安全生产五到位是什么模式啊?

说得对,管到位_百度百科
说得对,管到位
《说得对,管到位》是2005年机械工业出版社出版的图书,作者是玛兰多。
说得对,管到位内容介绍
卓越执行开始于的领导沟通沟通创造执行力,沟通营造凝聚力,沟通产生影响力。每位经理人和领导者要想取得高绩效的成果,那就应当说对话而不应当说错话,而《说得对,管到位》这本书就是提高经理人和领导者口语表达能力,让你第一次就说对话,增强管理能力的好书。很值得我们一读。——《演讲与口才》杂志主编 邵守义沟通,往往作为执行先行官,率先出现在企业之中。管理者只有表达到位,沟通有效,才能使决策上行下效,贯彻执行。所以,掌握开诚布公的说话技巧,是每一位管理者的必修功课。在第一时间就说对话,你必将获得卓越的成就:成为善于沟通的领导、高效率的经理人、能鼓舞人心的导师;激励他人的的杰出表现,鼓舞团队士气;有效回应棘手的突发事件、意外冲突;掌控你的力量,创造具有高度影响力的成果。本书将帮助你:深入了解蕴藏在谴词用句中的艺术,修炼自身领导能力,改掉无效率或习惯反射式的说话模式,有效激励员工,游刃有余地处理任何逆境。如果你相信组织获得长期持续成功的关键在于人们的协同合作,那这本书就是为你而写的。本书的所有理念和技巧都基于以下几个基本前提:1、每个人都愿意全力以赴。2、当受到激励时,人们都愿意付出额外努力。3、在激励型领导下,人们中以创造出前所末有的成果。大部分有能力的领导者和经理人都正式或非正式地学习过有关领导力的许多知识,但却很少有机会学到如何运用语言来塑造现实和决定企业的未来。本书不仅为领导者提供有用的沟通工具,还提供了应对各种情况和挑战的沟通原则。文字也是具有无穷威力的,本书当然不会浪费这种威力。所以,本书力求做到重点突出、简明实用,我们不会把时间浪费在理论、研究或空话上。本书为职场人士量身打造,特别针对那些希望通过沟通来激发员工潜力的经理人和领导者。
.豆瓣读书[引用日期 03:21:22]每周2.5天休假模式应尽快落实到位
日 22:06 | 来源:
国务院办公厅出台的进一步促进旅游投资和消费若干意见中提出“2.5天休假”的创新模式,目前河北、江西、重庆等地已经相继出台意见鼓励此模式。昨日,全国人大代表、惠州市旅游局局长黄细花表示,2.5天休假模式迎合了广大群众的需求,更有网友托她递交建议,建议通过调休,每月都设置一个“黄金周”小长假。2.&5天休假模式 迎合了广大群众需求黄细花表示,虽然我国全年放假天数已属全球中等偏上的水平,但是人们仍感觉还是有些“假日饥渴”。这主要是因为一方面大家的生活水平提高了,对旅游的需求更旺盛了;另外一个可能也是流动人口比较多,有限的两个“黄金周”,都需要回家探亲,相关的旅游欲求得不到充分满足。黄细花认为,2.5天休假模式迎合了广大群众的需求,“在南方,夏天的时候就可以实行2.5天休假模式,大家多点时间去周边走一走。”如果该模式落实到位,肯定会对旅游行业带来更多要求。黄细花说,作为旅游部门,就是要促进旅游配套的建设,比如交通、景区的建设。黄细花介绍,惠州博罗县和龙门县已在打造“全域旅游”示范点,期望为周边大城市的市民,提供更宽泛意义的旅游体验,以及休闲度假的服务。黄细花建议广东各市,应尽快将2.5天的休假模式落实到位,积极探索。每月设一个“黄金周”?可试点探索“能不能每个月都有黄金周?”黄细花说,相关建议的设想是每个月的前三周周末只休一天,把剩余的一天挪到这个月的月末,基本都可以凑到五天假期,如果正好碰上“五一”、端午、中秋等传统节日,可能就会有更长的假期。但是黄细花认为,这种制度改革,不能一蹴而就。“大家都习惯了每周休息两天,并不一定能接受。”但黄细花建议可以做一些试点探索。
编辑:刘文俊
关键词:2.5天休假模式 两会 黄细花提案B哥这段话说的太狠了!说的太特么到位了!这个视频完美的映射了我们现在的生活模式和心里的想法!
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品评校花校草,体验校园广场咨询服务行业中,“零风险咨询模式”是什么?_百度知道
咨询服务行业中,“零风险咨询模式”是什么?
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1.“零风险咨询模式”应该是指“第五代咨询模式”或“目标100%达成系统”、“业绩定报酬”。2.核心创始人:咨询培训权威人物——张栋、目标达成权威专家——黄维、企业凝聚力建设专家——滕政云、绩效管理权威专家——江道智、著名NLP专业教练——李勋及300多名业内具有实战经验的咨询专家共同研发开创。3.跟常规的合作模式的区别是?传统管理咨询先收费,后服务,服务的成果是咨询方案,方案能否在企业中执行下去受到了挑战。往往很多咨询项目失败或未取得实际成效,源于方案的建议精准不足、企业政治复杂、内部改革动力不足等许多因素的影响。“第五代咨询模式”(“零风险咨询模式”、“目标100%达成系统”、“业绩定报酬”)有效解决以上问题,卓越的方案一定要将方向、实施、动力、人员及执行过程等方方面...
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