未转正直接交了社保，离职时满半月未满一个月公司要我承担全当月全额社保费用合法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
进公司后在未签正式合同2个月后
公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我
算我离职时间为中旬16号
但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
我在一家外企工作28个月，并于今年九月九号离职，今天公司联系我，意欲追回九月份为我缴纳社保和住房公积金的费用。这样是合法的吗？另外，这个月的九天在职期间，我休了3天年假，两天正常休息，工作4天。公司只支付我7天的底薪，和4天的饭费补贴。这样是合法的吗？年假不享受饭费补贴，公司这样的说法合法吗？
根据合同要求，离职需提前一个月提交申请，我是6月16日交的离职申请，到7月16日正式离职，可是公司说我7月份在职不满一个月，要我自己承担7月份社保的所有费用（公司承担部分和个人承担部分），公司这样的做法合理吗
我申请的离职时间是号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？
我是一名公司职员，在职几乎2年，今年5月8日离职，5月全月上班时间共5天，当月的社保公司就停止为我缴纳了，请问这样合法吗？另外公司在5月12号的时候发放去年11月至今年4月的福利，即是洗衣票和购物卡，去年11月至今年4月我都在职，公司不发给我这样合法吗？？谢谢！！
号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。
还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的比例购买，每个月我个人交的要比公司的多，后来我问了公司，说是公司只交350元，其它的都要自己交，我是做销售的，业绩好点扣三四百块的我也就算了，但是业绩...
试用期2个月，已经工作3个多月了，还是一直发试用期工资。因为公司的原因，我一直没有接到转正的消息，准备辞职，但公司说给我交了社保，已经默认了我转正。如果我11月3号离职，那11月的社保公司还承担吗，还是我自己承担全额社保？还有我应该是9月18号转正，那我9月的工资怎么算的？
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司才来找个人去做结报，但是结报单又被扣了很多的费用。这个情况该怎么办？跟公司劳动仲裁的话...
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为，的确给我造成了损失~
本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理住房公积金的计提比例及分录_百度文库
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住房公积金的计提比例及分录
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你可能喜欢自己交的养老保险拿到单位报销时入什么科目？_百度知道
自己交的养老保险拿到单位报销时入什么科目？
　　自己交的养老保险拿到单位报销时入应付职工薪酬或者社会保险费的科目。一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
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应付职工薪酬-社会保险费
参考资料：
&&企业会计准则----应用指南2006&&
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贷:应付职工薪酬-社会保险费付款给员工时:借:应付职工薪酬-社会保险费
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