股份有限公司的股票分成多少股份
股份有限公司的股票分成多少股份
10-03-11 &匿名提问
楼上学姐挺有见地的,说的不错.但有些词用得不当,不能说&不择手段&,这叫&商业策略&,&扫清障碍&说得太露骨,这叫挑选能有利于迅速实现自己意志的有才干的人,让不适合你的良好的治理思想的人或没有才干的人或只享有股份不能出力的人另谋高就.楼上学姐不要有意见啊.换人要讲究策略,要学宋朝皇帝赵匡胤杯酒释兵权,不要学明朝皇帝朱元璋炮炸庆功楼.商业经营最讲究的是&人合&,在处理人的问题上不要&赶尽杀绝&,否则自己是没有良好的声誉和良好的生存环境的.看提问者所述,提问者也是很注意影响和自己形象的,这就对了!就你们的公司来说,作为有限责任公司,股东人数竟有二百之多,确实太多了,这也是你们公司人事复杂的一个原因.在这种情况下,公司运行的效率是不会高的.即便是你不想收购股份，最好也得减少股东数目。现在全仗着你父亲是董事长，威望颇高,可能也是创始人吧.要是你执政了,就现在局面来讲,你的困难和阻力肯定会不小,你不会象你的父亲那样得心应手、游刃有余的。回到你的收购股份问题上，首先你应与你父亲充分沟通，把你的想法和打算说出来，一是取得他的理解和支持，二是让他指点你一二，他在公司多年，对公司人情世故非常了解，他的指点对你收购股份会很有帮助的。这是第一步；第二，你们父子二人要造势，让你们公司内部人觉得公司开始走下坡路了，这种造势当然要叫小角色或局外人来做了，这样可让股东们（尤其是隐性股东和不参与经营的股东，他们一般是不知道公司真正经营实际的）觉得股权不值钱了，这为你低价收购份造成舆论氛围；第三步，选择收购对象，不是所有人的股权都适合你收购的，要选择不参与经营、对公司业绩不了解、对你未来发展帮助不大或有意退出公司的股东下手，这点你和你父亲沟通后，会做出明智的选择的；第三步，采取李代桃僵的收购策略，最好你不要亲自出面收购，让你的远亲、可信任的人或朋友（这些人最好对公司经营事物不懂或熟悉，将来也没想在你公司投资）具体收购，收购资金当然由你出了，而且要给他们好处了，可以与这些人签两份协议，一份协议讲明收购股份资金是你出的或借给他的，并且协议上要收他们的利息，按现有法律规定，民间借贷可高于银行同期借款利率四倍），你就订最高利率，这份协议起的作用是：一是防止其中的某些人不讲信用，私吞了你的钱，让你赔了夫人又折兵，二是阻止某些人借此入股。另一份协议就是你收购这些人股权的协议，在这份协议里让这些人声明因不善于经营企业或有其它困难，甘愿让度股份给你，你也说明一下鉴于对方困难，且在股权转让到你手里时，前一份协议所提的借款利息免除，同时给他们高一点收购价格，一旦这些人不按约让渡股份给你，就规定高额违约金。这两份协议要同时签，但一定要有时间间隔，且两份协议内容上不能让外人看出有内在必然联系，从法律上要说得过去（里面道理我就不给你讲了，我说的只是方法）。为安全起见，协议在这些人签完了字并由对此事毫无关联的你最信任的两个人做中间证明人签字后，这些人所持的协议暂由中间人保管，以防止他们据此到处散播或要挟你，你的协议就由你保管好了，中间人的协议就由你可信任的中间人保管。这些人中一旦有某些人反水，根据个别情况，就让中间人毁掉这些人应持有的第一份或第二份协议，凭你手里的协议和两名中间证人的协议，就会或者让反水的人吐出你的钱外加高额利息，或者让他们乖乖地把收购来的股份让渡给你，具体就由你来定了。第四步就是行动了，动用你父亲威望，和你的智慧，密切关注两种人：公司股东里准备让渡股份的人和帮你收购股份的人言行举止，并对异常情况，采取措施，对有关人晓以利害，动之以情。以上意见，供你参考，祝你成功。若采纳我的意见，成功那天，报个喜讯给我。以上内容不涉及任何人的版权，全是我的版权啊。呵呵。补充:对wenyan5617对我的回答的评论的回答:学姐同志,你对我的回答的评论&你娃娃在爱问中是“新手”,而在“股权争斗”中倒像老手！&这句话是赞扬我呢?还是讥讽我?权当是赞扬我了,呵呵.真理灼见总是在辩论中得以升化,对吧?我信这样的话:三人行,必有我师;海纳百川,有容乃大.网站上的每个人在某方面都是我的老师,反之也是一样的.另外,我声明一点,我已不是&娃娃&了,也许年龄比你还大呢?只是我最近这几天才发现该网站,所以该网站封我为新手.wenyan5617 ,骄傲那是不可能的,权不改颜,富不显贵,荣不忘形,辱不可怜,穷不失志.这就是我的人生态度.真理不是掌握在一个人手里的,真知灼见总是在辩论中得以升化.宽以待人,严于律已,是我的座佑铭.人无完人,金无足赤,我知道我的不足,每日要一省.不断的否定自己,改整自己,战胜自己,超越自己,是我追求的目标.良药苦于口利于病,忠言逆于耳利于行.希望常常听到你的铮言警语,这对我很有好处的.对提问者想到的方法的补充回答：你这个方法不算太好，你敢确保所有股东都同意你父亲的提议吗？按现有公司法规定，股东对外转让股权须召开股东会表决。按你的说法，你是想让你父亲把公司整个出售给另一家公司，这就等于解散公司，而解散公司更需经代表三分之二以上表决权的股东通过。你自己说股东有四五十个，算上隐性股东，你这家公司有近二百多个股东，最高就会有近二百条意见，而且你说你的公司效益很好。在这种情况下，你想让你的父亲说服三分之二以上表决权的股东把公司以“优惠”价格卖给另一家公司，你觉得可能吗？你的假设能实现吗？这不是从全体股东的口袋里白白拿钱给别人吗？你是想把你的父亲“公开”变成二百人的对立面吗？（召开股东会讨论不就等于“公开”了吗？）你想让你的父亲学当年的孔明先生舌战群儒吗？而且按我国现行法律规定，不可能会出现“暗中”把股份再卖给你家的情况的。变更股权均需到工商部门办理登记。去工商部门一查就查出来了，到时原股东告你们家欺诈，那可就惨了。所以，你说的“暗中转让”概念是不准确的，只能说某个操作阶段保密，但最终结果还是会公开的。不如个个击破（但需同时操作）的好，因为在公司“业绩良好”且你家股权“仅占6%”的情况下，你的父亲威望再高，也不大可能让大多数股东同意低价出售公司的，涉及到每个人的切身经济利益的时候，他人的话是镇不住人的。退一步讲，即便是你父亲可以说服大多数股东将公司出售给这家公司，但具体操作还得照我先前所说的几个步骤，要是你出资，还得和这家公司同时签订我上面所说的两份协议，以防止这家公司反水。但和一家公司联手做这件事风险还是很大的，因为公司意味着人的集合体。想想看，你一家人分别对付一个个股东和一个个替你收购股权的人容易，还是对付人的集合体容易？我相信在你家和这家公司谈判过程中会很坚难的;而且和整个公司打交道，也就是和人的集合体打交道，就等于同时让很多人知道同样的事情（这家公司也会有很多股东吧，对不对？），这有利于保密吗？在人的集合体里，肯定会有矛盾的，有利益冲突的，人越多，矛盾越多，在此情况下，一旦这家公司某个股东把这事泄露出去，你收构股权的事还能继续下去吗？（直白讲，这家公司打字员都有可能知道这事情的来拢去脉的）原先的股东们不找你家的麻烦吗？不去法院告你们吗？所以我说你得先选择合适的收购对象，然后个个击破，但尽量同时隐蔽操作，这样稳妥些。因为个别股东转让股份给内部股东，无需召开股东会，个别股东转让股份给外部人，虽得开股东会，也不需要三分之二以上表决权的股东通过，且其它内部股东在同等条件下有优先购卖权，到时你高点价收就是了。我觉得我以前说的四步够详细了，回头看看，是否有可取之处？以上意见，仅供参考，主意还要你自己来拿。祝你成功！对提问者第二次补充的回答:你能否把你第一次补充的你的想法原始不动再打上去?怎么把第一次补充的你的想法删去了?我可是清清楚楚记得说把你的公司优惠卖给股托公司.再把你的最初想法一字不动打上去,让我和大家对照一下,怎么样?!你的第二次补充是说对股东优惠.那就照你所说你第一次提到的优惠是给股东的,这样高的比例,你将来从作股托公司手里再卖回股权岂不白白增加购股成本?按你的第二次补充意思,你算过帐吗?你合算吗?你多化好几倍的钱用来购买原先的股权,扩大你的股权比例,变成你控股的公司后,你的公司注册资本不发生变化,所有者权益或净产都不变,总资产也不变化,你公司总资产利润率是不是要缩小?(和你回购股多投入资金相比较)净资产利润率是不是要下降?你公司将来怎么经营?顺便问你一句,你目前公司主营业务利润率是多少?你公司从事的是哪个行业?据我所知,20%就算很好的公司了.而且照你第一次所提的方法,你是想动愿所有股东把公司出售给股托公司,然后再从股托公司手里再卖回来,这不就变成你家的独资公司了,还算是有限责任公司吗?这可和你的初衷:&增加你在有限责任公司里的股权比例&相违背的.请把你的想法清楚完整说全了,你到底想怎么样?这样别人才好回答啊.对提问者第三次补充的回答:在我的信息中心收到了你的感谢的话,你太客气了,这是我们都应该做的,互相帮助嘛.不过,怪不好意思的,苗族酋长,这几天特忙,没及时给你回答,见谅.我看了你第三次补充的信息(包括发到我信息中心里的),觉得一个注册资本500万元年利润1000万元的公司在一个行业处于垄断地位似乎不太可能,但还是你最了解你企业情况,因为有些信息你不便透露,你觉得花十倍钱购买值那自有道理,我也不敢妄加评说,但还是善意提醒你,如企业经营一样,行业也有发展衰退期,千万不要出现花大价钱对企业绝对控股后,产业走下破路了.另外,你第三次补充并没有考虑到给股托公司多少钱,这也是你收购股权的成本啊.现在就说说你最关心的如何控股的问题,其实你既然有足够的闲置资金用于10倍价收购股权,根本不必找什么股托.两种方法:一是用你的这笔闲置资金一部份再在国内异地注册成立一个公司,最好在异地找个你现公司里的人不熟悉的你最信任的朋友同事亲戚当名义上的法人代表,当然你还得和这人事先签个股权回购协议,然后就用该公司名义收购现有公司股权;第二种方法,花很少钱在香港或国外其它地方注册成立个公司(香港等地注册公司实行的不是我们国内实缴注册资本制办法),然后以港商或外商独资公司名义收购你现有公司股权,这样还能享受到最后的晚餐---一定时段免税.你既然说你父亲威望挺高,而且出的价又很高,重赏之下必有勇夫,肯定会有部份股东同意出售股权的,这样,在两种方式下,你家都会以名义公司名义提高在现有公司股权比例,一般情况下,你家会成为第一大股东的.但你的目标是想占股51%,所以你家得留个后手,就是要腾出部份资金来对付不肯出售股权的股东以致实现不了你的要占51%的目标.怎么留后手呢?简单说,代表你家势力的股东要一个唱红脸(反对出售或沉默)一个唱白脸(赞成出售)的,在开股东会讨论时,若有三分之二股份代表权的股东赞成出售,那是最好的结果,红脸变白脸就成了;若达不到,你家唱红脸的要说服那些反对出售股权的人(估计会很少,因你出的价高)再注册成立个公司,以对抗外来收购公司,团结起来力量大(要不这些少数派利益保证不了),然后再开股东会,调和一下反对者和赞成者意见,达成以外来收购股权的公司和反对出售股权的股东注册成立的公司及很少量的独立持有股权者(比如干股持有者）共同入住现有公司的模式协议(我想这样的协议是比较容易达成的)。在反对者注册成立的公司里面你家也要确保控股股东地位。这样你家通过两个公司名义就会达到控股比例51%所要达到目标,也符合公司法要求(有限责任公司股东人数是两人以上五十人以下),也就改变了现有公司股东竟有四五十个之多局面。具体操作过程中要注意细节，前已述及，在此不再赘述。好了，就说这么多，你好自为之。祝你成功！你的问题我已于12月24日作了最新补充回答，并且随后往你的邮件箱里发了邮件告你我已补充回答了）。.我看了你回答其它问题情况,你曾于12月24日上网回答过两次其它问题.你没看到我的最新补充回答吗?也没看到你的邮件箱里我的通知吗？怎么一点反映也没有呀.现在离你所提的问题&如何增加我在有限责任公司的持股比例的问题&还有两个小时就要到期了.有50个网友回答了你的问题,你也先后往我的收件箱里先后发过两次信息,补充了有关信息,同时也向我表示了感谢的话.但就在12月24日,你上该网站同时,我于同日对你的问题做了最新补充回答,你是没看到我的回答呢?还是对所有的回答都不满意? 按该网站规则1.,若你选择了“无满意回答”，您不会被扣分，但是悬赏分不返回,这样你就得付出100分悬赏分给网站;2.如果你在提问期内撤消问题,网站会扣罚您10分的积分,另外你的悬赏分100分网站也不返还给你了,你就会损失110分;3.如果你采纳您认为最准确的回答,那你就要付出100分悬赏分给回答者.这是该网站要求提问者做出五种选择的三种,另外需要提问者作出选择的两种方法是:4.让网友投票来为你选择答案:在提问期限内，如果您无法选择最佳答案，可以选出5个以内的候选答案，由网友投票为您决定最佳答案。5.提高问题的悬赏分:在提问期限内，如果没有满意的答案或无人回答，提高悬赏分可以吸引更多回答。看来,你后面两种选择都已无法选择了(现在离问题到期只有半个小时了.).那你是不是要选择该网站的特殊处理规定,即:&逾期不对提问进行处理，问题状态显示为“已过期”，提问人将被扣积分20分！&.对比前三种一般处理方式,这种方式对你最有利了,你只被扣处积分20分.如果你真是商人的话,做商人最讲究的是的商誉,你是不是不应该辜负了五十位网友的回答?是不是应该对回答你问题的五十个网友给个善意的回应啊.是不是能给包括我在内的五十个网友一个合理的解释呢?为什么面对五十位网友对你的回答,到了最后关头你不做任何回应?我希望你的回答是:因为商务繁忙,你善意地忘了这个事,所以使问题过期了.如果确实如此,我对此表示理解.但在此种情况下,你按照该网站规则,还可做出以下选择:”(1) 问题过期后，您仍然可以选择某一条回答为正确答案(这个得付给回答者100分,对你损失大) ，或无满意回答(这个得付给网站100分,损失同样大)或者选择撤消问题(如前所述,这种对你很有利,大概只扣二十分);(2) 问题过期后选择答案，所扣除的20分不返回。(这个你可能得付出120分,20分给网站,100分给回答者,损失更大了).你可能会说,我这样说,是想施加舆论压力好让你选择我的答案.其实,这网站积分对我没有任何实际的经济利益(据说积分能换礼品之类的,呵呵),我已过了青年时期,这点蝇头小利不屑一顾,但做为讲信誉的商人（暂且把你当作商人吧，呵呵）,应该尊重别人的劳动\、知识、时间和精力,用该网站的话说:”不要辜负了回答者”若没有善意地对待回答者，“辜负了回答者”，你还能在该网站获取你想知道的事情吗？当然你可以重新换个注册名再进该网站索取知识，这又是一个捷径。（这是该网站的一个漏洞）我是代表五十位回答者来向你要合理的解释的，希望你能给我们一个善意的回应。看了我上面这段话，你也许可能会生气，就是不选我的答案，那是没关系的。只要你回应了大家，那就表示你还是讲诚信的。如果你没有任何理由地、不加任何善意解释地让这问题过期而不做问题过期后的任何后续问题，那你实际损失的只有二十分。这样的话，我不得不由衷地说：“你真是做”商人“的料。只是你永远做不成大商人！从某个层面来讲，上面一些话我都是在某种假设（而且这假设是从有利于你的角度做出的）情况下但却严格按照网站规则说的（但有些确实是事实，比如你不回应），可能与你的实际情况不符，那就请你说说你的实际情况，解释一下为何问题快过期了，你没有回信，好吗？本来我只是想把这些话只发到你的邮件箱里的，但转念一想，还是把它放到网页上好。随附你两次发到我邮件箱里的两封邮件内容：1． 发件人：苗族酋长  发送时间： 05：03标题：大哥,谢谢了!  内容：您好,我关于公司股权的问题,得到了你的帮助,对我启发很,在此谢谢了.2． 发件人：苗族酋长  发送时间： 21：30    标题： 谢谢,关于股权.     内容：感谢您对我的关心，在此再补充说一些。此公司注册资本500万。基本没长期负债。03年、04年利润（所得税前）600来万，今年利润（所得税前）可能突破1000万。所处行业具有垄断性质。因是国有企业剥离而出的，所以股东人数众多。分红一般听董事长的。2005年初分红比例30%，即拿出150万来分红，2006年初估计分红同样30%。04、05建设新生产线，基本花光了公司所有积蓄。假设某股东有5万元的股份，他每年分红1.5万。如果按一比三卖出股份，一次到手15万，相当于十年的分红，而且，这15万十年的银行利息也不少。这就是有部分股东卖出股份的原因。至于资产增殖，一般股东不会去考虑的，到手的现金分红才是实际的，才能体现股份的价值。假如花5000万购买此公司，股东就相当于是一比十卖出了股份，比原来一比三划算多了吧？年利润1000万的公司，值得了5000万吧？所以说，只要能控制此有限责任公司，多花些代价也值，关键是，怎样能多占些股份，最好能51%。      以上内容是你发给我原件的复制，但为了保护你的商业秘密，   我把你在公开网页上没有公开透露的信息做了特别处理(谢谢你对我提供了比公开网页上更祥尽情况)    根据你的最后补充，我于做了补充回答。要是完全按照规定你们是不可以增加股权比例的，你们才6%股份根本无法改变，只有召开董事会来投票了 人际关系是不可或缺的,首先是这一点! 而这些都是在日常生活中的点点滴滴中慢慢积累起来的!要从小事入手! 而并不是太近功利! 日久天长自会有改观!你的环境很优越! 就看细节了! 祝您成功!!!出资转让通常有两种情形：对内转让和对外转让，股东出资转让的实质也就是股权转让。对内转让指将股权转让给公司的其他股东，这既不会影响到公司的资合性质也不会造成人合的矛盾，因此公司法对此无限制，只要转让方和受让方就转让的比例、价格、时间等事项达成协议即可，其他股东无权干涉。 背后暗的收购股份 说明白了,你是想通过扩大股权来抓住控制权.说话权.决策权.否决权等等。在不知道你们公司对股权转让有何规定的前提下,我建议,为了达到你的目的,可以不择手段。首先,你父亲作为董事长,既然想培养你当接班人,就应该抓紧为你作好铺垫,放手让你历练,并为你今后组阁扫清障碍,挑选培养忠于你的人才等等,届时,他更可以把制胜法宝,也就是他名下的股份转让给你或赠送给你,让你处于绝对控股的地位。其次,你也应该练胆练心,积极创造业绩,不断提高自己的威望,识别网络忠实于自己的人才,都知道：二十一世纪什么最贵？人才！得人心者都天下,得人才者掌天下！最后,你可以依靠“股托”来扩大股权。找一些不显眼的人,尤如“散户”一般,由他们出面来购买你们股东的股权,就不会引起这些股东的注意了,这些“散户”将购买的股权再过一段时间略略加点价转卖给你,或者本来就是你出的本钱,只不过给他们一点辛苦费罢了,这样,你就可以不显山不露水地扩大了自己的股权。     以上意见供参考,并衷心祝你顺利成功！ 第一，如果有跟你家小孩年龄相仿并为异性小孩的股东可以跟他家定亲；第二，可以高价收购其他股东的股份；第三，可以召开董事会考虑股份增加的问题。
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从图中我们可以看出股份有限公司具有的特点是A．股份等额划分B．一股一票C．股票具有流通性D．有限责任
题型：单选题难度：偏易来源：不详
D本题考查有关股份有限公司的知识。从图中可以看出，当公司破产以后，并不涉及漫画中主人公的其它财产，所以说明了股东仅以其认购的股份为限对公司承担有限责任。即D是应选项。
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据魔方格专家权威分析，试题“从图中我们可以看出股份有限公司具有的特点是A．股份等额划分B．一..”主要考查你对&&公司的经营与发展，企业，公司的股东，我国的社会保障制度，维护劳动者权益的方式&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
公司的经营与发展企业公司的股东我国的社会保障制度维护劳动者权益的方式
公司的经营含义：
指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。
企业的信誉和形象含义：
企业的信誉和形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。
企业的兼并、破产、联合含义：
①企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。②企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 ③企业联合，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。大企业之间的联合通常叫做“强强联合”。&
&公司经营成功的主要因素：
①制订正确的经营战略。——公司的经营航标。战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，定位不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。 ②依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势——根本方法在公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。 ③诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象——重要因素。④面向市场，坚持以质取胜、市场多元化战略。⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。⑥遵循市场规律，坚持引进来、走出去相结合。贯彻科学发展观、转变经济发展方式，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。
（1）含义：企业兼并,指的是由经济效益好的优势企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。（概括地说，就是优并劣）（2）意义：首先，可以扩大优势企业的规模增强其实力。其次，有利于把劣势转化为优势，提高企业和社会的资源利用效率，有利于促进国家经济的发展。（兼并的核心是竞争，大企业之间为了增强市场竞争力、获得更大的经济效益而实行合并，简称“强强联合”。）
(1)含义：指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。 (2)意义：首先，强化企业的风险意识，使企业在破产风险的压力下改善管理，提高竞争力。其次，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 公司的经营：
公司的经验与发展：
&企业含义：
企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。企业的概念：
企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
企业的地位：
社会主义市场经济的微观基础，市场经济活动的饿主要参加者，国民经济的细胞。按所有制划分，分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。
企业按所有制分类：
分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。公司的含义：
公司是依法设立的，全部资本由股东出资、以营利为目的的企业法人。
公司股东含义：
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。公司制度中的“股东”或“人”，既可以是自然人，也可以是法人。 有限责任公司和股份有限公司公司的区别：
法人与自然人的区别：
自然人是以生命为存在特征的个人，而法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。理解公司的概念：
公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。（公司制是现代企业主要的典型的组织形式。）注意：（1）“法”：经济法和公司法（2）公司是企业，不是国家机关、事业单位、社会团体（3）最基本的特征：由法定数额的股东所组成分清：法人分为企业法人和非企业法人法人与自然人的区别
两种法定公司形式：
有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司，是由两个以上五十个以下股东共同出资设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。股份有限公司，是由一定人数的股东发起设立，全部资产分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
公司的组织机构：
公司的组织机构通常由三部分组成：
&公司的组织机构：
社会保障制度的含义：
&社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给与物质帮助，保障其基本生活的制度。 社会保障制度的基本内容：
社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等。注意鉴别：社会保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容（有养老保险、医疗保险、失业保险），社会保险是为工薪劳动者在养老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助；社会救济属于低层次的社会保障，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民或遭受意外灾害的社会成员给予救助，所给予的基本生活保障；社会福利是最高保障，包括以全体社会成员为对象的公共福利，对国家职工的福利和对孤老残幼等社会困难成员的特殊福利；社会优抚是特殊的社会保障方式，是对烈军属、伤残军人、复员专业军人优待抚恤。
建立社会保障制度的意义：
（1）完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定大局；（2）建立新型社会保障制度，是企业深化改革，充分发挥市场作用的必要条件；（3）建立新型的社会保障制度，又是增强企业活力的客观要求；（4）建立新型社会保障制度，也是维护劳动者合法权益，实现社会安定的根本性措施；（5）当前，完善社会保障制度还有利于推动经济结构的战略性调整，有利于刺激消费，扩大内需，拉动经济增长。如何完善社会保障制度：
（1）原则：①既要有利于生产，又要保障基本生活；（社会保障水平越高越好吗？社会保障水平高，有利于实现社会安定，维护劳动者的合法权益；社会保障资金来自国民收入，生产的发展是社会保障水平提高的物质基础。在生产一定的情况下，社会保障水平过高，会造成政府的负担过重，不利于社会生产的发展，过低的社会保障水平，则会损害劳动者积极性。因此社会保障的基本点要从国情出发，要考虑生产水平，考虑国家，企业和个人的承受能力，本着兼顾发展生产与保障劳动者基本社会的原则施行。）②权利与义务相统。（不能认为任何社会成员都同等地享受社会保障。我国的社会保障制度坚持权利和义务相统一的原则，任何权利的实现都是以义务的履行为条件的。公民在享受社会保障的基本权利的同时公民又有缴纳圣约翰保障费用的义务。对那些有能力履行义务而不履行者，社会有权利把他们排除在社会保障之外）。（2）目标：要加快形成独立于企事业单位之外，资金来源多元化，保障制度规范化，管理服务社会化的社会保障体系。&依法维护劳动者权益的必要性：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，党和政府在实施积极的就业政策，多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。劳动合同制度：①完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益的法律：《中华人民共和国劳动合同法》。 ②解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定的法律：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。维护劳动者权益的方式:自觉履行劳动义务是劳动者维权的基础。依法签订规范的劳动合同是劳动者维权的依据。劳动者要增强自己的法律意识和权利意识，当自己的权益受到侵犯时，以合法手段、法定程序，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 依法维护劳动者权益：
&（1）原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
（2）我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。
（3）如何维护劳动者权益：①党和政府： A．实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 B．加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 C．实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。 D．依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。 ②劳动者： A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 B．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 C．劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。 ③用人单位：严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，强化企业经营者素质，经营者的素质，自觉依法维护劳动者合法权益。
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