内蒙古供销合作社联合社副主任张鳞龙被立案侦查
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　　10月27日，湖南湘潭市纪委通报市一商行办、菜肉行办、饮食行办、电子行办、轻工业行办、机械行办违规发放津补贴问题的查处情况，涉案的12名副处级以上领导干部因违反相关规定，以“两会”期间值班补贴、维稳工作补助、改制工作会议费等名义发放津补贴，被立案审查并受到党纪政纪处分。
　　如何发放津贴补贴或福利才算不违纪呢？我们先弄清楚这几个概念的区别――
　　工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
　　津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
　　补贴是为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
　　简单地说，津贴与补贴都包含在工资当中。津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。
　　津贴怎么发才不违规？
　　高温津贴
　　根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
　　加班津贴
　　加班工资是法律给用人单位设定的一项法定义务，而加班津贴则不同，它是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。
　　加班津贴应当实行“多不退少要补”的原则：当实际加班工资高于加班津贴时，用人单位应当按照实际加班工资金额支付；当实际加班工资低于加班津贴标准时，用人单位可以按照企业内部规定的加班津贴标准支付。
　　问题来了，公务员加班，有加班补贴吗？对按照公务员法管理的人员，依据该法第七十六条的规定，除特殊规定的以外，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。但警察、法院和检察院工作人员除外。
　　也就是说，公务员(公检法系统除外)加班不发放加班费，但可以安排补休；警察、法院和检察院工作人员加班，可按规定发补贴。
　　夜班津贴
　　夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性而制定的津贴标准。夜班通常指企业在 22 时至次日 6 时这一时间段，安排劳动者工作且时间达 2小时及以上的情形。
　　关于夜班津贴，国家并未出台过任何相关规定，各地则出台了相应的标准，但呈现参差不齐的状况。有些省市如江苏、山东、福建等地，执行的还是上世纪90年代的标准。 部分省市如天津等，则根据社会发展及时调整了夜班津贴标准。
　　生育津贴
　　生育津贴是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资，即产假工资。在女职工休产假期间，单位可以不支付其工资，这期间的工资就由生育保险基金来支付了。
　　生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。计算方式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
　　高龄津贴
　　高龄津贴，是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。目前我国大部分省份出台了高龄津贴补贴政策，大多数省份对80岁以上的本地户籍老人发放高龄津贴或营养费。
　　还有哪些福利可以发？
　　2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，提出基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。前不久，全国总工会又下发《补充通知》，针对一些实际问题作出更明确的规定，如首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
　　根据规定，以下福利可以发放：
　　这些开支不能有！
　　同时明确，以下这些开支不能有：
　　1、购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；
　　2、违规滥发津贴、补贴、奖金；
　　3、支付高消费性的娱乐健身活动；
　　4、违规设立“小金库”；
　　5、将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；
　　6、截留、挪用工会经费；
　　7、参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；
　　8、报销与工会活动无关的费用。
　　10月27日，湖南湘潭市纪委通报市一商行办、菜肉行办、饮食行办、电子行办、轻工业行办、机械行办违规发放津补贴问题的查处情况，涉案的12名副处级以上领导干部因违反相关规定，以“两会”期间值班补贴、维稳工作补助、改制工作会议费等名义发放津补贴，被立案审查并受到党纪政纪处分。
　　如何发放津贴补贴或福利才算不违纪呢？我们先弄清楚这几个概念的区别――
　　工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
　　津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
　　补贴是为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
　　简单地说，津贴与补贴都包含在工资当中。津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。
　　津贴怎么发才不违规？
　　高温津贴
　　根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
　　加班津贴
　　加班工资是法律给用人单位设定的一项法定义务，而加班津贴则不同，它是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。
　　加班津贴应当实行“多不退少要补”的原则：当实际加班工资高于加班津贴时，用人单位应当按照实际加班工资金额支付；当实际加班工资低于加班津贴标准时，用人单位可以按照企业内部规定的加班津贴标准支付。
　　问题来了，公务员加班，有加班补贴吗？对按照公务员法管理的人员，依据该法第七十六条的规定，除特殊规定的以外，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。但警察、法院和检察院工作人员除外。
　　也就是说，公务员(公检法系统除外)加班不发放加班费，但可以安排补休；警察、法院和检察院工作人员加班，可按规定发补贴。
　　夜班津贴
　　夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性而制定的津贴标准。夜班通常指企业在 22 时至次日 6 时这一时间段，安排劳动者工作且时间达 2小时及以上的情形。
　　关于夜班津贴，国家并未出台过任何相关规定，各地则出台了相应的标准，但呈现参差不齐的状况。有些省市如江苏、山东、福建等地，执行的还是上世纪90年代的标准。 部分省市如天津等，则根据社会发展及时调整了夜班津贴标准。
　　生育津贴
　　生育津贴是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资，即产假工资。在女职工休产假期间，单位可以不支付其工资，这期间的工资就由生育保险基金来支付了。
　　生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。计算方式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
　　高龄津贴
　　高龄津贴，是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。目前我国大部分省份出台了高龄津贴补贴政策，大多数省份对80岁以上的本地户籍老人发放高龄津贴或营养费。
　　还有哪些福利可以发？
　　2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，提出基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。前不久，全国总工会又下发《补充通知》，针对一些实际问题作出更明确的规定，如首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
　　根据规定，以下福利可以发放：
　　这些开支不能有！
　　同时明确，以下这些开支不能有：
　　1、购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；
　　2、违规滥发津贴、补贴、奖金；
　　3、支付高消费性的娱乐健身活动；
　　4、违规设立“小金库”；
　　5、将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；
　　6、截留、挪用工会经费；
　　7、参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；
　　8、报销与工会活动无关的费用。
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山东高校辅导员宣读学生成绩引不满 师生对骂
　　原标题：宣读考试成绩侵犯隐私？山东师大一班级群里师生对骂 　　山东师范大学一名辅导员没有想到，他宣读学生的英语专业四级考试成绩，竟引来学生在班级QQ群里的齐声声讨。 　　10月18日，在山东师范大学外国语学院英语专业2014级的QQ群里，一些学生用匿名方式，表达对辅导员杨森的不满，有人甚至用了脏话。杨森并不在这个群里，每次有人开骂，都会引来不少同学的响应。 　　杨森知道后，当天首先在另一个名为“2014山师外国语”的QQ群里向学生喊话：“请不要随意匿名在群里乱喷，把气撒在别人身上，自己给自己留点底线。”但很快，杨森在这个QQ里也用脏话回骂学生，称即使学生匿名，他也知道是谁辱骂他，如果这些学生不想在2014级可以选择离开。 　　对这起风波，10月20日，山东师范大学外国语学院副院长胡艳玲表示，学院里没有明文规定是否应该公布专业四级考试成绩。 　　 　　10月19日，多名山东师范大学外国语学院英语专业2014级学生告诉澎湃新闻，10月18日中午12点，在学校C335教室，辅导员杨森召开该年级全体英语专业同学的年级会。 　　据这几名学生回忆，杨森在年级会上表示，在6月18日举行的全国高校英语专业四级考试中，外国语学院2014级英语专业243名学生中，有35人不及格。随后，他将208名通过专业四级考试的学生的具体成绩，按照学号顺序当众依次念了一遍。 　　“就算是我在高中时，也没有老师当众念过所有人成绩，更何况是当着全年级同学的面。”该校2014级英语专业学生刘颖（化名）告诉澎湃新闻，她认为杨森的做法欠妥且不尊重学生的隐私。她说自己所在寝室的同学们，无论在这次考试中通过还是没通过，都对杨森的做法很不满意。 　　10月20日，杨森告诉澎湃新闻，他确实在18日当着全部学生的面，宣读了部分学生的英语四级成绩。 　　据他介绍，按照该校外国语学院的惯例，每年都会把学生们的专业四级成绩在学院里面张榜公布，但是张榜公布的一个问题是，如果这样做，每个学生都可以看到其他同学的成绩。因为2014级有35个成绩不合格的同学，他觉得如果采取张榜公布的办法，会对这些同学造成心理压力。于是，他就想了另外一个办法 　　他说，他在公布成绩的时候只公布了及格的学生的成绩，“我保证不及格学生的成绩一个都没有公布。” 　　杨森同时表示，2014级有一个不成文的规定，每次考试之后，教师把成绩单发给学习委员，学生可以单独询问学习委员自己的成绩，但是学习委员不会告诉这个学生其他同学的成绩和排名。 　　杨森说，虽然不公开所有学生成绩只是学生们自己墨守成规的规定，但他当2014级辅导员之后，大部分时间都尊重学生们这个规定。 　　“现在学生们养成了一种固定思维，认为成绩应该是自己的隐私，不应该让其他同学知道。于是他们也就认为，专业四级的成绩不应该让其他同学知道，那些不及格的同学虽然自己的名字并没有被念出来，还是感觉自己的隐私像被曝光了一样，可能自尊心上接受不了。”杨森强调，学院里没有规定学生的成绩属于学生个人隐私的相关规定。
　　 　　在年级会上，没有学生对杨森宣读成绩的做法公开表示不满。但很快，在一个有全年级大多数英语专业学生、没有杨森的QQ群里，多名学生用匿名的方式，对杨森的做法进行“声讨”。 　　根据多名学生介绍和他们出示的聊天记录，有学生在群里对杨森使用了不文明的词语。每次有人掀起声讨，下面就有一些学生响应。 　　“英语专四成绩按照要求是需要在学院公示栏张榜公示的，任何人都可以看到每个人的成绩，别动不动就提什么隐私权。自己考不过心里不爽可以理解，自己找找原因下一步继续努力。但请不要随意匿名在群里乱喷，把气撒在别人身上，自己给自己留点底线。”不久后，杨森在名为“2014山师外国语”的另外一个QQ群里向学生发言。 　　但很快，杨森在该群里，用一些不文明的词语对学生“回骂”，声称即使学生在另一个群里用匿名的形式，他也可以知道对他进行“辱骂”的学生是谁。他还称，如果骂人的学生不想留在2014级，可以选择离开。 　　该专业多名学生告诉澎湃新闻，他们对杨森在群里的言行“很惊讶”，也有学生表示理解。“毕竟前面学生在群里骂得也很难听。”学生刘颖说。 　　杨森告诉澎湃新闻，学生们在QQ群里匿名辱骂他，是对教师的不尊重，“我知道之后很生气，也发表了自己看法。” 　　他说，从宣读成绩这件事的本身来说，他这样做并没有错，但对学生们的不满意，他不知道怎么去处理。知道学生在QQ群里辱骂他，作为教师，他感觉很寒心，觉得自己出于希望学生们提高成绩、保护学生隐私没有张榜公示的善意，只是在学生大会上宣读成绩，没想到没有得到学生们的理解，还引来辱骂。
　　 　　山东师范大学教务处李姓教师10月20日告诉澎湃新闻记者，他不清楚公布这起“师生互骂”风波，建议询问学院里的教务工作人员。 　　10月20日，山东师范大学外国语学院分管学生工作的党委副书记金鹏告诉澎湃新闻，他并不十分了解这件事，他本人没有要求过辅导员当众宣读学生的专业四级成绩。 　　对于这次风波，他表示，可能杨森想要学生们提高自己的专业能力的想法没能完全被学生们理解，他希望学生们能够正确对待这件事情。 　　10月21日，在接受澎湃新闻采访时，该校外国语学院分管教学的副院长胡艳玲表示，学院里没有明文规定是否应该公布专业四级考试成绩。 　　在山东省教育厅的官网，澎湃新闻记者没有发现对于是否应该公布学生等级考试成绩的规定。 　　在胡艳玲看来，杨森是本着希望能够让学生提高成绩的初衷，可能是部分学生有些敏感才会感觉“很受伤”。 　　胡艳玲认为教师们应该拥有适度的权利，选择自己激励学生的方式。对杨森用不文明言语回复学生，胡艳玲认为，可能是杨森看到学生对他侮辱的言语后太生气，“情急之下”才那么做的。 　　对学院里会不会约谈或处罚杨森和相关学生，胡艳玲没有表态。
责任编辑：张小雅
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