找工作=找女人
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找工作=找女人
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“找工作=找女人,干你最想干的”,这张标注着“美团校园招聘”的图居然又火起来了!而且再次引起了网友义愤.
而且,美团又一次否定了这张图是他们发布的.为什么说“又”?其实,这张图早在2012年9月,就已经在微博上被网友发现,并且遭到热议和批判,当时美团的一......
“找工作=找女人，干你最想干的”，这张标注着“美团校园招聘”的图居然又火起来了！而且再次引起了网友义愤。
而且，美团又一次否定了这张图是他们发布的。为什么说“又”？其实，这张图早在2012年9月，就已经在微博上被网友发现，并且遭到热议和批判，当时美团的一位管理层就曾发布微博，否认这张图是美团发布的，并且声称自己一直尊重女性。 这图一年又一年地火，美团一年又一年地否认发布。那么这到底是不是美团的图，为什么上面会写着“美团校园招聘”几个斗大的字呢？故事如果从头说起，是这样滴——2012年9月，微博网友@我形象好气质佳 在博客上发布了文章《无底线炒作or企业文化？——美团网广告歧视女性事件小结》，@我形象好气质佳
则认为：该广告存在严重的性别歧视：1、就业性别歧视：该广告明显只针对男性异性恋者，而将女性和同性恋者隔绝在外；2、物化女性；3、男性在广告中“被代表”，被单一地呈现为“下半身动物”。里面提到这张图最早是微博网友@Adrin丁壮
发出的，微博的配图文字是：“史上最牛的校招宣传——美团V5。”在文中记录了该图从微博最早发出并遭网友批判、美团管理人员公开否认、美团市场部人员与多位网友“私下沟通”，到细数美团过往多次发布性别歧视广告的历史。以下紫色字体文字摘自该文：事件发展：并非第一次美团网并非第一次出现严重性别歧视、侮辱女性的广告。早在今年6月，美团网就曾发布过一则这样的广告：“美梦成真：父亲节快乐！美团网送你蓝色小药丸，给父亲们最想要的性福。伟哥驾到，干爹需要，亲爹更需要。”“在这两则广告中，女性的形象均是张开双腿在床上“等你选、等你干”的一具肉体。要工作么，美团网等性别歧视严重的企业已经将女性拒之门外，你最好还是去找个“干爹”靠着吧！！以上一则招聘、一则抽奖，两个广告都牵强而又大张旗鼓地使用女体做名堂。以下这则同样是抽奖，而且是国庆七天免费酒店住宿，这原本已经具有吸引力的广告，却还是不厌其烦地使用了女体做噱头。看来，美团网一贯喜欢消费女性身体。这些广告永远离不开脐下三寸，而且女性仿佛是买来的一具充气娃娃，除了用来性幻想和性交别无他用。看到这些，我开始在网上发表“美团网歧视女性广告展”等微博，而@李思磐老师则指出“找工作=找女人，干你最想干的”这则广告“违反广告法第七条：广告不得有下列情形：（五）妨碍社会公共秩序和违背社会良好风尚；（六）含有淫秽、迷信、恐怖、暴力、丑恶的内容；（七）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；
第八条广告不得损害未成年人和残疾人的身心健康”等条例，发起了抵制美团网的倡议。这一倡议立时得到了一些朋友的支持。许多朋友转载并且评论说该广告“恶心”、“加入抵制美团的行列，美团一天不作出整改，我们就一天不使用美团。”（via@麦子家）事件发展二：是积极沟通还是欲盖弥彰？9月21日上午，美团网市场部某管理者私信我，希望就此事沟通。沟通中，他承认发布这一招聘广告微博的是美团网的员工，称该广告是“被否决了的创意”，美团网从未公开使用这一广告。而当我指出美团网并非第一次也并非最后一次使用此类歧视女性的广告时，他并未回应。美团网市场部的@美团网老左
要求跟@李思磐
沟通，李的意见是：“建议贵部门调整一下市场文宣的调子，因为这样（的工作方式和广告宣传）其实对女性员工和女性顾客都是不尊重的，而且社会效应也不好。”@美团网老左
的回答是：“我们其实一直都高度尊重女性，美团网女性员工的比例远多于男性。我们校园招聘的官方海报是这四张，http://t.cn/zlwaYlC”另一边，那条招聘广告仍在被不断转载，到21日晚已近3000转载量。美团网员工未经公司允许便发表以“美团网”署名的职务作品，且是被公司否决的创意，这种行为对美团网的负面影响从许多人对该广告的批评就可见一斑，美团网却并未制止该行为，只是找我和其他网友“消除误解”，且至今允许这一带有美团标志的广告公开、转载，而间接地允许这个广告继续对女性戏谑和侮辱。一方面，积极且“私下”沟通；另一方面，却不要求删贴道歉，或者公开发表尊重女性的立场声明。这样的反差令我们怀疑美团网的诚意。所以，我们暂时没有删除批评美团网的帖子。事件发展三：真的是“被否决的创意”么？9月21日下午，我发现在同为美团网员工的@_YONGYUAN_
微博中发布了一张图片，该图中所指“情色招聘海报”如果就是那张裸露女体“想干就干”招聘广告，那就意味着，这则广告并非如那位市场部管理人员所称是“被否决的创意”，而是蓄势待发准备挣足眼球效应的校园招聘广告的一部分。而其后@美团网王慧文
所说的“辟谣”，也许只是为了“消除误解”所做的公关罢了。如果这则广告未被提前流出并引发一片批评，届时恐怕会大大方方地贴在各大高校的布告栏上吧。如今能够及时打住，似乎是个不错的结果。只是，如前所提，该广告至今仍在网上，带着美团网的标志，公然侮辱女性。美团网是否应该有所行动来表达他们尊重女性的诚意呢？事件发展四：“正牌”招聘广告仍隐含着性别歧视意味9月21日下午，@美团发布了“2013年美团网校园招聘全套官方海报”，里面的确未出现裸露女体画面或歧视性言论，但其中一个招贴仍引起我的注意：此次美团网校园招聘全部属于技术性职位。在该招贴上，美团网用九位IT强人的形象来激励和吸引应聘者加盟，引起我注意的就是，这九位都是男性，而那个空位所使用的剪影，也是一个男性的剪影。这似乎在给应聘者一种暗示：我们认为只有男性才能做好技术工作，所以我们只欢迎男性求职者！美团网所“尊重”的女性员工，是不是只能呆在接线员、销售员之类的基层岗位上呢？小结
建议短短一天，一些网友包括我，因歧视性广告而对美团网企业文化有了某种怀疑和关注。@麦子家在翻阅了美团网的一些网页后说：“美团网的企业文化就是一种以消费女性为乐的文化。”我想，这种对女性的任意消费并非是其故意，而因其文化及团队均存在对社会性别的认识盲区：习惯了对女性身体的任意戏谑，对女性刻板印象的使用和复制，未意识到这是一种对女性尊严的伤害和侮辱。美团网的客户和员工至少一半以上是女性，但当整个决定其广告创意的团队是以男性为主时，不可避免会出现对女性感受的忽略，甚至漠视。换言之，如果美团在招聘时仍旧复制对女性的歧视，拒绝让能力符合要求的女性进入美团的技术和创意团队中，那么，此类存在严重性别歧视问题的广告仍会不断地出现。作为美团的回头客，更作为一名女性消费者，我建议美团网及其团队：1、删除性别歧视广告和言论，并向女性消费者道歉。同时，今后在把关各类文案时，多一根“性别平等，尊重女性”的弦。2、放下对女性的歧视和偏见，以能力而非性别来筛选雇员。而在两性平等这一点上,惠普、摩托罗拉等国际公司做出的良好示范，或许能为美团网提供一点参考。3、国内许多性别平等倡导机构中，不乏愿意为企业提供免费社会性别培训的，或许美团可以考虑让贵公司的员工或创意团队进行一次培训。无论在哪个城市，我们女权阵营都有足够的人力资源来跟美团网员工进行志愿的座谈和培训。4、性别平等不仅有助于企业建立良好的外部形象，也有助于内部管理的优化：给不同性别和性取向的员工提供友善支持的工作环境和上升空间，提升员工对公司的认同，预防职场性骚扰和性侵害。我们同样可以请资深性别学者和法律工作者来为美团建立性别平等工作机制。美团网，我们在看着你。是继续用没有底线的恶俗文本来交恶女员工与女顾客，还是真正如你们所声称的，做尊重女性，支持性别平等，善尽社会责任的好企业，我们等待你作出选择。但是事实证明，美团并没有对性别歧视的文化做出反思。 2013年6月，美团因无故辞退怀孕员工，遭到一些青年女性的现场抵制：日，@饿了么网上订餐
发布微博长图文，直斥美团网“对一个女生进行殴打，难道这就是美团所声称的“正确价值观”？我们感到，再也无法保持沉默。”该微博现在仍可在@饿了么网上订餐
找到。这就是美团那张招聘图片的历史。本文获得文章撰写者
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现在在找工作，在做互联网销售上有点犹豫，请帮忙分析
我学电子商务的，认为互联网销售（比如京都商城和天猫运营）的业绩和商品有很大关系，并且并不像网上炒作的那样有那么多资金流量一天淘宝多少亿（其实是整个电商行业例如双十一）。怀疑单纯为网上销售公司做运营没有什么前途，而到一些传统企业做电商，几乎所有传统企业都是没有网上穿法扁盒壮谷憋贪铂楷业绩的（几乎成了帮他们维护网站的，是没有业绩可言的，他们也是受害者，被忽悠啦）。这个行业里有很多头脑发热的人往里跑，（其实那些平台推出的工具是炒作迷惑商家，百分八十以上的店铺不会长期盈利）搞得产品竞争越来越大，不知道互联销售能走多远。感觉几年后，淘宝等运营岗位会像软件专业一样大大得贬值，电商只是传统行业推广的一个手段而已（otoo把事情给美化了）。。。。可以给点建议嘛，我的认识有错吗？我在那里才能找到，可以帮助我的人？谢谢啦
提问者采纳
天猫 淘宝外包的运营公穿法扁盒壮谷憋贪铂楷司利润微薄 累的跟狗似的 钱也不多 但是阿里巴巴电商份额目前是京东怎么赶都赶不上的 而淘宝又是阿里巴巴的流量奶牛 所以暂时不会有太大的变化传统企业做电商没有基因 很难做起来 参见易购和我买 但是只要他们决心够 就会长期投入 比较稳定而且他们不懂 比较好忽悠真正能学到东西的无非那些目前的电商巨头 以后也会是他们争夺的天下我觉得无非要么进京东或者当当之类的巨头 要么就去垂直的创业型电商吧 做大了等着被收购 也不错
但是在这种公司里岗位细分很严重，进去以后怎么保证自己的业绩？几乎没有多少钱挣，可以应聘的岗位也很少。还有一下服装厂和内衣厂等中小型电子商务公司有自己的产品，有自己的网络品牌。这些公司入职怎样？能给介绍份工作吗？我是想找工作。其他可以找工作无非是在阿里巴巴上做外贸的单位就职。阿里巴巴需要的是传统的销售人员，将产品销售给传统企业。我想找工作，可是不想盲目入职，所以处于事业状态。
在没，可以给回答一下吗？电子商务专业还没有就业呢。谢谢啦
我会采纳的
我觉得你其实缺少的不是这个行业的信息 而是毕业后脚踏实地 一步步干起的精神 所以你会迷茫对于个人的职业规划 无非是找到好的行业 然后设定自己希望从事的岗位目标 慢慢努力作为刚刚毕业的学生 根本没必要想那么远 关键是找对行业 找到对的行业 找到对的公司 进去干个一两年就什么都知道了 然后再作选择或者跳槽也不迟 就怕到那个时候你已经没有雄心壮志了 年轻最大的资本就是有时间浪费 何必考虑那么多 一直举棋不定
师傅，我是找不到工作呀。。。
我现在唯一的收入就是做股票每个月几百块的收入。人店铺做分销是很难有业绩的不过是给他们做宣传，引流量吧了。真不知道能做什么。电子商务专业，我想长期发展但是现在电商的状况让我不敢下手。
师傅您是做什么行业的呀？要不和你干一个行业吧，呵呵
电商整个行业肯定还会继续发展的，我建议可以先去大公司学点东西我是干移动互联网的 跟互联网电商也算是一个大行业里的
最近有两家传统公司招聘公司产品网络运营。还有58同城的招聘网站里的一个项目的传统市场开拓。师傅您说的大公司指的是哪一类，能具体举一个例子吗？费心啦师傅，求点名。要不我去面试一下您的公司怎么样？呵呵
我建议如果你初入行 还是去网络公司吧 学到的东西更正统传统公司做网络本来就是摸石头过河 你进去只会学的很杂我们公司不是电商
提问者评价
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张路老师，高级软件工程师，资深搜索引擎营销及网络广告专家，2007年从事网络营销职业期间创造了2000多万的销售业绩。
向辉老师，国内资深建站专家，擅长网络营销系统平台构建，熟悉国内外各种cms建站程序。曾为企业创造单月70多万的销售业绩。
小崔老师，东北人，资深网站运营与优化专家。2010年创立工作室，专业从事企业网络营销运营服务，上百家客户从服务中获利。
Xiaoxi老师，江苏人，独立制片人、资深纪录片导演。10年纪录片导演工作经验，研发亿玛客网络视频制作、视频营销课程体系。
亿玛客学员案例
王刚，85年生，电子商务专业，2009年未毕业已就业。试用期5000元，用亿玛客所学为公司创造良好业绩，后任网络运营主管，月薪8000元。
贾培，亿玛客第二期学员，2008年大学毕业，下半年在亿玛客学完之后，进入某网络公司工作。现任某网运营主管，月薪8000+奖金。
陈刚，大学应届毕业生。2008届大学毕业生，2008年大学毕业后来到北京亿玛客。现任深圳易斯来福电子商城网络营销主管，月薪8000。
郭振博，1993年生，2010年夏天，17岁的郭振博在妈妈护送下来到北京亿玛客，现任北京某留学咨询公司网络营销主管，月薪4000加绩效奖金。
张帆原是惠州索尼电子厂流水线上一名普通技工，后来通过姐姐建议，来到亿玛客学习，从此改变自己的人生。在亿玛客学到过硬的技术和知识。
焦晓丽，曾在某家族企业从事过7年的销售专员工作，慢慢她发现职场生存的残酷性，女人不能一辈子做销售，要让自己升值就必须要接受再学习，再充电。
陈超，亿玛客24期业余班学员，从事SEM工作，想学习整体网站运营思路，最终选择亿玛客。通过学习快速提升后，加薪是必然的，开启人生新起点。
跻身互联网行业三年多时间，工作之余参加亿玛客的培训课程，受益匪浅。如何借助网媒达到最大限度的宣传效果？在亿玛客学到的满足我的需求。
我以前听过亿玛客的公开课，觉得实用有效，因此2011年前特别抽出时间来参加亿玛客精英短训课程。说实在的，课程非常好，很适合我们中小型企业。
2009年海信辞职后开始自己的事业。同年来到亿玛客开始了课程的学习，学完后建立：瑞泰家电批发网、找我买、青岛瑞泰家电、热水器批发网等十余网站。
周川川，亿玛客学院23期学员。不仅在学习网络营销期间，开始从网上接订单，而且毕业以后更是全面的开拓了自己的互联网业务。
刘洪涛，亿玛客19期学员，来亿玛客之前，是一个普通的食品公司业务员，在亿玛客掌握网站技术后网售月饼，叫客户主动找到我，变推销被动为主动。
2012年到亿玛客学习外贸课程。一个月后我只用两招就接到28万美元的单。学习后，金融危机不但没让我的订单减少，收获来自学习。
来亿玛客学习外贸课程后，我做了一个营销型网站，每周询盘也就30多个，现在网站流量在稳步增长，而且价格竞争少了很多，利润提高不少。
来亿玛客学习后，发现外贸找客户的渠道竟然那么多，一下子感觉豁然开朗。现在我在一家著名外贸B2C网站工作，收入不菲，感觉好多了。
亿玛客专业知识方面理论和实践相结合，重要的是老师会分享很多技巧性的东西，就像一层纸，捅一下就破了，但是没有人告诉你，你可能两年三年都不知道。
网络部主管
网络部主管
中公教育：亿玛客学员SEM专业基础较好，专业性强！
对亿玛客学员的评价:SEM专业基础较好，人踏实，肯干，勤学习,积极上进。
对亿玛客的教学意见:感谢亿玛客这么多年为中国企业培养和输送了不少网络营销人才，但在IT技术的快速发展中，希望能开发一些新网络营销平台培训课程，去培养微信平台营销、QQ空间、视频营销、移动互联网营销等人才。
北京巨龙投资公司：对亿玛客学员评价--非常满意
评价：我们招聘的亿玛客学员，在工作中踏实肯干，负责心强 ，遇到问题时，敢于提问，感悟力强， 对自己的工作内容肯开动脑筋，有创新，有想法，对领导的要求服从力也很强，在工作中肯吃苦，一步一个脚印的往前走。 学员们普遍对新环境的适应力很强，在很短的工作时间中与同事之间建立了良好的合作关系。 我们对亿玛客学员非常满意！ (人力资源部)
亿玛客学员心声
中专毕业以后，没考上大专，听到网络营销时自己不知道是什么，但是听着就对它很感兴趣，家里人说还不如去学习一下，掌握一门技能。“就这样，我来到了亿玛客，从此也改变了我的人生”。
预科我就被打动，是我大学毕业之后最收获的一课。我也深知亿玛客与我公司一同起步如此迅速的原因，老师把企业运营长短深远发展目标计划毫无保留的交给学员，这是我离开大学后第一次感觉到老师的奉献和职业操守。
在亿玛客学习还不到两月，关键词就排上百度首页，客户突然增多了，那时候一边要接客户电话一边还要参加学习，真是忙死了！学完后，公司月营业额上升了50%，最牛的时候一天进来十二个电话。
去年老板要开拓国内销售渠道，我们产品是大型机械一般销往国外，国内做的比较少，我们对开拓网上市场只有概念不知道如何下手，老板就派我到亿玛客系统学习。我学完半年后网络销售带来效益是原来近两倍左右。
　　在市场经济环境下，人才市场也存在竞争，职位越好竞争越激烈。毕业生最后进什么样的企业、干什么样 的工作，从某种程度的确能反映其真实的能力、素质。找工作相当于市场营销的自我推销，这个过程涉及很多环节：确立谋职意向、搜集招聘信息、写简历和求职信、准备求职的证明材料、进行个人包装、参加招聘会、参加面试，等等。找工作既是个体力活，也是个脑力活。毕业了，是骡子是马，看找工作。卷面成绩高不代 表能力、素质同样也好。
　　找工作符合市场营销的“4P” 原理，可以把找工作当作一次市场营销实训课。自己就是一件商品，工资即价格，招聘会、人才网站是求职的渠道，个人包装、面试涉及自我促销。找工作的过程需 要“市场细分”，不可能所有行业、所有岗位都去应聘;准确为自己定位，不是所有的职位都是“入门职位”;进行市场调研，看看哪些地区、哪些行业、哪些岗位 需要“电子商务”专业毕业生;需要谈判，上几年大学，怎么也不能按“白菜价”贱卖，讨价还价少不了;制定求职的竞争策略，以在众多求职者中脱颖而出;进行 公关，动员三大姑八大姨，争取谋求内定的职位;头脑要清醒，别让欺诈、忽悠之类的事发生到自己身上，等等这些，会极大考验阁下的交流能力、身心素质及各方 面的综合能力。
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周志峰是西南政法大学的毕业生，他的同学很多留在公检法系统工作，“我在重庆的法院实习了三个月就离开了，自己出来找工作，放弃了大城市户口与公务员体制这些机会”。周志峰来自四川内江资中县的一个小镇，“我毕业的那个年代，大城市户口、一个稳定的国家单位，对我们这样一群的小镇青年，还是很重要的”。在西南政法大学，周志峰是《西政青年》的校刊主编，这一点为他的履历加了分。他去了太极集团麾下医药企业的广告部，在企业收获满满的，“除了西藏、宁夏、新疆，中国大部分城市都去过，不停的出差，不停的空中飞人”。难忘的一个经历是，CCTV《新闻联播》黄金时段的广告招标，参与企业一般是老总举牌竞标，老总刘亚把机会留给了周志峰，“在一堆企业家面前，我们去参与举牌，那天感觉好开眼界”。第二天，公司派周志峰持续到平谷、昌平、顺义的分店站柜台，到终端铺货。他落差很大，昨天在富丽堂皇的高逼格的环境，今天到一线基层做药品销售。刘亚点拨他：“第一天是告诉你，这一辈子的眼界要宽要高，要见很大的世界，要建很大的格局。第二天以后呢，叫你去站柜台，是告诉你，所有的格局都来自一切的脚踏实地，来自你对一线的认知。”2000年，和记黄埔在重庆招人，在大陆成立第一家光通讯公司。“我很崇拜李嘉诚先生，就去应聘”。成功入职，老总王昊派他到北京工作，负责广告宣传策划，他的广告设计作品在业内权威杂志《通信世界》获得银奖。不久，CCTV的广告部联络他，说是有个空缺的岗位。周志峰向往央视，辞去了和黄的工作，全心应聘，层层选拔通过，还经历过严苛的体检，准备次日去上班，忽然得到通知：岗位已定。后来，他辗转得知，半路杀出一个海归，和广告部高层相熟，挤掉了他的机会。“刚开始很失落，几天后又想通了，没什么可失落的，归根结底是自己不够强大，你怨不着别人。如果你足够强大，拥有无懈可击的能力，也可以击败竞争对手的”。周志峰失业三个月，“我对自己要求比较苛刻，我不会将就着去工作”。有一次，他坐地铁坐到八宝山找工作，心生感叹，好苍凉，怎么来到这里面试。正踌躇中，有家猎头找到他，邀他去广州加盟一家SP公司。SP是移动增值业务服务，红极一时，这项业务曾经拯救过中国的互联网，今天的几家巨头公司凭此熬过资本寒冬。当时，周志峰在中华英才网上投掷简历，西南政法的校刊主编，在太极与和黄工作过，“看起来还是很光鲜的”。广州奥创公司就此通过猎头开出高价：月薪税后一万加年终奖金。2002年底，这样的薪酬令人怦然心动。就这样，他离开“北京这个伤心的城市”，去了广州。失业三个月，“对我的打击与收获都特别大，我很珍惜去广州工作的机会”。周志峰至今仍然清晰记得广州奥创董事长戴坚面试他的场景，“我一直对老戴心存感恩，感谢他在我最不自信的时候启用了我”。SP业务需要创意，周志峰深宵思虑，特意把纸和笔放在枕旁，一有灵感，怕转瞬即逝，速记之，“后来练就的在黑暗中写字很快”。夜里捕捉灵感，第二天付诸行动。当年战果颇丰，“公司是初创公司，年初公司月收入才4万元，到了年底，单月收入980万”。单月千万，明年的收入就能过亿，公司的内核有了质的改变，周志峰见证了SP业务在中国最为风生水起的年代。2003年末，他收获了职场的第一桶金。“老总李冲叫我去拿奖金，吩咐过了，又补充一句，拿个袋子啊。我想，用不用这样装啊，临了还是拿了袋子去。当时略惊吓了下，对于我那个年龄，20多万的奖金还是超多的”。2003年春，周志峰在北京失业，然后又去了广州。北京与广州是国内非典闹得最凶的城市。“我也不戴口罩，那时候忙着解决生存问题，无暇顾及别的，做出一点成绩，那年，公司老总高琴安排我接受《中国计算机报》的采访”。有了名气，北京有三家公司挖他，“我在广州的公司是最年轻的市场总监，下一步肯定要做副总裁，薪酬可以商量，职位要明确。有三家公司挖我，他们起初不理解，做什么副总啊，小孩子还年轻。我很清楚，我要的不单单是职位，而是施展的空间，大家通常理解我是不是迷恋那个职位，其实不是，施展我的想法更重要，没有合适的机会，我就等”。过了半年，周志峰在业内人气愈大，三家公司同时邀他回北京做副总。周志峰选择入职北京掌讯公司。“我的几次跳槽是很奇葩的。我是中途离开，合同终止，上一家公司的奖金就没了。掌讯公司的老板何曙波和张兰很有诚意，就预支钱给我。第一次，掌讯邀我从广州来北京，预支了几十万。第二次，北京阳光加信科技公司找我做总经理，又预支了几十万，而且给了期权”。SP业务最火的时候，默多克的新闻集团开出8500万美金，即将收购阳光加信，“我那点期权变现的话，意味着我在二十多岁的时候可以拿到5000多万，当时觉得人生还是阳光灿烂的”。人生总是这样，无常与意外也是生活的关键词。2006年，中移动发出了十一条政策，第三方的SP业务一落千丈，一个行业就倒掉了。“据悉是因为邓文迪熟悉中国行情，叫停了收购协议”。当年，神州泰岳拿到飞信的招标，飞信的负责人汪铖邀周志峰加盟。“我依稀感觉啊，飞信是下一个风口。一个人选择职业，要对趋势保持高度的敏感。另外，我已经做过总经理了，这一次要做股东，是那种体现在工商文件里的股东。我一直从事有关创意的工作，但是毕竟学法律出身，做事情讲究一板一眼”。汪铖说行啊，那你的工资拿低点。周志峰就从年薪100多万降到月薪1万，但拥有一些股份。他马上投入又一轮的创业中，在北二环中石油大厦地下二层，奋战数月月，飞信火了，鼎盛时期月活跃用户一个亿，列入校园三宝。“我们做飞信，不是外界想象的那样，抱中移动这个大树，靠一点关系，就能做起来。压根就不是，中移动也是注重业务和成绩的，在老王老李老汪的带头下，我们那么拼，那么刻苦，地下室空气太差，每晚加班出来满眼就是血丝”。创业维艰，往事不堪回首，也堪回首，不堪的是那种反反复复的折腾，可堪的是那种昼夜不休一飞冲天的心劲。2009年10月，神州泰岳上市。上市那个月，恰是周志峰新婚。“董事长王宁打趣说，志峰啊，我就不送你贺礼啦，就送你上市过会文件得啦”。周志峰在神州泰岳六年多，可叹的是，飞信没有趁势而上，没有抓住机会。后来的故事，地球人都知道，微信狙击了飞信。周志峰一直希望神州泰岳开拓游戏产业，但当时未能成型。墨麟的天使投资人林嘉喜邀他做游戏产业，他们是十年的好朋友，周志峰和墨麟的董事长陈默交流，聊了一下午，陈默强大的气场与抱负让他折服，“第一觉得游戏产业是朝气蓬勃的产业，第二觉得，这两位都是大腕，林嘉喜是资本界的大腕，陈默是游戏圈的大腕，都是极为靠谱的人。于是我决心加入墨麟团队。现在看，墨麟还在创业路上，但我依然相信这次选择还是对了”。周志峰说自己离成功的距离差得很远，只是从小镇青年的工作轨迹来看，十几年的工作经历有三个触动：第一，你要始终相信，时机和平台带给你的，要比其他多的多。选择，往往大于努力。这就是大家所说的取势。我的每次职业选择，就是在取势两字下了工夫；第二，我的职业选择，多是得益身边的朋友推介，而且是相熟的朋友力荐。他们为什么来找我，他们觉得我相对还算靠谱，有诺必践，做事较真不拖拉，我答应别人的事情一定竭力限期完成。在长江，我的同桌是何炅，他给我有不少启发，他给周围的人留下满满的正能量，我多少有些明白他为什么能够成功。我特别感恩十多年来这些贵人的相携相助，同时我也领悟到：靠谱也是一种生产力嘛。第三，你多少要有些能力，有些特长，有拿出来的本事。取势是学会选择，明道是靠谱做人明白做事，优术是提高技能发展特长。
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