少工作？赚大钱！为什么男人不能两者兼得呢？
菲利普·津巴多 尼基塔·库隆布
[摘要]男性比女性工作时间更长，且更愿意这样做，因为他们在承担家用的时候收获到的是爱；而女性则在为了陪伴孩子而少工作或不工作的时候，才能收获到爱。本文摘自《雄性衰落》，[美] 菲利普·津巴多、尼基塔·库隆布 著，徐卓 译，北京联合出版公司，2016年4月图源网络女人确实会比男人经历更多无力感。但不论你是否愿意承认，性别歧视都是双向的。男孩与生俱来就是和女孩不同的，而当男人可不是跟在公园里散步一样简单。从刚出生几天开始，许多男婴就要接受包皮环割术。这是一个被有些人比喻为生殖器毁坏的过程，但美国大多数男孩仍需要忍受它。从婴儿时期开始，男婴们在哭泣时会晚一些才被抱起来——这也是对他们的暗示：抱怨痛哭是改变不了任何事的。跟对待女孩相比，大人也更少给男孩唱歌、讲故事和读书。这种种“更少”实际上是消极的教训，让他们觉得自己不值得父母和监护人花费时间和精力来照顾。随后，在儿童和青少年时期，男孩们通过激烈的团体运动去学着忍受疼痛。在大概同一时间，他们开始意识到自己应该在家庭关系中起到什么样的作用，尤其是在经济上，然后他们会开始因为工资问题去做自己不那么喜欢的工作。年轻男人仍被社会左右，认为自己必须要拿到一个高薪工作才能供养老婆孩子，而年轻女人则并不需要这样做。比方说，四个女人中有三个是不会跟没工作的男人约会的，而三分之二的男人会跟没有工作的女人约会。而且最近一项样本量超过一千人的调查发现，82%的男人和72%的女人认为男人应该在约会的时候负责所有支出。甚至于在一段恋爱关系中，仍有36%的男人付了所有的账，而只有14%的女人会负责所有支出。还有个流行的观点认为全职主夫是耻辱——最近的一个皮尤调查研究表明，51%的人认为如果母亲全职在家的话对孩子会更好，而只有8%的人觉得父亲这样会更好。很明显，男人作为抚养者的角色被大家所忽略了，甚至男人自己也忽略了！或者说至少在目前，很多男人不认为这是自己的选择之一。要了解个中缘由，我们必须要经过“尴尬对话”环节，询问社会是否愿意让男人在工作和家庭上有更平衡的生活。在《男权的神话》（The Myth of Male Power）一书中，沃伦•法雷尔（Warren Farrell）谈及一个母亲在有孩子的时候会考虑的三个选项：1. 全职工作2. 全职在家3. 上述两者的混合：兼职工作而男人的三个选项则是：1. 全职工作2. 全职工作3. 全职工作他说，普遍而言，男性学会了用远离亲人之爱的方式来爱他们的家庭，而女性是通过与爱同在的方式来爱她们的家人。女性会去谈论她们是否应该“向前一步”或者“抽身而退”，可是男人从来就没有抽身而退这个选项。这给予了男性经济上的优势地位， 但是却切断了他们获取和给予爱的机会。在《父子重聚》（Father and Child Reunion）中，法雷尔写道：女性提供了一个情绪子宫，跟爱非常相似；男性提供了一个经济子宫，这让他们跟自己的目的南辕北辙——为了爱和支撑自己的家庭，反而远离家庭。男性通过与自己的家庭分离而爱他们，女性通过与自己的家庭相聚而爱他们。自始至终，女性角色有着爱的优势和情感的优势。长期研究揭示了女人更喜欢有意义和有人际交流的工作，这会增强她们的情感优势，但却“与赚钱和升职相冲突”，正如心理学家苏珊·平克（Susan Pinker）在她的《性别悖论》（The Sexual Paradox）一书中所说的那样：诸如改变自己、寻找归属感之类的内在目标常常会跟诸如经济报偿或者社会地位之类的外在目标水火不容。就平均水平而言，女性在工作中更多被内在报偿所激励。一个对500个家庭进行的研究发现，对女性而言，她们在工作中的内在报偿和自主性同教育程度呈正相关，教育水平更高的女性也会对兼职工作更感兴趣，这就从两方面导致了她们在职场的“选择退出”现象（指主动选择减少工作时间或者辞职，而非被迫如此。）——通过她们在工作中对于内在意义的追求，也通过她们愿意对工作投入的时间数量。会有更多女性愿意跟丈夫分享她们爱的优势，同时也与丈夫一同承担经济压力吗？在美国，配偶在家的男性高管比配偶在家的女性高管要多——60%男性的配偶不会全职工作，而只有10%女性的配偶会全职呆在家中。男性平均有2.2个孩子，女性则有1.7个。有些女性高管认为“她们需要一个老婆”，却依然不想让自己的丈夫做家庭主夫，管孩子、做饭、管理家庭、送孩子上学。在《为什么女性仍然不能拥有一切》一文中，安妮-玛丽•斯劳特认为，男人不需要作出女性所作出的牺牲和妥协。那种假设如果男人愿意平分家长负担的话，女性就会有高层工作的观点，错误地“认为只要伴侣在家跟孩子一起，多数女性就会愿意跟男性一样远离孩子去工作”。在她的后续著作《未竟之业》（Unfinised Business）中，她解释说：跟男性相比，女性同时背负着更多的文化责任，要担当孩子们的看护者，并且必须做得尽善尽美。甚至到了 21 世纪的今天，美国人还是会对那些看起来没有把带孩子置于自己的事业之上的女性抱以怀疑的眼光。然而倒是也有个好消息，就是带孩子现在渐渐开始不可避免地同样成为让男人也头痛不已的问题了。把当妈妈的问题重新定义为如何照管孩子的问题，让我们放开了视野，聚焦于真正的问题之所在，即对于看护儿童这个任务的价值的不认可，不论做这件事的究竟是爸爸还是妈妈。男性把工作置于家庭之上，通常都是因为他牺牲了自己陪伴家庭的愿望，来为家庭提供更多资源。当女性因为自己在孩子身上花的时间不够而感到内疚时，男性则会有相反的想法——因为家庭指望他去挣钱，所以他为了与孩子在一起而减少工作时间才是自私的，因为这样做就等于减少了家庭的经济保障。而这也是父亲们跟自己的家庭变得更紧密的条件——男性应该坦然相告，而女性应该认真倾听，这样她们就会知道，46%的男性想跟孩子多待一会儿，且多数人愿意在不影响家庭经济条件以及妻子同意的情况下全职在家陪伴新生儿（见《男权的神话》）。许多人喜欢强调男性比女性赚钱更多，但他们没有去想为什么——男性比女性工作时间更长，且更愿意这样做，因为他们在承担家用的时候收获到的是爱；而女性则在为了陪伴孩子而少工作或不工作的时候，才能收获到爱。经济实惠的托儿所让更多女性可以选择工作，这会让她们的职业生涯更少中断，从而缩小男女之间由于工作年限造成的薪资差距。但是也有证据显示，这种帮助远远不足，甚至并非正确的解决办法。甚至在有着最慷慨的育婴假的瑞典，女性休假时间仍是男性的四倍，而有些最开始想让丈夫帮忙照料孩子的女性“现在也觉得自己更想呆在家里”。另一个考虑在于在男女两性身上都出现了传统两性性别角色的整合，这种整合也会影响到性别自我认同以及两性关系的质量。如果自己的男性伴侣不是全职工作而是全职在家，女性是否还会觉得他具有同样的吸引力，这是个悬而未决的问题。目前为止，这种通常被称作“弱男”（beta male）的男人并不能吸引女性。举例而言，当男性收入占家庭总收入的60%，而女性承担家务中的60%的时候，离婚率最低，并且在这样任务分配更为传统的家庭中，妻子报告了更高的性生活满意度。换句话说，同等的机会并不意味着同样的结果，而经济环境和社会人际规则朝着“趋同平等”的方向变化，并不一定会导致性吸引力的变化或者是亲密关系的成功，这些都是顺其自然而非人为能够强制的东西。作为一个男人，成为全职主夫并不被人看重，也展现不了领导力，因此无法吸引多数的女性。虽然女性在经济上更加独立了，但她们依然想要更成熟、更有吸引力的男性伴侣。至少对于男性来说，妇女运动实际上抬高了两性交往的门槛，而不是使之更为平等。女性接受什么样的优势，男性就会去竭力获取这种优势——也就是说社会激励什么，他们就做什么。对于什么是激励和父亲之爱，孩子们会潜移默化地开始学习。比方说在《哈利•波特》系列中，虽然哈利的父母詹姆斯和莉莉都牺牲了自己来保护哈利，但母亲却获得了大多数功劳。当哈利还是婴儿的时候，邪恶巫师伏地魔来到哈利一家人的藏身之处，因为有个预言说哈利长大后会毁灭他。詹姆斯大声呼喊莉莉带着哈利逃跑，自己则拖住伏地魔。他为了保护他们而牺牲，然后莉莉也为了保护哈利而牺牲，但因为她的爱，伏地魔的咒语反弹到了自己身上，重创了自己，并在哈利额头上留下了那道著名的闪电形状的伤疤。这里传递的主要信息当然是爱比恨要强大。而第二级信息则是母爱比父爱强大，而且母亲的死更加意义深远。这第二级信息太过根深蒂固，以至于根本没有人去谈论它。令人惊讶的是，如此畅销的系列丛书，却几乎没有读者指出这一问题：詹姆斯和莉莉的行为结果都是一样的，然而莉莉的牺牲却价值更高。有太多人认为父爱和母爱相比在亲子关系中处于附属地位，这只是沧海一粟。而在现实世界中，人们也接受了男性是可替代的这一观点。如果男性士兵战死沙场，其家庭会获得40万美元的补偿——不论他死得多可怕多残忍；而女性被性骚扰后则能够获得数百万美元的赔偿。试想如果情况反过来，对这样的赔偿人们该有多么无法接受啊。男孩获得的社会信息是，他必须要提供经济支持才对家庭有用。在初中或高中时期，当男孩开始思考第一次约会的时候，他多半也就开始压抑自己对创造型活动的追求了，因为他知道艺术和文学专业所能赚到的钱要比科学、技术、工程和数学专业少得多。他这样做是因为他在未来可能需要供养一个家庭，也因为他基本不能期望女人——特别是与他一起建立家庭的女人——供养他。某种程度上，男孩知道赚不来钱的男人很难找到好妻子，而且也更容易离婚；他们知道自己的价值和吸引力的很大一部分直接与赚钱能力相关。虽然大多数大学毕业生都是女性，男性仍然占了理工科的大头。而女性则多数都在社会科学专业中。乍看上去，我们可能会觉得这种比例和收入差异是性别歧视在作怪，但是实际上两个性别的学生们都知道理工科技专业会带来更高的收入。男女专业选择不同的一个原因在于他们的偏好不同。譬如，男性更愿意与无机材料打交道，而女性更愿意和活物一起工作；而有数学天赋的女性也比有数学天赋的男性有更强的语言能力，从而给了她们更广阔的职业选择。苏珊•平克也认为, 在那些女性最能够自由追求自己感兴趣的职业的国度里，性别鸿沟反而最为明显。另一个造成男女差异的原因是男性总要自己支撑自己走下去。虽然不同性别和不同族裔的学生都能获得大量奖学金，但更多奖学金（无论学术上的还是体育性的）都只颁发给女性。在美国最著名的寻找并申请奖学金的网站scholarship.com上，为女性提供的奖学金是男性的四倍。所有提供给男性的奖学金都限制于特定地域或是大学，而超过半数的提供给女性的奖学金接受来自整个国家的申请人。有好几个奖学金只颁发给单亲妈妈，但却没有针对单亲爸爸的奖学金。此外，在20世纪70年代的时候父母们花在儿子身上的教育费用要多过女儿，90年代时两者不相上下，而在21世纪的前五到十年间发生了逆转；今天父母们花在女儿教育上的费用比儿子多出了25%。既然有人为你埋单，为什么不选个自己喜欢的专业呢？简单来说，女性并不像男性那样面对现实，明白世界不是围着自己转的。要求平等权利比承担平等责任要简单得多；然而，如果我们想要看到两性之间有更多合作和同理心的话，倡导平等责任恰恰是我们接下来要做的事情。男性角色的限制也意味着女性角色的限制。要继续进步，男性需要拥有除了“打猎”这个选项以外的更多选择。如果男性在照顾家庭的时候仍能得到爱与尊重，女性也就能更多地投入工作。也许，通过给予男性更多选择，两性都能发挥出自己的最大潜力。图书简介《雄性衰落》，[美] 菲利普·津巴多、尼基塔·库隆布 著，徐卓 译，北京联合出版公司，2016年4月 心理学家津巴多和库隆布在书中揭示了一个不容忽视的事实：雄性正在衰落，男孩面临危机。在高科技飞速发展的环境背景下，学业成绩下降、社交技能匮乏、药物滥用、沉迷游戏和色情片等现象在男孩身上屡见不鲜。（本文为腾讯文化签约的合作方内容，未经允许不得转载）
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我21岁男，我感觉现在很颓废，，学什么才能赚大钱！！
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