和五个阿姨发生过关系，草得他们的逼直流水，可是我这样做会得病吗？
患者信息：男
病情描述：我和我的五个阿姨都发生过性关系，并且这些阿姨做爱的技巧一个比一个高，让我魂不守舍，我这样做会不会得病？
最佳回答百姓健康网54501位专家为您在线解答
病情分析：如果你的五个阿姨都有性病，或者是你和多少性生活伴侣一起做爱的话，那么肯定是会感染上性病，并且和伴侣一起做爱，还有可能会引起交叉感染，大家必须要预防，如果你经常这样做的话，那么到时候还有可能会得一些比较难治的性病，所以说你的思想比较纯正，一个人只能有一个新生活伴侣。
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病情分析：每个人只有一个性生活伴侣都有可能会交叉感染，如果你还和五个性生活伴侣一起做爱的话，那么当然会一起交叉感染，甚至还有可能会引起炎症。
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白月飘雪女
20岁提问时间：
病情描述：脸上长了很多痘痘三个月前长的痘痘，痘印都没消很顽固怎么办之前查过内分泌是内分泌失调内分泌失调长的痘痘应该怎么根治亲戚给了一条药方可以清热解毒请问这个喝了有效吗对身体好吗？
医生建议：这个长痘痘原因很多，和饮食个心情和休息不好和劳累压力大都有可能有关系。
伯懿昊祯女
35岁提问时间：
病情描述：你好我的左脚刚做了骨折手术今天第十天能打乙肝抗体预防针针吗第二针
医生建议：你好！根据你说的情况分析，这种情况可以适当推迟接种乙肝疫苗，等手术完全恢复后再接种乙肝疫苗。第二针乙肝疫苗在两个月之内接种上就可以。保持好的心态，祝你健康！
120岁提问时间：
病情描述：巨细胞已经转阴了，肝功能还有点异常，该怎么办
医生建议：您好，肝功能异常的原因很多的，比如说病毒性肝炎，药物，酒精，外伤，休息不好等都容易导致肝功能偏高
16岁提问时间：
病情描述：我现在不知道自己是不是严重抑郁，就是觉得什么都不想干，不想活着
医生建议：你好，你现在正处于青春年少，正是学习的年龄，自觉什么都不想干主要是没有树立人生目标，你可以给自己树立一个小小的目标，朝着这个目标前进，就会有生活和学习的动力，人也会变得充实起来。你的人生还没有开始，就想着去死未免有点太可惜了，也就等于白来世界上这一趟。你可以去进行心理咨询，傻事不要去做。以上是对“我现在不知道自己是不是严重抑郁”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
25岁提问时间：
病情描述：那个转氨酶升高怎么治，现在又是怀孕期间我去年在你家复查过的。谢谢
医生建议：你好，转氨酶升高，要靠转氨酶高的程度，如果高的非常多，可能需要住院进一步治疗，需要排除病毒性感染，另外怀孕期间体重增加过快可能会出现脂肪肝，而且本身怀孕可以导致妊娠性肝炎妊娠性胆汁，淤积。员工被公司领导逼成精神病怎么办?_百度知道
员工被公司领导逼成精神病怎么办?
员工不小心得罪了上司，最后上司联合所有员工逼那个员工，制造恶劣环境给那个员工，结果，那个员工得了精神分裂症！！
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到当地劳动主管部门投诉。如果劳动主管部门不理，建议找律师咨询。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。普罗米修斯&
平时工资卡和收入都上交的，连公司饭卡都在老婆那里，平时一直都住丈母娘家，回一次自己家要向自己老婆申请，他老婆放他回去他才敢回去，上次他生日 放他回去过一次和自己父母过。父母都是老实的 没啥花头的工人 妈妈很早就买断了买啥大头花，爸爸一直是普通职工，也没啥大钱。他们老两口唯一的一辈子做的实事就是培养了自己儿子，一路做学习尖子，长大了混了个不错的金融单位，一个月差不多也有两三万了，无奈书呆子情商比较差，找了个人品不咋的老婆，被小头控制大头。好了现在他妈妈查出来生癌，他老婆就是真的说了 山上一直嘲笑逼奴的那句话：“你父母自己有医保 有存款的，再不济有自己房子的，我没钱管他们。”后面还加了一句更加无语的话：“你父母一辈子都没啥大出息，就知道向我们索取（其实也没啥索取，一直帮他们带孩子的） 对家庭的贡献非常小，年轻时候不努力，现在老了要我们给他们养老送终了？有这么好的事情？这和空手套白狼有什么区别？”这男的自己也确实懦弱，这几天一直不开心。他父母身边有点存款，但是也不多的，开刀住院已经用掉毛5万了，估计还有后续放化疗，大概要毛20万，不知道他父母还能撑多久，估计不行就真的只能卖房子了
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所以说现在结婚真是孽婚现在上海女的99%三观不正的 我们不要求他们像以前那种封建时代的妇女 相夫教子 举案齐眉，最起码的把男方父母当做自己父母一样对待 尽点孝道 都是难上加难啊，自己父母金贵 男方父母就是石头缝里蹦出来的，说说么自己父母把自己女儿养大了送到你家来吃了多少多少亏，其实都是到男方家里来做领导 刮财产，指手画脚的，现在那些上交了自己工资卡和收入的男的，你们这些B奴 如果自己父母以后老了 病了需要用钱了，你们想救自己父母，你们的那些个篱笆老婆肯不肯拿出来哪怕一毛钱？？？还是只是轻描淡写一句：反正你父母有医保的，有自己存款的，再不济有自己房子的？看看老娘舅这种节目，里面女的一个个都自认为给男的生了孩子，传宗接代就是对男方家庭的一种施舍，搞得好像自己从十几岁到现在这几年里每个月比男的多用了几天卫生巾，全世界男的就欠了自己一样
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当初应该射墙上，养出来的时候应该揿马桶里-==kds官方Android客户端==-
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真的假的啊。一个月收入2-3万还那么窝囊？女的是林志玲还是董明珠啊？图色还是图财？
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垃圾女太多.活该-==kds官方Android客户端==-
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宁愿把她爸妈搞死的…然后再把她搞死-==kds触屏站==-
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为什么只听到过逼奴没听过卵奴呢，这些贱男们都是小时候父母管得严不多搞搞女人，搞过几个了看女人还敢这么碉哇
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如果我是你这朋友的朋友直接叫他到我面前谈谈一巴掌上去，谁把你养大的一巴掌上去，你父母从小为了你计较过钱吗一巴掌上去，有老婆就不管亚娘了？你还算人伐一巴掌上去，你以后子女是不是也学你这样今后对待你
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静安区彭浦新村梅仁杏
要我直接逆光上去
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引用: 为什么只听到过逼奴没听过卵奴呢，这些贱男们都是小时候父母管得严不多搞搞女人，搞过几个了看女人还敢这么碉哇引用自6楼:说的有道理，一般怕老婆都是小时候家里管得紧的。天天在外面花擦擦的，老婆在家都不敢啃声。
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胖胖蕉太狼
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈-==kds官方iPhone客户端==-
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这种老婆嘛！直接离婚！藏着过年呢！！？-==kds触屏站==-
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月入2-3万就这情商？要么2-3千还差不多。别把上海女人妖魔化好伐！好女人还是大把的，即便是个别几个极品，也不会这么做。LZ我佩服你的想象力，只是这么YY太费脑子了。-==kds官方iPhone客户端==-
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明盘么，这种烂污逼就是要抱曝光，到单位闹一闹。-==kds官方iPhone客户端==-
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JonasRegog
会娶这种老婆的咯？妈的智障。。
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养儿防老，父母有难自当是义不容辞的，对于已成家尤其是有孩子的家庭来说，今天你父母的遭遇就是明天自己的结局，不为别的，就算为自己争取一个安详的晚年也应该尽孝。-==kds官方iPhone客户端==-
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对父母好是双向的，你对女人父母好，女人对你父母好，个叫两好个一好，如果你对老婆的父母不理不睬，却要老婆把你父母当自己父母，想想也知道不现实如果你做人到位，你老婆却当你父母是外人，个么弄一定要管好自己的钱！这种事情肯定不是一天两天，平时都看得出来的，平时老婆就对父母这个看不惯，那个舍不得的，还把工资卡交给她，这男人绝对脑子被门夹过了另外我一直想知道，那些老婆各种极品的，谈恋爱的时候到底干吗去了？恋爱是让你谈，不是让你玩好么？谈的时候对方的人品，对方的家庭，都不观察的啊？
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离婚呀，傻的不得了-==kds官方Android客户端==-
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引用: 为什么只听到过逼奴没听过卵奴呢，这些贱男们都是小时候父母管得严不多搞搞女人，搞过几个了看女人还敢这么碉哇引用自6楼:逼可以一直用 卵行伐？？？
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不能加名字，不能交工资卡，不然结婚就是为奴-==kds官方Android客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端自身有病被公司逼着要自动辞职有赔偿吗_百度知道
自身有病被公司逼着要自动辞职有赔偿吗
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　　用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。　　相关法律依据：　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　　　《劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：　　（一）用人单位与劳动者协商一致的；　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的；　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
资深劳动争议专家
要看这个病是怎么引起的，如果是因为自身的身体素质原因，因为你不能胜任该份工作的话，单位是可以辞退的。如果是因为工伤能够导致的，单位就不能把你辞退。
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自动辞职一般没有补偿
这要看你的病是进公司后还是进公司前。如果是进了公司得的病，可以要求公司给予人道主义的补偿。反之责没有。但如果工作引起的病，可以起诉你们公司。而且你的病要是对工作没有多大影响的话，公司这就是无理要求知道吗？问题的关键就在于你的病大小和进公司的前后。
一般没有的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。如今我们一线驾驶员的工作真的是越来越难做了，连续干了十多天不给休息也就算了，身体不是打电话要求请病假居然还拒绝，就说没人就把我们给打发啦！这到底什么逻辑呢？身体不是请病假居然还不给请？你们说说看，这是何道理？这是身体不适啊！这不是当儿戏的啊！生病身体不舒服竟然还不给请假休息调养，这不是把我们大家往死里逼吗？
最近有几个车队的班头，真的恶心的要命，真不知道公司那帮排班的人养着是干嘛的？以为坐在办公室里动动笔，一天的钱就这么赚来了，完全不顾及驾驶员的死活，排的班头嘛杂七杂八的，一天比一天垃圾，有时候刚刚上完两头班，第二天马上就是早班，而且是头班的早班啊！还让不让人好好休息呢？难道你们不知道吗？两头班上完回到家最起码也是晚上十点钟了，回家一洗漱最后躺在床上，最起码要忙活一两个小时才能安稳入睡，第二天早班，怎么可能？而且还是凌晨三四点钟起来进厂的班头，这不是让我们往死里逼吗？
有时候下午班全天班刚刚上好，第二天又给我们排了早班，你们想想看全天班还好，特别是下午班，晚上十一二点回到家里，第二天早上怎么起得来？偶尔来个一天还受得了，经常这样上班怎么可能？真不知道这些班别是怎么想出来的，工作时间和休息时间完全不符合，有时候想想生活不易，没办法只能忍，这是再怎么样？身体也会累的，身体也是需要休息的时候的，起早贪黑劳心劳肺辛辛苦苦干了十多天，居然还不给休息！你也不给休息就算了，我身体不适实在受不了那我就请病假，大不了我宁愿扣工资，我也得安身养神把身体调养好，结果跟车队打电话公司打电话居然不给请病假，居然跟我说没有人顶替上班，什么时候我们请病假，还要需要有人顶替上班，难道没人上班？我们就一天休不了了。
最近好多公交人都在议论纷纷关于这个问题干了十多天不给休息请病假居然还不给请？好多人因为长时间的劳累奔波身体难免各方面会下降难免会产生一些疾病腰酸背痛等等，开车最重要的就是安全，为了确保安全驾驶员的心态和身体一定要健康，居然生病啦身体受不了想休息想请个病假都不给审批，这到底什么逻辑呢？你把我们当做机器人吗？哪怕是公交车也要晚上进场加油充电熄火休息的时候，天天在路上开，能源精力也会耗尽的呀！这么简单的问题，为什么没有人明白呢？
我就奇了怪了，公司没有人顶替上班缺人，这跟我们有关系吗？这是我们造成的吗？如果不是现在公交公司现在的局势，如今的班头这么紧张这么辛苦，辛苦不说工资还少同样付出的工作时间却得不到相应的劳动成果，如果不是因为这些不安因素在，驾驶员会越来越少吗？我可以服从公司一切要求，该怎么样就怎么样？但是你们也要给我们一个良好的环境，能让我们有一个充足的休息完善的工作时间和工作待遇啊！这样驾驶员的心态才会得到满意员工才会卖力干活哪怕就算辛苦了，但也是付出辛苦劳动的，也是有相应的报酬的，到那个时候大家都无怨无悔，都没什么抱怨的，这不是很好吗？
如果连这些都满足不了，最基本的，你觉得驾驶员会真心愿意呆在这里吗？最近已经很多线路很多车队很多司机都在议论纷纷这些问题了，甚至有些驾驶员都选择离职走了，可这些和我们请病假有什么关系呢？没人这是你们的事跟我们有关系吗？我就问你们到底是驾驶员的身体健康乘客的安全重要，还是你们所谓的利益任务重要呢？
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