问：单位交五险，农村可以再交养老保险吗
我现在在济南一个私企上班，单位给我交着5险，我是农业户口，现在老家说办理一个农业户口的养老保险，我可以办吗，和现在的五险有没有冲突啊，以后享受的保障有冲突吗，是享受双份吗？
Iriesdy-len / 发起
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　　您好，您没有必要办理农村的那种养老保险，因为以后享受保障是有冲突的，只能享受一份，也就是说多份是无效的。　　国家的养老医疗体系是分三条体系的，互不相干：　　1、职工养老医疗保险——单位和个人一起负担的；　　2、城镇居民医疗保险——没有单位，户口在城市的（前提是没有缴纳五险一金）；　　3、新农合养老医疗保险——没有单位，户口在农村的(前提是没有缴纳五险一金）。　　因此建议您属于哪种体系就缴纳哪种，多了也白交。如若想补充养老医疗保障，可以考虑一下商业保险。
aimsee1-gao
那要看看你的户口还在不在老家了，一般来讲在交纳社保十年后当地就会把你划分为本地人口，以后在当地就可以享受到养老权利的，而农村养老金是地方政府为当地一些农民办的，不过在不久的几年内农村户口也可以参加社会保险了，建议你老家的农村保险就先不要办了。谢谢咨询！
随着老龄人口的迅速增长，中国甚至世界的养老问题越来越严重了。为了有一个美好的晚年，现在提前规划养老补充金的问题真是太必要了，详情请QQ寻。
您好！首先感谢您访问葵网，社保是国家规定的最基本的养老保障，存在着“广覆盖，低保障”的特性，而且国家规定每个人只能开一个账户。如果想让自己的老年生活更加美好，建议选择商业保险作为补充。
你可以咨询下当地的社保局，个人认为是不会太冲突的，
社保是按每个人的身份证号码办理的，一个身份证号只能有一份社保，如有俩个可以合并成一个，例如我妻子在社保自己交了一份保险，工作后单位又给交了一份社保，她只能合并一起，让单位交，过去自己交的社保就不交了，省下的钱买了商业保险，如果您想更有保障可以买商业保险。
你好，社保是不可以享受双份的，即使重复办理也不可以的。 社保是国家规定的最基本的养老保障，存在着“广覆盖，低保障”的特性，如果想让自己的老年生活更加美好，建议选择商业保险作为补充。 保险没有最好的，适合的才是最好的，在没有了解你的信息和想法之前，没有办法给你详细的推荐，方便的话可以帮你做一个分析，以便更好的完善自己的保障计划。
现在某些地区农村都可以参加社会保险了，如果以后普及化参保社会保险时农村保险就相对取消的，而且社保局每年都在亏损所以在不久的将来就会把户口区分取消，建议还是慎重考虑再决定吧。
你好你说的是新型农村养老保险，每个地区的政策是有差异的，就我知道的情况，每个家庭年满16周岁就要参保，否则，家里60岁以上的老人无权领取养老金。就是说，你不参保，你的父母就没有资格领取最低60元的养老金。具体情况还是咨询一下老家的相关部门。祝你平安
不会享受双份，如果离职了，把养老保险卡转回户口所在地继续交即可。
建议联系社保相关机构咨询 那边给您的回答是最权威的答案 社会保险咨询电话12333
新型农村养老保险，每个地区的政策是有差异的，你可以办，但是不能享受双份
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同意协议并注册2015年社保每月要交多少钱？
2015年听说社保缴费基数上涨了，请问现在社保每月要交多少钱呢？希望能告知详情&谢谢
15-01-21 &
　　五险一金是由社保与公积金两个部分组成的，社保也就是“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这里需要注意的是，对于在职职工个人而言，需要自己参与缴费的项目有养老、医疗、失业保险和公积金，而生育保险和工伤保险的费用全部由公司承担，职工个人不用交钱。　　至于五险一金自己交多少钱？中国社保网小编表示，在了解五险一金中需要个人缴纳的险种之后，再看这个问题就简单多了，五险一金自己交多少钱主要由个人五险一金缴纳比例和个人五险一金缴费基数两个因素决定的。　　“五险”，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：　　养老保险：单位承担20%，个人承担8%；　　医疗保险：单位承担8%，个人2%；　　失业保险：单位承担2%，个人1%(注：个人和企业是1：2的比例，如果企业缴纳1%，个人就交纳0.5%)；　　生育保险：0.7%全由单位承担；　　工伤保险：0.5~1.6%(注：根据工种不同，比例不一样)也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。　　“住房公积金”，具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。　　社保每月交多少钱，各省市地区承担比例有所不同。示例，南京市社保缴费比例：养老：单位20%，个人8%；医疗：单位9%，个人2%；生育：单位0.8%，个人不交；工伤；单位0.5%，个人不交；失业：单位2%，个人1%。缴费基数：上限12195；下限1794。详情请参阅文档《社保每月交多少钱?》　/wenda/11094.html
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请登录后再发表评论!五险一金具体有什么用,
五险一金中的五险都包括哪些? 五险一金包括什么 五险一金如何缴纳计算?-
“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业|_娱乐资讯_青年网
<meta name="description" content="　　&五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的。
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五险一金具体有什么用,
五险一金中的五险都包括哪
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　　中文名 五险 外
　　&五险&指的是五种保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的。
　　中文名 五险 外文名 Five insurance 内&&& 容养老、医疗、失业、工伤和生育 适用人群 所有人
　　目录1 承担比例 2 注意事项 3 社会保险特点
　　承担比例编辑
　　五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
　　&五险&方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
　　从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
　　注意事项编辑
　　辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。
　　、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。
　　辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
　　、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。
　　辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
　　、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得本身掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡），个人可以随时提取，用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，举个实例花了2500， 只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
责任编辑：雪子
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我以前有上过养老保险,现在不记得是哪个单位了,对于现在新单位上五险有影响吗
，平安保险，长居中山市，擅长养老保险。
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