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关于开展苏州市吴江区2015年度住房公积金缴存基数调整以及缴存单位基础信息核对的通知
发布时间： 　　 来源： 苏州市住房公积金管理中心吴江分中心
关于开展苏州市吴江区2015年度住房公积金缴存基数调整以及缴存单位基础信息核对的通知
各缴存单位：
根据苏州市住房公积金管理中心的通知（苏房金规〔2015〕3号），现开展苏州市吴江区2015年度住房公积金调整工作。同时，结合本次调整开展缴存单位基础信息核对工作。现将有关事项通知如下：
一、调整工作
（一）本次调整范围为我区已建缴住房公积金的各类企业、民办非企业单位、社会团体（下称单位）及其在职职工。机关、事业单位调整另行发文。
（二）缴存基数按职工本人2014年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
（三）各地缴存基数最高不得超过苏州市2014年度职工月平均工资的3倍,即17700元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
（四）各单位应当严格按职工本人上年实际月平均工资收入（工资总额）开展缴存基数调整。单位在调整时应一并提供调整当月（或上月）当地人社部门出具的《社保结算单》、《2015结算年度职工缴费工资申报花名册》等相关证明材料。
调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数的，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。
到期未调整，且缴存基数低于当地社保最低缴费基数的，由市公积金中心统一调整至当地社保最低缴费基数。
（五）缴存基数调整工作从日开始，到日完成。对7月至调整当月之间月份少缴部分的住房公积金，单位在调整时，应做一次性补缴。
（六）新职工住房补贴的月工资基数同口径同时调整。
（七）各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例仍为单位和职工各8%～12%。未达到上限比例的，可以继续调整。
（八）本次调整未涉及的内容，仍执行原规定。
二、缴存单位基础信息核对
日前已办理住房公积金缴存登记（开户）的单位，应在本次调整时，同时开展缴存单位基础信息核对工作。
缴存单位基础信息核对主要包括：核对单位住房公积金代码、组织机构代码、社保编号、工商注册号，地址、单位名称、性质、所在地区、所在乡镇（街道）、法定代表人、经办部门、部门负责人、联系人、办公电话、手机等信息。
三、办理步骤
（一）通过“网上单位业务”办理
已签约“网上单位业务”的单位可在苏州市住房公积金管理中心网站吴江分中心（www.）网站打开“单位用户登陆”进入“单位云服务平台”，转入“网上单位业务”系统，按系统指示自行进行缴存基数调整和基础信息核对，并按调整后的缴存基数汇缴住房公积金。缴存基数需核准的，经吴江住房公积金管理部门核准后，一律到当地承办银行网点办理。
通过“网上单位业务”系统操作的，不需向承办银行网点提供相关纸质表格及材料。调整后，单位应将相关情况告知每个职工。
（二）通过承办银行网点办理
1.缴存基数调整
①在苏州市住房公积金“云服务”平台网站下载《职工住房公积金缴存基数调整表》（附表1）或到承办银行网点拷贝调整相关数据信息。
②按职工个人2014年度月平均收入（工资总额）调整每个职工的缴存基数，填录在《职工住房公积金缴存基数调整表》，并将调整情况告知每个职工。为便于分类，人数较多的单位，应填写表格中“职工编号”栏目；部门较多或部门与总部地址不一致的单位，应填写表格中“所在部门”栏目。
③将填录好的《职工住房公积金缴存基数调整表》电子文档、加盖公章的纸质文档、调整当月（或上月）当地人社部门出具的《社保结算单》、《2015结算年度职工缴费工资申报花名册》等相关证明材料报承办银行网点。承办银行网点核实后，将调整信息输（导）入住房公积金系统并导出调整清单经单位核对确认。
④按调整后的缴存基数汇缴住房公积金。
2.缴存单位基础信息核对
①在苏州市住房公积金“云服务”平台网站下载《苏州市住房公积金缴存单位基础信息核对表》（附表2），根据单位实际情况填写。
②持组织机构代码证、填好并加盖公章的《苏州市住房公积金缴存单位基础信息核对表》（一式两份），到承办银行网点办理相关手续。
③承办银行网点工作人员将单位提交的信息与住房公积金系统内的信息进行对比、修正，并在《苏州市住房公积金缴存单位基础信息核对表》上加盖业务章。
“云服务”平台是苏州市住房公积金管理中心的服务平台。本次年度调整及缴存单位基础信息核对工作，有关文件发布、资料下载、业务咨询解答均通过该平台（该平台分为“云服务”客户端与“云服务”网站两部分）进行。单位经办人员可在市公积金中心网站（www.）首页，根据提示下载、安装公积金“云服务”客户端并登陆（账号：单位公积金代码@szgjj，初始密码：000000，下同）。“云服务”网站可在客户端中登录，也可通过市公积金中心网站首页指定链接处点击进入或直接在浏览器内输入以下网址：
附表1：《职工住房公积金缴存基数调整表》
附表2：《苏州市住房公积金缴存单位基础信息核对表》
苏州市住房公积金管理中心吴江分中心
职工住房公积金缴存基数调整表
单位名称（盖章）：
单位公积金代码：
公积金帐号
缴存比例(%)
调整后月应缴额
单位制表 ：编制日期：年月日
1.数据的批量导入功能仅适用于证件类型为身份证；单位、个人缴存比例正常；缴存计算方式为见角分进元的情况。
2.职工编号是单位内部使用，供单位核对信息排序，人数较多单位应当填写本栏目。
3.所在部门填写部门编码（各单位自己编制）或部门名称均可，部门较多或部门与总部地址不一致的单位应当填写本栏目。
苏州市住房公积金缴存单位基础信息核准表
填表日期：年月
单位名称（盖章）
组织机构代码
工商注册号
所在乡镇（街道）
单位分类（填编码）
行业分类（填编码）
单位经办部门
部门负责人
填表说明：
1. 单位分类：a1、国家机关 b1、事业单位 c1、民办非企业单位 d1、社会团体
内资企业：e1、国有 e2、集体 e3、股份合作企业 e4、联营 e5、有限责任公司 e6、股份有限公司 e7、私营 e8、其它
港澳台商投资企业：f1、与港澳台商合资经营 f2、与港澳台商合作经营 f3、港澳台商独资 f4、港澳台商投资股份有限公司
外商投资企业：g1、中外合资经营 g2、中外合作经营 g3、外商独资 g4、外商投资股份有限公司 h1、部队 i1、其他单位
2. 行业分类：H、批发和零售业 P、教育 G、信息传输、计算机服务和软件业
F、交通运输、仓储和邮政业R、文化、体育和娱乐业 M、科学研究、技术服务和地质勘查业 J、金融业 A、农、林、牧、渔业 B、采矿业 C、制造业D、电力、燃气及水的生产和供应业 E、建筑业 I、住宿和餐饮业K、房地产业 L、租赁和商务服务业
N、水利、环境卫生和公共设施管理业O、居民服务和其它服务业 Q、卫生、社会保障和社会福利业 S、公共管理和社会组织 T、国际组织 Z、其它
3. 单位经办部门：①财务 ②人事 ③行政 ④其他
4. 本表一式二份，单位、住房公积金管理机构各留存一份。
抄送：区委办公室、区人大办公室、常委会办公室、区政府办公室、区政协办公室、区财政局，各承办银行。
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政策解读 | 借款人偿还住房公积金贷款的方式
发布时间：日
点击上方“神华准能集团公司”快速关注政策解读借款人偿还住房公积金贷款的方式。。贷款采取：按月等额本息还款方式偿还贷款本息。。。贷款由住房公积金分中心委托贷款银行与借款人签订委托代扣协议，且每月从借款人的存款中代扣偿还贷款本息。来源：公积金管理中心& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
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下一篇：[ 05-10 ]投诉朝阳区住房公积金管理部门
来源：首都之窗
【字号&&&&&&】
　　来信内容：
　　1、12329客服电话，按了投诉键，根本就是没有投诉，说一大堆与投诉无关的语音。
　　2、朝阳区公积金管理部门接线人员态度非常不好，不负责任，互相推诿。
　　3、最近2个月，发现公积金不能提取本月的钱，本月到公积金帐户，下个月底才给打到卡里，拖延1个月之久。反映问题，却说他们也没办法，就这样，态度恶劣！
　　处理单位：朝阳区
　　回复内容：
　　您好，来信已收悉，现就您反映的问题答复如下：
　　1、对于信中所说的12329语音问题，经过核实，12329并没有设置投诉键，自助语音中涉及到的相关内容为“公积金缴存、转移、维权业务”，选择公积金维权业务，系统自动播报内容为：如果单位应建而未给您建立住房公积金，您可以通过向管理中心进行投诉的方式维权。如果单位没有为全体职工建立住房公积金，职工可直接向单位营业部，所在区县的管理部进行投诉；如果单位已经在管理部办理了开户手续，那么您应当向开户管理部进行投诉。或者您可以登陆北京住房公积金网www. ，进入首页右侧下方的“我要投诉”，进行留言。如果您想要投诉其他内容可通过人工服务反映有关问题。
　　2、关于朝阳管理部咨询电话问题，首先感谢您对我们工作的监督和批评。朝阳管理部咨询电话一直安排有专人接听。但由于目前朝阳管理部已开户单位2.6万余个，涉及缴存职工约120万人，电话咨询量极大，故接通率相对较低。负责咨询电话工作的为管理部执法部门，接听咨询电话同时，还要处理投诉案件，回答问题时可能存在急躁情绪，自身当时并未察觉。为此给您带来的不便我们深表歉意，工作中一定要加强工作人员服务意识的培养。我们中心为统一解决管理部电话拨打困难的问题，将下属管理部电话统一为12329客服热线，今后如您需要了解住房公积金政策业务拨打该电话即可，“12329住房公积金热线”服务内容包括：自助语音服务和人工咨询服务。自助语音服务时间为：7*24小时（全年365天），人工咨询服务时间为：周一至周日，每日8：00－22：00，国家公布的节日放假安排中非工作时间除外。
　　3、关于您提到的提取到账问题，由于您信中未说明具体情况，无法给出具体的解释及解决方案，您可以拨打12329热线人工，或者登录北京住房公积金网（www.）首页右侧“我要投诉、建议”栏说明具体情况，由管理部与您联系妥善解决您的问题。
　　再次感谢您对我们工作的关心与支持。
转摘声明：转摘请注明出处并做回链　　2015公积金新政策最新消息:住房公积金提取详细流程。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
　　按照我国现行公积金查询管 理制度，除北京、上海、天津、重庆四个直辖市外，我国各省自治区的个人住房公积金由分散于全国各地的地级市住房公积金管理中心管理。因此，各地市民要查询个人住房公积金余额，也需要到对应的住房公积金管理中心进行查询。为方便市民查询，目目前除西藏外其它各地（个别除外）均已实现公积金网络查询。
　　一、 职工办理住房公积金提取的基本条件：
　　根据国务院关建金管[2005]5号文件精神、《住房公积金管理条例》、《吉林市住房公积金支取暂行办法》文件规定硅酸钠多少钱一吨，正常足额缴存住房公积金的单位硅酸锂，其职工有下列情形之一的，可以申请提取职工账户的住房公积金：
　　1． 购买、建造、翻建、大修自住住房的；
　　2． 离休、退休的；
　　3． 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
　　4． 出境定居的（含港、澳、台）；
　　5． 偿还购房贷款本息的；
　　6． 房租超出家庭工资收入规定比例的；
　　7． 与单位终止劳动关系，集中封存期满，并未重新就业的；
　　8． 死亡或被宣告死亡的；
　　9． 调出本市，并调入单位未建立住房公积金制度的；
　　10． 非本市户口并与单位终止劳动关系的；
　　11． 职工重新考学并与单位终止劳动关系的。
　　对于单位欠缴职工住房公积金的，需单位补缴后其职工方可办理申请提取手续。对于单位已关、停、破产、撤销、解散的，且单位无能力补缴所欠职工住房公积金的，需提供已关、停、破产、撤销、解散证明，且职工出具放弃权益书面声明后西安信用贷款，符合提取条件的，经住房公积金提取审批委员会审批后方可办理提取手续。
　　二、 职工提取住房公积金需要提供的证明材料：
　　职工提取住房公积金，除职工需持所在单位审核批准的《住房公积金提取审批表》外，还应按不同提取申请理由，提供以下证明材料：
　　（一） 办理提取的身份证明：
　　1． 以本人名义办理提取的，需持本人身份证原件、复印件；
　　2． 提取配偶住房公积金的，需提供夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件；
　　3． 委托他（她）人代办提取的，本人应到当地公证部门办理（委托代理提取住房公积金）授权书，受托人应提供本人及委托人身份证原件和复印件、授权书；
　　4． 单位代办职工提取住房公积金的西安小额贷款，代办人员至少二人以上持单位介绍信、代办人及提取职工身份证原件、复印件。
　　（二） 办理提取必须提供的材料（需提供原件和复印件）：
　　1． 购买商品自住住房，需提供商品房买卖合同、吉林省销售不动产发票或吉林省地税资金往来预收款凭证；
　　2． 购买房改房，需提供公有住房出售审批表、购房收据；
　　3． 购买存量（二手）房，需提供过户后的房屋所有权证、中华人民共和国契税完税证；
　　4． 购买集资房，需提供集资建房协议、购房收据；
　　5． 对拆迁安置实行产权调换交付购房款的，需提供产权调换协议书（房屋拆迁补偿安置补充协议书）、拆迁交纳扩大面积资金审批表、税检发票；
　　6． 建造、翻建自住住房：需提供原房屋所有权证、经市、县（市）规划局审批的个人建设工程规划许可证及附图、个人住宅用地许可证
　　7． 大修自住住房，需提供房地产行政管理部门的危房鉴定书和原房屋产权证；
　　8． 离休、退休的，需提供离、退休证或人事部门出具有离、退休审批手续；
　　9． 完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，需提供终止解除劳动关系证明书、市劳动鉴定委员会《伤残职工等级评定表》或职工伤残等级证书；
　　10． 出境定居的，需提供定居国定居证明或定居国签发的护照和户口注销证明；
　　11． 偿还购房贷款本息的，需提供借款合同、还款存折(包括近期还款业务流水明细，两月未偿还贷款的不予以提取)；用卡还款的职工到各还款银行打印“银行个人贷款对账单，加盖业务受理章”；夫妻双方首次提取不大于贷款额，以后每次提取额不得超过当期还款付息额。
　　12． 房租超出家庭工资收入规定比例20%以上的，需提供夫妻双方工资收入证明、房屋租凭证、承租住房房证、承租双方协议、房租税检收据；（年可提取额＝［月支付房租金额-按月职均工资计算的家庭收入*20%］*12个月。）
　　13． 与单位终止劳动关系，集中封存期满，并未重新就业的，需提供集中封存审批表个人留存联、身份证；
　　14． 死亡或被宣死亡的，死亡职工的法定继承人、受遗赠人需提供《居民死亡证明书》或派出所的户口注销手续、公安部门或公证部门出具的继承人或受遗赠人与该职工关系的合法证明、证件；
　　15． 调出本市工作，需提供调出、调入单位证明材料（干部、工人调动审批报表）；提供调入单位住房公积金管理中心的开户行、账号及调入单位的公积金账号，办理账户余额转移手续；
　　16． 非本市户口并与单位终止劳动关系的，提供终止劳动关系证明、身份证、户口本证明；
　　17． 职工重新考学并与单位终止劳动关系的，需提供入学通知书、终止劳动关系证明。
　　三、 住房公积金提取的时间限制和提取方式规定：
　　1． 购买商品房或经济适用住房、拆迁安置房、存量（二手）房，需以购房税检发票日期为准，一年内可申请提取；购买集资、房改房的，以购房收据日期为准；购买新房已付首付款，没有付清全部房款的，提取住房公积金时，由住房公积金管理中心代为转入房地产开发公司账户内；提取额度以税检发票金额为准；
　　2． 建造、翻建、大修自住住房的，以城建或房地产管理部门批准日期为准，一年内可以申请提取；提取额度以税检发票金额为准；
　　3． 偿还购房贷款本息的，办理提取需满两年后可以再次申请提取，每次提取额不能超过还贷额；
　　4． 房租超过家庭工资收入规定比例的，每年可提取一次。
　　四、 办理住房公积金提取业务程序：
　　1． 申请人到单位或中心大厅3、4号窗口领取《住房公积金提取审批表》，填好后经所在单位审核无误后应急贷款，加盖单位财务专用章及法人章或预留印鉴章；
　　2． 提取人携带身份证明等上述材料到3、4号窗口办理提取审批手续；
　　3． 经中心窗口审核无误后，窗口工作人员为提取人办理住房公积金提取清单，提取人持公积金提取清单和《住房公积金提取审批表》到中心指定银行办理；
　　4． 住房公积金管理中心对职工提供的相关资料进行审核硅酸钾生产厂家，符合提取规定的，当天办结；需要核实的，在接到申请之日起3个工作日内作出准予或不准予提取的决定，并通知职工。
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科目：高中政治
来源：设计必修三政治人教版（志鸿系列） 人教版
背景材料：
　　“民以食为天，食以洁为本。”近年来，食品安全问题受到社会越来越多的关注。从毒大米到陈馅月饼，从金华火腿到平遥牛肉，从四川泡菜到重庆火锅底料，一直到震惊全国的阜阳奶粉事件，以及出现的劣质“龙口粉丝”等等。这些事件，严重破坏了社会主义市场经济秩序，对人们的身体健康构成了严重的威胁。
　　2B铅笔是我们国家标准化考试当中指定的专用笔，每次到考试的关键时候，这种铅笔就成了市场上的抢手货。有些不法分子趁机生产大量伪劣冒牌铅笔。实验表明，使用伪劣2B铅笔100分里丢了13分，而一分之差就有可能改变考生的命运。2005年，国家各地加大了检查管理力度。
　　2005年，教育部出台《2005年普通高等学校招生工作规定》，宣布考生电子档案将增加诚信记录。报名时，所有考生均应签订诚信考试承诺书，考生参加国家教育考试的诚信记录也将首次纳入考生电子档案，作为高等学校录取新生的主要依据之一。2005年高考考生的电子档案中，将在考生报名信息（含身份证号、思想政治品德考核鉴定或评语等）、体检信息、志愿信息、成绩信息基础上，增加考生参加国家教育考试的诚信记录，主要内容为考试违规的简要事实及处理结果。据悉，考生电子档案是高等学校录取新生的主要依据。此外，为进一步规范高校招生管理，确保2005年高招公平公正，教育部2005年明确提出招生工作“六不准”规定，声明对违反规定者将严厉查处，触犯法律构成犯罪的将依法追究刑事责任。招生工作“六不准”为：不准违反国家有关招生规定，不准徇私舞弊、弄虚作假，不准采取任何方式影响、干扰招生工作正常秩序，不准协助、参与任何中介机构或个人组织的非法招生活动，不准索取或接受考生及家长的现金、有价证券，不准以任何理由向考生及家长收取与招生录取挂钩的任何费用。教育部要求各地、各高校2005年建立和完善以招生政策、高校招生资格及有关考生资格、招生计划、录取信息、考生咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果“六公开”为主要内容的信息公开制度，在高招工作中实施“阳光工程”。根据教育部制定的《2005年普通高等学校招生工作规定》，符合可“加分降线”投档条件的高考生必须向社会公示，公示由各省级招生委员会负责进行，未经公示的考生不得享受相关项目分值。分值最多不得超过20分。
问题设计：
谈谈加强诚信建设的重要性。}