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我35岁，干了十年的临时工，从未出错，单位取消临时用工，我又找了新的单位。我听说单位应该给补偿，就去找领导，领导说单位上没有这样的说法，要我给证据。查了好久也没查到明确的条文。老师我该怎么办？
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除了一年一个月的经济补偿外，欠缴的养老保险也应补缴。
无论你所在的事业单位有没有参保，都应该给你缴纳养老保险。你可以先向单位说说，估计他们不会答应，那么就...
首先明确一个问题，你弟弟是在押犯？还是职工？
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无论如何不要同意解除劳动合同。无论他们怎么动员你、诱惑你。
最好是和他们拖时间，越长越好。拖到12月2日就是胜利。
如果银行真的强行解除合同，那就抓紧申...
肯定有啊。
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提问者:&&Y&|[安徽 滁州];& 16:08:00
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回复时间: 16:14:00
1、你应与该单位存在劳动关系
2、享受劳动法规规定的权益。加我qq
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国家信息产业部备案 鲁ICP备这算连续在一个单位工作十年吗？编辑：人社局信息中心　　问：这算连续在一个单位工作十年吗？
　　尊敬的市人社局：我在一个事业单位（从日到日止）工作，单位从日把我辞退了。我想咨询一下贵局我这算在一个单位工作十年吗？若算我该怎么办？另外，单位只给我从2007年开始买了保险，还有从2001年到2006年没有卖保险，我也找了单位没人理，我该怎么办?另外我想具体说明一下，我们2001年没签合同只有一份文件附有名单，上头有我的名字。又从2002年5月—2010年底共签了8份合同，其中有间断（1个月—4个月）间隔时间不等在签的合同。我保存有合同复印件。希望您们给予答复为盼！夷陵区神仙湾上日谢谢！
　　提问者：浮云qq&&
　　市人社局回复：
　　你好！欢迎你咨询。很愿意回答你的疑问。从你介绍的情况分析，你应该不是事业单位的在编职工，如果是，你和单位之间的争议就是人事争议。对事业单位的人事管理，国家目前还没有统一的法规，对聘用合同的签订、社会保险、工资福利等没有法律的严格规定。如果你不是在编职工，你和单位之间的争议就是劳动争议。劳动争议的法律依据有《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等，法律比较完善。法律规定，劳动人事争议仲裁的仲裁时效期是一年，也就是说，在你知道或应该知道你的权益受到侵害之日起一年内要提出仲裁申请。你日单位把你辞退，辞退之日就是你的权益受到侵害之日。从你的情况看，你已失去了胜诉的权利。谢谢你对我们的信任！
　　宜昌市劳动人事争议仲裁委员会 地址：沿江大道43号，市人力资源和社会保障局11楼
　　联系人：姚科长 电话：6056761
　　回复时间：
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报考事业单位，需要一年工作经历，本人在个体打工一年多，是否算工作经历，但个体没有劳动合同，也没有保险的，有什么办法能证明？政审的时候会不会影响，谢谢提问时间： 19:30:46
管理员解答
联系该工作单位出具工作证明。
工作所在的单位（即使是个体户）也有营业执照等工商注册文件。
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