2015企业退休养老金调整最新消息：十三五规划建议降低社保费率&延迟退休方案2017推出
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延迟退休方案2017推出。
<img DATA-BD-IMGSHARE-BINDED="1" ALT="2015企业退休养老金调整最新消息：关于2015年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知" src="/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="/dl/416.jpg" STYLE="width: 344 height: 227" ALIGN="middle"
TITLE="2015企业退休养老金调整最新消息：十三五规划建议降低社保费率&延迟退休方案2017推出" />
“十三五”规划仍然将建设更加公平更可持续的社会保障制度作为下一个五年的目标，但与三中全会的决定相比，中国社保制度近年来在公平性上已经取得了长足的进步，而可持续性却不见明显起色。
就养老金的顶层设计而言，公平是要消除身份和地位的差别，可持续性则是要保障基金的中长期收支平衡。
中国政法大学胡继晔认为，居民养老金城乡并轨、机关事业单位和企业并轨等举措在公平的问题上解决了一大步，但当前“可持续”成为一个非常大的问题。
人社部部长尹蔚民也公开表示，中国养老保险体系可持续性方面存在隐忧，中国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。中国现在60岁以
2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。综合有关方面预测，到2020年，60岁以上的人口将达到19.3%，2050年达到38.6%。当前中国职工
养老保险的抚养比是3.04&#8758;1，到2020年就要下降到2.94&#50年将下降到1.3&#8758;1。
“十三五”规划重点关注的就是社保基金的可持续性问题，通过完善筹资机制来实现基金的收支平衡。具体而言，首先就是扩大覆盖面，将更多的人吸收到这个制度中来。越多的人加入到这个制度中，就会有越多的缴费者，资金池就会越大。
“全民参保计划”是一项既能体现公平性又能体现可持续性的举措。实施全民参保计划的目的是，基本实现法定人员全覆盖。
尹蔚民指出，从公平性的角度来讲，我国距离人人享有社会保障的目标还有差距，养老保险还差1亿多人没有全覆盖，主要是农民工和灵活就业人员。
和养老保险一样，医疗保险基金近年来也开始出现吃紧的迹象，尤其是一些省市的城乡居民医保基金已经出现了收不抵支，但医保扩面的空间却已经很小了。《第一财经日报》在广东等地调查发现，很多地区的医疗保险覆盖率已经达到了97%以上。
为了维持基金的收支平衡，医保基金只能走“节流”之路，规划纲要称，健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制，研究实行职工退休人员医保缴费参保政策。同时还要改革医保支付方式，发挥医保控费作用。
延迟退休也是影响基金可持续性的一个重要指标，它对基金的影响是双向的，既可以增加缴费年限，又可以减少基金支出的年限。所以，延迟退休成为很多国家应对人口老龄化时采取的措施。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》(下称《建议》)提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。此前，人社部已经确定了延迟退休的时间表。今年制定出渐进式延迟退休方案，2016年报经中央同意后公开征求意见，2017年推出。
尹蔚民说，方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄;推出后至少五年以后才会实施。
《建议》还提出要降低社保费率，拓宽社会保险基金投资渠道，逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，划转部分国有资本充实社保基金。
清华大学就业与社保中心主任杨燕绥认为，深度老龄社会正在加速到来，应对老龄化已经是“十三五“规划的重要议题之一。老龄化社会两代人健康长寿，所以人们工作年限要加长，必须就业开源与福祉改善并重，谨慎地用钱，把钱用到最需要的地方。
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2016年退休人员社保缴费率比例,社保缴费查询
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　　昨天，人社部首次发布社会保险发展状况年度报告――《中国社会保险发展年度报告2014》。人社部新闻发言人李忠表示，这标志着我国社会保险信息披露工作已逐步迈入制度化和规范化轨道。　　李忠表示，要降低养老保险费率需打组合拳，如实行渐进式的延迟退休政策等，来拓宽资金筹集渠道，才能为降低费率创造条件。对于养老保险基金投资股票基金所面临的风险，李忠表示，养老金是群众的养命钱，正在征求意见的相关办法对严格控制风险做了多方面制度安排和政策规范。　　□关于养老金投资　　约2万亿养老金可纳入投资　　李忠介绍，截至2014年底，养老保险基金累计结余达3。5万亿元。按照现行政策，养老保险基金投资范围是严格限定于银行存款和买国债，禁止投入其他金融和经营性事业，这对保障基金安全起到了重要作用。但是也确实存在基金贬值缩水的问题，不利于调动群众参保缴费的积极性，影响基金的支撑能力，也制约这个制度的可持续发展，所以迫切需要进一步完善投资运营政策。　　李忠说，预计扣除预留支付资金外，全国可以纳入投资运营范围的资金总计约2万亿元。正在征求意见的《基本养老保险基金投资管理办法》规定投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例合计不得高于基金资产净值的30%，重点是合理控制投资风险。在实际运营中，进入股市的基金规模和时点不是由政府来直接操作的，而是由授权受托的市场机构来具体运作，而且也不可能很快达到投资比例的上限。因此养老保险基金投资运营对股市会产生一定影响，但这种影响是平缓和循序渐进的。　　针对投资运营如何确保安全，如果出现亏损怎么办的问题，李忠回应，养老保险基金是群众的养命钱，《办法》对严格控制风险做了多方面制度安排和政策规范。比如建立了相互制衡的机制，建立健全内控制度，在多元化投资方面作出规定，建立风险准备金制度，特别注重加强政府有关部门的监管。通过这样一系列措施，相信能够确保养老保险基金的投资运营是在安全轨道上运行的。　　□关于职工中断缴费　　用工减少等致中断缴费增加　　报告显示，2014年，职工养老保险缴费人数比2013年增加470万人，增长率2。5%。不过报告也提出，职工养老保险中企业缴费人员占参保职工的比例从2009年起一直处于下降状态，2014年已经降至81。2%，比2009年下降了6。5个百分点。　　对于中断缴费人数增加的问题，人社部社会保险事业管理中心主任唐霁松解释，中断缴费人数增加的第一大原因是受经济形势下行的影响，部分企业和行业确实受到了一些冲击，有的企业用工量在减少。另外，企业用工人员的波动性比较大，有的企业职工离开了原企业以后，到了新的岗位上，没有及时地接续社会保险关系，造成了部分职工中断养老保险缴费的情况。　　其次，近年来部分企业尤其是小微企业工人工资增幅较小，灵活就业人员的收入增长也不快，而社会平均工资增幅较大，造成了部分人员缴费困难，由此中断缴费。　　另外，一些人特别是灵活就业人员，对参保缴费政策的理解还有偏差，比如有些人缴满了15年，以为可以领到终身的养老金。虽然确实是这样，但是个人缴费少，肯定待遇也领得少。　　唐霁松称，为了扭转这种局面，有关部门要进一步研究完善养老保险政策，包括研究完善养老保险关系转移接续的政策，吸引和鼓励更多的企业和个人参加或者接续养老保险关系。同时也要完善养老保险待遇的计发办法和待遇调整的办法，激励更多的人长期缴费、多缴费。　　为避免更多的中断，人社部还要加大对缴费困难人员的扶持力度，比如落实社保补贴政策。此外要加强社保的稽核与执法的检查力度，保证参保人员流动到私营企业、小微企业、服务业的时候，能够及时接续好自己的养老保险关系。　　□关于社保缴费率　　拓宽筹资渠道才可能降费率　　虽然近日国务院决定进一步降低生育险和工伤险费率，但目前我国社保总体费率仍呈现较高水平。对于人社部在降低费率方面的打算，李忠透露，此前实施失业保险降费率政策，预计每年可减轻企业和员工负担400多亿元。而降低工伤保险、生育保险费率，可以为企业减负270亿元。　　他表示，降低养老保险和医疗保险费率，相对要复杂一些。虽然现在社会保险总费率是偏高的，但社会保险基金支出压力也是比较大的。在老龄化程度越来越高的情况下，社会保险的扩面空间日益缩小，而各项社会保险待遇水平持续刚性增长。近年来，养老保险、医疗保险收入的增幅低于支出的增幅，收支平衡面临越来越大的压力。　　所以从养老保险看，近期还是不断加大扩面征缴力度，夯实缴费基数，提高参保缴费能力。从长远看，要综合采取各种措施，打组合拳，比如说实施养老保险基础养老金全国统筹、实行渐进式的延迟退休政策、加强养老保险基金的投资运营、进一步完善养老保险的个人账户等方面。通过这样一系列的组合政策，来拓宽资金筹集的渠道，增强基金自身的收支平衡能力，为降低费率创造条件。另外在医疗保险方面，目前还主要是通过完善费率政策和待遇调整机制，指导各地将统筹基金结余控制在合理的水平。　　□关于养老金替代率　　养老金替代率平均66%　　有研究机构认为，我国企业职工养老金替代率偏低，唐霁松对此表示，养老金替代率是指劳动者退休时，养老金领取水平与他退休前工资收入水平之间的比率。我国在设计企业职工养老保险替代率的时候，大体是职工平均工资缴费满35年，退休时基本养老金目标替代率，设计为上年度职工平均工资60%左右。近5&年来，我国企业职工养老金替代率一直维持在65。9%到67。5%之间，平均水平在66%左右。　　此外李忠也表示，2014年企业离退休人员月人均养老金2061元(其中离休人员月人均养老金4664元)，当期发放无拖欠。2014年，企业退休人员养老金替代率为67。5%，比上年增长1。5个百分点，与2010年(67。6%)基本持平。　　□背景　　养老金每年“缩水”300亿　　李忠介绍，截至2014年底，养老保险基金的结余达到3。5万亿元。而人社部昨天发布的中国社会保险发展年度报告显示，2009年至2014年，企业养老保险基金收益率为2。2%、2。0%、　　2。5%、2。6%、2。4%、2。9%，低于同期一年期银行存款利率。　　按照银行利率计算(五年定期存款的利率在5%左右)，相差一个点，3。5万亿元每年的“损失”就是350亿元。　　中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文还以CPI作为基准测算，养老金在过去20年贬值将近千亿元。　　相比之下，用于战略储备的全国社会保障基金，由于允许市场化运营，自2000年成立至2013年底，基金累计投资收益4187。38亿元，年均投资收益率8。13%，远超过同期2。46%的年均通货膨胀率。　　“特别是在当前，我国经济发展进入新常态，人口老龄化的挑战越来越严峻，在这个背景下，加快完善养老基金投资政策，有利于拓宽基金来源，减轻企业和财政负担。”李忠说，“同时，有利于增强养老基金的支撑能力，促进制度的可持续发展。”　　中国社会保险发展年度报告显示，2014年，河北、黑龙江、宁夏城镇企业职工养老保险基金支出大于收入，海南持平，一些省份收入仅比支出略高。“应该说，现在养老基金进行市场化、多元化投资运营，是形势发展的客观要求。”李忠说。
　　2015年度社会保险缴费基数申报工作即将开始。此次申报对象为市区办理社会保险登记的各类企业、民办非企业单位、个体工商户。申报采用柜面申报和网上申报两种方式，其中柜面申报时间为日至日;网上申报时间为日至日。　　■全面推行网上经办　　市社保部门特别提醒，为进一步方便广大用人单位办理人力资源和社会保障相关业务，市区范围内全面推行就业和社会保险网上经办，正常缴费单位均可开展网上申报工作，希望广大用人单位尽快纳入并使用网上经办系统。　　■柜面申报填表要求　　据悉，柜面申报各单位需按规定填报《南通市2015年度社会保险缴费基数申报表》、《南通市2015年度社会保险缴费基数申报花名册》，相关表格可到市区各社会保险办事窗口领取或从市人力资源和社会保障局网站(http://www.jsnt.&)资料下载栏内下载。而已开通网上经办服务的单位，则按照社会保险网上申报业务办事规则和协议书约定办理申报业务，无需向社会保险经办机构报送纸质材料。
　　2015年韶关市调整社保缴费基数及比例最新标准：　　各缴费单位、缴费人：　　从本月起，我市企业养老保险单位缴费比例(不含个体和灵活就业人员)调整为15%;企业养老保险缴费工资下限(含个体、灵活就业人员)统一至全省上年度全口径在岗职工平均工资的60%，即2,408元;大额医疗保险费调整为132元/年;暂停征收补充工伤保险。　　社保费辅助申报软件最新版已发布，各缴费单位可联网更新辅助申报软件客户端。各征收前台将从1月19日起对外办理社保费征收业务。　　特此通知。　　韶关市地方税务局　　日　　韶关市2015年度职工五险缴费标准　　韶关市职工五险由所属地地方税务机关征收，“2015年度”指2015社保年度，即2015年7月至2016年6月。　　根据《关于公布我市2015社保年度社会保险缴费工资上下限的通知》(韶人社函【号)规定，韶关市2015社保年度职工五险缴费标准如下：　　
　　山西社保缴费基数有&保底线&和&封顶线&　　近日，有媒体称我国社会保险费率高，缴费以社会平均工资为基数连年上涨。那么，山西省社会保险费率如何?缴费基数为什么连年上涨?缴费多少与哪些因素有关?缴费基数为什么和自己工资水平有差别……1月15至16日，本报记者就此问题采访了省社会保险局相关负责人。　　社保费率相对固定养老医疗失业3项涉个人缴费根据规定，我国社会保险费的缴费基数、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。和全国其他地方一样，山西省的社会保险费率(缴费比例)相对固定。社保共5项，其中养老保险、医疗保险和失业保险3项涉及个人缴费，而生育保险和工伤保险单位缴费、个人不缴费。　　省社会保险局综合业务处处长姚振义介绍：　　山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。　　山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。　　山西省失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。　　山西省生育保险：单位按工资总额的0.5%―1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。
　　近段时间，多地近日公布的2015年社保缴费基数显示，2015年企业职工社保缴费将增加。　　日起，福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行，按此标准计算，月缴纳养老保险费将比以往增加60元;在江西省，参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元，较去年分别增加130元和975元。　　福建省对社保缴费基数的调整，均是基于2014年当地的社会平均工资的增长。统计数据显示，随着近年来各地社会平均工资水平的不断攀升，社保缴费基数也随之上涨。以北京市为例，年间北京市职工平均工资连续3年保持约11%的增长速度，其社保缴费基数下限也从&2012年的1869元，调至2014年的2317元。
　　社保缴费基数调整　　从泰州市人力资源和社会保障局获悉，日起至日，我市企业养老保险参保人员将实施新的缴费基数，灵活就业人员别忘了及时按照新基数缴纳社保费。　　变化　　缴费基数市区不低于2328元　　一般情况下，参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)按照实际工资收入作为社会保险缴费工资，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入超过基准数300%和低于基准数60%的，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为缴费基数。　　日至日期间，企业职工养老保险费缴费工资基数按下列标准确定：　　企业职工月缴费工资的上限暂定为14100元(待省统计局正式公布2013年全省在岗职工月社会平均工资后再作调整);
日起，广州社保缴费基数进行了调整。日-日，广州社保缴费基数是多少?　　2015广州社保缴费基数最低标准1550元　　社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。　　社保缴费分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的300%，下限是缴费基数的60%。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数按照广东省在岗职工月均工资来计算，广州社保缴费基数2015要根据2014年广州社会平均工资来计算。2015广州社保基数调整对于事业保险缴费标准的调整如下，　　缴费比例：单位：0.9%/1.2%/1.5%;个人：05%;缴费基数上限：17424元;缴费基数下限：1550元。　　广州社保缴费比例为养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。医疗险：单位比例：7%，个人2%。失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。重大疾病：9.83。广州社保缴费基数2015分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的300%，下限是缴费基数的60%。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数按照广东省在岗职工月均工资来计算。　　●养老保险　　从7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从13404元调至14958元;下限维持2408元不变。城镇个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费工资基数可根据本人实际收入状况和经济承受能力，在上下限(即14958元至2408元)内自行选择。缴费基数选定后，在同一社保年度内不再变更。　　●医疗保险　　7月1日调整后，城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。　　此外，我市从7月1日起取消城镇灵活就业人员基本医疗保险，灵活就业人员参加职工社会医疗保险的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，即3712元。　　●工伤保险与失业保险　　7月1日调整后，工伤保险、失业保险的缴费基数上限从17242元调至18561元，下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1895元。　　●生育保险　　城镇职工的生育保险的缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。　　2014年度社保费各险种缴费基数对照表征收品目名称统筹区调整时间缴费基数上限（元）缴费基数下限（元）说明用　&&人　&&单　&&位城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城、从化市属日134042139&农转居养老保险广州市一体化统筹区日134041742上省平*300%下市平*30%城镇职工基本医疗保险广州市一体化统筹区\番禺区、花都区、增城市、从化市属日174243485上%下*60%重大疾病医疗补助金广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属日580858082013市职工平均工资过渡性基本医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属日580858082013市职工平均工资补充医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属日580858082013市职工平均工资住院保险全部日580858082013市职工平均工资外来从业人员医疗保险日580858082013市职工平均工资工伤保险日174241550上%下：市最低工资失业保险日174241550上%下：市最低工资生育保险日174243485上%下*60%本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属日134042139&其他险种全部日580858082013市职工平均工资　　注：两区两市7月农转居养老保险暂不调整
　　泰州7月起调整度社保缴费基数　　从市人力资源和社会保障局获悉，今年7月1日起至明年6月30日，我市将调整社保缴费基数，其中用人单位和企业职工月个人缴费工资基数下限调整为2550元。市区灵活就业人员调整为2600元，灵活就业人员别忘了及时按照新基数缴纳社保费。　　变化　　缴费基数不低于2550元　　一般情况下，参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)按照实际工资收入作为社会保险缴费工资，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入超过基准数300%和低于基准数60%的，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为缴费基数。　　近日，江苏省人社厅下发通知，发布度社会保险有关基数。全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的14496元提高到15446元，月缴费工资下限将从2899元提高到3089元。但省人社厅特别发了补充说明，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2900元确定;在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定。　　省、市统计局公布的全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为61783元，我市城镇非私营单位在岗职工平均工资为53397元。经过研究，我市7月1日至日期间，企业职工养老保险费缴费工资基数按下列标准确定：　　企业职工月缴费工资的上限暂定为15446元;用人单位和企业职工月个人缴费下限工资为2550元。其中市区提高222元，各市提高251元。个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为：市区2600元，各市2550元。分别提高200元和222元。　　7月1日至日期间，全市医疗、工伤、失业和生育保险的月缴费工资基数下限为2550元。　　有关待遇计算涉及在岗职工月社会平均工资的，按以下标准：市区4653元，靖江4473元，泰兴4345元，兴化3667元。　　算账　　缴费额调整后提高62.16元　　用缴费基数乘以规定的缴费比例，即为企业和职工个人应缴纳的金额。调整后市区企业按不低于2550元执行。按照有关规定，养老保险缴费比例为28%，其中企业承担20%、个人承担8%。调整后合计比调整前多缴费62.16元/月。　　企业职工可根据企业代扣的基本养老保险费，算一算缴费基数是不是&实打实&，看看企业有没有按实申报缴费基数。例如职工某月工资条上养老保险费个人缴纳了250元。按照养老保险个人缴纳工资总额的8%来计算，该职工的缴费基数为250&8%，算出是3125元。职工就可比较出缴费基数与实际工资之间有没有差距。　　7月起，市区个体工商户和灵活就业人员养老保险月缴费基数按2600元执行，缴费比例为20%，即520元;医疗保险和大病救助月缴费基数按2550元执行，缴费比例分别为11%和0.8%，即每月280.5元和20.4元。也就是说，市区灵活就业人员养老全年6240元、医疗全年3390.48元。灵活就业参保人员请及时按新基数缴纳社保费，确保正常享受相关待遇。
　　贵阳度社保缴费基数调整最新消息　　7月1日起，贵阳市调整度社会保险缴费基数，最低缴费基数为1616.23元，最高为12121.75元，比上年度分别上调156.7元、1175.26元。　　度贵州省在岗职工年平均工资为48487元，月平均工资为4040.58元。调整后，参保职工月工资低于度全省在岗职工月平均工资40%的，以1616.23元作为社保缴费基数;超过度全省在岗职工月平均工资300%的，以12121.75元作为缴费基数;在度全省在岗职工月平均工资40%至300%之间的，以实际工资额为缴费基数。　　我市城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，最低按度全省在岗职工月平均工资的80%(3232.47元)、最高按300%(12121.75元)进行缴纳。基本养老保险新缴费基数从1月起执行，参保单位职工1&6月养老保险缴费基数差额部分，将于7月进行一次性补收。基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新缴费基数从7月起执行。　　灵活就业人员(个人)的养老保险缴纳，可根据本人的经济承受能力，在1616.23元至12121.75元之间选择任一数额作为缴费基数，其基本医疗保险新缴费基数统一为上年度全省在岗职工月平均工资4040.58元，35岁以下人员缴费比例仍为3.4%，每月137.38元;35岁以上人员缴费比例仍为4.4%，每月177.79元。　　此外，市社保中心提醒，已经开通贵阳社保网上办事大厅的参保单位和灵活就业个人，无需前往社保经办机构，可自助在线申报办理缴费基数变更业务。
　　近期，宁夏、青海、河南、河北、重庆等多地发布通知，决定从3月1日起，各地失业保险费率由现行条例规定的3%降至2%。其中每个人缴费比例从0.5%-0.7%不等。　　失业保险缴费率下调，源于2月25日国务院常务会议的规定，当时判断仅这一减费措施，每年将减轻企业和员工负担400多亿元。　　不过，失业保险缴费比率只是整个社保缴费率的小头，最大的养老保险缴费率未动。短期内大幅降低养老保险费率的可能不大。当前人口老龄化形势严重，很多地方养老待遇亟待提高，还有些地方养老基金结余很少，甚至达不a61到半年的水平。　　很多地方政府已经考虑到了社保缴费率高的问题，之前已经对部分缴费率进行了下调。比如今年1月1日，在全国政策未出台之前，浙江已经率先实施了上述政策，其中用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费，均下降了0.5个百分点。　　本次失业社保缴费率下调后，各地仍有差异。比如宁夏企业缴纳个人失业保险费比例1.3%，个人为0.7%。青海、河南、河北是企业、个人各缴纳失业保费比例分别为1.5%、0.5%。重庆则是企业、个人各缴纳1%。　　中国社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称&五险&。&五险&的缴费比例，企业为29%左右，个人约为11%，合计超过个人工资的40%。其中养老保险单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳8%。　　而对于目前缴纳社保比重最大的养老，缴纳比率难以有大降低的可能。随着中国老龄化程度加深，未来需要为社保金结余找到出路。在目前下调养老保险金缴纳比例存在难度。　　根据人力资源统计公报，全年工伤保险基金收入695亿元，支出560亿元，计结存1129亿元。 全年生育保险基金收入446亿元，支出368亿元，分别比上年增长21.1%和30.2%。年末生育保险基金累计结存593亿元。　　全年失业保险基金收入1380亿元，比上年增长7.1%，支出615亿元，比上年增长15.6%。年末失业保险基金累计结存4451亿元。　　但养老存在支出压力。全年基本养老保险基金收入为27620亿元，其中征缴收入21100亿元，支出为23326亿元。但从征缴来看，这意味着，养老保险金收支存在2226亿元的差距。　　各地已经开始国企利润划转社保基金的工作。比如今年以来山东省提出划转省管企业国有资本充实社保基金以来，已有18家企业完成划转，累计划转国有资本180.65亿元。　　养老保险费率涉及的问题比较复杂。一方面，由于过去人们没有缴养老保险基金，所以现在基本养老中的社会统筹部分采取的是先收现付制;另一方面，由于当前居民工资收入较低，为了保障未来的养老的生活水平和质量，必须提高缴费率。
　　昨日，成都市人社局(微博)公布了最新的度用人单位及职工社会保险缴费和度个体参保人员社会保险缴费标准。成都市今年度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资，从今年1月起按49018元执行。城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。　　养老保险分4档 最高817元/月　　近日，四川省统计局公布了度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为49018元(以下简称&全省职工平均工资&);成都市统计局公布了成都市城镇全部单位就业人员平均工资为47644元(以下简称&成都市职工平均工资&)。成都市度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资也随之调整。　　城镇个体参保人员申报缴费档次涉及的上一年全省职工平均工资，从今年1月起按49018元执行。1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。　　城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的城镇个体参保人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。对应的4个档次，1~5月每月应当补缴基本养老保险差额39.4元、59元、78.8元、98.4元。　　城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴费基数涉及的上一年成都市职工平均工资，从6月起按47644元执行，其中：按统账结合9.5%比例(含大病医疗互助补充保险)缴费的，以3176元(月平均工资的80%)为月缴费基数，月缴费金额301.72元;按住院统筹4%比例缴费的，以3970元为月缴费基数，月缴费金额158.8元;生育保险缴费比例为0.6%，以3970元为月缴费基数，月缴费金额23.82元。　　事业单位缴费工资 按47644元执行　　度参加城乡居民养老保险的人员，缴纳养老保险费档次和金额，按《成都市人力资源和社会保障局(微博)、成都市财政局关于度城乡居民养老保险缴费金额的通知》规定执行;度符合领取养老金条件的城乡居民，社会保险经办机构计发基本养老金涉及的上一年全省职工平均工资，使用49018元。　　机关事业单位申报编制内职工缴费工资下限标准涉及的上一年成都市职工平均工资，从6月起按47644元执行。　　用人单位申报职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病医疗互助补充保险缴费工资上限和下限标准涉及的上一年成都市职工平均工资，从6月起按47644元执行，其中下限为2382元/月，上限为11911元/月。　　被征地农民参加基本养老保险涉及的上一年全省职工平均工资，从1月起按49018元执行。被征地农民参加职工基本医疗保险所涉及的上一年成都市职工平均工资，从1月起按47644元执行。更多推荐：有关法定退休年龄的最新消息2014深圳养老金新增部分到账情况2014退休后养老金该如何计算 金额取决于三个因素
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