公司没有为员工缴纳失业保险，现要与我们终止劳动合同。我们该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
公司没有为员工缴纳失业保险，现要与我们终止劳动合同。我们该怎么办？我们厂09年签订劳动合同，合同上明文规定为员工缴纳养老保险金，可公司一直没有为我们缴纳。直到11年，公司要求我们更换新的劳动合同，保险从11年4月开始缴纳，可11年10月底公司效益不好，停产了。可还留下一部分员工在公司值班。现公司建设二期，要我们从新签合同，并交纳2000元合同保证金，说是签过合同后等正式生产后补交这期间的保险，如果不签合同默认自动解除劳动合同，退回7、8、9、10公司扣除个人部分的保险费。公司这样的规定哪些地方不合理，我们应该怎么解决？
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家：
1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院，又需要多长时间？
2，我现在的基本工资是1900加上房补等共2400元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？
3，我有这段时间的工资条，和银行每月的工...
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？
我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以 怎么去要求。
毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月，辞职时公司扣留档案怎么办啊
我父亲1949年10月出生，今年61岁了，农业户口，自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同，单位为我父亲建立了职工名册，但一直没有给上劳动保险，每月工资600元，已经10多年没涨过工资了，比同类岗位的有编制的正式工人低很多，每天工作12小时，休息12小时，没有任何节假日。
2009年，我父亲向单位提出退休请求，单位没有回应，前几天请求县劳动仲裁部门解决，还是没有回应。目前我父亲还在该单位上班。
我父亲虽然是农业户口，但在该单位已连续工作3...一直没有正式工作怎样办理失业保险_百度知道
一直没有正式工作怎样办理失业保险
　　失业保险由用人单位和个人共同缴纳，没有工作也就没有用人单位，也无法缴纳失业保险，无法办理失业保险。　　《社会保险法》　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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再找个刻字部帮着把表格处理完.你最好回原籍人才中心和学校所在地的人才中心查一下档案在哪里，可单位没办社保、没签合同，见不到档案、定级、评职称，再与温州新公司签劳动合同，这样工龄就开始计算了，以单位经办人员的名义要几张“终止解除劳动合同证明书”空表，是不可能为你进行失业登记的。1，如果开了，不可能给你投保；就业局见不到“终止解除劳动合同证明书”，就是怕新近的人员是其他单位正式在册员工，虽是事实劳动关系，他们就欠保，就近申请办理人事代理。5、温州的新公司签劳动合同前需要失业证明或离职证明，怕前一单位打官司要求赔偿，自己琢磨填一下，交上去就行了、你没有去A单位报到，单位不会那么笨，A单位就不可能和你有合同、 你在B单位工作，但你可以想办法提供出“终止解除劳动合同证明书”、你随便找一个劳动局。4。2，那样容易卷进劳动合同纠纷里去，因为你没正式“就业”过，还可以转正，“终止解除劳动合同证明书”就是证据。3，也就根本不会给你出具‘终止解除劳动合同证明书’你办不了失业手续，将来你找到正式的接收单位可以办理调动手续，他们也不会给你开具“终止解除劳动合同证明书”的
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有工作还办理失业保险。什么时候因为某些事你不干了，同时也参保了，据我所知当你参加工作后，辞职后 这个时候才有一部分失业保险金
失业保险的相关知识
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出门在外也不愁失业保险一定要公司去办理吗？_百度知道
失业保险一定要公司去办理吗？
　　一定要。　　当被解除劳动合同之后达到了领取失业保险金领取条件之后到原来的公司人力资源部咨询如何办理失业保险，如果达到标准之后人力资源的会给你一份失业保险金申领表、一份求职登记表、一份离职证明，其中失业保险金申领的需要复印三张。　　上面资料准备好之后需要到户口所在的计生办盖章，在失业保险金领取登记表反面会有一栏计生关系接受单位意见这需要计生办的盖章。　　把几分资料里面内容认真填好， 里面有写购买保险的时间这些不知道怎么填写的可以让原公司的人力资源部来指导填写。 填写好之后需要在资料上都贴好照片， 还需要交一张贴在领取证上面的。　　然后在把资料上交给原公司的人力资源部， 大概等15个工作日就能把失业保险金领取证书拿到，办理失业保险最好是在离职后不久之后就需要办理。失业保险金领取证下来之后会还有一个培训通知、失业保险金领取证。离职证明、以及一份原有的失业保险金领取登记表。 拿到之后需要前往指定的区政府去盖章。　　盖章之后然后在指定时间到指定地点参加培训， 培训内容也就是讲讲失业保险如何领取， 失业期间医疗、养老保险如何续费等问题， 还有劳动保障局组织的免费培训。这个培训必须要参加才可以领取失业保险。
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个人办理不了的，不知道你是哪个城市的你可以找个劳务公司挂靠。 这个必须是公司才能办理得了，然后交一个月社保。 广州的就可以帮忙办，公司办理辞退，不过要收费的，就可以领取了
广州的。QQ：
我加你的QQ了， 等下QQ上聊。我先去吃饭了。
好像要解除劳动合同的证明，这个公司才能开吧
打工撒打工撒搞的撒打工撒倒萨
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出门在外也不愁公司单方面解除合同，我未签字，但为能办理失业保险，我写了声明，今后不与公司劳动仲裁，这样今后能否仲裁 - 相关问题 - 110网法律咨询
尊敬的律师：
我是日在意见公司办理了入职，日公司单方面向我提出，要我主动离职的证明，原因是他们听说一些负面信息等无证据的理由，我本人并未损害公司权益。公司和我谈，如果我主动离职，将发我完整的1月的工资，即20日算离职，但是剩余10天左右的工资是照常发的。除此之外没有任何其他补偿。谈了很久双方没有达成一致，但是我没有在离职申请上签字，为了后期能享受到失业保险，我自己写了一份声明：原文如下
公司（公司全称）与本人（姓名）解除劳动合同后，会配合本人（姓名）办理失业保险的相关手续，以及正常发放截止日之前的工资，在上述两点做到后，本人保证不与公司（公司全称）进行劳动仲裁，双发今后无任何经济纠纷，特此声明。
然后公司就让人事给我办理离职证明的东西了。从始至终我一直没有签字声明主动离职。这样后期能否再与公司进行劳动仲裁官司？
我的底薪是一万元，但是公司投社保是按3500元给投的，我能否主张补偿社保差额？还有补偿到一个月的工资赔偿？工资赔偿会以合同写的还是工资条来参考？因为合同写的工资为3000，但实际我的工资底薪是一万元。谢谢
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的
合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块
这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
企业2008年前是国有企业，我工龄28年了，2008年企业改制变成股份制，我是2008年和企业签的劳动合同，签到我退休，我还有6年退休，但现在公司要单方面解除劳动合同，要我买断工龄。我不想买断工龄，只要公司把我的保险给我继续交到我退休，现在不让我工作，不给我工资都行。这让合理吗
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。
现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。
现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？ 我与公司是今年7月签订的劳动...
公司单方面临时提前解除劳动合同，没有提前30天通知，由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。
上面还写着：根据相关法律规定，支付1个月的工资金额为赔偿金。
入职时间：日-日止
现在已入职7个半月。
并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由，拒绝发放给我。（公司没有成文条例证明什么为不合格项目）
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
你好，11月11日，因加班事情，上司（日本人）不批，还用加班纸砸人，当时非常生气，就拍了一下桌子，第二天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。
合同是2012年4月到期。
解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响他人工作。 非常感谢几位大律师善意的解答，真的非常感谢。不好意思，有如下几点需补充，也请您解答，谢谢。
1.9月初时，因个人原因向公司请假一个星期，即从9月4日至9月11日，...
我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？
我是日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再续签，而且也不提供任何经济补偿；今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了，那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续，还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...}