2017年下岗职工延迟退休年龄最新政策,办理退休的条件
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　　2017年下岗职工延迟退休年龄最新政策,办理退休的条件，以下是小编为您整理的相关内容，希望对您有帮助，以下内容来源网络，供参考，如有变动，以官方公布为准&，最新消息，请关注华当教育网。　　2017年下岗职工延迟退休年龄最新政策,办理退休的条件　　　　下岗职工退休年龄最新规定2016　　一，办理退休的条件：　　1&、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的;　　2&、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男&60&周岁，女&55&周岁;工人身份的退休年龄为男&60&周岁，女&50&周岁;　　3&、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男&50&周岁，女&45&周岁;　　4&、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男&55&周岁，女&45&周岁。　　二、办理退休的手续：　　1&、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：　　(&1&)委托代理单位介绍信;　　(&2&)存档凭证及存档合同;　　(&3&)本人户口及户主页原件和复印件一份;　　(&4&)身份证原件和复印件一份;　　(&5&)养老保险缴费凭证;　　(&6&)&2&寸照片一张。　　2&、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：　　(&1&)劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份;　　(&2&)本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。　　3&、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：　　(&1&)劳动鉴定书面申请;　　(&2&)与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、&X&光片或&CT&片及报告书、化验单等材料;　　(&3&)一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费&200&元(代收)。　　4&、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。　　三、其他有关规定：　　1&、根据京劳社发(&2000&)&150&号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道(镇)劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止;　　2&、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证;　　3&、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道(镇)劳动科办理退休费领取手续;　　4&、已建立住房公积金的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续;　　5&、已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所;　　关于职工正常退休年龄、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题，有关政策规定：1.正常退休年龄，男年满60周岁;女干部年满55周岁;女工人年满50周岁。2.特殊工种工作年限及退休年龄，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其它有害身体健康工作累计满8年。男年满55周岁，女年满45周岁。3.符合病退或特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国发〔号文件规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。　　实际上在法定退休年龄之前的范围内就应该有劳动权利，现行的各种“减员增效”的办法和措施，事实上都是在违背劳动法，剥夺劳动者的劳动权利。　　2016年下岗职工退休新政策　　一、解决大龄下岗职工现实政策　　1、有条件的发放生活费;　　2、达到提前退休年限自行选择退休;　　3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。　　二、“提前退休”与“正常退休”政策　　1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;　　2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;　　3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。　　三、下岗职工发放基本生活费政策　　1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;　　2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。　　3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。　　四、自行提前退休政策　　1、男性提前退休政策　　①男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。　　②男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。　　③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。　　2、女性提前政策　　①女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。　　②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。　　③未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。　　下岗职工优惠政策　　(1)税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的下岗职工取得《再就业优惠证》(各地可根据实际情况增列项目)，在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。　　(2)工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。　　(3)行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。　　(4)信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。　　另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。　　2016年不同工种退休年龄规定　　1、干部退休政策　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。　　(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;　　(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;　　(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　2、工人退休政策　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。　　(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;　　(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;　　(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;　　(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。　　3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。　　4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。　　5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。　　2016年职工可以办理退休的情形　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。　　(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;　　(二)从事井下、高温工作累计满九年的;　　(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的　　根据国家税务总局日6号公告相关规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。　　下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况。　　延伸阅读：下岗职工与失业人员的区别　　下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
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    &&& 2017年下岗职工养老保险新政策
2017年下岗职工养老保险新政策提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 下岗职工生活压力较大，对于养老保险的缴纳和领取，国家有没有特殊的政策呢?实际上，针对下岗职工，国家有出台一些养老保险优惠政策。下文大家保保险网将为您详细介绍。下岗职工养老保险新政策一、下岗职工养老保险怎么交?职工下岗后，若没有新工作，可以将要养老保险转成个人缴费，按照灵活就业人员的方式缴纳。这样满15年退休后依旧可以领取养老金。二、下岗职工养老保险怎么领取?下岗职工养老保险领取的前提是：1.已办理退休;2.养老保险累计交满15年。下岗职工养老保险的领取包括基础养老金和个人账户养，其计算方法为：1.基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%;2.个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。下岗职工养老保险补贴政策下岗职工如果是4050人员，还可以享受养老保险补贴政策。当然，各地养老保险补贴的标准是不一样的。总的来说有以下标准：1. 养老保险补贴领取年限：最长6年。2. 养老保险补贴标准：跟当地最低生活保障或者平均工资挂钩，比如烟台市2016年养老保险补贴标准是3000元。下岗职工怎么办理退休?请携带职工养老保险手册、失业证、身份证原件及复印件、一寸彩照一张、工资卡或存折到市就业办退休窗口办理退休登记。前一篇：后一篇：
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2018下岗工人提前退休政策解读
我们国家的劳动者在满足一定条件下是可以不用的等到退休年龄及可以提前退休的，接下来由的小编为大家整理了一些关于2018下岗工人提前退休政策解读方面的知识，欢迎大家阅读!只有从事特殊工种的按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休,对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。全民所有制企业以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续满10年的可办理特殊工种退休;提前退休提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料：一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);二职工本人身份证复印件;三本人免冠近照半寸相片两张。四、办理程序 审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。提前退休工种范围：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985 年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[号)，规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 [1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。延伸阅读：
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2017养老金改革最新：国企下岗职工养老金新政策
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2017养老金改革最新：国企下岗职工养老金新政策
关注微信公众号　　银行信息港理财1月19日讯 现在很多人都有疑惑：失业人员与下岗职工是不是同一个意思呢?就小编所知，下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员;而失业人员是已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。那么2017下岗职工又有哪些新政策呢?
　　一、解决大龄下岗职工现实政策
　　1、有条件的发放生活费;
　　2、达到提前退休年限自行选择退休;
　　3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
　　二、&提前退休&与&正常退休&政策
　　1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为&提前准退休&年龄段;
　　2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为&正常提前退休&年龄段;
　　3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为&提前准退休&年龄段。
　　三、下岗职工发放基本生活费政策
　　1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到&提前准退休&年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
　　2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
　　3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
　　四、自行提前退休政策
　　1、男性提前退休政策
　　①男性选择&提前准退休&年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
　　②男性按&正常提前退休&年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
　　③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
　　2、女性提前政策
　　①女性选择&提前准退休&年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
　　②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
　　③未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
　　备注：
　　只有从事特殊工种的按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。
　　新的退休规定：
　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产， 并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
　　8、医疗保险：单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
　　一金：公积金缴费标准：养老(单位20%，个人8%)
　　生育(单位交)
　　工伤(单位交，个人不交)
　　医疗(单位10%，个人2%*基数+3)
　　失业单位1.5%个人0.5%)
　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
　　以上数据依据网络公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
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