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　　天狮集团董事长兼总裁李金元先生和天狮集团副总裁白萍女士。(图片来源：新浪财经)点击此处查看全部财经新闻图片
　　聊天视频：（1）、（2）、（3）
　　5月26日19:00-20:00，天狮集团董事长兼总裁李金元与天狮集团副总裁白萍作客新浪嘉宾聊天室，与网友就天狮与直销业发展状况进行交流。以下为聊天实录：
　　主持人：各位网友大家好，今天我们新浪总裁在线栏目非常有幸请来了天狮集团总裁李金元先生和副总裁白萍女士。李金元先生是当今直销业名声最响的人士，他也是天狮美景国际爱心基金会的会长。白萍女士也是天狮美景国际爱心基金会的副会长。我们第一个问题，想问问李总对财富的评估。李总是富豪榜上财富，去年福润排行榜说您有60亿元，福部斯说您是2.94亿美金。
　　李金元：财富表示创业一个价值，对我个人来，就是一个责任。企业发展了，我们爱心事业，爱心公益事业，我们来源于社会奉献于社会这种，不光于我自己，但是我要带动我们整个天狮集团的全体工人和营销人员都要为社会奉献爱，既要搭建社会和谐、健康文明的发展。
　　主持人：我看过报道，实际狮下面的员工，您的财富不止60个亿，请问白总是不是这样？
　　白萍：到底天狮有多少钱，李总有多少钱，只有李总自己明白。
　　主持人：今天天狮也在进行一场公益活动，天狮是慈善排行榜上的常客，慈善活动天狮是排第三位。如今天狮在公益事业方面投入有多少？您能列举几个天狮做的比较大的慈善项目？
　　李金元：慈善这一块，我们从99年到现在，累积加起来达到4.2亿，包括今天为红十字会捐款达到一千万人民币，在各省，每省建设一个小学和中学，这是一个。再一个抗洪救灾200多万，抗SARS有600多万现金，也有产品。包括国内外累积加起来达到4.2亿多，包括我的家乡，小学、中学一共投资了达到一千多万。
　　主持人：白总方便谈谈天狮做的比较大的公益项目吗？
　　白萍：我们98年抗洪救灾，刚才李总也讲了，捐赠2200多万的现金和物资。
　　李金元：慈善事业，积极公益事业就是我们学院，总计达到2.7亿，包括到现在，去年累积达到2.7亿，今年又投入几百万，已接近2.8亿。
　　白萍：在我们所有捐赠总额里面，有60%是投向于教育，30%、40%投向于我们社会公共基础建设。
　　主持人：为什么我们把公益主要投入放在教育这一块呢？
　　李金元：我感觉最好的回会，就是投入教育，对教育在这方面，提高国民素质，普及教育，提高整个的民强才能国强，这是我总体的看法。
　　主持人：有些企业其实他也是很大的，但是不做公益，我想请李总谈谈为什么我们天狮对公益这么重视，它对于一个企业的意义在什么地方？
　　李金元：作为一个企业，国家，没有就没有我们民营企业的发展，没有支持，在执行力上创造，在社会的良好的，也没有企业的发展，所以在企业，所谓民营企业，我感觉就是两个问题，一个是，执行力，给社会创造良好的，企业才能有长远的发展，这是来源于社会，要奉献于社会。可以说企业发展了，都是来源于国家的的政策，来源于给社会创造良好的，真正的企业发展了，要对一些个，包括需要资助的一些人们，这样我们可以说企业发展了，真正建设一个和谐社会的良好的、健康的发展。
　　主持人：白总，您对此怎么看？一个公益事业对于一个企业的作用。
　　白萍：我想除了李总刚才讲的这两点以外，还有一个企业家个人的人品，个人的人品很大程度上影响企业的品格。
　　另外一个做慈善公益事业，我想很大程度上它的也许很直接的对天狮的社会品牌产生一个很好的影响力。而且令我们员工和合作伙伴，对天狮有非常强烈的认同感，有荣誉感，并且会加强我们天狮员工的凝聚力。
　　主持人：天狮在企业文化中，我注意到它和其它直销企业或者民营企业有一个比较显著的特点，它是建立了工会和党委，我想问一下，李总您当初建立这个工会和党委是出于什么考虑？
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天狮总裁李金元与副总裁白萍作客新浪聊天实录由用户自行发布，天狮总裁李金元与副总裁白萍作客新浪聊天实录内容不代表本站立场，请自行分辨真伪。天狮高管哗变真相-总裁论道-企业实例
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天狮高管哗变真相-总裁论道-企业实例
　　这是一场企业家与职业经理人的“战争”。复杂的多方博弈，结果当然是多方都不满意。　　天津首富李金元执掌的国内最大直销企业--天狮集团，从来不缺乏关注点。而2004年爆出“高层管理团队集体辞职”的新闻后，一时间“CEO被董事长殴打”、“首席培训师被指控‘职务侵占和贪污’”、“中国区员工大清洗”等传闻沸沸扬扬……而事实的真相如何？　　为什么处在高速增长的企业，猝不及防地发生如此严重的人事危机？为什么相见恨晚的企业家与经理人，最终沦到相别如仇收场？为什么企业家与经理人的利益纠葛，总是不能在事前控制？　　记者就此采访了整个事件中的核心人物：李金元、骆超、王坤和王君平，揭开天狮人事大变局的台前幕后。虽然他们仍各执一辞，虽然他们的恩怨依然未了，但我们却从中思索一个更深远的命题：　　企业家的个人膨胀少不了经理人的捧场，而经理人的职业道德离不开企业家的栽培。如果企业的发展太快，信任的积累跟不上，企业家和经理人翻脸像翻书又有什么大惊小怪的呢？　　海啸的发生丝毫没有影响李金元的兴致。日，天狮集团董事长兼总裁李金元如期飞往马来西亚吉隆坡，参加集团举办的第四届年会。　　依然是鲜花、依然是万人沸腾。此情此景，不禁让人回想起一年前的第三届年会--那是日，天狮集团召开了包括经销商、三一盛世员工参加的万人庆祝年会。会上，李金元、骆超、王君平、周华健四人肩并肩站在舞台上，一起高唱《真心英雄》，台下激情澎湃。　　所有在场的人当时都乐观地认为，董事长和首席培训师、执行总裁、大中华区总经理等人的关系，进入了“蜜月期”。但让人跌破眼镜的是，几十天后，天狮集团却爆发了高管集体辞职的风波。　　剑拔弩张的正面交锋发生在2004年初。1月31日，天狮集团首席咨询顾问骆超突然提出想休息一段，并于次日带走了三一盛世营销策划公司（李金元占40股份，骆超、王坤夫妇占30股份）全部的财务资料和文件。　　2月2日，李金元在公司大会上指责骆超和王坤“侵占巨款，敲诈勒索”。当天，骆超正式辞职，随即天狮集团执行总裁钱港基也提出了辞职。　　2月3日，在钱港基与天狮集团副总裁白萍发生争吵时，李金元动手打了钱港基。　　2月25日，骆超在北京市朝阳区法院状告李金元“侵犯名誉”。两天后，李金元亦向北京朝阳区公安局报案，说骆超“职务侵占和贪污”。　　4月15日，天狮集团大中华区总经理王君平宣布辞职。　　4月19日，天狮集团另有数十高管离职。　　4月20日，钱港基在网上公布5000多字的辞职信后离去……　　但几个月后，官司却一直没有太大动静--双方似乎偃旗息鼓。但各种迹象表明，双方暗地里的较量仍未停息，且有再燃“战火”的风险。　　事过境迁人事震荡后，依然牢牢掌控天狮的李金元从中得到什么教训？离职的天狮高管们今天在做什么？他们如何反思那场纷争？　　高管哗变后的李金元　　导致高管“跳槽”的根本原因，是他们“个人欲望太强烈”。　　天狮集团位于天津市武清区新技术产业园内。一进大门，映入记者眼帘的，是巨幅伟人像和六个大字：“发展才是硬道理！”　　上到二楼会客厅，直面而来的是李金元的大幅画像，那神情和姿态，颇有伟人的架势。　　而在会客厅的左侧，是一个大鱼缸，几条金龙鱼在里面穿梭游弋。据介绍，这种来自于马来西亚的鱼类价格昂贵，一条动辄几万乃至几十万元。但它们性格凶猛，极具侵略性。　　穿过会客厅往右拐，便是李金元宽大豪华的办公室。2004年岁末，一袭中山穿着的李金元在此接受了采访。背后是巨幅的世界地图，地下踩的也是绘有世界地图的地毯，表情严肃的李金元端坐其间，始终不苟言笑。　　对几个月前高管的出走风波，李金元不愿多做解释。他觉得，导致这些高管“跳槽”最根本的原因，就是他们“个人的欲望太强烈”。他抱怨道：“国外对职业经理人有一个评估，职业经理人的档案非常细致和健全，如果名声不好他找不到工作。所以他们职业道德非常强，把自己的名声当作一个财产。中国的职业经理人就不这样，干好干坏无所谓。这儿骗不了，上那儿骗去。一个真正的职业经理人，是不经常跳槽的，二三年就换一换，这个人绝对有问题。”　　但无可否认的是，自从骆超、钱港基、王君平等人进入天狮集团后，公司的业务达到了百分之几百的惊人增长。而在骆超的描述中，当初事业发展遭遇瓶颈的李金元，是那么饥渴地游说骆超等人的加盟。于是，三人分别以合作伙伴和职业经理人的身份，先后进入了天狮集团。　　在使用高管问题上，为什么会出现如此大的“判断失误”呢？李金元面露不悦，他质问道：“林彪还叛逃了。离开了林彪中国就不发展了？”李金元甚至有点懊悔地说，“我们原来用一个人，对他在原单位的所作所为了解得不够，现在我们必须去原有单位反复了解清楚。”　　在公司发展的某些具体数字上，李金元似乎模棱两可。在送我们进电梯时，他笑着解释道：“我对数字不敏感，但我对发展很敏感。”　　白萍是此次事件中的关键人物。骆超就曾直言，“白萍这个人是我离开的重要原因，她依赖和李总的关系，过分干涉我的工作，我不能忍受。”在天狮集团，我们没有见到这位副总裁。但凑巧的是，在与李金元交换的名片中，却有一张是白萍的--也许是他无意中拿错了。　　而在李金元飞往马来西亚参加第四届年会时，骆超、王君平等人已经加盟步长药业集团，正在国内策划另外一场“直销风暴”。销声匿迹好长一段时间的钱港基，更是在近日带着美国另外一家直销巨头--康宝莱，杀向中国内地。　　“我们已经对天狮构成了威胁！”骆超自信地宣称。　　被资本方扫地出门的骆超　　骆超觉得“李金元太膨胀了，做的很多事让人难以接受”　　在全国各地寻找骆超的足迹，没想到他却近在咫尺。他的工作室兼休息室就位于和平里林达大厦。　　劈头盖脸全是书。在他200多平米的工作室内，从客厅、书房、到卧室，全是一排排高大的书架，上面堆满了几万册成功励志、销售管理等各个方面的书籍。　　坐拥书城的骆超神态谦和。如果不近距离接触，你根本感受不到他内心深处隐藏的不安--说到某个人或某个观点时，他总要马上站起身来，非得从书架上去找出相关的那本书来佐证。　　对“精神教父”这个称谓，骆超明确表示不喜欢，觉得“一听了就恐怖”。但从当初以手下十几万直销员的资格和安利公司叫板，到此次大批高管跟随他从天狮出走，足见他的影响力。　　多数人认为，这次事件的根本原因在于利益之争。骆超也曾表示过，“一个咨询公司应该从培训对象的业绩中提成，前期应该提成5-10，到后期可以是1-3”。如果按此计算，相比较三一盛世一年仅收取的几百万培训费用而言，这无疑是一个巨大而诱人的“蛋糕”。而天狮集团2003年在美国的借壳上市，让李金元的纸上财富飙升至60亿左右。为天狮集团的发展立下汗马功劳的骆超，他心里会平衡吗？　　骆超却矢口否认“利益之争”，认为这是“光环的问题”。骆超承认，直销行业内，有时必须进行一些“造神运动”，但一旦他的光环盖过李金元时，两人的矛盾就无法避免了。　　形容李金元骆超用了两个字“农民”。在他眼里李金元“超越不了”，尤其觉得“他太膨胀了，做的很多事让人难以接受”。而李又喜欢被人拥戴，“整天弄几千人夹道欢迎，自己坐在敞篷车上面招手。”　　从一些网民发表的帖子中，我们看到这样的声音：“当初正是因为听了骆老师的《梦想定能成真》，我才决定加入天狮的。现在骆老师走了，我们的心都凉了……”　　对于被人指责人品有问题，骆超似乎颇为介意。他先是轻描淡写地说：“我不知道他说的是什么？我肯定人品有问题，因为我没有帮他把生意做得更大，在他需要我的时候我离开了，这个我就对不起他。其他的我就不知道指什么。”　　但在这个话题过去之后，他在心里思忖良久，又主动跳回来解释：“当两个人反目成仇的时候，攻击对手都有一句话，就是说你人品有问题。站在他的角度看我，全是对不起他的事情。我觉得有一个很重要的检验标准：我没他有钱，我没他有实力，没有他的平台，但是我三一公司的核心都跟我走了、王君平的中国区高层管理人员跟我走了。”　　因为没有股份而两次被资本方“扫地出门”的经历，让骆超铭记在心。日，骆超、王君平的双手和西安步长药业集团总裁赵涛握在了一起。这次，他们不再仅仅是职业经理人，还是新成立的傲普生物科技有限公司的股东之一。用王君平的话来说，骆超这次再也“逃不掉了”。　　采访过程中，骆超的夫人王坤始终在旁边静静地听着，偶尔做出一点补充或更正。当年，骆超因为破产而企图自杀，是她，把自己的男人从崩溃的边缘拉了回来……有意思的是，经过这次事件后，她递上的名片，不但公司名称发生了变化，名字也已经改成了“王怡人”。　　采访结束时，骆超还不忘和自己前一任老板做比较：“我这里的环境虽然没有老李那里豪华，但到我这里你一定会感到比他那里舒服。”　　董事长拳打执行总裁　　“新春事件”令我万念俱灰，痛心疾首　　在此次事件中受到直接“打击”的钱港基，一直没有在视野里出现。　　据骆超介绍，他曾经去了时代华纳，任中国区的总裁。但数月后，不知何故又离开了。李金元对此表示了自己的不屑：“几个月换一个公司，你说正常吗？”　　在日的《第一财经日报》上，终于发现了他的踪影：他以康宝莱（中国）保健品有限公司总裁的身份，陪同康宝莱全球首席运营官彭阁瑞，出现在于北京召开的世界直销协会年会上。　　钱港基素有“财务神童”、“扭亏高手”之称。此之前，他的职业生涯中，天狮集团白萍总裁莅临秘鲁市场视察指导工作|天狮|经济发展_凤凰资讯
天狮集团白萍总裁莅临秘鲁市场视察指导工作
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白萍总裁指出，随着全球一体化和信息技术的飞速发展，人们对高品质生活的要求飞速提升，在同质化竞争的商业红海中，以电子商务、体验式服务为核心的现代新兴服务业，不仅改变着人们的生活方式，更推动了服务业的转型与升级，开拓了商业蓝海。健康是最大的社会生产力，大健康产业则是全球性的朝阳行业，具有广阔的空间和潜力，更具有提升人们生活品质和生命质量的巨大意义。在李金元董事长的战略引领下，天狮集团遵循全球健康产业相关领域的发展方向，积极适应国际消费升级新变化，进一步把提高科技创新能力与完善现代产业体系有机结合，走出了一条
原标题：天狮集团白萍总裁莅临秘鲁市场视察指导工作中新网5月6日电
近日，天狮集团美洲区域市场精英研讨会以及天狮集团美洲区域2014年经营管理会议在秘鲁首都Swissotel LIMA酒店顺利召开，天狮集团总裁、美洲区总裁白萍女士莅临天狮秘鲁市场为当地及周边市场整体工作的开展指明了前进方向，给来自秘鲁、哥伦比亚、委内瑞拉、玻利维亚等地的广大美洲区域事业伙伴带去了李金元董事长的亲切问候，再一次注入激情与活力，拥抱美洲，助力未来。白萍总裁指出，随着全球一体化和信息技术的飞速发展，人们对高品质生活的要求飞速提升，在同质化竞争的商业红海中，以电子商务、体验式服务为核心的现代新兴服务业，不仅改变着人们的生活方式，更推动了服务业的转型与升级，开拓了商业蓝海。健康是最大的社会生产力，大健康产业则是全球性的朝阳行业，具有广阔的空间和潜力，更具有提升人们生活品质和生命质量的巨大意义。在李金元董事长的战略引领下，天狮集团遵循全球健康产业相关领域的发展方向，积极适应国际消费升级新变化，进一步把提高科技创新能力与完善现代产业体系有机结合，走出了一条具有天狮特色的国际化大健康产业发展之路，实现健康产业与直销、零售、现代服务业、移动电子商务、酒店、现代网络等多行业资源融合。天狮人正在向全球190多个国家和地区传递着优质绿色的健康保健产品、世界领先的健康管理与服务、高端前沿的生物医疗技术，科学时尚的健康文化，引领绿色、健康、时尚的品质生活，在实现企业转型改革与战略布局的同时，更推动全球健康事业的快速发展。白总激情洋溢的讲话赢得与会精英的热烈反响。白萍总裁还为大家分享了不久前在美国洛杉矶和举办的激情美国2014天狮集团全球旅游研讨会，传递了李金元董事长对美洲区域的亲切问候与战略指引，并分享了Richyone品牌在美国时尚发布高端时尚腕表的盛况。天狮在传递健康生活理念的同时，倡导时尚生活的态度，“我就是我，美自天成”的Richyone品牌在美国演绎了时尚艺术盛宴，标志着天狮集团正式进军全球高端奢侈品市场。希望参加会议的美洲区域的事业精英将董事长的战略指引在本地化的市场中高效快速的落地执行，将健康时尚的品质生活分享给更多的美洲人民。白萍总裁鼓励美洲区域的事业伙伴精英们，一定要不断学习和领会李金元董事长大健康产业的精神精髓，一定要更加专业和职业化地开展健康事业，一定要不断宣传和推广天狮的绿色健康时尚的生活理念，一定要更加了解天狮的产品并加以准确的宣传，一定要掌握天狮健康产业教育培训的真谛并身体力行，一定要明确自己的奋斗目标并不断突破和取得成功，一定要帮助更多的人获得健康事业成功并赢得社会的尊重。据了解，天狮集团作为一家专注于大健康领域的全球性跨国公司，天狮在海外的发展不仅仅传递着天狮的健康理念，更成为传播中华优秀传统文化和传递中国人民友谊的使者。在美洲，天狮在发展事业的同时，坚持履行企业公民社会责任：2013年，天狮集团秘鲁分公司向当地慈善机构GRUPO FUNDADES下属机构捐赠14960美元的天狮健康产品；2012年向秘鲁PIURA省贫困学校捐助2.6万美元资助校园改建，并向从2005年以来一直资助CHILCA小学再次捐助价值2千美元的电脑；另外，天狮还曾向美国政府捐赠“911”赈灾款5万美元，向阿根廷8个少年足球队捐赠球衣，并向500个贫穷儿童捐赠一年的周末营养餐，向厄瓜多尔水灾GUAYAS省的受灾儿童进行捐赠，向哥伦比亚前总统慈善机构Fundacion Centro de Pensamiento Primero Colombia捐赠1万美元。天狮为当地的经济发展和公益慈善事业做出了很大贡献，受到当地政府和人民的一致认可与好评，树立了中国企业社会公民的良好形象。2014年度美洲区域市场精英研讨会圆满结束，为今后美洲业务的大发展吹响了冲锋的集结号，激励了美洲市场的热情，相信天狮的健康事业与文化一定会在美洲大地生根成长，为美洲人民的健康做出更大的贡献。
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