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民办企业等单位不给职工交五险一金的原因，本调查只针对社会某些单位某些现象，不针对哪个具体单位，请不要保障局害怕。
单选投票, 共有 29 人参与投票
投票已经结束
1. &保障局检查监督机构不作为
27.59% (8)
2. &保障局没有到单位查账，落实到底职工交了多少？
10.34% (3)
3. &保障局执法人员不好操作，不好追究黑心老板
4. &群众举报后保障局调查人员吃喝收礼走人
10.34% (3)
5. &老板不知法、不懂法
6. &职工不知法、不懂得维权
7. &职工举报了，保障局没有下力气追究
8. &保障局没有检查监督机构
9. &老板黑心，知法违法
13.79% (4)
10. &保障局睁一只眼闭一眼，违法不究
13.79% (4)
11. &违规企业在保障局里面有熟人
您所在的用户组没有投票权限
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Mr.ButterFly
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保障局检查监督机构不作为
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和谐的劳资关系是构建一个和谐社会的经济基础。私营企业在经济建设中发挥了重要作用。但是目前在私营企业中，普遍存在劳动者合法权益被侵犯的事实，加强监管是很有必要的。
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没有监管机制
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和谐的劳资关系是构建一个和谐社会的经济基础。私营企业在经济建设中发挥了重要作用。但是目前在私营企业中，普遍存在劳动者合法权益被侵犯的事实，加强监管是很有必要的。
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和谐的劳资关系是构建一个和谐社会的经济基础。私营企业在经济建设中发挥了重要作用。但是目前在私营企业中，普遍存在劳动者合法权益被侵犯的事实，加强监管是很有必要的。
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这个应该立法强制执行。
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菏泽的员工有保障了,菏泽才真的发展起来了.
等着吧,.,慢慢等吧
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申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位的义务，可要求该单位依法缴纳社保费。若因为没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。相关法规：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
私营企业在经济建设中发挥了重要作用。但是目前在私营企业中，普遍存在劳动者合法权益被侵犯的事实，加强监管是很有必要的。
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保障局检查监督机构不作为
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民营企业占据国家经济的半壁江山，是解决就业的重要领域， 民办企业等单位不给职工交五险一金，势必造成员工的不稳定心态。而民营企业大多又是社会财富的创造之源，解决不好这个问题，民营经济的发展将是无本之木，无源之水。 进而人民的幸福指数就会成为空谈。
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哎！！！！！！！！
Powered by如果我们自己不交五险一金，公司要不要把他们替员工交的那部分钱算入员工的工资里？_百度知道
如果我们自己不交五险一金，公司要不要把他们替员工交的那部分钱算入员工的工资里？
提问者采纳
懂底想说 想缴自部却像让公司给缴公司部五险能启反我太明白意思 百 度 hi 我 我帮解答
比如说交社保一共是600元，自己要交150元，剩余的450元是公司帮我们出，如果自己不办社保的话，那公司的这450元是不是应该加在工资里给我们？
不 ，这种情况就是你自动放弃公司给你 五险一金这个福利，所以如果你不缴费的话 公司也不会给你缴费 而且公司也一定不会给你加到工资里。还有就是正规的公司只要签合同就会有保险，如果你不交保险 正规的公司也不会同意。还有种情况就是如果你的公司很小或者是私人公司，你可以跟公司人事说明情况说是你不用公司给你交保险，让他给你每月给你点就算是不交保险的补助吧，但是不会像你说的450都给你，只是给你一点补助而已。然后跟公司签个合约例如：在工作中受伤你个人承担这种的协议。那么通常小公司会很高兴接受的，因为这样会给他们省很多钱。但是要告诉你哦你如果不交，吃亏的可以你自己啊。
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其他3条回答
没明确规定公司理由职工交纳社保本身违反劳职工签订任何参加社保协议都没律效应
按照国家的劳动政策企业必须替员工缴纳社会保险，没有员工自己不交的这种情况，但是各地方会出台相关细则解释，比如你说的这问题，在江苏省就是你说的这种情况，即把该款项发给职工个人并且要在工资表上注明，还要在合同上明确签署职工本人不愿意缴纳社会保险这样的文字，你所在省份我们不知道，且是否有明细文件出台我们也不知道，我建议你去咨询当地的劳动部门。
公司给员工交纳五险一金，是必须要尽的义务，个人只能交两险。
五险一金的相关知识
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