作为已经入行六年的运营想说：这行有前景。新媒体运营经过这几年时间的发展，逐渐向着专业化、规范化转型。随着互联网成为一种必要的宣传渠道，不管是互联网企业还是实业企业，在网络社交平台开设账号、近距离接触用户成为企业必不可少的宣传手段。所以，新媒体岗位依旧存在很大的市场缺口，优秀的运营人员更是稀缺，新媒体运营人员依旧拥有很高的前景。从薪资待遇上也可以表现出来。我们打开boss直聘搜索新媒体运营，截取了一张1-3年工作经验的截图。可以看出，在北京，1-3年工作经验的新媒体运营薪资在6k-20k之间波动，大部分都集中在8k-12k附近。一些公司与大厂可能开出的薪资会更高，对于只有1-3年工作经验的同学来说，这个薪资已经不低于平均水平。如果能够坚持下去，达到负责人或者专家的水平，薪资只会更高，甚至可以达到40k的水平。新媒体运营的发展路径新媒体运营在大学里没有对应的专业，实际工作中，人才来源于不同专业不同领域，在日益内卷的社会，这是相对门槛低，易进入，可实现弯道超车的岗位。而且，从晋升路径可以看出其发展空间巨大。运营专员（0-1年）这个时期做的东西通常会比较基础、初级，存在感和话语权都比较低，接触到的都是即时快速的数据反馈。工作量上偏执行层面的东西会渣比很大。初级运营（1-2年）在这个阶段，你可能会被粉丝数和阅读量的波动所困扰，但这也是你积累运营经验的最好时期。这个时期的工作量可能会与数据直接相关，你可以通过写日报进行复盘，总结摸索出不同平台不同内容形式的一些运营规律。高级运营（2-4年）这个时期的工作会比做运营专员时更倾向于探究数据背后的本质，并能够通过总结出的规律进行系统化的调整。譬如如何通过控制变量找出数据变化背后的本质原因，是引流渠道受损、文案导流无效或者其他问题。问题归因之后还需要具备针对性提出方案的能力。运营经理（4-8年）这个时期运营的工作不再像之前那么繁杂，而是有一个比较清晰的目标。你需要关心的重要指标也不仅是个人的KPI而是团队的KPI。你需要制定整个项目的运营方案并关注项目进展。这个阶段你面临的挑战更多在于资源调配以及跨部门的沟通协作等问题，在打磨纵向运营能力的同时做到对各个运营岗位都有所了解。运营总监（8-15年）运营总监（Chief Operating Officer，缩写COO），这个职级的运营对内要协调各部门工作，参与公司整体规划，完善公司运营治理；对外要负责公司的市场运营和产品推广，维护并拓展各种渠道关系。这就要求你不仅需要在原有的运营能力上进行提升，还需要你具备营销思维、市场洞察能力和高度的责任感。总之，好的运营可以做到COO/CMO，甚至能力再强一点，懂产品、懂管理可以出来创业开公司，所以不要相信那些运营无前途论了，运营做不好，可能就是自己没有去学习、去总结、去思考。而且从事运营工作，运营岗内容繁杂，各个公司的工作环境、运作模式也大不相同，需要不断突破舒适区，这样就可以快速提升自己的能力，这些能力是属于自己的，是极其具备可迁移性的。如果你想系统化的提升自己的运营能力，可以来关注一下我们知群和网易共同推出的「运营特训营」，这门课程里按照腾讯招聘的运营标准，制定了运营这一岗位初级、中级以及高级三个不同阶段的知识体系课程，非常适合刚入门的小伙伴们，或者希望在运营领域得到更多提升的同学来学习。为期 5 天的运营能力训练营，会帮助你明确运营这个工作的知识体系，建立学习计划，还能获取到知群原创的运营能力地图。}

新媒体现在就业很不错的，应用也非常广泛。社会需求上人们生活水平的不断提高，对娱乐和消费的内容和形式也越来越高越来越丰富，之前都是看电视，听歌，现在一有空就是刷微信、抖音、玩王者、看各种直播、网上购物等等。文娱类的公司占了互联网的半壁江山，电商都开始像内容、直播方面转型。市场对其从事人员需求自然很大。市场需求上新媒体有很不错的市场需求，目前行业中招聘岗位除了互联网企业，还有传统企业也在招新媒体运营，比如说运营自己的公众号，或者做社群运营等等。职业发展上新媒体运营是一个上不封顶的岗位，无论你是什么背景，之前学习什么专业，从事什么岗位，你都可以零基础转行新媒体改变职业命运。与其他需要从底层做起的职业相比，新媒体运营虽然入行门槛低，但是只要你能做得好，就可以达到很好的高度。只要你能够通过运营自己的内容，每个月获取上万粉丝，这绝对是比拥有三年工作经验的运营要厉害职位发展可以从专员-运营经理-创业/做自媒体，或者接触运营各个方面，从用户运营内容运营到全栈运营，走管理路线。个人发展除了可以去就业，新媒体运营也是一条很好的创业路线，低成本，只需投入自己的时间和知识即可。在企业做新媒体运营，积累一定经验可以转内容运营或者其他运营岗位。工作之余根据自己兴趣，做个自媒体账号，也可以作为自己的副业。如果自己有非常强的内容生产传播能力，积累一定量粉丝，可以创业，例如做内容付费、电商或者广告，现在的一些大V就是这个路线。望采纳！！！更多干货了解以及免费教程可以加我个人简介的微信号获取，免费的资料哦！
本回答被网友采纳关于这个新行业，就业肯定是有前景，但是好学不好学这个问题就要看你自身肯不肯专研了，有些没学过新媒体运营的人做这个工作照样做得风生水起，新媒体的工作内容你搞不清楚的话你就要先搞清楚新媒体指的是什么，一般来说指的是通过互联网工具例如微信微博贴吧论坛等进行推广营销，这些就叫做新媒体运营。}