合同到期了,不想跟公司续签合同,需要提前一个月向公司说明辞职的事情吗?_百度知道
合同到期了,不想跟公司续签合同,需要提前一个月向公司说明辞职的事情吗?
劳动合同期满劳动者不续签的，可以不提前一个月辞职。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。无论是用人单位还是劳动者没有续签劳动合同的意向，劳动法律都没有规定需提前一个月通知对方。不过，尽管法律没有这样的要求，用人单位或劳动者都有提前告知对方的必要，以给一定的缓冲时间，与人方便。
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&lt,&&&lt,如果你有劳动合同可以通过提1个月的办法来解除劳动合同,可以随时离开这个你不想工作的地方,如果劳动合同已经到期;&gt,你就违反了&劳动法&gt,那么你就是自由身了.明白了吗.两则皆否的话;明确规定的;中的劳动者与雇用者之间的劳动关系规定;劳动监察条例&gt当然是要提前1个月了
其他3条回答
如果不续签合同，你和公司还没有签订劳动合同。劳动法规定的提前30天。提前三十天当然最好了、如果双方的合同上没有约定1，实施劳动合同关系，你可以随时提出终止劳动关系，用人单位须提前30天通知劳动者、现在已经过了6月30号了，但是没有规定劳动者有这个义务提前通知单位。2，形成的就是事实劳动关系了。到其劳动合同自然解除，如果继续上班，是对用人单位的限制，无须提前30天，形成的就是事实劳动合同关系
你单位有没有关于辞职的特殊规定？如果有，应尽量遵守单位的规章制度。如果没有，那么在合同到期之前单位应该书面征求职工的意见，即确认到期是否续签，此时，本人就可以告知对方不再续签之意思。一般合同管理规范的单位都是这样操作的。如果单位没有这么做，那本人恐怕就要提前通知单位不再续签了，并办理手头事物的交接手续，免得产生这样那样的麻烦。合同到期任何一方都可以提出不再续签，只要尽到善良告知的义务，就不会产生违约责任。
如果劳动合同中没有约定，可以不用通知，期限到后自动离职办理交接就可以了。
合同到期的相关知识
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出门在外也不愁这句话是这样理解的吗租赁期从2010年12月至明年6月止租赁期满前,如甲方或乙方其中任何一方欲终止合同,需要提前一个月告知对方.上述可以理解为 如果在明年3月份不想住了,只要我提前一个月告知甲方就可以了是这样吗?合同上没有写如果乙方提前终止合同需要赔付违约金 我没有住到规定的时间但是会提前一个月告知乙方 难道也要付违约金吗?房东说即使合同上没有写违约金的问题按常理没有住到规定的时间要赔付.我提前一个月告知要搬走的话 必须找到人转租使其住到6月底就不用赔付
你理解的完全正确但是有的租赁合同会约定：即便是提前通知,承租人提前解除租赁合同也要支付违约金的.您最好把合同看全面了 如果没有约定提前解除当然就不用赔了没有合理不合理,这个如果在合同中约定了,你又同意了,就合理.合同就是两个人的事嘛.按常理,这种约定也是普遍现象
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我租了一间房子,现在不想住了,时间也刚好到期,可房东说要提前15天和他说,合同里也写了提前15天说的,但是我提早一个月就找不到他人,电话一直没人接,今天还是他主动找我的,说原来的手机掉了,号码改了. 现在他想让我多出这15天的钱.我应该怎么办
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房屋租赁合同期届满一个月前出租人提前通知上承租人合同期满 不再续签合同的 期满后承租人应搬离房屋
时间：日&&|&&作者：袁玉柱律师&&|&&关键词：租赁
合同&&|&&浏览：4415
系争商铺位于上海市浦东新区520号。2009年6月起，A与上海B房地产开发有限公司(以下简称B公司)双方就系争商铺成立租赁关系。2010年6月，双方又签订房屋租赁合同一份，约定B公司(甲方、出租方)将系争商铺出租给A(乙方、承租方)，用于开设铝合金店。租期一年，自日起至日;租金每月1,500元(人民币，下同)
基本案情：系争商铺位于市520号。2009年6月起，A与上海B房地产开发有限公司(以下简称B公司)双方就系争商铺成立租赁关系。2010年6月，双方又签订一份，约定B公司(甲方、出租方)将系争商铺出租给A(乙方、承租方)，用于开设铝合金店。租期一年，自日起至日;租金每月1,500元(人民币，下同)，先付后租;押金为一个月租金。又约定，一年的租赁期满，甲方有权收回该房屋，乙方应无条件如期归还;若甲方继续出租，则乙方有权优先续租。甲方在租赁期满须收回该房屋的，应在合同到期前十天通知乙方;乙方在租赁期满不再续租的，应在合同到期前十天通知甲方;甲方在本合同期满后可继续出租的，可提前通知乙方，乙方若有意续租且经甲方同意的，应重新签订本租赁合同。甲方在本合同到期时，有权决定续租与否;若续租，甲方应优先考虑乙方;若停租，乙方应无条件退租。租赁期满，乙方有权在甲方同意的前提下优先续租。合同另对其他事项作了约定。合同签订后，双方均能按约履行。日，B公司发停租通知给A，表示租期结束，不再与A签订租赁合同，要求做好搬离准备。日，A发律师函给B公司，表示A享有优先承租权，B公司无权强行要求搬离等。日，B公司又发通知给A，表示康桥宝邸沿街商铺将由上海康欣投资发展有限公司统一收购，一旦实施，租赁合同即将取消，转由收购方重新招商，签订新的租赁合同，要求做好搬迁准备。日，A诉至原审法院，要求B公司继续履行合同，承担违约责任，赔偿经济损失2万元。B公司则不同意A的诉讼请求。原审庭审中，双方确认一致，A已经向B公司支付了截至日止的租金和押金1,200元。A表示，自日以后，B公司停了系争商铺的水电造成A停工，故主张停工损失2万元。B公司表示，日以后，B公司与他人订立租赁合同并将系争商铺出租给他人，但未通知A。一审法院作出如下判决：驳回A的全部诉讼请求。判决后，A不服，上诉二审法院作出如下判决：驳回上诉，维持原判。资深房地产律师袁玉柱评析，上诉人要求双方继续履行《房屋租赁合同》中有关其具有优先承租权的条款，而法律对于承租人优先承租权并无明文规定，故上诉人所主张的优先承租权应基于双方在《房屋租赁合同》中的约定。对于依法有效之合同，各方当事人应全面履行。上述《房屋租赁合同》在约定了上诉人具有优先承租权的同时，也对该优先承租权的行使规定了条件，其中明确约定，租赁期满，上诉人有权在被上诉人同意的前提下优先续租，现被上诉人早在合同期届满一个月前即已提前通知上诉人，明确告知上诉人合同期满，不再续签合同，要求上诉人做好搬离准备。合同期满后，上诉人未搬离所承租的商铺，被上诉人又发通知告知上诉人，包括上诉人承租商铺在内的康桥宝邸沿街商铺将由案外人统一收购、重新招租，要求上诉人做好搬迁准备。因此上诉人在《房屋租赁合同》期满前后均应明知被上诉人不同意上诉人续租，在此前提下，上诉人要求继续履行合同、及要求法院确认双方之间存在新的租赁关系，缺乏依据，二审法院不予支持。上诉人另要求被上诉人承担违约责任、赔偿经济损失，但上诉人并无依据证明其具体损失相应的数额以及该损失系在双方合同期内由于被上诉人违约而直接产生，故上诉人该请求，亦缺乏依据，二审法院不予支持。上诉人要求将本案发回重审，缺乏依据，二审法院不予支持。
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