广西机关事业单位养老保险制度2016最新消息
广西机关事业单位养老保险制度2016最新消息
　　广西机关事业单位养老保险制度日起实施
　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
　　据悉，目前广西参加养老保险的人数已超过2200万人，但还有近180万机关事业单位职工和退休人员未覆盖在养老保险制度之内。2015年11月，广西印发了《关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，对广西范围内机关事业单位工作人员养老保险改革范围及对象、基金筹集办法、具体的计发办法等方面进行了详细规定。
　　从今年1月起，广西机关事业单位基本养老保险经办业务正式实施，现行退休费计发办法改为按缴费水平、缴费年限确定基本养老金待遇，并力争在年底前将符合参加机关事业单位基本养老保险的单位和个人全部纳入参保范围。机关事业单位养老保险制度改革后，实行与企业相同的基本制度模式和政策，同样缴费，同一方法计发基本养老金，体现制度和规则的公平。
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广西机关事业单位养老保险制度改革将启 涉及120万公职人员
　　广西新闻网南宁1月21日讯（记者 宋瑶）1月21日，广西人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，通报2014年全区人力资源和社会保障工作总体情况。会上，广西人力资源和社会保障厅厅长蒋明红还就备受关注的我区机关事业单位养老保险制度改革的情况进行介绍。
　　大学毕业生自主创业比重上升 农民工返乡创业成为趋势
　　据统计，2014年，全区城镇新增就业47.7万人，城镇失业人员实现再就业9.72万人，就业困难人员实现就业3.01万人，均已完成了全年目标任务。年末城镇登记失业率为3.15%，低于控制目标1.35个百分点。
　　近年来，大学生就业难的问题日益突出。为此，广西各级人社部门进一步完善创业扶持政策，以创业带动就业，缓解大学生就业供求不匹配的矛盾。通过启动大学生创业引领计划，建立创业孵化基地补贴制度，举办广西首届创业大赛等，支持和帮助大学毕业生创业。据了解，2014年，全区约4000名大学毕业生自主创业，增幅创历年来新高。
　　此外，为推动农民工实现更高质量的就业，切实维护农民工劳动保障权益，去年6月，自治区党委、政府出台了《关于创新和加强农民工工作的若干意见》，从职业教育改革、就业创业制度创新、推进基本公共服务体制改革以及深化农村产权制度改革等方面助力农民工实现“致富梦”、“创业梦”、“市民梦”和“财产梦”。据统计，去年全区农村劳动力转移就业新增人数达74.86万人次。蒋明红表示，农民工返乡创业目前已成为一大趋势，我区人社部门今年将继续创新服务农民工体制机制，做好农民工返乡创业服务工作，采取专项资金扶持等方式，引导和帮助更多的返乡农民工成功创业。
　　社会保障“红利”升级更普惠于民
　　社会保障方面，2014年，社会保险基金总收入636.78亿元，基金总支出597.63亿元。参加基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到2278.59万人、1067.21万人、258.98万人、338.21万人、280.21万人，比上一年均有不同幅度的增长。同时，社会保障体系也进一步完善。
　　社会保障制度建设进一步完善。新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度合并实施；初步建立了统一的城乡居民基本医疗保险制度，打破城镇居民与农村农民身份差别，统一筹资标准和待遇水平，促进广西城乡一体化建设进程。
　　社会保险待遇水平不断提高。如连续十年调整提高企业退休人员基本养老金，2014年调整的涨幅为2013年广西城镇企业退休人员人均基本养老金的10%，月平均水平达到1868.98元，惠及全区约172万企业退休人员。记者还从会上了解到，今年，自治区还将按照党中央和国务院的部署，继续调整企业退休人员基本养老金水平，这将是2005年以来连续第十一次对养老金进行调整。目前，国家正在安排部署调整事宜。
　　“五险合一”社保数据大集中步伐加快。全区14个市本级、自治区本级和82%的县（市、区）的社会保险信息数据实现自治区集中，其中9个市上线应用金保工程数据大集中信息系统，为实现全区社会保障卡“一卡通”打下坚实基础。
　　广西正酝酿机关事业单位养老保险制度改革 涉及120万公职人员
　　近日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革后，机关事业单位工作人员个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金，也就是说，每月工资的12%将用于缴费，这对机关事业单位工作人员的收入是否造成冲击成为各界关注的问题。对此，蒋明红表示，机关事业单位推行养老保险制度改革，是与机关事业单位工资制度改革同步进行的，公务员和事业单位工作人员的工资调整后，总体不会出现因为要缴纳养老保险而导致工资待遇降低的问题。
　　据了解，机关事业单位养老保险制度改革的实施，涉及广西公职人员约120万人。目前，人社部、财政部正在拟定贯彻国务院国发2号文件具体实施办法，待实施办法出台后，人社部门将根据两部的有关规定制定广西具体实施意见，经自治区人民政府同意报经两部批准后实施。
　　自治区人社厅回应养老保险制度“并轨”，涉及广西约120万公职人员
　　公务员会涨工资 但涨幅不会太大
　　广西新闻网-当代生活报记者 黄婧
　　核心提示
　　最近，养老保险制度“并轨”的话题热度不减。养老保险制度“并轨”改革方案公布后，国家约4000万机关事业单位工作人员的养老将告别“免缴费”时代。而按照相关方案，养老保险制度“并轨”改革，全国同步实施。那么，广西将如何实施？这项政策会涉及多少广西公职人员？1月21日，自治区人力资源和社会保障厅召开新闻通报会，对大家关心的话题进行了回应。
　　何时会落地？
　　力争在今年上半年敲定实施细则
　　据介绍，机关事业单位推行养老保险制度改革，与工资制度改革同步进行，即在同一时间同时推行。
　　自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红介绍，机关事业单位养老保险制度改革的实施，涉及广西机关事业单位在职人数约120万人，其中20万左右的公务员和100万左右的事业单位干部职工。目前人社部、财政部正在拟定贯彻国务院国发2号文件具体实施办法，待两部实施办法出台后，广西再根据两部的有关规定制定广西具体实施意见，经自治区人民政府同意报经两部批准后方能实施。
　　据介绍，我区力争在今年上半年敲定实施细则，但不管何时出台，机关事业单位养老保险改革都从日起执行。
　　待遇会降吗？
　　缴费后不减反会略有增加
　　养老保险制度“并轨”后，机关事业单位工作人员个人要承担占本人工资收入8%的基本养老保险费和4%的职业年金，这样的缴费标准对机关事业单位工作人员实际收入是否有冲击？人社部门回应，这次机关事业单位推行养老保险制度改革，是与机关事业单位工资制度改革同步进行的，也就是说在同一时间同时推行的。考虑到机关事业单位推行养老保险制度改革后个人必须缴费的事实，在工资制度改革规定中也相应的考虑了这一因素，总体不会出现因个人缴费后工资待遇降低的问题。“简单来说，就是要涨工资，总量会有所增加，但涨幅不会太大。”蒋明红说。
　　养老金咋算？
　　跟级别和职称有一定关系
　　那么，养老金到底怎么算？并轨后机关单位人员的级别和职称跟养老金有没有关系？对此，蒋明红表示，有关系。首先，机关事业单位人员工资收入是与职务、职称挂钩的。改革实施后，这部分人员是以其在职时本人月工资收入作为缴费工资基数进行缴费的，工资收入高缴费工资基数就越高，计入个人账户基金积累就越多。其次，退休后基本养老金是按本人退休时上年度全区在岗职工平均工资、本人缴费工资水平和个人账户累计储存额为因素计发的。上年度在岗职工平均工资这几年来每年都有不同程度的增长，缴费工资基数越高、个人账户累计储存额越多，越往后退休的人员其基本养老金水平就越高。
　　他们怎么看？
　　并轨后，公务员跳槽不用愁了
　　对于养老保险制度“并轨”，机关事业单位的工作人员如何看？记者在采访中发现，公务员对此有赞有弹，有人欢喜有人忧。
　　“我挺支持这个政策的，我早就想交社保了。”杨先生在基层当公务员9年了，这些年间，他好几次想转行进入企业工作，却迟迟下不了决定。“一旦辞职的话，就要从零开始交社保，这挺尴尬的。”杨先生说，按照原来的机关事业单位养老保险规定，只要机关事业单位人员辞职，其个人养老保险将没有一分钱的保障，全部从零开始。这样的规定，让多少想辞职创业的人员不敢辞职，特别是年龄稍大的公务人员，辞职后需要补交的那一大笔养老保障就已经压得他们喘不过气来。养老保险制度“并轨”之后，公务员也需要自己缴纳一部分社保，就算转行，养老保障也可以带着跑。
　　与杨先生相比，在事业单位上班的雷婷则比较关心自己的工资会不会变少。雷婷2009年考入事业单位，过去从来不用担心社保缴费的事情，如今突然进行养老保险制度“并轨”改革，她担心以后工资扣了缴费部分会不会比现在少了。“不过现在人社部门都在强调不会减少，那我就没那么担忧了，等待具体实施吧。”雷婷说道。
　　【看未来】
　　2015年广西人社还有哪些改变
　　今年再提高企退人员养老金标准
　　广西新闻网-当代生活报讯（记者 黄婧）除了解读大家关注的养老保险制度“并轨”热点问题，昨日的通报会还透露了2015年广西人力资源和社会保障领域将要开展的重点工作。例如取消行政部门对职业资格的认定，对公务员进行分类管理，针对公车改革后司勤人员的安置，以及发放乡镇工作津贴等等。
　　例如职业资格的认定工作，2015年，广西将基本完成减少职业资格许可和认定工作，按照国家统一部署启动行业协会、学会开展水平评价类资格具体认定试点工作。也就是说，未来评估你是否具备这个职业的从业资格，不是由行政部门来认定，而是引入民间社会团体、机构进行认定。
　　此外，记者还从通报会上获悉，自日起，我区企业退休人员基本养老金将再提高10%，企业退休人员基本养老金迎来“11连调”。据了解，2015年我区企业退休人员基本养老金总体调整水平按照2014年广西企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。目前，我区按照国家统一部署，正在拟定具体实施方案，待报经国家人社部、财政部批准后组织实施。
　　据悉，此次调整，将惠及全区约179万名企业退休人员。调整执行时间为今年1月1日。
　　以往，我区的社保数据由于主要集中在市、县一级，经办管理、领取待遇也局限在市级、县级范围。近年来，我区加快“五险合一”社保数据大集中步伐，全区14个市本级、自治区本级和82%的县（市、区）的社会保险信息数据实现自治区集中，其中9个市上线应用金保工程数据大集中信息系统。目前，我区社保数据大集中走在全国全列。
　　蒋明红介绍，今年我区将力争实现全区范围内社保卡一卡通，加快推进全区范围内异地就医即时结算。根据全国部署，2016年起，全国将逐步实现跨省异地就医即时结算。
　　自治区人社厅举行新闻通报会，称力争在上半年出台养老金“并轨”广西细则
　　全区社保“一卡通”年内实现
　　广西新闻网-南国早报记者 李平平
　　1月21日，自治区人力资源和社会保障厅举行2014年度新闻通报会，发布了多项利好消息。据介绍，我区公职人员将涨工资，养老金“并轨”广西细则将于上半年出台。此外，今年将实现全区社保一卡通
　　并轨细则上半年敲定
　　近日，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位工作人员也要缴纳基本养老保险费。我区将如何实施养老金并轨？全区约120万名公职人员的工资待遇会不会受影响？
　　自治区人社厅厅长蒋明红介绍，我区养老金并轨将会在机关事业单位涨工资的前提下开展，工资总量将适当提高，具体到个人会有所不同。工资待遇增加的部分主要用来参保缴费，总体不会出现因个人缴费而工资待遇降低的问题。改革实施后，以在职时本人月工资收入作为缴费工资基数进行缴费，由于工资收入与职务、职称挂钩，因此养老待遇也跟其职务、职称有关。退休后的基本养老金，是按本人退休时上年度全区在岗职工平均工资、本人缴费工资和个人账户累计储存额等因素计发的。
　　据蒋明红介绍，我区机关事业单位养老保险制度改革立足于“增量改革”，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。对目前机关事业单位中占比最大的一部分人群，即改革前参加工作、改革后退休的“中人”来说，工龄视同缴费年限。此次改革还设定了10年的过渡期，基本保证其原有的待遇水平不降低。在过渡期内退休的人员，同时按机关事业单位退休费计发办法（即老办法）和基本养老金计发办法（即新办法）计算其基本养老金。按老办法计发的基本养老金高于新办法的，按老办法计发；新办法高的，按老办法一定比例增加基本养老金。10年过渡期结束后，全部按新办法计发。
　　据介绍，机关事业单位推行养老保险制度改革，与工资制度改革同步进行，即在同一时间同时推行。目前人社部、财政部正在拟定贯彻国务院国发2号文件具体实施办法，待实施办法出台后，我区将根据有关规定制定广西具体实施意见，经自治区人民政府同意报经两部批准后方能实施。我区力争在今年上半年敲定实施细则，但不管何时出台，机关事业单位养老保险改革都从日起执行。
　　年内实现全区社保一卡通
　　2014年，我区参加基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险的参保人数，分别达到2278.59万人、1067.21万人、258.98万人、338.21万人、280.21万人，社会保险基金总收入636.78亿元，基金总支出597.63亿元。
　　以往，我区的社保数据由于主要集中在市、县一级，经办管理、领取待遇也局限在市级、县级范围。近年来，我区加快“五险合一”社保数据大集中步伐，全区14个市本级、自治区本级和82%的县（市、区）的社会保险信息数据实现自治区集中，其中9个市上线应用金保工程数据大集中信息系统。目前，我区社保数据大集中走在全国全列。
　　蒋明红介绍，今年我区将实现全区范围内社保卡一卡通，加快推进全区范围内异地就医即时结算。根据全国部署，2016年起，全国将逐步实现跨省异地就医即时结算。
　　基层公务员待遇已提高
　　2014年，我区推进机关事业单位工资收入分配制度改革，调整了县级机关公务员津贴补贴标准，惠及绝大部分基层工作人员和基层离退休人员，使近50万人受益。以前，县级公务员的津贴补贴标准分为1.8万、2万、2.3万、2.7万4个档次，去年统一调整为2.5万、2.7万两个档次。全区74个县（市）中，除武鸣、宾阳等12个县的津贴补贴标准维持原有水平（年人均2.7万元），其余62个县（市）均有较大幅度提高。我区还设置了乡镇工作津贴，鼓励年轻人到基层工作。
　　此外，我区还在县级以下机关推行职务与职级并行，解决基层公务员晋升难问题。在乡镇机关单位，以往正科级只有3个人，分别是书记、乡长、人大主席，还有几个副科职务，不少人却做了一辈子科员。蒋明红介绍，基层单位推行职务与职级并行后，公务员达到一定工作年限，职务上不去，但职级可以上去，可以享受上一层次职务层次的工资待遇，有利于调动基层公务员积极性。今年将在县级和县级以上试点推行公务员职务与职级并行制度。
　　2014年，我区继续加大事业单位人事制度改革工作力度，积极推进事业单位公开招聘工作规范化。事业单位公开招聘统一考试，是有史以来第一次由自治区人社厅统一组织命题，统一时间开考，考后统一回收阅卷。同时进行的还有具有行业特点的全区中小学教师公开招聘考试。
　　扩大一线工人评职称试点
　　以往，评职称只局限于事业单位、企业管理人员，企业一线技术人员只能参评职业资格，不能评职称。2014年，我区开展推进职称制度改革，高技能人才也可参评工程系列专业技术职务资格，创全国先河。去年，我区选取柳州市规模以上工业企业作为试点对象，今年将扩大试点范围。
　　据介绍，考虑到绝大多数高技能人才无法参评职称的障碍在于无下级职称，而随着年龄的增加，再从初级逐级晋升的时间成本和人力物力成本过高，导致放弃参评职称。新政策明确规定，高技能人才已取得相应职业资格与职称的对应关系，已有职业资格的任职年限可以对等折算专业技术资格的任职年限。如取得高级技师职业资格的，其高级技师任职资历可以视为工程师任职资历，达到规定条件可直接申报高级工程师。而高级工的任职资历可以视为技术员任职资历、技师任职资历可视为助理工程师任职资历，彻底破除高技能人才参评的体制障碍。
　　同时，明确破格条件，对于高级工符合现行工程系列中级破格条件的，可直接越级申报工程师；对于技师符合现行工程系列高级破格条件的，可直接越级申报高级工程师。
　　4类企业
　　可享受稳岗补贴
　　自治区人社厅近日下发通知，对于实施兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业、国务院和自治区批准的其他企业这4类企业，若采取有效措施不裁员、不减员，稳定就业岗位，可给予稳定岗位补贴。
　　据介绍，人社部门将按这些企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支，由企业当地社保经办机构提出申请。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴政策从日起执行至2020年底。
来源：广西新闻网
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联系电话：。权威发布：广西推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革
　　近日（12月31日），自治区人民政府在南宁召开新闻发布会，通报我区机关事业单位工作人员养老保险制度改革的有关情况。&
　　根据我区《关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，机关事业单位工作人员养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。
　　自治区人力资源和社会保障厅副厅长& 雷震：单位按本单位工资总额的20%进行缴费，个人按本人上年度工资收入的8%进行缴费。个人缴费全部计入个人账户，并按国家统一规定的利率计息。
　　为保证改革的平稳过渡, 《意见》对基本养老金计发实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”的办法。&
　　改革前已退休的“老人”，继续按原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
　　改革后新参加工作的“新人”，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
　　对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，改革前机关事业单位的工作年限认定为 “视同缴费年限”，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。&
　　为更好地保持“中人”待遇的衔接，《意见》设立10年过渡期。过渡期内，按照“保低限高”的原则，实行新老办法对比。日，过渡期结束后，新退休的人员执行新办法。
　　《意见》在改革基本养老保险制度的同时，还将为机关事业单位改革范围内所有工作人员（不包括已退休人员）建立职业年金。
　　自治区人力资源和社会保障厅副厅长& 雷震：资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
　　从2015年12月起，基本养老保险费和职业年金的个人缴费部分按月直接划入自治区社会保险事业局，按基本养老保险基金管理模式进行管理。从2016年1月起，将纳入自治区本级财政工资统发的机关事业单位退休人员基本养老金纳入自治区社会保险事业局实行社会化发放。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
来源：广西电视台
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各市发改委子网站
行政许可公示
非行政许可公示
当前位置：&>&&>&&>&
广西壮族自治区发展和改革委员会网站　www. 　 　来源：人社部网站
　　10月20日，陕西省政府发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》。按照实施意见，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。据悉，该实施意见自日起实施。
　　实施意见适用于陕西省行政区域内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
　　实行社会统筹与个人账户相结合
　　基本养老保险费由单位和个人共同负担，由社会保险经办机构按月征收。《决定》规定的本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，个人缴费工资基数按照国家和陕西省政策规定执行。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
　　社会保险经办机构按照国家规定，为参加机关事业单位基本养老保险的工作人员按本人缴费工资基数8%的数额建立基本养老保险个人账户，个人账户全部由个人缴费形成。全省统一建立个人账户的起始时间为日，在此之后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，从参加之日起建立个人账户。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
　　计发办法
　　日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
　　日及以前参加工作、日及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由省人社厅会同有关部门制定并指导实施。
　　全省实行统一的过渡办法。对于日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（日至日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
　　建立基本养老金正常调整机制
　　按照国家统一部署，根据陕西省职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾全省各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。同时，陕西省机关事业单位基本养老保险实行省级统筹，建立省级基金调剂制度，所需资金由省级财政预算安排,各级政府对同级基本养老保险基金征收、管理和支付负责。
　　据悉，参保人员在全省范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
　　此外，省政府还要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资基数的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。（李艳&魏至男）
责任编辑：杨勇
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