天津供电段新模式助困助医助学“三位一体”解职工后顾之忧
手里拿着北京铁路局天津供电段工会主席王铁刚送来的慰问金，因脑出血后遗症导致生活不能自理的石连军忍不住流下了感动的泪水：“段工会的救助给了我战胜疾病的信心，我会努力好起来的，大家放心吧！”一直以来，天津供电段积极探索构建包含助困、助医、助学在内的“三位一体”帮扶救助新模式，在今年第一季度对全段因病致贫、因学致困的职工及职工子女的救助行动中，共救助128人次，救助金额达125800元，从一定程度上缓解了困难职工家庭的经济压力。
据王铁刚介绍，北京铁路局近期制定和实施了“三不让”帮扶救助政策，即不让一个职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学，使帮扶救助工作有“法”可依。实际工作中，天津供电段在落实路局提出的“三不让”帮扶承诺基础上，结合自身实际，构建“三位一体”救助新模式，深入段所属10个车间进行专项调研，对原有的帮扶措施和帮困资源进行了有机整合，进一步扩大了困难职工帮扶保障范围。
该段将困难救助常态化，在重大节日必慰问的基础上，坚持对困难职工状况进行月排查、季分析，并通过家访、电话沟通、发放调查问卷、网络聊天等形式，深入开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”活动，对发生新问题的困难职工家庭第一时间进行走访，及时核定困难等级，让困难职工及时得到相应的救助。
他们还注重做好对患病职工的医疗救助，对患有由医疗机构确诊的32种特定重大疾病的职工，段工会及时组织人员协助联系救治，并向职工讲解大病救助政策，同时对医保范围之外,享受企业救助后产生的费用，按照90%-95%比例给予再次救助。重困、一般困难职工住院期间，段工会都指定人员到医院进行慰问，其他职工突发疾病住院，段工会都能及时跟踪掌握职工病情，妥善做好助医工作，为职工解除后顾之忧。
同时，他们主动做好困难职工子女入学助学，分三个阶段做好助学工作，入学初期，明确帮扶对象，适时调整目标；就学期间，加强基础管理，动态掌握情况；毕业之后，加强双向交流，调整救助形式。在此基础上，重点突出助学过程跟踪。每年临近高考，段工会都会对全段职工进行一次摸底调查，凡是有子女参加当年高考的职工，都登记入册，并按政策安排职工在高考期间休班陪护孩子。高考结束后，及时跟踪考生高考成绩及录取情况，为即将迈入大学校门的职工子女送去助学金和学习用具，让其安心上学。
据悉，自2013年起至今年第一季度，天津供电段累计救助职工904人次，发放各种救助金974519元，切实解决了困难职工的实际问题，激发了职工的干劲，增强了职工队伍整体合力。崔晓雪
[责任编辑:襄阳供电段为新进职工传授“成才秘笈”
时间: 09:50:32
作者：杨林 高君波
　　&更换接触网作业车柴油发动机机油，要在热机状态下进行，但不得在柴油机运转状态下进行，这一点大家一点要记牢。&9月24日下午15时，在襄阳供电段荆门供电车间荆门南供电工班接触网作业车车库里，指导司机郭雪东正在给司机王付斌、李玉杰讲解业务知识。
　　近期，襄阳供电段通过开展形式多样的文体活动、业务技能比武、师徒结对子帮带等举措向新工传授&成才秘笈&，不断加强新工的思想觉悟和业务技能，助推新工岗位&提素&岗位成才，激发新工全身心投入到&五个武铁&建设中。
　　今年以来，该段共接收各类院校毕业生、复转军人、双主体学员共计200余人，是近年来该段接收新职工最多的一年。新进职工多可以有效缓解近年来这个段新线密集投产而造成的人员短缺。但是，作为技术含量较高的供电系统涉及到的接触网工、电力线路工、作业车乘务员、变电值班员、配电值班员哪一个岗位，都需要过硬的业务素质，没有点真本事还真干不了供电这&差事&。那么如何才能加快新职工的业务素质，成为该段一个急需解决的问题。
　　为了让新职工快速实现角色转变，该段党政工团各级组织积极协调相关职能部门联合发力，从加强新职工思想教育入手，在岗前培训中由该段党委书记、段长以&第一领路人&&总教头&的身份，向所有新进职工致欢迎词，而后由段团委组织优秀青年岗位成才代表，作成长经验交流，在进段伊始就积极引导新职工树立&以段为家，以段为荣，争做最美襄供青年&的思想，为新职工迈好职场生涯第一步开启&成才导航&，激发他们爱岗敬业、拼搏进取、真创一流全面投身&五个武铁&建设的正能量。
　　思想是行动指南。该段在注重新职工在思想上树立正确价值观的同时，还结合&学业务、练技能、大比武&活动，积极为全面提升新职工的业务素质搭建有效平台，并以提高新任职人员业务能力为重点，采取名师带徒、现场观摩、实景化技能演练等办法，在全段范围内持续开展岗位练兵活动，全面提高新职人员应对各种情况的处置能力。为了尽快提升他们的业务素质，该段还将职教课堂搬到练兵场和施工现场，安排现场经验丰富的业务骨干对青工进行手把手、面对面的技能培训，讲解重难点知识，不仅可以让学习热情高的青年职工得到老师傅的&真传&，还有利于增进新老职工的关系，全段上下形成一派&比、学、赶、帮、超&的&学技练功&热潮。
　　与此同时，该段还充分发挥青年职工思想活跃、敢于创新等特点，专门建立了QQ群、微信群，并把主要领导、业务骨干、模范青工请进群中进行业务探讨、岗位成才交流，引导他们学习各类知识，营造良好的成长氛围。
　　当下在这个段，有一大批青年职工通过学技能、练硬功、提素质，参加业务大比武等活动，荣获十大青年标兵、铁路局供电系统优秀基层管理人员、武铁之星等殊荣，有的更是走向了管理岗位，这更加激发了其他新职工学技术练硬功的热情。
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京局唐山供电段干部职工欢聚一堂迎新年
　　(图为：干部职工观看段宣传片《旭日》)
　　12月31日下午，机关干部和丰润片区三个车间的职工 60余人欢聚在工会礼堂，利用新改造完成的LED大屏幕及音响设施，播放了我段企业文化宣传片《旭日》和由我段干部职工自拍、自导、自演的微电影《蜕变》，以及电影《百团大战》。做到了职工足不出户，就体验到了影院般的视觉听觉效果，使广大干部职工愉悦了干部心情，鼓舞了士气，激发了爱岗、爱段、爱国的热情。(唐山供电段朱贵清 屈锴)
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广告商的言论与行为均与天下金融网无关！股市有风险，投资需谨慎。中国网3月19日讯 为有效提升新入段职工安全意识，充分调动新工参与安全生产的积极性和主动性，由新乡供电段团委、教育科、供电技术科联合举办的“接触网专业新工业务技能竞赛”于3月17日如期举行。
竞赛题目包括了《安规》、《检规》、《行规》、《技规》、《接触网作业指导书》、《人身安全知识》及《基本检修操作技能》等内容。来自济源、安阳、大修等7个车间的10支队伍、20名新工同台竞技，经过个人必答、集体必答、快速抢答、风险问答等环节比拼，巩固了日常工作和学习中积累的知识，激发了广大新工学技练功的热情和积极性。为调动观众的参与热情，活跃现场气氛，此次竞赛还准备了互动答题环节，增强了活动的趣味性。
此外，该段还积极组织各车间开展技能竞赛，对接触网工，轨道车司机，变电值班工，电力工，配电工等五大主要工种开展区域竞赛，为广大一线职工搭建平台，使大家能在公平公正公开的环境中一展身手。通过竞赛全面提升职工队伍整体素质，为铁路安全优质供电提供坚实可靠的人才保障。（伍策 李孟龙）
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