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大庆石化员工一言一行“重塑中国石油良好形象”
　　原标题：传承永续历久弥新
　　　　　　——从大庆石化员工一言一行看如何“重塑中国石油良好形象”
　　同样戴着“大庆”的桂冠，同样为共和国做出过巨大贡献，在重塑良好形象活动中，大庆石化公司干部员工又有怎样的追求和作为？
　　带着希冀和思索，9月23日，记者走进大庆石化公司车间、班组……
　　老标杆的好传统得到传承
　　炼油厂催化重整车间是老标杆。炼塔前的水泥路尽管因时代久远有点不平整，但打扫的干净整洁。“我们走的路，还是当年周总理陪着外宾参观时走的路。”车间主任宋树林介绍说。
　　车间的荣誉室里，一组组黑白照片记录着这套装置建设、开工时的场面：日，催化重整装置实现试运一次成功，投产一次成功，被誉为炼油工业“五朵金花”之一。
　　令宋树林自豪的是，50年过去了，昔日炼油工业“五朵金花”中的“四朵”已经被新工艺、新设备所取代，只有这套装置依然坚守在生产第一线。
　　老标杆自有老标杆的优势。展厅墙壁上，范春甫蒙眼练技术的黑白大照片格外醒目，他蒙上眼睛苦练操作基本功，在他的示范带领下，全车间上下“一条心、一股劲、一个目标”练技术，“忘了孩儿，忘了家，一心扑在装置里”，不到1个月的时间里，全车间有83%的人练出了蒙目操作的过硬本领。
　　生产运行一班班长王凯介绍说：“随着信息化程度的提高，操作条件已越来越完善，但是员工们苦练基本功的传统从未改变。无论白班、夜班，员工们都会提前到岗，现场巡检、查看设备运行状况，几十年来一直这样。”
　　记者问宋树林：“在这样的老标杆车间当领头羊有无压力？”“的确很有压力，我们不能躺在功劳簿上，况且这个功劳不是我们创造的，我们要往前发展，更不能给前辈抹黑！”
　　精神因时代而诞生，企业因精神而前行。在大庆石化公司，各级领导班子换了一届又一届，弘扬“三个面向、五到现场”的优良传统却始终如一。公司党委以党建“三联”示范点为载体，先后有292名两级领导干部与各二级单位368个车间建立联系点，每季度利用一周时间到联系点进行跟班工作、调查研究。
　　他们关注生产要害部位，深入一线指导工作，解决实际问题，确保了生产安全平稳、效益稳步提升、居民安居乐业的良好发展态势。
　　“化工厂区环北路路面修好以后，我们每天再也不用为进厂发愁了，公司领导深入基层真是解决了大问题。”在公司新媒体宣传在线的微信圈里，这样的美谈常常在员工中间口口相传、频频点赞。
　　“安全日活动记录和安全演练记录有重复，希望将两个记录并为一个”。炼油厂员工提出这个建议后，公司当即采纳。
　　由于一部分员工都有了私家车，经员工们普遍反映，希望完善休假疗养交通费报销方式，最后公司经研究决定，员工自驾车外出旅游，只要过桥费、过路费和燃料费等报销票据符合国家规定，可按其享受的报销限额给予报销……解决了员工的忧虑，也就激发员工的动力。心敞亮了、员工的干劲儿更足了。
　责任编辑：张珊 　
大庆石化 重塑中国石油良好形象
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2015关于重塑石油形象征文
来源:作文网
　　【范例1】
　　&我们要以良好的企业形象和精神风貌让集团公司党组放心、公众认同、员工满意。&&对于物资公司的重塑形象活动，要从我们自身做起。&在接到集团公司党组的&指令&后，中国石油物资采购中心总经理王光军在该公司2015年领导干部工作会议上，立下了这样的铮铮誓言。
　　作为集团公司采购招标的主力军，物资公司的服务过程一直备受社会关注，利益相关方诸多。该公司的形象直接影响到中国石油集团的整体形象。
　　7月底，中国石油集团2015年领导干部会议在河北廊坊召开。会上，中国石油集团董事长王宜林强调，要振奋精神，重塑形象，推进中国石油稳健发展，让中央放心、公众认同、员工满意。
　　本次会议是中国石油进入新的发展阶段召开的一次具有全局性、开创性意义的会议，第一次把企业形象建设作为会议的主题进行集中研究部署，号召全集团干部员工振奋精神，重塑形象，推进稳健发展。会议对促进中国石油改革发展、更好发挥国有重要骨干企业作用，将产生重大而深远的影响。
　　此次会议的背后是公司正处于的不乐观的社会舆论背景。
　　王宜林在此次会议上说，企业形象关乎队伍凝聚力战斗力，关乎事业成败。但近年来，受公司个别领导人员违纪违法案件和重特大安全环保事故等影响，公司形象和声誉受到严重损害。一是违法腐败案件多发，一系列腐败案件的曝光使集团公司成为公众热议的焦点。二是安全环保事故重大，给人民群众生命财产造成巨大损失，引起中央领导和社会各界高度关注，造成重大政治和社会影响。三是管理中违纪违规问题突出，引发社会公众对公司治理能力的质疑。四是内外部不和谐因素增多，影响企地、企民关系，公司内部影响稳定的利益群体较多，历史遗留问题解决难度大。探究其原因，王宜林这样指出，要历史地辩证地看待造成形象受损的主要问题和产生原因，特别是深入分析主观上的原因和自身的差距。重塑公司形象迫在眉梢。
　　王宜林强调指出，重塑形象是贯彻落实中央精神的实际行动。我们要深刻反思公司形象方面存在的问题和原因，采取果断措施推动公司凤凰涅、浴火重生，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象，推进中国石油稳健发展，让中央放心、公众认同、员工满意。
　　王宜林对重塑形象大讨论活动提出四项要求。即要准确把握活动主题和总体要求，要切实加强活动组织领导，要突出抓好学习讨论、查找问题、整改提升三个活动关键环节，要强化活动统筹协调。
　　他要求各部门各单位把大讨论活动摆上重要位置，紧密联系实际，扎实有效推进。这等于说是给全集团上下各单位各部门下达了重塑形象大讨论的动员令。
　　有令即行。身为物资采购公司的总经理，王光军说：&重塑形象是公司各部门各单位的共同责任，是广大员工荣誉感、自豪感的源泉。我们一定要对新的形势有着清醒的认识，深刻反思我们在形象方面存在的问题和原因，立即行动，自身做起，采取措施提升我们的形象。&
　　在集团公司2015年领导干部会议闭幕之后，于本月早些时间，中国石油物资采购中心2015年领导干部工作会议很快召开。会议对重塑形象大讨论活动进行了动员和布置。王光军在会上强调，各部门各单位组织好重塑形象大讨论活动。大讨论活动要紧密联系实际，要与当前采购招标工作紧密结合，活动的效果要体现到公司绩效指标稳步提升上，体现到公司大局和谐稳定上，体现到安全管理水平提高上，体现到反腐倡廉深入推进上。各部门各单位要以大讨论活动为契机，进一步解放思想，结合自身实际认真制定活动实施方案，高标准、严要求按计划推进。
　　公司党委书记刘文成鼓励大家说：&通过重塑形象大讨论活动，我们一定能够振奋精神，在集团公司党组的带领下，作为百万石油员工一部分，努力为中国石油塑造一个忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。&他还要求，要理清思路，研究本部门、本单位的贯彻落实意见，制定配套措施和办法，分解任务，落实责任，传递压力，一级对一级负责，把责任落实到领导班子的每个成员，落实到每一个基层单位，落实到每个岗位和员工。
　　在不到半个月的短短时间内，截至记者发稿前，随着中国石油物资公司《关于开展&重塑中国石油良好形象&大讨论活动的实施方案(征求意见稿)》的制定，该中心重塑形象大讨论活动正有序展开。
　　根据该征求意见稿，该中心将通过动员部署、学习讨论、查划问题、整改提升等关键环节，有重点、有目的地协同开展，做到步步推进、层层深入，实现在全面推进从严管党治党上有新作为，在加强干部队伍建设上有新举措，在提升物资采购服务质量上有新突破，在深化依法合规管理上有新进展，在促进稳健和谐发展上有新思路，在增强物资文化软实力上有新气象，让集团公司党组放心、公众认同、员工满意。
　　【范例2】
　　在吉林石化公司召开的集团公司共青团工作东北协作区团干部座谈会上，来自22个企事业单位的团委负责人就&弘扬优良传统，重塑良好形象&大讨论活动进行座谈。
　　通过对集团公司领导干部会议精神和重塑中国石油良好形象大讨论活动部署会会议精神的学习，与会代表认为，在团员青年中开展重塑中国石油良好形象大讨论活动是集团公司党组的一项重要部署，也是共青团组织坚持党有号召、团有行动的具体体现。大家表示，要深入贯彻落实集团公司党组总体部署，充分发挥党的助手和后备军作用，用企业发展目标凝聚青年，用重塑形象号召激励青年，不断实现共青团和青年工作的新发展新跨越。
　　如何积极发挥共青团的组织优势和青年活力优势，引导全体团员青年投入&弘扬光荣传统、重塑良好形象&主题大讨论活动当中?会议提出，要以&企业形象是什么&&重塑形象靠什么&&我为重塑形象做什么&为主要内容，开展好青年大讲堂、小讲堂、青工岗位讲述系列活动，搭建青工理论学习、技能提升、形势教育、经验交流的平台;充分发挥&青年文明号&创建活动在企业信用建设体系中的重要作用，公开服务承诺，提升服务水平，主动接受社会监督，使&青年文明号&真正成为职业文明的旗帜、培养职业技能人才的摇篮，成为中国石油的无形资产和金字招牌;深化&宝石花&青年志愿服务活动，突出&学雷锋树新风，学铁人立新功&主题，不断丰富完善具有石油特色的&中心、关心、安心、爱心&志愿服务体系，树立中国石油青年服务企业、奉献社会、共建和谐的良好形象;利用好&青春宝石花&微信公众平台，讲好石油青年的故事，激励广大团员青年尊重劳动、勇于创造、踏实奋斗，发出中国石油青年好声音，传递青春正能量。
　　与会人员表示，重塑中国石油良好形象，团员青年应当奋勇争先，集团公司各级团组织和团员青年，要从自身做起、从小事做起，人人争当形象大使，为&宝石花&增光添彩。
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【王宜林】重塑中国石油良好形象,让中央放心、公众认同、员工满意
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阅读，只需一秒。精彩，尽在掌握！7月30日,中国石油天然气集团公司召开2015年领导干部会议.王宜林董事长做了题为“振奋精神,重塑形象,推进中国石油稳健发展...
7月30日，中国石油天然气集团公司召开2015年领导干部会议。王宜林董事长做了题为“振奋精神，重塑形象，推进中国石油稳健发展”的报告。报告的核心是：中国石油将利用一年的时间，在集团公司全系统开展以“弘扬光荣传统、重塑良好形象”为主题的大讨论活动。从报告题目就可以看出，这次领导干部会议释放出两大信号：重塑形象，稳健发展。？为什么要重塑形象近年来，受到公司个别领导人员违法腐败案件多发、安全环保事故重大、管理中违纪违规问题突出、内外部不和谐因素增多等影响，中国石油的形象和声誉受到严重损害，“我当个石油工人多荣耀”被蒙上厚厚的阴影。重塑形象是贯彻落实中央精神的实际行动重塑形象是赢得社会公众理解认同的重要举措重塑形象是百万石油员工的共同愿望重塑形象是推进中国石油稳健发展的内在要求总体思路增强三个意识：大局意识、忧患意识、责任意识落实三个从严：从严管党治党，从严依法治企，从严管理队伍标准：忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐目标：中央放心、公众认同、员工满意？何谓良好形象忠诚担当：就是忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于石油事业，坚决与党中央保持高度一致，在推进国家战略实施中敢于担当负责、勇于改革创新，努力贡献国家、回报社会、惠及员工，在保障国家能源安全和促进经济社会发展中发挥主力军作用。风清气正：就是从严治党和反腐倡廉取得显著成效，政治生态全面净化，“四风”问题和腐败现象得到根本遏制，领导班子坚强有力，领导干部廉洁奉公，员工队伍奋发向上，优良传统作风发扬光大，文化凝聚力、向心力持续增强。守法合规：就是法治理念深入人心，公司治理体系完善，决策机制科学民主，权力运行规范有序，市场规则合理运用，经营行为诚信合规，制度执行到位，监督问责有力，违章违规、违纪违法有效根治，建成法治企业、阳光企业。稳健和谐：就是公司发展稳健、业绩优良，国有资产保值增值，经营管理科学精细，各类风险有效管控，重特大安全环保事故得到杜绝，企业大局和谐稳定，社会责任切实履行，公共关系融洽友好，成为优秀企业公民。？怎样重塑形象做好五个突出，实现五个“新”1.突出党对国有企业领导这个核心，在从严管党治党上有新作为。2.突出领导干部这个“关键少数”，在建设忠诚干净担当的干部队伍上打开新局面。3.突出依法治企这个战略举措，在建设法治企业和谐企业上取得新进展。4.突出提升质量效益这个立足点，在推进稳健发展上见到新成效。5.突出大庆精神铁人精神这个灵魂，在增强文化感召力影响力上有新气象。当前具体做法：1.把大讨论活动与“三严三实”专题教育有机结合。2.把大讨论活动与巡视反馈问题整改有机结合。3.把大讨论活动与做好当前生产经营工作有机结合。如何关注我们①查找公众订阅号→油城小事：免费订阅“油城小事”②登录邮箱，发送邮件至邮箱：③点击“阅读原文”进入长庆微社区，发布生活信息、分享美图、互动交流。传递正能量 分享快乐【油城小事】长按二维码图片，在弹出菜单中选择“识别图中二维码”即可关注关注我们增加中奖几率哦~老朋友点击下方“阅读原文”即可参与抽奖活动！↓↓
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