各三茅同学：
　　为了更好地给大家解决相关专业性工作难题，问答栏目在网站上推出问答专家咨询专栏，集中专家在各自领域的专长为大家服务。请各大家配合我们做好专家栏目建设工作，积极参与专家问答互动！后续将有更多精品专区展现在大家面前！
　　我们开通的第一个专区主题为《社会保险》。社会保险是人力资源的重要部分，全国涉及的问题众多，地方政府的规则众多，欢迎大家一起来探讨，共同分享。
　　社会保险问答相关规则
　　1、提问要求：
　　以回复的形式进行专家互动；提问仅限社会保险的相关问题（包含养老，医疗，工伤，失业，生育，住房公积金等相关问题）；提问时需表明是问哪个地区的，各地区政策差异较大，以便专家解答；在提问之前，注意查看前面提问问答，是否已有其他同学提出相关的问题，在确认没有可以借鉴的问答之后再发起提问。后期要及时在问答里总结反馈问题解决情况！
　　2、回答时间：
　　提问后，专家将在一个工作日内处理问题（当日下午16：00前提交的问题，当日解答；当日16：00后提交的问题，次日16：00前解答。注：节假日问题需要延迟到工作日解答）；
　　3、坐镇专家：
　　今天有幸请来了点米社保研究院研究员，资深人力资源师王教授（王教授三茅昵称：点米君）给我们解答相关难题，请关注下方专家简介……
　　每个人都有自己擅长的领域，可以帮助到别人，希望大家积极互帮互助，共同进步，欢迎专业经验丰富并乐于经常回答问题的同学申请开通问答专家专区，申请&QQ：！（注意此QQ为问大大的，非专家咨询QQ）
　　后续更多精彩大家拭目以待……
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新参保企业第一年需要年审吗？？年审需要什么资料？？还有那个结账是什么？？怎么结账？？
@S_：你说的是社保年审，还是劳动年审？详细的办事流程，建议上当地人社网站查询。
@点米君：社保年审，谢谢
第一步：准备资料
第二步：网上服务平台用户注册及培训资料下载
（一）网上服务平台新用户注册（已经注册的参保单位可忽略此步骤）：
西安市市本级参保单位，若未注册陕西省社会保险网上服务平台，需填写《陕西省城镇职工基本养老保险网上服务信息系统用户承诺书》，并携带经办人联系卡、身份原件，到三楼服务大厅1-2号窗口进行注册。西安市各区县参保单位到各自所在经办机构注册。
（二）电子证书下载：
已注册的单位，2013年下载使用的公用电子证书在日已到期，新的电子证书到期时间为日。如未更新，请尽快下载安装。
（三）登录及使用：
登录地址：https://sbwsfw./
了解学习《网上服务平台培训视频》 （请点击下载》》请右键点击，用迅雷下载此链接；或者使用网盘下载，/s/1c0hCBz6）
温馨提示：
1、在市本级参保的单位遗忘网上用户名和密码，须携带经办人联系卡、身份证原件到三楼服务大厅1-2号窗口办理重置密码手续。
2、在市本级参保的单位同时变更经办人并重置密码，还须填写《陕西省城镇企业职工基本养老保险变更登记表》。首先，到三楼服务大厅交回原经办人的联系卡(若原卡遗失，须提交书面声明，说明遗失原因，声明遗失后果由参保单位自负)，办理经办人信息变更手续；然后，携带新经办人联系卡、身份证原件、《陕西省城镇职工基本养老保险网上服务信息系统操作人员实名注册申请表》（承诺书最后一页）在三楼服务大厅1-2号窗口办理密码重置手续。
3、在区县参保的单位到参保地养老保险经办机构办理上述业务。
第三步：网上申报
参保单位按照《网上服务平台培训视频》进行操作，通过网上服务平台，申报向经办机构上报本单位职工个人缴费基数信息。
第四步：社保审核
参保单位携带有关年审资料前往养老保险经办机构，进行年审缴费基数审核。
第五步：办理结账
参保单位可在第三步“网上申报”的同时，按照《网上服务平台培训视频》演示进行操作，通过网上服务平台进行结账准备，逐月统计出年审前各月应缴费人数、应缴费基数、应缴费金额；待第四步“社保审核”完成后，由经办机构进行应缴费情况核定和已缴费情况核对，并进行财务结算处理。
王教授您好，我朋友（湖北武汉）预产期2015年2月份，由于身体原因于2014年11月月24日（提前2个月）开始请病假，直至日产假结束。产假结束，公司未有回岗通知，我朋友6月1日去公司，发现原岗位已经有人员安排。现在给我朋友安排的岗位是基层岗（上班时间加长，劳动强度加大）。我朋友没有接受，正好家里小孩还小，就跟公司办理请假手续。公司继续缴纳社保至津贴下来。2015年9月津贴下来了，是按128天核算的。最后，我朋友到手的津贴被扣了12月至5月个人部分和6月至9月全额，到手只有3000多元。我想问，这个社保的扣法合理吗？另，休产假期间并未发产假哎工资。
@迪士尼J：你好，单位在职工产假期间未发工资，生育津贴应全部支付给员工。其他休假应扣除多少，建议与单位人事协商处理。
@迪士尼J：请假期间社保的个人部分还是需要自己交的，单位没有发工资的话，只能在她的生育津贴中扣除。
您好，老师想咨询一下，到2015年9月养老保险交满15年就停保不交了，到退休时能领多少钱？怎么计算的？（沈阳的）
@jerryhappy：你好，养老金计算方式较为复杂，与退休时当地的平均工资有关，可在点米社保通上测算，养老金大概值。
@点米君：非常感谢
王教授，您好。我是湖北的一家民营企业的HR。目前公司社保存在几个问题：1、社保基数不是按实际的工资来缴纳，但员工需在工资申报表签字确认缴纳的工资基数；2、社保未做到全员覆盖。有一些编外人员，如保洁、夜保、搬运等，这些人公司既没有签订任何合同或协议，又没有为其购买社保，但实际上是跟公司有劳动或劳务关系，公司目前为了规避风险，只为其购买商业意外险。请问有没有好的方法，可将风险更降低些？
@tangxj1980：企业应按规定为员工参加各项社会保险，如未足额参保或未参保的，员工可到社保机构投诉单位，且因公司未参保而使得员工无法享受社会待遇的，有些费用是需要由用人单位全额支付的。
@点米君：王教授您好，我想接tangxj1980 同学的问题请教下您，我爸爸是在湖北那边的一家单位做厨师，目前已在该单位工作了11年，而该单位只为他购买了4年的社保，明年他就满60岁而他的养老保险缴费年限还未满15年，届时无法领取养老金，请问现在可否让他所在的单位给他补缴之前未缴纳的7年社保呢？
@Cocolau：你好，可以与单位协商处理，如协商不一致，可到社保机构投诉处理。到达退休年龄后，未缴满15年，符合条件着可以延缴。
@点米君：王教授您好，我想再问下，是否可以让单位给我们办理补缴养老保险呢？即只需要补缴7年的养老保险？请问是否可以这样要求单位办理？谢谢。
王教授您好！我母亲在一个小的民营单位上班，20多年了一直未交社保，属于临时工，据说好像和其他一些小劳务签的合同，那么她哪天辞职不干了，或者单位不要她了，能否要求社保类补偿？如何去要求补偿？
@水木园：建议通过单位尽快参保，并补缴之前应缴而未缴的部分。
@点米君：好像说的是这么回事，但在中国，估计不是你要求就能行的，不然这个单位为什么不做呢？再者说，前段时间报出来的环卫工人的养老保险问题又当如何？
@coolyou：可以提供资料，拨打当地12333电话投诉，或者到社保局投诉。
王教授，您好！我怕所在地区为广西桂林市，我公司现有一名员工，在13年发生工伤，当时社保的缴费基数为最低的缴费基数，所以工伤伤残补助也是按最低缴费基数来补给的，现在要求按当时的平均工资来补给，在上述情况下，第一，我公司应作如何处理？第二，风险承担是怎样的？
@小学生2015：工伤保险待遇的补偿基数为发生工伤时前十二个月的平均缴费工资。企业及员工缴纳社保时应按实际工资为缴费基数，如因公司未按实际工资来参保就会有损员工的合法权益，那这部分的责任则由单位承担。
王教授，您好！我所在地区为济南市，我公司现有一名员工，情况较为复杂：他所在的上一家公司现正处于破产清算阶段，其社保账户仍然保留在上一家公司，但现在由于其上家公司存在社保欠缴现象及其他原因，本名员工的社保账户无法转出，致使现在我公司无法为其缴纳社保。在上述情况下，第一，我公司应作如何处理？第二，风险承担是怎样的？第三，如果后期此员工的社保账户转入我公司，那自其入职至社保账户正常转入期间的社保费用应该由哪家公司负责（补缴）呢？？
@安妮的仙境0628：如果两家公司都属于同一城市，这种情况如何处理应咨询当地社保机构；如两家公司属于不同城市，则现单位可以选择先参保，日后等异地社保清算处理完毕再将其转入当地。
王教授，您好！现有企业以员工已在户口所在地缴纳新农保为由，（让员工在当地村委提出已交纳新农保证明同时附带不在企业购买养老保险）从而不给提交此类申请的人员购买养老保险。这种做法是否合法？
@期待光明：这种情况建议咨询当地社保机构，一个人只能选择一地参加养老保险，同一时间在两地重复参保的，将来也无法享受两份待遇。
王教授，你好。公司有一清洁阿姨2005年就入职了，今年9月份到了退休年龄。由于各种原因，没有购买社保。直到11年8月份才参保。这种情况可以延缴五年，再一次性缴清吗？如果不可以，怎么处理才是最合适的？
@我唔好彩：各地延缴趸缴政策不一致，一般是在户籍地延缴再趸缴，在非户籍延缴趸缴需符合一定的条件，具体情况建议咨询当地社保机构。
王教授，您好。我朋友的公司有几个生产员工都50岁左右了，甚至比这年龄还高，不愿意上保险，说如果上就辞职不干，公司本来就人少，老板也说可以不上，这种情况怎么解决呢？而且是在北京
@chenyi：企业及其员工应依法参保社会保险，这是强制性的，不以个人意愿而改变。如不参保，企业和员工的合法权益都会受到侵害。若是员工发生工伤及医疗事故还有以后的养老问题，难道员工不会要求企业依照社会保险法支付相关待遇吗？
王教授，您好！
& & &&我是陕西西安的，我们的五险没有合并，养老是单独缴费的，现在的政策是：如果有新进员工，必须把养老关系转入新单位名下，才可以缴纳养老，有些员工不能及时将养老关系转入，就造成公司无法及时为其缴纳养老保险，只能后期补缴吗？有其他方法吗？
@冰枫流星疾：当地政策要求如此的话，没有其他办法了。
@冰枫流星疾：我也是西安的，我们也有这种情况，就只能等其转入再补缴啦
王教授，你好。我是南昌某公司的，近期入职较多新同事，都是在外地缴纳了社保医保等、现在在我们公司也是帮他们缴纳了的、但是大家都在担心他们之前的怎么算、想把之前的都转到我们公司、怎么操作？
@招财茅：之前缴纳在别处缴纳的无需担心，会保留的。需要转移的时候，到原参保地打印缴费凭证办理转移即可。如需代办，可下载点米社保通办理。
老师您好，我是辽宁沈阳的。我咨询一下，招工时有想入职的员工是农村户口，在家里的地被征收了，给他们上了那种保险。那么入职我们企业后。再缴纳我们的沈阳社会保险，退休时员工是会得到两份保险保障？？
@那小女孩1：目前社保与居民养老保险后续衔接问题尚未明确，需待以后国家政策出台后。
王教授，你好。咨询一下，无锡的社保基数10月份上调了，9月份的工资中，社保个人承担部分的扣款是按照之前的基数扣还是按照新的基数扣？
@欣岚：以社保台账中，实际扣款为准。
@欣岚：建议按原来的基数扣，如果10月的保险缴费中补扣了以前月份的，再在10月的工作中扣除。
请支支招！我们单位有一位女性职工今年已满51岁，达到法定退休年龄，公司目前在进行裁员，想把此员工解除。该员工于2011年6月进入我司，当时未给该员工缴纳养老保险，于2013年才给该员工缴纳保险。今年去社保局为其补缴2011年-2012年未缴纳的保险，但是补缴不了，超龄了。 &这种情况应该怎样处理?烦请给给意见。谢谢
给意见。谢谢
@怪事情：超过法定退休年龄的人，无法通过单位申请参保及补缴。可咨询员工户籍地，是否可以参保居民养老保险及补缴。
员工不愿意自己补缴后，再由公司把她补缴的部分支付给她，并要求公司赔偿，而且赔偿金额超出正常补缴金额的好几倍
王教授你好，我想咨询下，我有一个朋友是阜阳的，之前在合肥上交社保有2年时间，然后申请调到武汉分公司，并且在武汉又重新买社保，合肥社保没有办理转出，现在朋友怀孕了，并且还在武汉分公司就职，但是后期会在老家阜阳生育，不知道这生育险可以用吗？如果可以用的话，是需要在哪个地区报销？
@小布丁2014：目前在哪个地区参保，就在哪个地区报销，需要符合当地生育报销条件。
王教授，您好！现在企业都会为员工上缴失业保险，但是真正能够用到的员工很少，面对这种情况有没有适中的方式解决其中矛盾关系呢？
@shuiqianyin：企业及其员工应当按照规定参加各项社会保险，这是强制性的。
王教授，您好！我想咨询一下现在深圳市所划分的三个等级来交社保，三个等级有什么区别，各自的好处体现在那方面，象我其它市过来的买那个等级好？
@音响制程：非本市户籍的员工可选择其中任何一种医疗参保形式，一档及二档的住院报销比例为90%，三档的住院报销比例为70%-85%。一档可以选择任何一家定点医院看门诊，二档及三档需要到绑定的社康中心看门诊。
@点米君：王教授，若选三档，有没有什么影响？是不是只区别医疗方面，其他方面不受任何影响？
@音响制程：是的，一档、二档、三档都只是医疗保险的参保形式。其他保险不受影响。
王教授您好，我在贵州省铜仁市、我想咨询您一下。就是有员工以前在其他公司教了五险一金，现在辞职后来我们公司。这个五险我也要怎么给他们转过来。流程是些什么？
@傻子李：通过社保网上系统申报，或到社保经办窗口办理即可。
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