尚正行―2015年9月份郑州市房地产市场月报_图文_百度文库
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尚正行―2015年9月份郑州市房地产市场月报
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郑州亚新集团2016年校园招聘
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招聘人数：134名
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2.201663018:00
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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内部参考资料 2011年郑州房地产市场年报 ―撰写于2011年底 对于所有的房地产人来说，2011也许是最不平凡最难以忘怀的一年。这一年里，国字号调控文件 “国八条”为首，诸多地方文件紧随其后贯穿全年；三次加息七次调准备金率浇上一盆盆凉水；二三线 城市限购，保障房全线开工粉墨登场；多地发生因降价业主维权的事件；甚至被业内人士寄予厚望的金 九银十也齐齐腰斩……然而，这些如冰雪严寒的利空消息能够给过快过热的房地产市场降速降温，却不 能剥夺一个立志于建立起健康稳定房地产市场的团队的信心。 业内人熟知，我国的房市属于政策市：21世纪初，商品房由计划经济向市场经济转变。2004年至 2007年房产市场急速成长并成为经济发展的强力引擎。而08年至今可谓是风起云涌，波折诡异。08年本 来政府准备给高速上涨的房价降温，一场突如其来的金融海啸却使房地产又一次站到了国民经济的潮 头；09年的房价飙升超出了人们的想象；10年政府开始出台的调控政策一浪高过一浪，但“调控”与 “空调”却成了楼市两大特征，房价逆势上扬，似乎已经失去控制；直到今年，调控效果终于出现端 倪，房价增速缓慢，总体成交量低于10年，甚至许多地区出现量价齐跌的现象。这给了许多唱空房地产 人士一个理由，但是我们坚信，房地产是中国经济发展的重要动力，政府之所以控制房地产，也只是希 望它能健康发展，希望中国的房地产在由政策市转为市场市后不至于对经济和社会产生巨大影响，这正 是我们所希望看到的。 中原是人文大省，也是我们的立身之本，每次调控河南总会紧跟中央精神，郑州也出台多项措施， 比如商品房明码标价，保障房开工率100%，限价销售，限购二套房等
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2016年郑州海亮地产招聘工作人员简章
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　　一、集团简介　　海亮集团创始于1989年。秉承&以人为本，诚信共赢&的核心价值理念，以构建和谐生态文明社会为已任，形成了以有色金属、农业食品、地产建设、环境保护、基础教育为主体的海亮产业体系，拥有5家境内外上市公司，努力铸就受人尊敬、享誉全球的海亮品牌。　　25年来，从单纯的加工型企业到复合型集团，海亮多元跨界，尊重人才，尊重创造，将对产品的关注提升到对社会及人的关怀，更以责任为心，诚信为本，携产业矩阵，领航前行。企业综合实力现居中国企业500强第113位，中国民营企业500强第16位，先后荣获&全国五一劳动奖状&、&全国先进基层党组织&、&全国文明单位&、&全国模范劳动关系和谐企业&等殊荣。　　2003年初，海亮正式进入房地产行业。截至2014年底，海亮地产拥有总资产超371亿元，在上海、重庆、浙江、江苏、安徽、四川、江西、山东、河南、西、内蒙古、甘肃、青海、宁夏、西藏等地拥有多家全资或控股房地产企业，形成全国化战略布局，并逐步拓展海外市场，推动企业国际化。在未来的五年内，努力实现销售额500亿元，力争成为受人尊敬的国际化地产企业。　　海亮地产以开发住宅及社区商业为主，通过以客户为导向的产品及服务创新，凭借高周转及成本领先、高品质为核心目标的全面精细化管理，打造具有海亮地产自身特色的生意模式，追求有质量的稳健增长。2015年，海亮地产综合实力位居中国房地产开发百强企业第32位，自2008年起已连续八年荣登中国房地产百强企业榜。　　二、招聘岗位：　　策划专员（渠道）　　三、岗位要求：　　1、2016届全日制应届毕业生，专业不限；　　2、女160cm以上，男身高170cm以上，形象气质佳，沟通表达能力强，吃苦耐劳，善于学习、思考。　　四、薪资待遇：　　应届毕业生基本工资2500元/月+提成+奖励　　转正后基本工资3500元/月+提成+奖励（含五险一金）　　五、工作职责：　　1、拓客（外拓）　　2、挖掘大客户　　3、电话销售　　4、巡展等　　注：工作期间表现优秀，业绩突出者，可转为置业顾问。　　六、工作时间：　　每周六天工作制（周一至周五轮休一天）　　七、联系我们：　　地址：郑州市郑东新区建业总部港F座404室（农业东路与如意西路交汇处）　　邮编：450000　　简历投递邮箱：lingling_联系电话：8　　简历投递截止日：日　　　　http://www./ViewContent.aspx?cid=4&id=1085591&&&
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