如何去社保局查到工伤赔偿款的到位情况?_百度知道
如何去社保局查到工伤赔偿款的到位情况?
如果已划款。、到财务室问；二，伤残鉴定结论出来是由他们核算、找处理申请工伤的工作人员询问，开车去。一。。，打的去？走路去如何去，财务会有记录
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打电话到社保局问他们说不知道，心里急，现在都1个月了还没有消息。当初说是15个工作日就可以到账我的问题跟你的一样
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出门在外也不愁上海工伤保险赔偿标准2015
　　1、医疗费：治疗工伤所需费用应符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。
　　2、住院伙食费、交通食宿费：工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。
　　3、康复治疗费：治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　4、辅助器具费：工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。
　　5、停工留薪：从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
　　6、护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。
　　7、一级至四级伤残待遇标准中的一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
　　8、五级至六级伤残待遇标准中的一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
　　9、七级至十级伤残待遇标准中的一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
　　10、工伤人员工伤复发享受的待遇：工伤人员工伤复发，经鉴定委员会确认需要治疗的，享受规定的工伤保险待遇，与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤人员，并按照规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的。
　　11、工亡待遇标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　2015年上海工伤赔偿一览表
工伤保险基金
停工留薪待遇
原工资待遇*停薪留职期间
工伤保险基金
住院伙食补助费
工伤保险基金
工伤康复费用
工伤保险基金
辅助器具配置
工伤保险基金
伤残补助金
工伤保险基金
27*劳动者月平均工资
25*劳动者月平均工资
23*劳动者月平均工资
21*劳动者月平均工资
18*劳动者月平均工资
16*劳动者月平均工资
13*劳动者月平均工资
11*劳动者月平均工资
9*劳动者月平均工资
7*劳动者月平均工资
一次性医疗补助金
2015年赔偿标准
工伤保险基金
一次性医疗补助金
2015年赔偿标准
工伤保险基金
2015年赔偿标准
工伤保险基金
不低于最低工资
0.9*劳动者月平均工资
0.85*劳动者月平均工资
0.8*劳动者月平均工资
0.75*劳动者月平均工资
0.7*劳动者月平均工资
0.6*劳动者月平均工资
2015年赔偿标准
工伤保险基金
生活完全不能自理
（2014年上海在岗职工月平均工资*0.5）
生活大部分不能自理
（2014年上海在岗职工月平均工资*0.4）
生活部分不能自理
（2014年上海在岗职工月平均工资*0.3）
工伤保险基金
一次性工亡补助金
供养亲属抚恤金
配偶：0.4*劳动者月平均工资；
其他亲属：0.3*劳动者月平均工资；
孤寡或孤儿：上述标准增加0.1
原标题:上海工伤保险赔偿标准2015上述内容由 小编收集信息来源网络，仅供参考！上海工伤赔偿标准2016调整通知-工伤保险-金投保险网-金投网
上海工伤赔偿标准2016调整通知
来源：上海市人力资源和社会保障局编辑：
摘要：根据《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）规定，经市政府同意，现对本市致残一级至四级工伤人员的伤残津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整，具体通知如下....
（gold.org/）5月5日讯：为保障工伤人员的基本生活，根据《上海市实施办法》（以下简称《实施办法》）规定，经市政府同意，现对本市致残一级至四级工伤人员的伤残津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整，具体通知如下：
一、日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在目前享受的标准基础上调整，其中致残一级增加440元/月，致残二级增加420元/月，致残三级增加390元/月，致残四级增加370元/月。
调整后的伤残津贴最低标准为：致残一级5350元/月、致残二级5050元/月、致残三级4750元/月、致残四级4460元/月。
二、日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在目前享受的标准基础上调整，其中生活完全不能自理增加240元/月，生活大部分不能自理增加200元/月，生活部分不能自理增加140元/月。
调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理2970元/月，生活大部分不能自理2380元/月，生活部分不能自理1780元/月。
三、日前已按规定办理按月领取手续的致残一级至四级工伤人员，按照本通知第一条规定增加的伤残津贴低于其2016年养老金增加额的，按养老金增加额计发。
四、日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，按《实施办法》规定计发的伤残津贴低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发。
五、由工伤基金按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。
六、本通知自日起执行。日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，自其实际享受伤残津贴之月起执行。
为保障因工死亡人员供养亲属的基本生活，根据《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）规定，经市政府同意，现对本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行调整，具体通知如下：
一、日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加100元。
调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤儿的最低标准为每人每月1212元。
二、日至日期间因工死亡人员的供养亲属，其按《实施办法》规定计发的抚恤金低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发。
三、由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。
四、本通知自日起执行。日至12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，自其实际享受抚恤金之月起执行。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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问：咨询一下中英人寿的吉..
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Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
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Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
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Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：求助，母亲无合同无社保发生工伤如何索赔？本人在上海嘉定，望知友帮帮忙！
日，父亲在下班途中发生交通事故，父亲乘坐同事的电动自行车，在一路口被一辆机动车撞伤，造成骶骨骨折，肾挫伤。交警出具的交通事故责任认定书：机动车司机主责，电动车司机次责，父亲无责。住院期间，他的同事给出的态度是”不管我事，我是不会赔偿的。”机动车司机也是做到了那三不一无，一分钱也没有出。父亲的单位也是不管，既不申报工伤，也不来了解情况。父亲与用工单位没有签定用工合同，单位也没有缴纳社保。父亲保守治疗于9月7日出院。然而，祸不单行，8月22日，母亲在下班时分，未走出工厂，由于工厂油漆桶存放不当造成路面湿滑，不慎摔倒，造成脚踝骨折，到上海交通大学医学院附属瑞金医院北院治疗，植入三块钢板。现在，母亲厂子老板只是垫付了住院期间的医疗费。由于母亲签订的合同是-- ，期间没有缴纳社保，后期签订的合同母亲没拿到。我后来从厂长要，也是不给。至于后期赔偿问题，闭口不谈。母亲于9月9日出院，现在伤口愈合的并不好，每天要去换药。我身单力薄，已经疲惫不堪。现在我在上海照顾父母的起居，每天的开销也是不小的数目，问问各位，我该怎么索要母亲的赔偿？我家是农村人，父母在上海打工多年，目不识丁，基本的交流也是不会。现在所有的问题都等着我去解决。目前母亲的劳动关系如何确定？我有母亲住院期间工友探访的视频，厂长来缴费的视频录音。还有去厂子要拖欠母亲工资时与老板娘（法定代表人老婆）的录音照片。以及母亲的月8月的考勤卡照片，7月8月考勤卡复印件。母亲的工作服。母亲与工厂--签订的书面合同。谢谢大家回复，我不敢奔溃。 @张滔
谢谢大家。
你父母最大的困境，在于当初没有签合同、上保险，导致现在很多工作没法深入进行，这是所有困难的关键点。要知道，签合同、上保险，是法定的义务，农民工维权不易，更应该在一开始就依法履行必要的劳动程序和手续，否则出了事很难办。现实中，往往很多人不懂或者是嫌麻烦，不签合同不上保险，一旦出了事又骂劳动局这不管那不管，倒霉的还是自己。借此告诫所有劳动者，不管是现在还是以后，一定要依法签合同、上保险，才能顺利维护自己的合法权益。关于你父母的情况，没有直接有效的快方法，提供以下建议，供参考：你尽快看看《工伤保险条例》，在事故受伤1年内向当地劳动部门提出工伤认定申请，你父母如果能被认定为工伤，由用人单位承担全部责任，并承担《工伤保险条例》规定的全部待遇。提出工伤认定申请时，需要提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。由于你父母都没有签合同，只能去当地劳动仲裁委员会申请确认事实劳动关系，这个确认劳动关系耽误的时间，不计入工伤认定申请的时限，拿到劳动关系确认书以后就尽快申请工伤认定。
具体来说，你应提供用工和工作方面的相关证明材料，去当地劳动争议仲裁委员会申请确认“事实劳动关系”；如果不能仲裁为事实劳动关系，还可向当地法院起诉，要求法院判决事实劳动关系成立；如果到了法院仍然不能确定劳动关系，那没办法了，谁也怪不得，只能怪自己，只能自己去找单位闹了。被当地劳动部门认定为工伤后，会出具《工伤认定决定书》和《工伤证》等，之后的待遇就有法律保障了。全部的医药费、停工留薪期的工资福利、鉴定等级后的伤残补助金，等，全部由单位承担。如果单位拒绝支付，可以凭工伤认定决定书向法院起诉用人单位，要求用人单位承担全部待遇，并要求法院强制执行。
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