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选择什么行业，可是终身不失业呢？
最佳答案则为童鞋，我寻思吧，，这要看现在这社会啥专业好，比较向前补充我寻思吧，，这要看现在这社会啥专业好就业，比较向前追问比如什么专业呢？都说这好那好，可是自己也不知道选择什么行业？补充据说现在咱们国家IT行业的软件工程人才比较紧缺，学习这个专业应该前景比较不错吧。。。追问可是去哪能学习呢？学习多久呢？补充好像有个国家级的学校 据说挺靠谱的，名字叫啥记不清楚了，，，， 好像是迅腾国际啥的 你可以查查31&|网友评论(94)网友：QQ,评论时间： 17:27好像有个国家级的学校&据说挺靠谱的，名字叫啥记不清楚了，，，，&好像是迅腾国际啥的&你可以查查网友：匿名网友,评论时间：来自360安全卫士检举| 17:01360行都要失业的，唯有总统不失业，你可以试试网友：匿名网友,评论时间：来自360安全卫士检举| 16:55自己当CEO&网友：yja168,评论时间： 16:52医生不会失业的，因为每个人都会生病的。网友：I_蜗牛,评论时间： 16:50技能类的，一般不会失业！追问比如学什么技能呢》？网友：gslzzxg,评论时间： 16:50选哪个行业都会有失业的可能，如果你不想失业，就不要混日子网友：黑鸭子.桂,评论时间： 16:49公务员啊,现在网友：淡酒无醉,评论时间： 16:49无业者不会失业&&网友：dj8562,评论时间： 16:48在家玩QQ开心农场网友：匿名网友,评论时间：来自360安全卫士检举| 16:48永不失业不应成为择业追求
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伙伴们，是不是特别想知道自己未来的运气和发展情况呢?那么和小编一起看看64卦算命术吧，希望大家玩的开心! 作法：用一枚一...事业单位改革最新消息2014：全面打破终身制或造成人员失业
【网络综合 - 事业单位招聘】Ctrl+D，我们将第一时间为大家提供更多关于事业单位考试的信息，敬请期待！ 点击查看:&相关推荐： | |
| 事业单位改革最新消息2014：全面打破终身制或造成人员失业事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。省人社厅有关负责人指出，该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。自2002年至今，通过推行聘用制度，全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。条例还规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。日前，国家人社部部长尹蔚民表示，目前事业单位的聘用合同签订工作还有“死角”，不少单位的合同管理流于形式、作用还没有真正发挥，聘用合同还没有充分体现行业、岗位特点。条例实施后要继续扩大聘用制度的推行面，做到聘用合同应签尽签，消除制度推行的死角。　　取消教师终身制的真实目的究竟是什么？ 　　近日，北京、上海等地教委传出消息，将打破中小学教师资格终身制，教师每5年将认证注册一次。若考核不合格，将退出教师岗位。从2012年起，上海中小学教师只有连续注册五次，即任职25年以上，才可免注册。　　此消息一出，引来诸多网友热议。其争论大多是围绕取消中小学教师资格终身制究竟是利大于弊还是弊大于利。可很少有人想一想，政府取消教师终身制的真实目的。　　众所周知，中国的中小学教育的问题是一个体制的问题，我国《教育规划纲要》有“推进政校分开、管办分离”的明确要求。只有让学校自主办学、教师同行评价，只有学校摆脱行政部门的干扰，校内实行自主管理，让真正懂教育的人来管教育，教师的教育教学才能不受行政的制约，才能充分发挥出教师的教学水平与教学贡献。　　此外，令公众极为不满的教师只关注学生的分数问题，也不是教师有意而为，而是在升学率、学生平均分数的考核指标面前，教师不得不为。如果高考制度不彻底改革，还是一考定终身，不完全剥离本不应该附加在高考上的诸多隐形的和显形的好处，不均衡分配教育资源，那么对教师的考核指标--唯分数论就不可能得到改变，教师围着行政命令和分数转的情况会更加严重。　　现在实行的教师职称评定已经变成了诸多权利部门的无限商机，一个小小的职称评定，就已经催化出了庞大的论文产业：有数据显示，全国学术期刊一年只能发表论文248万篇，而背有论文发表指标的人数达到1180万，我国论文买卖产业在2009年规模就达10亿元，还不要说教师要面临的诸多的培训与考试。而这个所谓“教师注册制”会不会衍生出更多更新的无限商机呢？　　教师资格只是一种从业许可，至于适岗情况，聘用单位其实每年都在考核，比如年终教育主管部门的考核、职称晋级的考核等，换句话说，即便没有这个看似新鲜的注册制，教师岗位也不完全是个铁饭碗，竞争与淘汰也是无所不在。那么，这个5年一轮的注册制，不过是一个重复的行政补丁，意义何在？　　“教师注册制”实质仍是行政许可，属于资格、资质认定的范畴。既然是行政许可，那么，在行政权不断瘦身的当下，任何增设许可的行为都更要经得起“合法、公平、便民”等基本原则的考量。于是问题就来了——有何理据证明现有的教师资格每5年就必然出现质量上的分化？这种考核与眼下的各色绩效考核究竟是怎样的关系？这种5年一考的注册制经过严格听证与博弈没有？　　教师资格不过是行业门槛证明，本身并无太多的附加值，如果注册制可以泛滥在教师资格认定领域。那么，公务员资格是不是也要5年一轮，导游资格证是不是也要5年一轮？驾驶员资格证是不是也要5年一轮？会计从业资格证是不是也要5年一轮？医师资格证是不是也要5年一轮？……如果只是教师资格必须5年注册一次，那么，其“独特”的理由究竟何在？　　我们如果结合中国的另一项国策来看，或许便能明白其中的道理。日，第六次全国人口普查主要数据(第1号)公报发布。这次人口普查登记的全国总人口为人，与2000年第五次全国人口普查相比，十年增加7390万人，增长5.84%，年平均增长0.57%，比1990年-2000年的年平均增长率1.07%下降0.5个百分点。这表明十年来人口增长处于低生育水平阶段，计划生育基本国策有效地控制了新中国以来人口快速增长的势头。其次对“年龄构成”的分析，报告认为这次人口普查发现“我国人口年龄结构的变化，说明随着我国经济社会快速发展，人民生活水平和医疗卫生保健事业的巨大改善，生育率持续保持较低水平，老龄化进程逐步加快。”中国2022年前后，中国老龄率会快速上长，65岁以上人口从15%左右快速升到20%以上。如果持续保持低生育率，中国60岁以上老龄化人口竟会超过50%（目前10%左右），65岁以上人口超过40%（现在为7%左右）。从目前政策导向来看，政府还没有真正认识到中国人口结构性问题的严重性，仍然强调要持续稳定低生育率。世界上其它许多国家和地区已经感受到低生育率造成的人口老化的严重问题，正在竭力改变这种趋势，中国实际比他们更应该改变却还在强化这种趋势。　　这就是说，从现在开始到十年后，中国中小学教育的适龄入学人数将开始持续走低，就读人数将越来越少。教育部日发布了这样一组数字：中国普通中小学专任教师已达1064.01万人，县镇以下中小学教师占到79.5%。在农村学校中，农村师资紧缺问题得到有效缓解。也就是说，目前，除了少数偏远贫困地区外，普通的农村中小学校教师已基本不缺，城市中小学教师已经出现了富余。随着入学儿童的人口逐渐减少，中国未来十年后，很可能将会出现大批教师无学生可教的现象。　　在“教师待遇不得低于公务员”的忽悠指数比“狼来了”的故事还要深入人心的时候，在网络上遍传“宁可为妓，绝不为师”等悲愤之词的时候，在城乡、中西部地区教师待遇相差悬殊的时候——取消终身制首先从教师下手，而不是从亟待整肃的公务员队伍施行，其目的也就不言自明了。　　过去，国有企业实行的也是“终身制”。随着市场机制的引入，竞争的日趋白热化，国家将国有企业改制，职工身份“终身制”被打破，造就了一大批的下岗工人。工人还好，毕竟处于处于中国工业大发展的时期，大部分的工人们只不过是换了个身份或是环境，由给国企打工变成给私企打工而已，就这样，也不知道催生了多少个“城市贫民”家庭。　　如果5年后，或者10、20年后，取消教师终身制，造就出一大批的“下岗教师”，我无法想象，那些手不能提、肩不能扛，只会机械地填给学生们考分的，曾经的人类灵魂的工程师们，能去做什么？难不成都学陈平福那样，上街去拉小提琴？
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　　关注　　
　　公务员也应取消终生制　　
　　有的王八蛋官员想寻租
　　@flawandreal
10:02:57　　有的王八蛋官员想寻租　　-----------------------------　　寻租是有可能的，但就政策本身而言是没有问题的，不合格就该滚蛋……
　　只想收点考试费，把教师拿捏拿捏。许久没有教师登我门了，该治理治理他们了！
　　现在杂谈发帖越来越不容易了，0点过一点提交的帖子，居然4点多才发出来
　　学生越来越少，　　老师们，准备下岗吧！
　　从道理上来说，似乎定期考核是有利的，但是这个东西放到实际当中，就是祸害人的。考核以什么做标准？标准是否科学？谁来考核？呵呵　　职称评定和论文买卖的关系，这个真让人无语，现状就是这样。
　　@珍珠海湾
10:33:52　　学生越来越少，　　老师们，准备下岗吧！　　-----------------------------现实就是如此
　　最应该五年一考核的，打破终身制的就是公务员！
　　又可潜规则了，
　　应该一视同仁，并成立公务员、教师、公职人员工会。
　　企业收不到钱了，是找教师收刮钱财的方式。以后看了就知道的，老师是一砣肉
　　无论出发点多好，在现行体制下只有一个结果，就是收钱。
　　@gdqaz
10:52:40　　应该一视同仁，并成立公务员、教师、公职人员工会。 　　-----------------------------　　在中国，你见过工会有用吗？
　　为教师群体下岗做准备！
　　孩子越来越少，教育越来越贵。老师工资越来越多，家长孝敬越来越丰厚。　　靠上槽的老师年收入过百万。没靠上槽的呼天喊地。　　在大城市，包个班竞争很是激烈，没几十万拿不下，拿到手的班，回本一年。　　孩子怎的跟旅游的是的。学校不比旅游社差，老师跟导游一路货色。　　上课不好好教，挣的是你的补课钱。没事用眼睛飘你的孩，目的是让孩子告诉你该上礼了。没事打电话跟家长沟通，是提醒你该意思意思了。孩子座位有好优差，那是靠钱来排的。班干部是提前实习公务员，那是用钱来竞选的。学习用品那是有指定专卖店，没事家长别地方买孩子遭白眼。太多了，简直是是罪恶的灵魂工程师，最擅长的是把孩子教的除了会考试，啥也不是。
　　太阳底下最无耻的职业。
　　@楚地剑客
10:43:05　　最应该五年一考核的，打破终身制的就是公务员！　　-----------------------------　　老猪那时候就这么说，这一晃十几年又过去了，球也没有改变，呵呵呵呵，
　　拿分走人
　　其实就是给财政减负，教师退休后养老金越来越高，而教师人数达2000万，叫一部分人下岗不用给养老金
　　就是不让南廓先生混日子。
　　首先应该取消公务员终身制，其次再是教师！
　　各个行业都应该是这样子的才好……
　　国家主席还不是终身制呢，叫毛
　　刚给教师涨工资了，现在不想点办法收回来，你以为它是吃素的~~~~~
　　看人口的多少得看总数 这就好比一间屋子里有一百人 八十个年老的 二十个年轻的　　得把老的慢慢挪出去倒出来地方 才能往屋里继续进人 得用时间换取空间
　　@zcs826
10:49:41　　又可潜规则了，　　-----------------------------
　　越搞越乱。
　　@flawandreal
10:02:57　　有的王八蛋官员想寻租 　　-----------------------------　　你心理好灰暗　　但恰恰说中了这个灰暗的现实
　　以前师范院校毕业就可以当教师，后来要有教师资格证才可以当教师，，现在有了教师资格证还不够，又要过几年要考核一次，教师到底是专心教学呢，还是专心应付考核？到底有完没完。
　　只想收点考试费，把教师拿捏拿捏。许久没有教师登我门了，该治理治理他们了！
　　教师要逐渐向企业员工看起。
　　@赌博成隐
13:13:05　　只想收点考试费，把教师拿捏拿捏。许久没有教师登我门了，该治理治理他们了！ 　　-----------------------------　　各行各业，都有“年检”“继续教育培训”..交钱，就过呗。
　　@纯吐槽-14 10:36:02　　从道理上来说，似乎定期考核是有利的，但是这个东西放到实际当中，就是祸害人的。考核以什么做标准？标准是否科学？谁来考核？呵呵　　职称评定和论文买卖的关系，这个真让人无语，现状就是这样。　　-----------------------------
　　这个是真的 真的 还是真的
　　@楚地剑客
10:43:05　　最应该五年一考核的，打破终身制的就是公务员！ 　　-----------------------------　　应该是最高首脑吧？
　　@桔香斋主人
12:59:01　　以前师范院校毕业就可以当教师，后来要有教师资格证才可以当教师，，现在有了教师资格证还不够，又要过几年要考核一次，教师到底是专心教学呢，还是专心应付考核？到底有完没完。 　　-----------------------------　　生命不息，折腾不止，上级部门要让教师成精。
　　@wangbmABC
14:50:59　　@楚地剑客
10:43:05　　最应该五年一考核的，打破终身制的就是公务员！　　-----------------------------　　应该是最高首脑吧？　　-----------------------------　　ZG回答，自毛泽东以后我们早已打破首脑终身制了
　　@关中二娃
13:20:47　　教师要逐渐向企业员工看起。 　　-----------------------------　　臭老九早就应该被打倒，还要踏上几只脚
　　老师手不能肓不能，那公务员呢？下岗以后怎么办？去耍嘴皮子？
　　@zcs826
10:49:41　　又可潜规则了， 　　-----------------------------　　对于年轻的女教师，不是没可能！
　　@dhlgshuai
11:33:51　　刚给教师涨工资了，现在不想点办法收回来，你以为它是吃素的~~~~~ 　　-----------------------------　　动力所在！
　　教师这个行业是应该整顿了，老师课上不好好讲课，让学生上老师自己举办的课外班，如果不上，学生就没好日子过了，家长忙着给老师送礼，孩子从小受到的影响太坏了。
　　作者：注名册　回复日期： 11:15:48　 回复
　　就是不让南廓先生混日子。 　　——————————————————————————　　哼，到时看吧，只要会钻研的教师，多得是南郭好不好。不过，我觉得　　还好吧，也该教师们出出血了。
　　从公务员开始。　　
　　好，王羔子们不用每天搞补课费　　
　　@rivers-14 15:24:55　　老师手不能肓不能，那公务员呢？下岗以后怎么办？去耍嘴皮子？ 　　-----------------------------　　取消公务员终身制？怕是不可能做到吧
　　职称评定和论文项目鉴定成果,等等,入不敷出呀
　　领导们幼女也玩腻了。这下开始找机会玩女教师了。
　　@at-09-14 16:05:25　　教师这个行业是应该整顿了，老师课上不好好讲课，让学生上老师自己举办的课外班，如果不上，学生就没好日子过了，家长忙着给老师送礼，孩子从小受到的影响太坏了。 　　-----------------------------　　去农村走走吧，看看那里的校园生活
　　它们的心思不说明我们也明白！
　　@老农的话你要听
23:03:25　　它们的心思不说明我们也明白！ 　　-----------------------------　　确实
　　无语飘过，这是本世纪最严重的辱师亊件。恨不能成为世袭终身的公务员。。。。谁叫我爸不是X刚呢?
　　不该取消教师终身制！教师行业不宜引入所谓的竞争上岗机制，只要教师不违反职业道德就应该留岗
　　看到中国教育继续在走下坡路。
　　@mingyue2-09-15 12:02:55　　不该取消教师终身制！教师行业不宜引入所谓的竞争上岗机制，只要教师不违反职业道德就应该留岗　　-----------------------------　　赞成
　　@mingyue2-09-15 12:02:55　　不该取消教师终身制！教师行业不宜引入所谓的竞争上岗机制，只要教师不违反职业道德就应该留岗　　-----------------------------　　赞成
　　既然是考核，就一定会有个量化的标准。这个标准做为一名老师来讲，最主要的是什么.?是培养出多少大学生还是培养出多少身心健康的人？如果是前者，那以后的教师给自己学生办收费的课后班只能更多，不过，以高考成绩??量到是快,5年一考核也能用得上。如果是后者，没个10年，是无法分出高低的。　　中国啊，用量化来考核高校教师，就再也没有出现大家，再用量化考核中小学教师--------　　其实LS恨一些教师的行为，你们是真的没有想到正是量化造成的这些急功近利呢。
　　@psc520
11:20:42　　首先应该取消公务员终身制，其次再是教师！　　-----------------------------
　　首先应该取消公务员终身制，其次再是教师！　　-----------------------------
　　@宝黛是CJ滴表兄妹
16:14:11　　既然是考核，就一定会有个量化的标准。这个标准做为一名老师来讲，最主要的是什么.?是培养出多少大学生还是培养出多少身心健康的人？如果是前者，那以后的教师给自己学生办收费的课后班只能更多，不过，以高考成绩??量到是快,5年一考核也能用得上。如果是后者，没个10年，是无法分出高低的。　　中国啊，用量化来考核高校教师，就再也没有出现大家，再用量化考核中小学教师--------　　其实LS恨一些教师.....　　-----------------------------　　现在中国的教育是功利性的教育，一个教师好不好就看他所教学生的分数高不高。教育的评价体系已经出现了严重的偏差。教育改革，首先就应该是去行政化，去政治化，让真正懂教育的人来管教育，改变高考制度，改变目前畸形的评价体系
　　现在的教育体制培养不出一个大师级的人才，少数教授、教师素质太差，全身充满铜臭，留在岗位上只能是误人子弟。打破终身制，优胜劣汰，定期考核，竟争上岗，这个办法好，值得推广。
　　@楚地剑客
10:43:05　　最应该五年一考核的，打破终身制的就是公务员！ 　　-----------------------------　　就该这样，还要包括各级党政领导。
　　@魏也非杂谈专用
10:57:59　　@gdqaz
10:52:40　　应该一视同仁，并成立公务员、教师、公职人员工会。　　-----------------------------　　在中国，你见过工会有用吗？　　-----------------------------　　我们工会完全是和谐老师应景的摆设，在维护教师权益上毫无作为。所有的教师都应该联合起来，抗议这种严重歧视并侵害教师权益的作法。
　　@田园5
16:42:14　　现在的教育体制培养不出一个大师级的人才，少数教授、教师素质太差，全身充满铜臭，留在岗位上只能是误人子弟。打破终身制，优胜劣汰，定期考核，竟争上岗，这个办法好，值得推广。 　　-----------------------------　　体制不改，高考不改，换谁去当教师，结果都会是一样
　　@吴_辛
22:52:27　　@楚地剑客
10:43:05　　最应该五年一考核的，打破终身制的就是公务员！　　-----------------------------　　就该这样，还要包括各级党政领导。　　-----------------------------　　GCD回答你，我们的义务教育早就不收钱了，我们早就取消领导干部终身制度了，你看从MZD以后，哪个国家领导人任职到死了的？我们也早就实现社会主义民主了。
　　@约翰走路ABC
16:29:08　　首先应该取消公务员终身制，其次再是教师！　　-----------------------------　　要改的首先是体制，取消终身制只是其中一条
　　现在最关键是要考察落实下现在的中小学老师，真正合格的，甘为人梯的教师到底有多少。70%都是领导的关系户，只要掏钱就能买到一个公办教师的身份。
　　很明显可以从中捞钱哈~~TMD谁不给钱老子就让他下岗~~
　　@a2-09-14 04:30:38　 　　公务员也应取消终生制　　
　　-----------------------　　严重同意。
　　[发自iPad客户端-贝客悦读]
　　取消终生制换来的是更大的腐败，这样教育局的局长权利就更大了，要是谁不给他送礼那他就可以找个借口开除别人。。。我们这的教育局长要求那些想从乡下调到县城的女的要么送钱、要么陪他睡觉。。。
　　某些人在创造腐败的机会
　　@精英误国-16 18:34:31　　取消终生制换来的是更大的腐败，这样教育局的局长权利就更大了，要是谁不给他送礼那他就可以找个借口开除别人。。。我们这的教育局长要求那些想从乡下调到县城的女的要么送钱、要么陪他睡觉。。。 　　-----------------------------　　绝对的权力就必然导致绝对的腐败
　　广州市拟定公务员财产逐步公开；深训拟定打破公务员终身制作为试点，都是近期的新闻。　　
　　有竞争，才有质量，如果能做到公平公正，肯定是利大于弊。　　关键是看怎么操作，如何考核？考核能否做出公平公正，这是至关重要的。　　否则，教育系统会更加腐败。　　在中国，能做到公平公正吗？
　　作者：法治民主　回复日期： 02:23:27　 回复
　　有竞争，才有质量，如果能做到公平公正，肯定是利大于弊。　　关键是看怎么操作，如何考核？考核能否做出公平公正，这是至关重要的。　　否则，教育系统会更加腐败。　　在中国，能做到公平公正吗？　　************************************************************************************　　中小学教师的职称评定实行以来，到现在都没有个详细又具体的规定，这样采取盲人摸象式的改革，对普通的教师能带来什么好处？不花钱送礼、不靠关系能晋级职称吗？大家也可以分别看看所在地方的一些所谓“名师”的教学效果是个什么样子的，为了获得“名师”的荣誉，不顾教学质量、只管自己的政纪，只顾高关系，这样的名师还少吗？　　对于教师职称的评定：领导很高兴！评委捎带也会高兴一把！　　对于名师的评定：领导也很高兴！　　这样才能加速两极的分化！妙！　　.
　　教委要赚钱
我感觉公务员也取消终身制
　　教师取消终身制干什么？给权贵们安排子女行方便？　　教师行业该引进监督机制，对师德有问题的教师解聘，而不是取消终身制。
　　请问注册一次连手续费，各种培训费，论文评审、发表费，人情费，。。。。。。。全部加起来一个人的多少钱？　　又催生了一个敛财的新手法！
　　顶楼主。　　现在很多行政行为，不是在给教育助力，而是在破坏。　　占第一位的就是职称评定。　　职称评定不仅没有评出干劲，还极大的伤害了教师们的积极性。　　占第二位的是所谓的素质教育。现在社会是个竞争社会，竞争无处不在，学校不可避免。学生在学校就应该努力学习，取得好名次。而素质教育鼓吹淡化学习成绩，不让成绩排名次，学好学坏一样。还有这样搞教育，培养学生的？简直是滑天下之大稽。　　高考要成绩，素质教育不要成绩。这他妈的是谁的主意？谁他妈的脑袋被驴踢了，想的这些个缺祖宗八代德的馊点子？
　　大家不必担忧将来学校的学生会越来越少，教师会失业。实际上现在的教学班级都太大，尤其是城市。每班25人是最恰当的。这样一来教师是不是够用还不好说呢。
　　一，首先取消公务员、官员终身制。　　二，把教师考核权大部份交家长及学生。
　　怎么考核？看学生成绩，还是看老师论文。无论怎么考核，都是对学生不利的。这个制度经全国老师的民意通过了吗？
　　个别领导的意志真的可以左右一个庞大群体的前途
　　作者：我打酱油2012　回复日期： 13:22:07　 回复
　　请问注册一次连手续费，各种培训费，论文评审、发表费，人情费，。。。。。。。全部加起来一个人的多少钱？　　又催生了一个敛财的新手法！ 　　******************************************************************　　就中小学教师的职称评定来讲，论文需要钱；培训需要钱；各种证件需要钱；领导通过需要钱；评委的评审通过需要钱；职称聘任与工资兑现需要钱。有几个教师敢说，这些步骤不花钱就能办到的？　　君子爱财、取之有道，紧紧的盯住教师的腰包，一直把教师的腰包掏空为止！　　.
　　大学改革就折腾教授，教育改革就折腾教师，医改就折腾医生，最需要改革的躺在那里装睡
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