刚签完买房合同，开始有点后悔，求分析?
购买地点是二线城市郊县，离市区30分钟车程以内 ，大概图示如下&br&&img src=&/f42affadcb_b.jpg& data-rawheight=&1920& data-rawwidth=&1080& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&/f42affadcb_r.jpg&&&br&&br&&img src=&/02e7ffb9c48e_b.jpg& data-rawheight=&1920& data-rawwidth=&1080& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&/02e7ffb9c48e_r.jpg&&房子现在已经快落顶了，基本和效果图一样&br&解释一下，最靠近十字路口的L型建筑是8层楼的商业楼，8层全都是商业，商业上面那一坨是住宅&br&我买的是商业右边的那一栋的左下角那一户&br&十三层，视野没问题&br&错过开盘，没有中庭&br&看中的地方有&br&1，上的小学不错&br&2，主卧客厅次卧都朝南采光好，明厨明卫&br&3，旁边就是公园，楼盘左边的过马路就是公园&br&&br&&br&问题有几个&br&1，临街，临街大约20米，街道4车道，考察过，来往基本就是私家车和公交车，没有大车，流量一般&br&2，底商，目前还不知道会是什么，不过街对面是几个门脸的小医院和一些小商店&br&3，8层的商业楼噪音，我的位置刚好是靠商业这边&br&下面是渣手绘，网上大概搜索了一下&br&基本观点是，底商如果有饭店大排档会很痛苦，吵，隔音都没用，油烟大&br&临街也是噪音大，加隔音会好点，但是凉快的季节也不能开窗户睡觉了&br&临街灰尘大，所以基本告别开窗户了&br&&br&看完这些真的后悔的要死啊&br&也是图样图森破，买之前了解的太少&br&求分析这些问题真的这么致命吗&br&&br&&img src=&/7bf007ff3557b4ccd7a4de_b.jpg& data-rawheight=&1920& data-rawwidth=&1080& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&/7bf007ff3557b4ccd7a4de_r.jpg&&
购买地点是二线城市郊县，离市区30分钟车程以内 ，大概图示如下…
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谢林森邀请。我觉得题主应该抽时间去了解一下情况。一，那些有影响的商铺是不是味道很大的低档餐馆。上档次的，物业也上档次的，餐馆不怎么吵，污染防治也比较好，高档小区有不少餐馆，方便业主生活，没听说反映有这方面问题。二，房子密封性能，双层玻璃窗，密封性能好的，关窗户基本听不见马路噪音。能够满足开窗户睡觉的房子大概不存在了，很少见到。三，那个地段管理水平，比如乱打喇叭叫人，垃圾路边随意堆放，无人清扫保洁洒水，乱停乱放现象有没有。管理水平高的，灰尘，臭味，噪音，卫生，都会在能够容忍的范围内，否则是个问题。四，发展潜力如何。
8层商业楼不可能到7、8层都是餐饮，1-3层的餐饮对你十几楼影响很小啦。最主要就是商业楼的烟道是怎样的，建议考察下
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录合同刚签完,我们班组没活啦,公司告诉我们要是天天上班去掉五险一金能开五百元_百度知道
合同刚签完,我们班组没活啦,公司告诉我们要是天天上班去掉五险一金能开五百元
提问者采纳
最少可以增值25%，单位和个人均不能私自不买社保。存外星人哪或许有吧，你把这钱放在哪也不可能有25%的增值。不要上单位的当，也就是在你的账户内。更何况社保有许多好处，五百本来就是帮你交社保的钱，买了也在这是不合法的
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请问刚签完劳动合同，就不想干了，自行离职对个人会有
请问刚签完，就不想干了，自行离职对个人会有什么影响？回负法律责任吗？没有给公司带来经济损失
提问者：江苏-淮安合同纠纷浏览1055次 12:07:46
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满意答案 咨询电话：1595215**** (江苏-徐州)帮助网友：168称赞：1您好，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
因此，你要求解除劳动合同只要符合以上两条的情形之一，就不需要负任何法律责任。
如果满意，希望你能采纳、并给予评价；
需要法律帮助，我愿助你一臂之力 07:54:00满意答案咨询电话： (江苏-淮安)帮助网友：4475称赞：28一般情况下，不会承担什么责任。 11:10:43
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