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参加城镇居民养老保险如何缴费 能领取多少养老金
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让人人享有基本养老保险
　　――人力资源社会保障部有关负责人就城镇居民社会养老保险试点答记者问
　　国务院近日印发《关于开展城镇居民社会养老保险试点指导意见》，将不符合职工基本养老保险参保条件的16周岁以上城镇非从业居民，纳入社会养老保险范围。这将对人民生活和经济社会发展产生什么样的影响？具体有什么政策要求？人力资源和社会保障部有关负责人24日回答了记者的提问。
　　问：为什么选在这个时机建立城镇居民养老保险制度？
　　答：党中央、国务院高度重视社会保障制度建设工作。党的十七大提出加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，并作为全面建设小康社会的重要目标。随着职工基本养老保险制度的不断完善和新农保试点的启动实施，城镇非从业居民缺乏养老保险制度安排的问题凸显，成为我国实现养老保险制度全覆盖的最后一项制度缺失。党的十七届五中全会、“十二五”规划纲要、今年政府工作报告都提出，要建立城镇居民社会养老保险制度。将于今年7月1日起正式施行的社会保险法明确规定，国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。据此，人力资源社会保障部会同有关部门在深入调研、总结各地经验的基础上，起草了城镇居民养老保险试点的指导意见。今年6月1日，国务院第157次常务会议审议了这个指导意见，决定自日起，启动城镇居民社会养老保险试点工作。
　　问：开展城镇居民养老保险试点的基本思路是什么？
　　答：城镇居民养老保险工作遵循“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则。一是从城镇居民的实际情况出发，低水平起步，筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应；二是个人（家庭）和政府合理分担责任，权利与义务相对应；三是政府主导和居民自愿相结合，引导城镇居民普遍参保；四是中央确定基本原则和主要政策，地方制订具体办法，城镇居民养老保险实行属地管理。
　　试点倡导公平普惠，让人人享有基本养老保险。我国养老保险体系将形成职工和居民两个适应不同群体、但相互衔接的制度平台，其中，职工基本养老保险制度是依法强制实施，由用人单位缴费，缴费多，待遇相应高；而居民（包括城镇、农村）的社会养老保险制度实行自愿原则，个人（家庭）缴费，缴费较少，由政府补贴，待遇水平相对较低，是保基本、托底的制度。对城镇灵活就业人员来说，可根据经济承受能力选择参加相应的养老保险制度，但是政府应鼓励他们优先参加职工基本养老保险。
&&&&问：参加城镇居民养老保险如何缴费？
　　答：城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。
　　个人缴费的最低标准为每年每人100元，让收入较低的居民也能参保。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。考虑到城镇居民收入水平和缴费能力普遍高于农村居民，有多缴多得的需求，因此规定缴费标准从100元至1000元10档，比新农保多5档。在统一合并实施城乡居民养老保险制度的地区，可以不分城乡，由参保人在多档中选择，“弹性”更强，有利于适应不同收入水平群体的需求。地方还可以根据实际情况增设缴费档次。
　　地方政府对城镇居民参保缴费补贴的标准每人每年不低于30元；中央确定的基础养老金最低标准目前为每人每月55元，中央财政按此标准对中西部地区全额补助，对东部地区补助一半。国家将根据经济发展和物价变动等情况，适时调整基础养老金的最低标准。
　　城镇居民的个人缴费、地方政府对参保人的缴费补贴及其他来源的缴费资助，全部记入个人账户。个人账户实行实账管理。参保人员死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。
　　问：参保居民能领取多少养老金？
　　答：城镇居民养老保险待遇领取年龄无论男女都是60周岁。
　　养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前中央确定的基础养老金标准为每人每月55元；地方政府可以根据本地实际情况提高基础养老金标准，对长期缴费的参保城镇居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139，这与职工基本养老保险及新农保个人账户养老金计发系数相同。
　　城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
　　各地可根据实际，建立激励机制，引导城镇居民积极参保、长期缴费，长缴多得，多缴多得，提高待遇水平，确保老年生活保障。
&&&&问：参保麻不麻烦、安不安全，这是群众十分关心的问题。你们在这方面将采取哪些措施？
　　答：城镇居民养老保险政策能否惠及城乡居民，经办是关键。因此，必须建立健全统一的新农保与城镇居民养老保险经办机构，加强经办能力建设。中央已要求各地按照精简效能原则，整合现有社会保险经办管理资源，充分利用社会管理和公共服务资源，为城镇居民提供安全便利的服务；确保经办人员编制到位，工作场地、信息网络、办公设备能够满足工作需要；工作经费要纳入同级财政预算，不得从城镇居民养老保险基金中开支；要充分利用金融机构在基层的网点，为农民和城镇居民参保和领取待遇服务。
　　目前，财政部、人力资源社会保障部已印发新农保基金的财务管理暂行办法和会计核算暂行办法，实行城乡居民养老保险的地区，可参照执行。城镇居民养老保险基金应按照规定纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算，按有关规定实现保值增值。在管理层次上，试点阶段，城镇居民养老保险基金暂以试点县为单位管理，有条件的地方也可直接实行省级管理，随着试点扩大和推开，要尽快提高管理层次。
　　城镇居民养老保险基金的安全与完整，直接关系广大参保人员的切身利益和社会稳定。各地要严格执行社会保险基金管理的政策法规，完善城镇居民养老保险各项业务管理规章制度，规范业务程序，建立健全内控制度和基金稽核制度，对基金的筹集、上解、划拨、发放进行监控和定期检查，并定期披露城镇居民养老保险基金筹集和支付信息。财政、监察、审计部门要实施监督，严禁挤占挪用。试点地区社会保险经办机构和居委会每年在社区范围内对城镇居民的待遇领取资格进行公示，接受群众监督。
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发表时间： 18:14:55 文章来源:
《2016年企业退休职工养老金涨工资最新消息》是有华当教育网（）为你整理收集：
企业退休职工最关注的则是自己养老金的问题，企业退休职工养老金大部分时候比公务员养老金要低，因此，企业退休职工更加期待养老金上涨。江苏省企业退休职工2015养老金调整最新消息：江苏省人力资源和社会保障厅近日发出通知，日起，凡在市、县参加企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地办理。按照目前的退休办理程序，部省属企业职工退休必须报经省人社厅审批，并由省人社厅按规定发给《职工退休证》。为了加强企业职工养老保险退休审批管理与参保管理的衔接，方便企业办事，明年起，部省属企业职工到达法定退休年龄或领取基本养老金条件的，除从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休审批由省辖市人力资源社会保障行政部门办理外，其他职工的退休审批均由参保地人力资源社会保障行政部门办理。据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%&以上。很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少，不过收入更是大幅缩减。虽然我国目前养老金缺额比较大，但是老年人的生活质量仍然要尽量保障，所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员，在过去的日子里都奉献了很多，理应拥有一个美好安定的晚年。具体调整比例未确定，调整执行时间为日2015年，新疆维吾尔自治区将继续调整企业退休人员基本养老金水平，这将是2005年以来连续第十一次对养老金进行调整。1月8日，自治区人力资源和社会保障工作会议在乌鲁木齐召开。自治区党委组织部副部长、自治区人力资源和社会保障厅党组书记杨勇说，目前，国家正在安排部署调整事宜，具体的调整比例还未确定，调整执行时间是日。2014年自治区第十次调整企业退休人员基本养老待遇后，月人均养老金水平达2298元，比2013年增加了215元。截至2014年底数据，自治区企业退休人员约85万人。除企业退休人员，2015年，城乡居民基本养老保险待遇也将发生变化。新疆新农保和城居保制度合并日开始，新型农村社会养老保险(简称新农保)、城镇居民社会养老保险(简称城居保)两项制度合并实施，建立统一的城乡居民基本养老保险制度。新农保基础养老金标准提高至与城居保一致，从每人每月55元提高到100元。截至2014年底数据显示，农村年满60周岁的老人约93万人。目前，自治区正在做机关事业单位养老保险制度改革的各项准备，等待国家方案出台。杨勇说，机关事业单位养老保险制度入轨，加上城镇职工基本养老保险制度、城乡居民基本养老保险制度，真正意义上实现了养老保险制度全覆盖。2015年，自治区将做好全民参保登记信息管理系统和基础数据库建设，全面开展全民参保登记计划工作。
退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
大量关于退休金政策的文献中一个基本前提是，在美国，退休金收益并不是免费的：它们是用来代替现时的工资而支付给雇员的。经济学家发现，边际税率越高，退休金占雇员工资的比重就很有可能越大。这是可以理解的，因为从某种程度上说，退休金是一种避税的好方法。另外，一个人的收入越高，他的退休金收益占他现时收入的比重也越高。比如说，一个人的收入翻了一番，退休金占他收入的比重，从8%增长到12%。大约75%的工人都参加了指定收益型退休金计划。大多数拥有工会的大型公司都会参加指定收益型退休金计划。指定缴纳型退休金计划平均而言的覆盖面比较小，但是数量上却更为巨大（退休金计划中的大约75%都是指定收益型退休金计划）。指定缴纳型退休金计划从过去一段时间到现在正在快速发展，这很有可能是因为政府的各项规章制度，使得指定收益型退休金计划在操作上花销更大，对于小型公司尤其如此。公司该如何抉择投资多少钱到退休金基金中以及应该把这些资金投资到什么地方呢？对于指定缴纳型退休金计划来说，前半个问题很容易回答：雇主每年必须缴纳约定的金额（比如说，工资的5%），而且没有别的出资决策要做出了。所以，剩下的唯一的问题就就是如何用这些资金进行投资。最佳证券投资理论认为，各种股票、债券、短期国库券的多变的组合将使雇员受益最大。投资组合中的相对比重将依据雇员的对风险的偏好来决定：雇员愿意承担越大的风险，股票所占的比重就越高。由于各人对风险的看法不同，并且当参与退休金计划的雇员年龄增大时，指定缴纳型退休金计划通常允许参与人自主决定他的资金在各种共有基金中的分配比例。对于指定收益型退休金计划而言，之前提到的问题的两个方面都要复杂多了。在实际中，大多数退休金计划刚刚好&完全筹集&（资产等于雇员已经挣得的收益的折现值），这些退休金基金是平均分配给股票和债券的。经济学家们并不能确定为什么会是这样子。他们想出了两个可能的解释。第一种解释是，经济学家假定公司拥有退休金基金。如果是这样，公司将要选择净折现值最高的投资组合。这会导致截然相反的两种方案：筹资不足并购买风险资产，或者超额筹资并购买高级债券。第1种方案有什么道理呢？在联邦法律的规定下，一个公司要终止退休金计划，只能在退休金基金多于收益增长的情况下，或者这家公司破产了。如果一家公司破产了，PBGC将履行公司没有完成的支付义务。公司向PBGC支付的保险费里并不包括退休金基金投资风险的费用。
企业退休养老金2014调整最新消息: 退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元；按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同），每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）乘以4%计算增加额，计算额见分进角；退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。 部分退休人员按上述四项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金在3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金在3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%计算的数额。 案例一： 以退休人员老王为例。他在去年底以前每月退休金为2800元，工龄达35年。那么此次他的退休金调整公式为：40元+（35&3）+（2800&4%）=40+105+112=257元，因为超过了240元，因此不享受此次调整中的托低待遇；但因为老王调整后待遇又低于2800元中的10%即280元，需要补足到280元，那么257元再加23元，所以老王此次调整后的退休金标准为280元。今年元月起，他每月可以拿到0元。
据新华社电 国务院总理李克强1月8日主持召开国务院常务会议，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。会议确定从今年元旦起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。 延迟退休的制度困局：随着养老金缺口的持续扩大，延迟退休年龄以及增加个人缴纳费用成为缓解社会养老金缺口的主要方式。然而，盲目采取上述的缓和方式必将会引发社会的不满。
关于2015年海南省企业退休人员基本养老金调整通知　　企业退休人员基本养老金月增75元　　城乡居民基础养老金标准提高至每人每月145元　　近日，省政府下发通知，从今年1月1日起，我省调整企业退休人员(含企业化管理的事业单位)基本养老金，每人每月增加75元，退职人员每人每月增加45元退职生活费。这是记者从省人力资源和社会保障厅获悉的。　　“从今年1月1日起我的养老金每月增加了167.5元。”家住海口海甸岛的云先生听说调整养老金后，兴奋地向家人说。退休之前，他缴费25年，去年底他每月的基本养老金是2000元。根据2015年调整海南省企业退休人员基本养老金相关通知，他每个月将增加75元养老金，另外将获得基本养老金1.5%&增加待遇30元，和25年缴费每个月将获得补助62.5元。　　根据《人力资源社会保障部、财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》要求，并经人力资源社会保障部和财政部批准，我省决定从今年1月1日起，调整我省企业退休人员(含企业化管理的事业单位)基本养老金。　　据了解，日前按规定办理退休(职)手续并已核定基本养老金的企业退休(职)人员，从日起退休人员每人每月增加&75元养老金，退职人员每人每月增加45元退职生活费。另外，按照退休(职)人员本人月基本养老金(退职生活费)1.5%的比例，增加待遇标准。　　根据我省实际情况，按每缴费1年(含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年)每月补助2.5元的标准。　　此外，在普遍调整的基础上，对截至日前年满70周岁至79周岁的企业退休(职)人员，每人每月再增加42元;80周岁以上的(含80周岁)企业退休(职)人员，每人每月再增加62元。　　又讯&(记者洪宝光&实习生何劝)昨天，海南省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发通知，从今年1月起，我省农村居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月135元提高至每人每月145元。　　依据海南省人力资源和社会保障厅、海南省财政厅联合下发的《关于进一步提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》，自2015年1月起，我省农村居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月135元提高至每人每月145元。所需要资金由中央财政、省财政和市县财政分担。其中，中央财政每人每月补助&70元，其余部分省财政和海口市、三亚市、洋浦经济开发区财政按4：6的比例分担，省财政和其他市、县财政按6：4的比例分担。　　省人社厅相关负责人表示，按照人力资源社会保障部、财政部的要求，此次城乡居民基本养老保险基础养老金标准调整工作必须于日前完成。　　据悉，我省提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准已列入政府工作报告及省委、省政府2015年度“为民办实事”事项。
5月12日，江西省人社厅正式公布，从今年1月1日起，上调企业退休人员养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。　　调整对象　　我省日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。　　调整方案　　此次企退养老金调整一共分为四个部分　　第1部分调整　　所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。　　第2部分调整　　与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。　　1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元　　1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元　　2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元　　2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元　　3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元　　3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元　　4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元　　4500元以上(含4500元)每人每月增加15元　　第3部分调整　　与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。　　第4部分调整　　在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。　　发放时间　确保6月15日前发放到位　　省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。　　调整水平　略高于全省去年人均基本养老金10%　　调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。　　另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。年满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。　　企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。　　案例一　　李女士，55岁，2014年每月领取的养老金为1710元。其此次养老金调整结构为：100元(定额调整金)+85元(第二部分调整额)+45元(第三部分的调整额)=230元，调整后其每月实领养老金1940元。　　案例二　　退休胡大爷，81岁，工龄21年，2014年每月领取的养老金为2100元。其此次养老金调整结构为100元(定额调整金)+65元(第二部分调整额)+63元(第三部分调整额)+70元(第四部分调整额)=298元，调整后其每月实领养老金2398元。　　[免责声明]本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
10月21日，是全国第三个法定“老年节”。10月1日―31日，是烟台“敬老月”。19日，烟台市召开老龄工作座谈会，庆祝全国第三个“老年节”。会议表彰了第二届敬老文明号、全市孝老爱亲楷模、老有所为楷模，以及老年文化艺术节、老年摄影大赛获奖单位和个人。　　从1987年开始，烟台市进入老龄化社会，是全国老龄化程度较高的地级市之一。预计到今年底，全市60周岁以上老年人口将突破150万，约占总人口的23%。“十二五”期间，烟台市进一步加大老龄事业和老龄产业投入，全力为老年人办实事、做好事、解难事，充分让老年人共享经济社会发展成果。先后获得“全国老龄系统先进集体”、“全省老龄工作先进单位”、“省级文明单位”等荣誉称号。　　城乡基本养老制度实现全覆盖。城镇职工养老保险实现了市级统筹，企业退休人员待遇实现了十一连增;新农保和城镇居民养老保险实现了无缝覆盖，城乡居民基础养老金从每人每月55元提高到85元，开发区和莱山区提高到最高的每人每月150元。　　烟台市实行全覆盖的医疗保障制度，落实了65周岁以上老年人健康管理制度，建档率已达90%以上。　　全市符合低保条件的60岁以上老人全部纳入低保范畴;建立了城市“三无”老人的基本生活保障制度，分散供养的保障标准不低于当地城市居民最低生活保障标准的150%。　　2012年出台《烟台市优待老年人规定》，进一步扩大了优待范围、提高了优待标准，“65周岁以上老年人免费乘坐公交车”作为市政府2013年为民服务实事加以落实;实行了80周岁以上老人享有高龄津贴的“普惠”制度。　　“十二五”期间，烟台推广居家养老模式，全市共发展邻里互助点500处，整合资源共组建了“89000”民生服务平台10处，将居家养老呼叫系统纳入其中;积极探索政府购买服务等方式为农村五保、城市“三无”等困难老年群体提供养老服务，80岁以上老年人和部分特殊对象的年服务费由政府提供，服务入网老人8.84万人。全市共建有城市社区老年人日间照料中心214处，农村幸福院313处。截至目前，全市养老机构发展到228处，各类养老床位总数&4.8万张，千名老人拥有床位33张，总体工作水平位居全省前列。
　10月19日,记者从省老龄工作委员会第十次全体会议上获悉,2015年我省连续第11次调整提高企业退休人员基本养老金。目前,全省企业退休人员月人均养老金2150元,全国排名第19位,中部六省第2位。　　副省长李亚出席会议并讲话。他强调,要着力健全完善养老服务体系,大力推进社区和居家养老,抓紧健全服务网络,积极推进医养结合;要着力加大养老服务资金投入,鼓励和吸引社会力量,加大财政支持力度,并建立动态增长机制;要着力加强养老基层基础建设,加强养老服务队伍建设,开展敬老爱老活动,维护老年人合法权益,强化养老机构安全监管;要着力加强农村养老服务设施建设,健全农村养老服务体系,加大对困难老人的救助力度;要着力做好“十二五”收官和“十三五”谋划,为我省养老服务业下一个五年发展列出时间表和路线图,稳步推进全省养老事业的健康发展。　　据了解,截止到2014年底,全省60周岁以上的老年人口达1400多万,占人口总数的13%以上。
云南省人力资源和社会保障厅云 南 省 财 政 厅云人社发[2015]71号_____________________________________________________________________________________________________________关于2016年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知各州、市人民政府，滇中产业聚集区(新区)管委会：根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)要求，经省人民政府同意，从日起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：一、调整范围(一)参加企业职工基本养老保险，并于日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(以下统称“退休人员”)。(二)按国发〔号文件规定退职的人员(以下统称“退职人员”)。二、调整时间从日起，调整“退休(退职)人员”的基本养老金。三、调整标准(一)“退休(退职)人员”定额调整每人每月增加基本养老金45元;(二)“退休(退职)人员”挂钩调整与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，同时调整1、“退休(退职)人员”缴费年限(含视同缴费年限)每满一年每人每月增加3元。2、按“退休(退职)人员”本人2016年12月基本养老金水平的3%增加调整(三)“退休(退职)人员”倾斜调整在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的“退休(退职)人员”，再给予倾斜。1.对日年满70周岁不满80周岁的“退休(退职)人员”，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的“退休(退职)人员”，每月增加基本养老金50元。(四)艰苦边远地区“退休(退职)人员” 倾斜调整对退休(退职)时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的退休(退职)人员，分别按下列标准增加基本养老金：一类地区每月增加10元;二类地区每月增加15元;三类地区每月增加20元;四类地区每月增加30元;五类地区每月增加35元;六类地区每月增加40元;其他地区每月增加10元。(五)企业退休军队转业干部倾斜调整企业退休军转干部经按以上第(一)、(二)、(三)、(四)项款调整后，其本人基本养老金未达到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平。四 、资金来源本次调整退休(退职)人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余从基本养老保险基金中支付。县(市、区)基本养老保险基金不足以支付的，先由州(市)调剂，确保本次调整增加的基本养老金按时足额兑现。因本次调整基本养老金形成的基金收支缺口，待中央财政补助资金到位后统筹解决。五、有关问题说明(一)科研、文化等转制单位转制前“退休(退职)人员”和国有企业中小学退休教师，按有关规定执行。(二)艰苦边远地区类区按省政府云政发〔号文件的规定执行。(三)各州、市于日前完成兑现工作，并按附表要求将调整兑现情况汇总后，于日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处和省社会保险局(传真：0871
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅关于2016年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知桂人社发[2015]19号各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经自治区人民政府同意，现将2016年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整人员范围已参加企业职工基本养老保险且于日前按月领取基本养老金的人员(含在2016年12月按规定核定基本养老金并在2016年1月按月发放的人员，以下统称退休人员)。二、调整办法和标准(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金120元。(二)挂钩调整：对缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金5元。(三)适当倾斜调整：1. 日(含)前已年满70周岁及以上的退休人员(以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，从年满70周岁起，每年长1周岁(不满1周岁的按1周岁计算)，每人每月再增加基本养老金6元。2. 日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元。(四)企业退休军转干部按上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2050元的，按月基本养老金2050元计发。三、调整执行时间本次企业退休人员基本养老金调整从日起执行。四、审批办法本次企业退休人员基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的市直属企业和其所辖县属企业由市人力资源和社会保障行政部门负责审批，中央驻桂企业和自治区直属企业由自治区社会保险事业局负责审批;未参加企业职工基本养老保险的企业，可参照本通知规定调整办法和标准进行调整，按现行管理体制进行审批。五、资金来源已参加企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从留存各地代管的结余基本养老保险基金中解决;未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金按原资金列支渠道解决。六、调整要求本次调整退休人员基本养老金，各市、各单位要高度重视，切实加强领导，落实责任，认真组织实施。本次调整增加的基本养老金务必在2016年4月底前发放到企业退休人员手中。各地要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构等措施加大对养老保险基金补助力度，提高基金支撑能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。七、及时报告调整情况此次调整工作落实到位后，各地要及时进行总结，将调整情况形成书面报告，并填写《2016年调整企业退休人员基本养老金基本情况汇总表》(详见附件2)，于日前报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。附：1.广西获艰苦边远地区津贴的58个县(市)2.2016年调整企业退休人员基本养老金情况汇总表(此处略)广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅日附件1广西获艰苦边远地区津贴的58个县(市)名单经国务院批准，广西列入艰苦边远地区津贴实施范围的县(市、区)名单如下：南宁市：横县、上林县、马山县、隆安县;柳州市：柳城县、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县;桂林市：全州县、平乐县、灌阳县、资源县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县;梧州市：蒙山县;防城港市：港口区、防城区、东兴市、上思县;贺州市：钟山县、昭平县、富川瑶族自治县;百色市：右江区、田阳县、田东县、平果县、德保县、田林县、靖西县、那坡县、乐业县、凌云县、隆林各族自治县、西林县;河池市：金城江区、宜州市、南丹县、天峨县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、东兰县、凤山县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县;崇左市：江州区、大新县、龙州县、宁明县、凭祥市、天等县、扶绥县;来宾市：兴宾区、武宣县、象州县、金秀瑶族自治县、忻城县
天津市人力资源和社会保障局天 津 市 财 政 局津人社局发[2015]19号关于2016年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知各区(县)人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部〔2015〕6号)精神，经市政府批准，现就2016年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(简称“退休人员”)，以及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)办理退职的人员(简称“退职人员”)，自日起调整基本养老金(退职生活费)。二、退休、退职人员每人每月增加130元。三、缴费年限15年及以上的退休人员，缴费年限满15年不满16年的，每月增加4.5元;满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加4.5元。四、截至日，退休、退职人员男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。五、企业退休军转干部按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，补齐到2525元。六、缴费年限15年及以上的退休人员，按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，再按照缴费年限增加养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加2.5元;满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加2.5元。调整后的月基本养老金最高不超过2525元。七、本次调整基本养老金从日起执行，1、2月份调整的养老金随3月份养老金一并发放。天津市人力资源和社会保障局天津市财政局日
我市出台2016年企业退休人员养老金计发办法近日，我市根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于2016年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》文件，结合实际，出台2016年企业退休人员基本养老金计发办法。通知规定对2016年企业退休(退职)人员继续发放过渡性调节金，2016年全省基准调节金为400元，调节系数为3;同时，按2016年度月平均基本养老金百分之六十确定2016年最低养老金水平。其中，市本级2016年企业退休人员最低基本养老金月标准为1438.8元(含150元/月社区综合补贴)。对符合《浙江省职工基本养老保险条例》规定的可享受最低基本养老金待遇人员，基本养老金与最低养老金不足部分予以补足。我市各级社保经办机构将根据通知规定，及时调整2016年养老金计发办法公布前已办理企业退休(退职)养老金预计发手续人员养老金待遇水平，争取9月底前全部调整到位。下面是yjbys小编收集的江省人力资源和社会保障厅《关于2016年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》文件全文：浙江省人力资源和社会保障厅关于2016年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知各市、县(市、区)人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：为妥善解决2016年新办理企业退休(退职)手续的人员(以下简称2016年企业退休人员)基本养老金计发办法有关问题，根据《浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政发〔2006〕48号)、《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步做好清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知》(浙人社发〔2011〕22号)、《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(浙人社发〔号)等文件规定，现就有关问题通知如下：一、关于过渡性调节金问题(一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，2016年企业退休人员基本养老金在按浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。(二)根据浙人社发〔号文件规定，过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定，用公式表示为：过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。2016年，全省基准调节金确定为400元，调节系数确定为3。(三)按《浙江省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于完善职工基本养老保险“低门槛准入低标准享受”办法意见的通知》(浙政办发〔2003〕59号)规定，按“低门槛准入、低标准享受”办法参保的退休(退职)人员，其本人平均缴费工资指数应乘以缴费系数后确定。二、关于最低基本养老金问题(一)2016年企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。(二)2016年最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于当地2016年度月平均基本养老金百分之六十的，由待遇领取地社保经办机构按照当地2016年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。如当地2016年最低基本养老金低于2016年最低基本养老金水平的，按2016年当地最低基本养老金水平予以补足。2016年月平均基本养老金按当地2016年度基本养老金月平均支出总额(不含社区综合补贴)除以2016年参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。三、工作要求各地要严格按照浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号、浙人社发〔号等文件规定及本通知精神，加强领导，严肃纪律，积极稳妥做好2016年企业退休人员基本养老金计发工作，切实维护好企业退休(退职)人员的切身利益。浙江省人力资源和社会保障厅日
深圳企业退休人员养老金调整 人均增280元据深圳市社会保险基金管理局信息，深圳市2016年度企业退休人员的基本养老保险待遇调整工作已经基本完成，人均增长280元。企业退休人员可直接查询本人领取养老金的银行账户(存折)，了解养老金待遇的调整情况。企业退休人员人均增加额度为280元/月 从今年1月起补发根据市人社局和市财委联合发放的《关于2016年调整企业退休人员基本养老保险待遇的通知》，深圳市对日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员增加基本养老金：按照省的要求，每人每月按照113元定额增加;在此基础上，加上本人本次调整前的月基本养老金的5%计发。按照此办法，深圳市今年企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元。调增额从今年1月起补发。这是深圳市连续第11年上调企业退休人员基本养老待遇。近期市社保局将通过市邮政局，对此次养老待遇调整前已在社保局登记详细地址的企业退休人员寄送《2016年度企业退休人员基本养老金调整通知书》，告知其相关待遇调整情况。对于地址已变更或在社保局登记地址不完整导致不能邮寄通知书的企业退休人员，可持本人社保卡(或身份证)到深圳市邮政商函制作中心3楼“制作中心办公室”(地址：福田区沙嘴金地工业区129栋3楼，福田区出入境办证大厅往南行约50米)现场打印;或可致电市邮政局客服电话3登记通知书接收地址，由邮局打印后按照登记地址寄送。深圳养老保险待遇有哪些?深圳基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金和基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。日以后参加工作，且在日以前退休的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成为基础养老金加个人帐户养老金加过渡性调节金;日前参加工作，且在日以后退休的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成为基础养老金加个人帐户养老金加过渡性养老金。日至日期间参加工作，且在日后退休的员工，退休时其月基本养老金构成为基础养老金加个人账户养老金。具体计发办法：(一)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算;(二)个人帐户养老金：按退休时个人帐户积累额除以国家规定的计发月数计算;(三)调节金：为300元;(四)过渡性调节金：2007年退休的为250元每月，其后每晚一年退休的递减50元。
浙江省人力资源和社会保障厅关于2016年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知各市、县(市、区)人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：为妥善解决2016年新办理企业退休(退职)手续的人员(以下简称2016年企业退休人员)基本养老金计发办法有关问题，根据《浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政发〔2006〕48号)、《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步做好清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知》(浙人社发〔2011〕22号)、《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(浙人社发〔号)等文件规定，现就有关问题通知如下：一、关于过渡性调节金问题(一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，2016年企业退休人员基本养老金在按浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。(二)根据浙人社发〔号文件规定，过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定，用公式表示为：过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。2016年，全省基准调节金确定为400元，调节系数确定为3。(三)按《浙江省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于完善职工基本养老保险“低门槛准入低标准享受”办法意见的通知》(浙政办发〔2003〕59号)规定，按“低门槛准入、低标准享受”办法参保的退休(退职)人员，其本人平均缴费工资指数应乘以缴费系数后确定。二、关于最低基本养老金问题(一)2016年企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。(二)2016年最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于当地2016年度月平均基本养老金百分之六十的，由待遇领取地社保经办机构按照当地2016年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。如当地2016年最低基本养老金低于2016年最低基本养老金水平的，按2016年当地最低基本养老金水平予以补足。2016年月平均基本养老金按当地2016年度基本养老金月平均支出总额(不含社区综合补贴)除以2016年参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。三、工作要求各地要严格按照浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号、浙人社发〔号等文件规定及本通知精神，加强领导，严肃纪律，积极稳妥做好2016年企业退休人员基本养老金计发工作，切实维护好企业退休(退职)人员的切身利益。浙江省人力资源和社会保障厅日
广州企业退休人员养老金月人均涨260元比全省退休人员月人均增加额高出34元从广州市人社局获悉，根据省人社厅、财政厅《关于2016年度调整企业退休人员基本养老金的通知》(粤人社发〔2015〕64号)的规定，经广州市政府同意并报省人社厅、财政厅批准，《关于2016年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》(穗人社发〔2015〕37号，下称37号文)将实施。此次调整后，广州企业退休人员月人均养老金将增加260元，比全省退休人员月人均增加额高出34元，广州月人均养老金达到3200元。对75岁以上 企业离退休人员有倾斜广州市人社局副局长陈敏介绍，广州市企业退休人员总计达84.18万人。2016年度广州市企业退休人员基本养老金将进行调整。首先是进行定额调整，每人每月定额增加113元。同时将叠加定比调整，日前已申领养老金的人员，按本人调整前养老金月标准的5%计算调整增加额;2016年1月至6月申领养老金的人员，按照本人首次领取养老金月标准的5%计算调整增加额。此外还对部分企业退休人员进行倾斜调整，在以上基础上，对日前年满75周岁及以上的企业离退休人员，每人每月加发100元，即一次性发放全年1200元;同时企业退休军转干部养老金经本次调整后，仍未达到广州月人均养老金水平的，按月人均养老金水平计发。补发调整增加额 本月22日发放由于《关于2016年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》印发实施时，2016年已经过去半年多，将补发此前未发的调整增加额。广州市人社局副局长陈敏介绍，日前(含本日，下同)按规定申领广州市城镇企业职工基本养老金的人员，从日起调整。其中，对日前已申领养老金的人员，调整增加额从2016年1月起发放，将补发7个月的调整增加额;日至6月30日申领养老金的人员，调整增加额从首次领取养老金之月起发放，将补发1~6个月的调整增加额。陈敏介绍，调整增加的养老金(含补发额)将于7月22日发放到退休人员的银行账户。地方保留津贴 最高调减百元为稳妥做好广州养老保险待遇的衔接工作，进一步解决理顺广州退休人员养老金倒挂问题，将对地方保留津贴进行调减。陈敏介绍，经测算本年度地方保留津贴最大调减金额为100元。即：在调整增加基本养老金的同时，对于地方保留津贴高于100元的，调减100元;对于地方保留津贴不足100元/月的，按实际数额调减。调减地方保留津贴的时间为今年8月。广州人社局会陆续向退休人员发放《广州市养老保险地方保留津贴调整告知书》，并附上每位人员的调整情况明细。市民也可登录广州人社局门户网站(http://www./index.html)查阅和打印告知书。若还有疑问，可拨打热线电话1咨询。案例张先生，出生日期1950年7月，首次应申领待遇时间2010年7月，缴费年限36年3个月，调整前基本养老保险待遇为3728.01元，其中基本养老金3536.14元，地方保留津贴191.87元。本次养老保险待遇调整计算过程：计算2016年度调整(地方保留津贴不参与年度调整)普遍调整：定额调整+定比调整=定额+调整前基本养老金×定比=113+%=289.81元。倾斜调整：无调整后地方保留津贴191.87-100=91.87元(从37号文实施次月起调减100元，余91.87元继续发放)。2016年8月起基本养老待遇：调整前基本养老金+普遍调整+调整后地方保留津贴=.81+91.87=3917.82元。本次调整待补发额：普遍调整×补发月数=289.81×7=2028.67元。
日，广州市人力资源和社会保障局公布了《关于2016年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》，《通知》的内容有哪些?调整后广州养老保险待遇标准是多少?下面跟聘才网小编一起去看看!广州市人力资源社会保障局广州市财政局关于2016年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知各区人力资源社会保障局、财政局，各有关单位：根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于2016年度调整企业退休人员基本养老金的通知》(粤人社发〔2015〕64号，以下简称省64号文)规定，经市人民政府同意，并报省人力资源社会保障厅、财政厅批准，从日起，我市按全省统一部署要求调整本市企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老保险待遇。现就有关事项通知如下：一、调整时间从日起调整。二、调整对象已纳入广州市城镇企业职工基本养老保险统筹，日前(含本日)按规定申领基本养老金的人员。已纳入广州市城镇企业职工基本养老保险统筹，日至6月30日按规定申领基本养老金的人员，在核定首次领取基本养老金时，同时按本办法调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。三、调整办法统一按省64号文规定进行调整，具体如下：(一)普遍调整。1.每人每月按照113元定额计发。2.日前(含本日)已按规定申领基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;日至6月30日按规定申领基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。(二)倾斜调整。1.对日前(含本日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到广州市调整后月人均基本养老金水平的，按广州市月人均基本养老金水平(3200元/月)计发。(三)离休人员调整。企业离休人员参照普遍调整办法进行调整。我市采取加发生活补贴方式，将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平，经本次调整后，应按相关规定冲销生活补贴。四、资金来源调整基本养老金所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。五、待遇衔接根据省64号文的要求，为做好《关于解决省直企业部分退休人员养老保险待遇有关问题的通知》(粤人社发〔2012〕22号)与《关于解决广州市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题的通知》(穗人社发〔2014〕50号)的待遇衔接问题，在本次调整增加基本养老金的同时，自本通知印发次月起，调减地方保留津贴100元;地方保留津贴不足100元的，按实际数额调减，不再发放地方保留津贴。本次调整增加的基本养老金，在本通知印发的一个月内发放到位。本通知自印发之日起实施，有效期1年。广州市人力资源和社会保障局广州市财政局日
深圳企业退休人员基本养老金近3500元近日，市人力资源和社会保障局在其门户网站上发布了《2016年度深圳市社会保险信息披露通告》。据悉，随着退休人员的增多，2016年我市平均36名职工养1名退休人员，抚养比为36∶1，而2013年这个数据为38∶1。年末社保基金结余超3千亿，其中企业职工基本养老保险基金结余最多，有400亿元用于委托运营。养老保险实际月平均缴费工资仅为2842元截至2016年，全市参加基本养老保险791.80万人。通告披露了深圳市2016年社保各险种缴费基数上下限、缴费比例。根据规定，2016年全市城镇职工基本养老保险缴费“上限”为上年社平工资的300%(1-6月14754元，7-12月15654元)，“下限”为当月最低工资(1-2月1600元，3-12月1808元)，然而全市的实际月平均缴费工资仅仅为2842元。此外，城镇职工统账结合医疗(基本医疗一档)保险缴费上限为上年社平工资的300%，缴费下限为上年社平工资的60%，实际月平均缴费工资4501元。工伤保险全年实际月平均缴费工资2658元。生育医疗保险实际月平均缴费工资4823元。养老保险基金滚存结余最多据披露，2016年全市各项社保基金收入共计872.061亿元、支出共计292.142亿元，当期结余579.919亿元。至年末基金滚存结余共计亿元。企业职工基本养老保险基金年末滚存结余最多，达到亿元;其次是城镇职工基本医疗保险基金，年末滚存结余451.936亿元;第三是失业保险基金，滚存结余118.445亿元。平均36名职工养1名退休人员截至2016年末，全市参加城镇职工基本养老保险的离退休人员为23.18万人，比上年末增加2.17万人，抚养比为36∶1，而在2013年抚养比为38∶1。日起调整企业退休人员基本养老金，基本养老金人均增加302元，调整后全市企业退休人员月人均基本养老金达3459元。2016年，深圳市享受基本医疗保险待遇5366.06万人次，深圳市享受工伤保险待遇人数39573人，深圳市领取失业保险金达50977人，深圳市享受生育保险待遇11.28万人次。
新疆兵团关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知一、基本情况按照党中央、国家的统一部署，今年连续11年对企业退休人员基本养老金进行调整。4月17日，经兵团党委财经领导小组会议审议通过，兵团人力资源和社会保障局、财务局联合下发了《关于调整2016年企业退休人员基本养老金有关问题的通知》的文件。调整企业退休人员基本养老金对于凝聚民心，让改革发展成果更多地惠及广大兵团职工，确保退休人员基本生活具有十分重要的意义。此次养老金调整的时间为日，兵团各级社保经办机构将从今年1月1日开始补发，并确保4月30日前发放到位。此次调整将惠及兵团57.8万名企业退休人员,调整前企业退休人员月人均养老金水平为2330元，调整后月养老金水平将达到2500元以上。二、调整范围调整的范围为执行企业养老保险制度的退休人员。包括：日前经人力资源和社会保障行政部门批准正式办理退休手续的企业退休人员(含按国发〔号文件规定办理退职手续的人员和按新兵办发〔2010〕21号文件纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹的未参保集体企业退休人员)。企业离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，执行机关事业单位的相关制度;已参加基本养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的原机关事业单位退休人员，也不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围。三、今年调整的特点一是采取普遍调整、倾斜调整以及与艰苦地区因素结合的办法进行调整，对于既符合普遍调整又符合特殊调整的企业退休人员可享“双重”调整;二是今年增设按照本人养老金水平的一定比例进行调整，这项机制从今年开始建立，从1%比例起步，今后将逐步完善。此项政策更加体现了企业退休人员基本养老金“多缴多得、长缴多得”的激励机制。四、调整办法(一)普调办法和标准1.凡符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月在2016年末基本养老金的基础上增发40元。2.退休人员按缴费年限调整。按照缴费年限每满1年每月增发5元的基本养老金。对缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增发75元。缴费年限不满1年的按1年计算。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)。3.按基本养老金水平进行调整。按退休人员2016年12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。(二)倾斜对象和标准在普调的基础上，对日前已经办理退休手续的企业高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体，从日起，再按以下标准适当增加基本养老金。1.对年满70周岁以上的企业高龄退休人员适当提高调整水平。截至日，退休人员年满70周岁至79周岁的，每人每月增发50元;年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。2.对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平。在普调的基础上，二类地区退休人员每人每月另增发30元;三至四类地区退休人员每人每月另增发40元;五至六类地区退休人员每人每月另增发50元。3.退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其养老金月水平达不到基本养老金平均水平的，可按平均水平计发。同时符合上述1.2.3项条件的企业退休人员，可同时增加养老金。五、保障措施一是高度重视，及早部署。在年初国家部署此项工作时，兵团即要求各级社会保障行政部门和社会保险经办机构把养老金调整作为当前的一项重要工作来抓，积极做好各项准备工作;二是要协调配合按时兑现，确保调增的基本养老金如期发放到位，要求财务、经办、网络等部门分工配合，务必在日之前将本次增加的基本养老金发放到企业退休人员手中，不得发生拖欠;三是要调度落实资金，按时发放到位。同时要求加大基金征缴力度，做到应收尽收;四是要做好调待政策宣传解释工作，使政策家喻户晓，将党和国家的温暖送到每一位退休人员的手中。六、2016年兵团养老保险主要工作的通报一是日，兵团印发了《兵团贯彻〈国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见的〉实施办法》，建立了统一的城乡居民基本养老保险制度，养老保险制度建设更趋完善。同时，从日起，将兵团城乡居民基础养老金标准提高至每人每月115元，这也是我国首次，兵团同步调整城乡居民基础养老金标准;二是2016年，兵团连续第十一次调整企业退休人员基本养老金，兵团企业退休人员养老金也由20的650元提高至2016年的2500元以上，惠及兵团57.8万企业退休人员，兵团将确保4月底前将增发的养老金发放到位;三是兵团机关事业单位养老保险制度改革工作。目前，兵团按照国家的统一部署，已下发工作方案，各相关单位、部门稳步推进工作，统筹做好政策措施的顶层设计。兵团将制定统一的机关事业单位工作人员养老保险政策和措施、统一的职业年金办法、执行统一的经办规程、统一编制和实施基金预算，使用统一的信息系统，在兵团范围内统一推动实施。
宁夏回族自治区2016年企业退休人员基本养老金调整了吗?下面跟yjbys小编来来了解一下吧!宁夏回族自治区关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知宁人社发[2015]44号各市、县(区)人力资源社会保障(劳动保障)局、财政局：我区2016年调整企业退休人员基本养老金方案已经人力资源社会保障部、财政部批复，自治区人民政府同意。现就2016年调整基本养老金有关事宜通知如下：一、调整范围日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的人员(含按宁党发[1984]22号文件规定六十年代精简退职领取生活费的人员、解决养老保险历史遗留问题领取待遇的人员、被征地农民参加企业职工养老保险并领取养老待遇人员)。二、调整时间日起。三、调整办法和标准(一)定额调整。按人均绝对额调整，每人每月增加100元。(二)挂钩调整。一是与本人缴费年限挂钩，采取分段累加方式调整。缴费年限在15年以内的，每1年每月调整4元，不满15年的按15年计算;缴费年限在15年以上的(不满1年按1年计算)，前15年每年每月调整4元，自第16年起，每1年每月调整5元。对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的按30年计算。二是与本人养老金水平挂钩。月养老金水平在1500元以下(含1500元)的按20元调整，1500元至2500元(含2500元)的按30元调整，2500元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元(不满100元的按100元计算)，再调整1.5元。(三)适当倾斜。一是调整后，养老金低于2873元的企业退休军队转业干部调整到2873元。二是对艰苦边远三类地区(盐池县、同心县、红寺堡区、原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县和海原县)的企业退休人员，月人均增加养老金5元。四、资金列支渠道企业退休人员调整基本养老金所需资金，参加了企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付，未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。五、组织实施(一)调整企业退休人员基本养老金工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。调整工作结束后，自治区社会保险事业管理局负责将调整情况汇总后，报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。(二)调整企业退休人员基本养老金体现了党和政府对企业广大退休人员的亲切关怀，各地要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保今年4月份将调增的养老金足额发放到退休人员手中。请各地于4月底前将发放情况以书面形式报自治区社会保险事业管理局。宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 宁夏回族自治区财政厅日
内蒙古2016年企业退休人员基本养老金调整了吗?下面跟yjbys小编来来了解一下吧!内蒙古关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知内人社发[2015]29号各盟市人力资源和社会保障局、财政局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局、财政局，各相关企业：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经自治区人民政府同意，现就2016年调整企业退休人员基本养老金事项通知如下：一、调整范围日前按规定办理退休的人员。二、企业退休人员养老金调整标准(一) 退休人员每人每月增加88元。养老金低于680元的，可先调整到680元后再按本项进行调整。(二)按照养老金水平调整。退休人员按照本人2016年12月基本养老金水平的0.85%增加基本养老金。(三)按照缴费年限调整。退休人员缴费年限每满一年增加3元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，调整不足45元的，按45元进行调整。(四)对高龄群体倾斜调整。截止日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加50元;70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加5元。(五)企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。养老金 养老金调整 养老金上调 三、退职人员调整标准退职人员每人每月增加88元;按照本人2016年12月退职生活费的0.85%增加退职生活费;缴费年限每满一年增加3元，调整不足45元的，按照45元调整。高龄群体和军转干部可执行退休人员倾斜调整政策。四、执行时间调整增加的养老金从日起执行。五、调整基本养老金所需资金参加企业职工基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险基金列支。六、具体要求调整企业退休人员基本养老金体现了党和政府对广大企业退休人员的亲切关怀，各地区要高度重视、加强领导、认真组织实施，确保增加的养老金按时足额发放到位。
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