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国内主要银行薪资待遇
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我在厂工作了六年，每年加工资是百分之三十，二o一五年的工资没有加以前的还少了百分之二十
江苏－无锡&03-05 20:37&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
我在厂工作了六年，每年加工资是百分之三十，二o一五年的工资没有加以前的还少了百分之二十，我今年上班现厂方要当时厂方说补给我，现在又不给了，说你们可以走人。我的合同到二O一八年至期。我能要回二O一五年少给我的工资吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
&&&&3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
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工伤期间老板只给每月工资的百分之二十合理吗我丈夫工作时手碰伤了在医院住了十三天在家修养七天这期间
板每天只给二十元工资住院期间给二十元生活费
根据劳动保险条例第十三条乙款的规定。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：病假超过规定医疗期的，为本人工资60%。 连续医疗期间超过6个月时，医疗期后按照国家相关规定执行： 连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资100%;已满4年不满6年者;3年及3年以上者，需重新评定岗位级别;已满1年未满3年者，为本人工资40%，按月付给疾病或非因工负伤救济费，为本人工资70%。 病假期间员工工资的发放标准;已满2年不满4年者，为本人工资90%，改由劳动保险基金项下，为本人工资80%：本企业工龄不满1年者，病伤假期工资停发;已满6年不满8年者应领取病假工资;已满8年及8年以上者，为本人工资60%，其标准如下，为本人工资50%
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