解除劳动合同协议书,您可以考虑给单位出具一个承诺书
解除劳动合同协议书和解除劳动关系协议书有什么不一样,提前通知的期限是合同上明文约定的,有的公司是一周就可以,看合同怎么写的,默认是一个月. 即使劳动合同解除了,保密协议也不能解除,如果存在解除,那么如果 我在前一家公司提前一个月辞职，但公司没给我解除
解除协议书和解除关系协议书有什么不一样,提前通知的期限是上明文约定的,有的是一周就可以,看合同怎么写的,默认是一个月. 即使劳动合同解除了,保密协议也不能解除,如果存在解除,那么如果&我在前一家公司提前一个月辞职，但公司没给我解除劳动合同协,解除协议劳动合同协议书而不能签新的合同，请问我现在要怎么做。我让他们发离职证明不是签订劳动合同的必要条件，您可以考虑给单位出具一个承诺书，承诺&求解除劳动合同协议书电子版，邮箱@,不胜感激,解除劳动合同（协议）书 甲方：* 乙方： 由于 使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意： 1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除，如有&企业关闭，法人能给自己开解除劳动合同协议书吗,你如果是需要解除劳动合同的话，只需要提前三个月写一个辞职信，然后交给公司人力资源部，。让人力资源给你签个字，日期。辞职信和解除劳动合同协议书法律效力&浙江解除劳动合同证明书,我们厂给我们开的是解除劳动关系协议书,我们上公益性岗位,可现在单位说应该没有区别。签订劳动合同即在双方形成劳动关系，解除劳动合同劳动关系自知就不&劳动合同解除与保密协议是否相关,解除劳动合同协议书和解除劳动关系协议书有什么区别 解除劳动合同是双方签订有劳动合同；解除劳动关系是双方有事实劳动关系。 劳动合同是劳动者与用人&试用期协议内解除合同公司扣钱合理吗,首先这是违法解除劳动合同，应给与经济补偿金（应为平均实际每月工资乘以工作年限）的双倍赔偿。但你要举证被迫地同意解除劳动合同协议书难度很大，这要靠你有&如果被迫签了同意解除劳动合同协议书，但他是违法解除合同，,可以，法定代表人也是人，如果在员工花名册上，并且和企业签订了劳动合同的，当然也应该办理解除劳动关系证明书。。 甲方是公司，一般这样的协议或者证明甲方的&
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(七)基本原则。立足田间，综合配套。节水农业的关键环节在田间，抓住农田节水就抓住了...
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雅居乐终止劳动合同不依法支付经济补偿金和支付工资(一)9:16 香港上市公司...
解除劳动合同协议书,辞职是劳动者的权利，也是劳动者应当享有的自由。按照劳动合同法...
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我该如何解除劳动合同。。。,解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法...请问如果是单位提出解除劳动合同，如何证明？ - 相关问题 - 110网法律咨询
和老板吵架，老板提出解除劳动合同，双方未签任何书面东西。请问如果索取经济补偿金的话，需要证明是单位提出解除合同的吗？该如何取证？
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任何劳动者不适用岗位的证明文件，补偿金也是按试用期内工资标准。现劳动者已收到单位的不足额补偿金及代通知金。请问这种情况还可以向单位索取试用期后标准的...
合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职，公司的人事说要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人...
消极怠工后单位提出协商解除劳动合同并支付了我一笔补偿金，之后的离职证明和协议书都没有提到消极怠工这点，只写了双方平等自愿协商解除劳动合同，那么消极怠工这点会被写进个人档案里面吗？急啊，我现在有点后悔了。 那么消极怠工这点会被写进工作评语里然后放进档案里吗？
情况是这样的：
1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！
2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！
3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定...
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期.
8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署.
因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议签了.
同一天,公司采用相同的方法和15位员工签定了离职协议.
但现在仔细考虑,公司的做法显然是故意转移提出解除劳动合同的主体,制造自动离职的假...
我是（被迫）主动辞职，并且写了辞职申请，原因写的是“个人，家庭及多种原因，综合因素”“望予批准”；
所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集团总部），都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能证明，签订日期往前签的不能证明）
请问我是否可以依据三十八条和审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001第十五条得到经济补偿。
是否要提前告知...
急想知道如下的答案：
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
由第三方人力服务公司（甲方）派遣到外企（乙方）工作，与甲方签订合同，工资为5000；
正式入职后，乙方实际发放工资为试用期工资125%，即6250；工作8个月后，公司借故降薪，在签订经济补偿协议后协商解除劳动合同；事后，乙方并未在协议规定的日期内支付，经催促后借故支付部分赔偿金，请问，如果未支付全部经济补偿金，那么，解除劳动合同是否有效？经济补偿金和待通知费怎样计算，是按照5000元/月还是6250元/月？免费找律师：400-888-8340
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今日律师风向标:
单位用假公章盖解除劳动合同证明违法吗
单位单方解除劳动合同，在法庭上单位矢口否认给我开过解除劳动合同通知，法庭按被告的请求进行了公章鉴定，结果是假公章，原来他们精心策划了一场骗局，用假公章给我盖了一个解除劳动合同证明，然后当庭否认，再公章鉴定真伪。我在解除合同时有和他们交涉的电话录音，也有开具解除合同时的现场录音，请问我是不是可以到公安机关告他们用假公章诈骗。
　问题来自：天津 - 天津　悬赏：0分　咨询时间： 11:16　咨询人：wxm007
我是律师，我来解答！
你可以到公安机关报案。
回复时间： 12:36
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