在公司工作一年了，公司没有给我签劳动合同，没有购买社保，年尾了又不发年终奖，现在劳动仲裁，证据只有_百度知道
在公司工作一年了，公司没有给我签劳动合同，没有购买社保，年尾了又不发年终奖，现在劳动仲裁，证据只有
没有其他了，公司没有给我签劳动合同，现在劳动仲裁，姓名在公司工作一年了，这些够充足吗。还有几张照片，年尾了又不发年终奖，手写公司员工手机通讯录，证据只有手机通话清单，照片中拍到我在公司干活，手写所有客户的发货地址，电话。还有与公司经理的理论年终奖的通话录音，没有购买社保
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公司经理的理论年终奖的通话录音有这个就可以了，祝你生活愉快亲
希望你能采纳 谢谢
他可以说不是他们经理来的。他可以说录音中的人他不认识
那你就在让你的经理发理论年终奖，你就用手机啪视频。这就可以了，视频他就无话可说亲
希望你能采纳
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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你还可以有证人证言
建议你聘请律师。
你这是违法公司
违法公司？
每个公司都有劳动法合同，你没签有吗？
做了一年了，什么合同都没有签
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出门在外也不愁您好，我们公司在我入职一年了还没有给我们买社保、医保这些，另外从来没有给我们签订过劳动合同，_百度知道
您好，我们公司在我入职一年了还没有给我们买社保、医保这些，另外从来没有给我们签订过劳动合同，
请问这种现象，我们该如何维护自己的合法权益呢？
提问者采纳
还想在那里做的话就啥也不说，若公司不缴和不给则找劳动局出面，你的权益绝对可以保障，默默地将你在那里上班的证据（从第一天上班开始直到你离开之间的出勤记录，加班费等按国家规定算法应该给你的都要求给你，证据没问题的话。
医保不是国家强制执行的所以没什么办法，还有其它的一些有说服力的文件和资料）保存好就行了。
到你离开的时候再找公司将社保补缴齐
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谢谢您的回答！
来自：求助得到的回答
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工资卡，你还可以要求公司支付你们双倍工资，不给的话，工作证(最好有公章的)，工作服等等能证明你在那里上班的东西，工资条，所以你们可以要求公司支付11个月的双倍工资，收集好，沟通不行的话等到你不愿意在在那里上班的时候，找公司将社保补缴齐，因为你们上班满一年又没有签订合同，加班费等按国家规定算法应该给你的都要求给你。对了，去劳动局吧考勤表或记录，证据没问题的话，然后和你的公司去沟通吧，你的权益会得到保障的
可以带上你的工作证、工资单等证据，直接到当地人力资源与社会保障局的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。现在申请劳动仲裁是零收费的。
你可以先了解下最新的劳动法，里面都有规定的，这些都是违法的，希望你尽早知道这些国家规定，合法保护自己的权益。
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