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今年歪歪官方大力发展游戏直播这一块，这让小编又想起来传闻宝哥是歪歪官方托事情，YY娱乐直播可以说是天赐和宝哥这两个土豪发展起来的，而现今的娱乐基本上已经发展成型，歪歪转换发展方向，而宝哥也宣布不玩娱乐转歪游戏，这之间有何联系？从这几天的游戏消费记录来看，宝哥和公会的消费都是十分惊人，这让小编怀疑宝哥是在帮助官方带动游戏发展！
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大家都在看yy竞技游戏公会如何做到千人级别？
& && &关于竞技公会主要抓好2块，如果这2块做好了，那么成就一个千人公会也就不是什么难事了，下面请听我来详细分析，不同意的务喷。
& && & 这2块分别为：(1)外宣 (2)组织。
【关于外宣】
& && & 外宣有很多种方法去做：①官方广告 ；②人为手动广告； ③金钱广告；④论坛广告；⑤明星效益 ；⑥视频广告；⑦赛事广告。
　& &这些都是广告的宣传途径。现在大家普遍的都是做派人出去打小广告，或则去花费一些金钱，买些游戏平台上的喇叭，去刷。甚至有的去别的公会挖人。& && & 外宣是个苦活，没人肯愿意干，只有OW自己干，因为如果把外宣交于其他人去做，别人是否去做，你都不知道，一个人认真的干外宣，就足以。我可以交大家点小方法，自己可以去做些广告脚本，就可以不用时时刻刻的去盯着电脑。
　　这点已经有很多OW已经会了，如果家里电脑好的，可以开虚拟机，我就是这样做的，一个电脑里建立3个虚拟电脑，一起使用广告脚本，这样我一个OW就等于4个外宣的人，这样的广告力度是相当可观的。在外宣的同时，广告里必须附带QQ群，让大家进QQ群，然后在想法子一个个去忽悠进来，这些事情，最好由MM去做，因为网络上男人居多，女人为少数，女玩家是很少见的，让她在群里带动下氛围，把人都拉进YY ，是很轻松的。
【关于组织】
　　广告有了，人也进YY了，那就是组织部门的事情了。& && & 组织部门里的广告建议大家制作个YY一系列使用功能的图片详细介绍，方便新手，能更快的了解YY。让组织部门完成24小时的组织，如果每天都有24小时的组织，而且OW天天强力的刷广告，工会人数要不了2个礼拜就可以破千。
【关于公会部门设立】
　& &我看了很多小型公会，看见一些很不理智的部门。例如：投诉部门，人事部，全频监督等。这几个部门我可以简单的给你解释下，为什么是不理智的部门。
& && & 投诉部：一个投诉部门，是受礼投诉的地方，一般都是因为黄马权限过大，或则2人游戏发生口角等，产生的投宿，早期的公会管理人员就不富足，拿出很多黄，和很多经历去做这些，还不如让他们去刷广告，投诉部是个可以有可以不用的部门，因为这个部门如果投诉受理的不得当，反而会把事情闹大划，而且管理投诉的人员，不是公会的高管，2黄马吵架，这些事情他们是更本纠结不了，只有OW才能受理，我建议前期投诉部不要开设，到后期可以开设。
　& &人事部：我对人事部的理解就是管所有的公会人员，小型公会一共就2个部门就够了 外宣，组织， OW搞外宣，找个副会管组织，这样出现个人事部不是多了个闲置部门么?
& && & 全频监督：也是个废物部门，监督所有管理层一切事情，如果真需要这个部门，那可以把副会都给废了，还需要副会做什么?& && & 接待部：前期也是可有可没的部门，因为新人一进来 ，听见MM在那各种聊天还以为进错频道，导致无法输送新人去组织频道操作，如果红频道直接给组织部门 就可以保证来的每一个人都可以进行操作，当什么时候需要建立接待部，当公会能进热门排行的时候，那时候由于游客人数过多，放在组织频道会引起组织效率减低，所以要成立接待部门，接待部门如果娱乐划的可以留驻这些游客在你的频道。​& && & 【关于人员分配】
　& & 公会发展需要区域划管理。& && &&&YY一共可以有3个副会：一个副会管理组织部门 、一个副会管理接待娱乐部门 、一个副会就是OW的助手，策划所有部门的发展。 OW控制公会的团队以及外宣，往这个形式去走。& && &&&这里可能有些人不懂为什么OW要控制团队。团队因为不是属于公会的，想走就走的，如果交与副会去管理，会出现很多问题，例如副会叛变，他可以集体带走团队，或则下面团不听副会，只听OW的情况出现。为什么组织 和接待娱乐可以完全放心的交给副会，是因为这些部门里都是散人，他们是带不走的，最多带走你的组织人员和接待人员而已。如果全部带走可怕么? 不可怕，大不了多上几个黄马，让黄马去组织和接待，一个礼拜的时间就可以组织人员召回来。
【关于人员扩招与团队管理】
　　有些公会大人数达到一定程度上不去的时候，其实有很多种方法可以增加，公会多样化发展，开始娱乐成分的部门，或则是电信公会的 可以开设网通部门， 要么最苯的办法就是增加黄马数量拉人进公会。
　　有些公会感觉外宣做起来没效果，我这还有个比较恶劣的方法，但是OW必须是个很狠的人，不能心慈手软。那就是无限扩充团队数量，当团队达到一定的数量，严格考核人气，人气不达标准 直接删团。假设你出去拉了20个团，每个团20人，每个团给一个黄马，一共拉来400人。但是有些团队，做了一段时间，就会泄气，那个时候人气一考核，不达标直接删了，他来了20人，因为团频道被删，无法聚集人气带走，能带走也带不了20个人。如果你部门是24小时组织的，是个很OK的部门，那他更加难带走人， 最多带走10人，其余10人就带在公会了，那就等于你赚了10个人。
　　但是我要警告着大家，不要让团队不膨胀的太大，因为团队不属于工会，他可以随时走。团队只是前期辅佐你称人气的工具而已，没有一个团回留你这一辈子的，但是部门里的散人不同，他走 就是一个人走， 团一走就是一批人。等公会达到一定数量后，就需要废除团队， 把公会的散人比例大于团队的人数。
【关于公会外交合作】
& & 有很多公会老去做些没意思的事情：比如谈外交，跟别的公会联盟。 你与他们联盟了，你能得到什么?你根本得到不到什么，谈外交必须跟YY官方和你所在的游戏官方搞好关系，只有他们才能帮助你。
【个人公会管理借鉴】
给大家看下我的公会的部门制度：
　& &1.每个部门都有【OW】指定的【VP】负责人管理，负责人对应可以选黄马和下黄马。各个部门主管从各部门黄马中由负责人选出，部门黄马由【主管】推荐负责人选出，换黄马需从红马管理中选出。(特殊情况下负责人和OW协商进行其他选拔)部门黄马不能按照分工督班维持部门良性运转，将会被会【会长助理】直接下马甲。
　　2.部门红马只能在对应部门相关频道拥有红马，如需要兼职其他部门需要【开小号加入】必须配合服从对应部门黄马工作，表现突出者，可找对应部门主管申请组长，反之下红处理,红马不可以更改频道信息如需要找自己的主管或自己的管理黄马.一个时间段组长红马副组红马，一个时间段最多只可以收10名组员粉马。
　& &3.红马粉马被过多会员投诉(投诉过多)将被视为【为人处事】有问题!对应部门主管进行下马甲处理。红马粉马不可以使用 【踢自动过滤限 需要时找自己部门黄马，黄马不在时多个组长同意才可以使用.使用管理权限承当风险 慎用!
　& &4.各个部门必须在队规的基础上建立并完善直接的部门制度。
　& &5.红马只可以在收组员时，在【组织厅和组长时间段频道】上粉，其他频道上粉判定为违规!
简单说：OW做好外宣，管好团队。组织、娱乐接待 2个副会去做， 再配个策划的副会就足矣！
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