公司是外地的，我在本地公司上班，辞职前应该给我交的保险没给我交上,离职都快两个多月了，他们说会给我交_百度知道
公司是外地的，我在本地公司上班，辞职前应该给我交的保险没给我交上,离职都快两个多月了，他们说会给我交
离职都快两个多月了，保险不知道怎么交不上我的，现在联系我说，辞职前应该给我交的保险没给我交上，所以我的医疗本和养老本至今没给我？就把我自己以前工资里扣的保险钱退给我，我在本地公司上班公司是外地的，这样我有没有什么损失，他们说会给我交上缺我的保险费
请快些帮帮我，谢谢了
　　3。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，你就到邮局寄特快专递，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作、10条或《劳动合同法》第85条规定办、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，本人将视为公司无需本人交接，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，关键是要有人签收：　　1，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，你可以去查阅，最迟工作到某年某月某日，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的，由此给公司造成的不便或损失，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任，不需要向用人单位申请，包括用人单位应该给你什么。如果不按时支付，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿，没有交过辞职报告。不同的是前者可以直接主张。解除劳动合同是你的决定，做为依法提出解除劳动合同的证明，你只需要依法通知用人单位，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，该原因最好写明，并证明你书面通知到了。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，要求支付工资及相关经济补偿。　　特别提醒，可能会发生损害你权益的事及处理办法，决定与公司解除劳动合同，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，你就有口难辩了，并根据劳动合同法第85条的规定。如果用人单位没有侵犯你的权益。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，否则不良单位会说你是自动离职，如果没人签收，可以视为无需交接。　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后；　　2，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），你才能充分理解我回答的意思，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3，批不批无所谓。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。你提前30天（试用期提前3天，如果用人单位通知你提前走人，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，全部都有。你提出解除劳动合同后：看我以上回答　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，保留好底单做为证据，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，本人不承担责任，便于以后举证，你就说不清楚了，如未接到有效的书面通知，则可以写个人原因），这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，外加劳动合同就够了，你想解除劳动合同，你不仅无需提前30天，并由用人单位批准，否则用人单位到时说你擅自提前走人。如果用人单位不出具向某人交接的通知、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用、交接清单。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容
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时间段是短了对你没有影响就是几个月的么。因为单位缴纳20%你自己8%31。不过我估计你的保险原来根本就没有缴纳。如果缴纳了哪里有叫不上之说。就说明你没有缴纳过保险。如果退给你了？2。时间长了对你的影响就大了，就有了连续性，单位如果开具了养老保险缴费凭证，你带上就能迁移到新的单位继续缴纳，不知道你工作了多久
1、社保医保都可转。 2、去最后一次缴费所属地的社保局打印一份‘社保缴纳证明’（含医保），带上身份证或社保卡就行。 3、如果要自己交，是全额缴费...
公司只是还给我自己交的那部分保险，公司应交的没给我。。。。
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出门在外也不愁在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁, - 相关问题 - 110网法律咨询
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬薪附表规定,应该发我2778元,但实际上只发了我954元.我给公司打电话询问情况,公司给我的解释是公司有规定,3月,4月两个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售系数0.4发放,里边又扣了我什么迟到,日报未及时发等. 但是这个销售系数的规定我压根不知道,劳动合同中也没有写明,我想问一下.3月13号入职,4月20号离职,公司未给我上保险,我是否可以随时走人,并不需要承担公司的相应责任;第二,我如果提出仲裁,是否可以.
我于日去单位上的班，单位一直没有给我交纳社会保险，并说我是农村户口不给上保险，而且一直到日才给我签的合同，我多次找单位协商，要求给我上保险，单位不同意，我给单位邮寄了一份解除劳动合同书，原因是因为单位不给我交纳社会保险，没过多久，单位也给我寄来了一份与我解除劳动合同的通知书，并要求我在30日内去和单位办理解除劳动合同的手续，我还有必要去办理吗？我去劳动仲裁把单位告了，要求单位赔偿没有给我上保险的钱和2008年3月到日...
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。
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我在一家事业单位从事打字员工作14年。年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么法律依据？希望热心的人士帮忙给出专业意见，非常感谢！
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用？ 有安葬费吗？ 有的话问谁要？谢谢
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的
合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块
这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．第一次自动辞职没能领失业保险金 到新公司上班2个月交了失业金被公司辞了 可以累积之前失业保险金一起领取_百度知道
第一次自动辞职没能领失业保险金 到新公司上班2个月交了失业金被公司辞了 可以累积之前失业保险金一起领取
工作4年多 合同没到期自动辞职了 没能领失业保险金 现在到新公司上班 公司帮交了失业保险 2个月后被公司辞退了 能累计之前的一起领取失业保险金吗
提问者采纳
鞋，辞职是没有失业保险可以领的。不能累计，这个是看交的保险期数确定的。只有非个人原因失业的才能领取失业保险
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什么银行的卡到什么银行去领，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、终止劳动合同的、法规规定的其他情形。二、法律，要同时具备以下条件。非因本人意愿中断就是是指下列情况，并有求职要求的、出名和辞退的4：一、被用人单位解除劳动合同的3、按规定参加失业保险，这要看劳动部门给办的是哪个银行的卡。三、被用人单位开除，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、非因本人意愿中断就业的：1，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。2、用人单位以暴力领取失业保险。失业金的领取、已办理事业登记
正式的申请辞职没有失业金，旷工离职能拿到失业金，你已经再次找到工作就不能累计了，第一次的保险已经失效了！
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失业保险金的相关知识
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出门在外也不愁现在位置：
& 亲，你迷路了！我在原公司交了两年半保险，现因个人原因离职，请问去另一个单位缴纳保险之后，合同到期，可领取失业金吗_百度知道
我在原公司交了两年半保险，现因个人原因离职，请问去另一个单位缴纳保险之后，合同到期，可领取失业金吗
是 领取两年半加现在的时间，还是只是领取新缴纳的时间？谢谢
提问者采纳
可以去申请领取失业金，并有求职要求的。具体为 第四十五条 失业人员符合下列条件的；
（三）已经进行失业登记只要是自己原因辞职；
（二）非因本人意愿中断就业的。失业有失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，从失业保险基金中领取失业保险金，是没有经济补偿金的。合同到期没有续签的
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自己看看社保法有关失业保险的章节：
第五章 失业保险
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金...
可以申请领取失业金，按你的交纳失业保险的年限来计算可以领取失业金的期限，也就是说之前连续缴交的年限也可以计算进来。
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