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合同到期公司不续签，但还在上班，我们怎么办
合同到期公司不续签，但还在上班，我们怎么办
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 19:40　咨询人：wbn39
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法律快车律师回复共13条回复
要求单位签订合同。超过一个月，可要求双倍工资。
回复时间： 22:29
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超过一个月，可要求双倍工资。
回复时间： 19:57
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补偿金，双倍工资，，
回复时间： 20:00
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未签合同满一个月的，可以主张双倍工资。
回复时间： 20:01
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超过一个月，可要求双倍工资。
回复时间： 20:40
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要求单位签订合同。
回复时间： 21:06
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可要求双倍工资。
回复时间： 22:21
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超过一个月，可要求双倍工资。
回复时间： 09:03
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那你可收集证据起诉解决的
回复时间： 22:23
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请公司续签合同，要么不续签给补偿，你们走人。
回复时间： 20:02
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要求支付双倍工资。
回复时间： 20:10
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未签合同满一个月的，可以主张双倍工资。
回复时间： 20:49
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超过一个月，可要求双倍工资。
回复时间： 22:45
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问题分类：
民事法律-合同法
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我的咨询提醒我的劳动合同到期了，单位不在续签劳动合同会对以后的工作有影响吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我的劳动合同到期了，因为我个人的问题单位不在续签劳动合同，结束劳动合同会对以后的工作有影响吗？
在一个单位工作9年，共签订3次劳动合同，一次三年，现在合同到期了单位不在和我续签合同，我该怎麽办，我想要求单位和我签无固定合同可以吗
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
本人在一个单位工作9年，共签3次劳动合同，现在合同到期了，单位和我不续签劳动合同，但我不想离开本单位可以吗？有什么办法可以让单位继续和我签订合同
在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽员，应该如何维权？
按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面
的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。
我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去新公司报到。（因为新公司急招，何况合同已经到期了）。最近想回去办交接拿劳动手册，公司以这个为威胁，想克扣我劳动手册，耽误我就业签合同。
问题1：如果...
您好。本人与单位签订的劳动合同到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
地区：广东东莞
员工合同到期，公司不想在续签劳动合同，公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿？
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"劳动合同期满，不再续签，我可以随时走吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我和单位的劳动合同到期了，因为工资问题谈不拢，就没有续签，主管希望我做到月底走人，跟人事经理说过做到14号，那么我是做到月底，还是随时就可以走了，工资也是马上结算给我的吗？辞职报告也要写吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如果提前通知单位，要提前多长时间呢，我是11号和他们谈得工资问题，结果没谈拢，就告诉人事经理做到这星期五，就是14号，这也算提前通知吗？
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗？急！！现公司我与协商：如果我在11月1日前主动离职就多补偿我1万元，并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我，过期则没有。急急 我现在手中...
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗？
本人于日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即日-日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为日-日、日-日、日-日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008年后续签2次固定期劳动合同；但公司于日，以合同到期为由，向我发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上...
06年7月我的劳动合同期满，因个人原因不再与原企业续签，企业未给我任何补偿。请问我能拿到补偿金吗？
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
我在日进入现时的公司工作，到号合同到期，现公司发出不再同我续约的通知书,而我到今年12月31号止刚好在这间公司工作了5年，想请问下：
按照新的劳动法，我可以获得哪些赔偿？
1、我工作了5年，如果赔偿，公司应该赔偿多少个月的工资给我？是赔5个月还是赔一个月？（日是最近的签订劳动合同时间）
2、人事部已给了“不续约的通知书”给我，我是否可以暂时先不签，拿着该份通知书和人事部商讨完赔偿事宜再签？
3、公司不和我续约，但还在...
请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
地区：广东东莞
广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题
我公司有个员工日入职，日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此公司决定不再续签劳动合同。
虽然劳动合同到期不需要提前通知，但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同，12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了，只给其工作两年两个月的的经济补偿金。
那如果她提起劳动诉讼，有什么风险？是按照少付了一个月的工资（社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),...电工三年，月底合同到期，纠结干不干电工_电工吧_百度贴吧
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电工三年，月底合同到期，纠结干不干电工
三年前。。不能说老练。。至少厂里一般问题都能解决。。一年前。厂里把个分厂电工合并。。以前干分厂。现在干全厂。。机器多了一倍。。领导看人好多。
开始裁人，裁完人就这样干。一点加工资的意思都没。去问。说什么合并前说工资不比原来低。。嗯。尼玛跟原来的一样就是不比原来低。。后面一次聚会。。一领导说面包会有的。。工资会加的。。 一年后。 莫名其妙加了一点。顺便扣了一点。。就才几十块。如果这算加工资。。我去。。给乞丐么。顺便问问。厂里最近给考电工进网证。如果我不签。。能不能拿到啊。。正在学习中。
随后会放制作过程
欢迎大家来逛，一起交流...
滑稽强势镇楼
贝嫂—维多利亚—贝克汉姆...
一楼透露一点点
镇本 96可撩 喜欢有肉感...
哈哈哈，沉了吗？ 自镇
三巨头zzz镇楼，扫除一...
瞎了狗眼！快点开原贴查...
生活就像是段子 人人都...
此帖对国内两位新生代男...
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技术好点的话，请几天假，看你领导急不急
工资多少？
六楼实在话～工资很高受点委屈不怕啥～工资低～待遇差～人委屈～搞个毛啊～走人
我学的就修机器什么的。。现在叫考的是高压入网证。。我晕。。从0学啊。。。
传说有个地方工资最低2500，就是每年要挂一个电工，连十多年的老电工也有挂的，也许天堂电工太少
1000的工资 忽悠鬼啊
叫领导自己修去 捡破烂都比这强
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