河南知名刑事辩护律师 王丽
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不定项选择刘实(男)与孙艺(女)于1992年结婚，婚后二人感情不和，常为琐事争吵。1996年5月刘实向人民法院提起诉讼，要求解除与孙艺的婚姻关系。据此，请回答下列问题。如果人民法院在受理刘实起诉后，将起诉书副本送给孙艺，告知其答辩，但孙艺在答辩期内拒不答辩，人民法院应如何处理A．再次通知孙艺答辩并指定一定期限B．延期开庭审理并通知原告刘实C．孙艺失去答辩的权利，发生失权效果D．在开庭时主动询问被告孙艺的答辩意见并记入笔录
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澳洲雇主担保“高薪豁免”！您考虑清楚了吗？
近年来，移民群体越来越多地将澳大利亚作为首选地，热度只增不减。这不仅是基于澳大利亚优越的人文环境、得天独厚的自然环境，更得益于它优厚的福利待遇健全的医疗体系。还有一个原因就是，作为一个传统移民国家，澳洲的移民政策由来已久，悠久的移民传统让这些政策都相对稳定。具体说来有技术移民、雇主担保移民、商业移民和投资移民几大类，每种移民政策对应的申请条件不尽相同，针对不同的移民群体、不同的移民需求以及自身条件的差异，选择何种移民方式，就成了摆在我们许多客户面前的现实问题。具体到雇主担保移民，澳大利亚有457、186、187三种形式。在地域上，187工作地址只能在偏远地区；在语言要求上，457要求雅思成绩四个单项至少5分，186、187则要求雅思成绩四个单项6分以上；居留期限上，457、187都需要在雇主公司停留两年才可以转永久居留，而186 就可以一步拿永居身份；同样是要求本科以上学历但是工作经验要求就有了差别，457要求一年以上，186、187要求相对高一点，要求工作经验至少三年。而在操作过程中如果工作经验超过五年以上，可以配合职业资质证书适当降低学历要求，具体内容要根据申请人的具体情况而定。事实上根据多年的实操经验来看，我们申请澳洲移民的一个难点也是一个很重要条件就是英语基础，也即雅思成绩。目前，澳洲移民局只承认3种语言成绩：雅思IELTS、托福TOEFL、培生PTE。而想要成功申请雇主担保移民457的雅思平均5分，186、187的雅思4个6分是绝对必要的。由于457、187都需要在雇主公司停留两年才可以转永久居留，所以很多申请者考虑到雇主风险和完税成本的因素，更倾向于186一步拿永居；又因为186 的4个6分的语言要求将很多申请人拒之门外，于是一个词便出现在大家的视野中，并且很多机构都以此作为噱头招揽生意，那就是“高薪豁免”。随便在浏览器输入“高薪豁免”的字样，就会出来一堆“澳洲高薪豁免，不需要雅思成绩，即可全家移民”。嗯，确实是这样。高薪豁免规定若申请人提名职位的年薪超过18万澳币，则属于高级人才，可豁免英语能力要求及职业评估。这是澳洲政府为了获取非英语国家特殊人才开设的移民特别通道，是通过澳洲雇主公司提供职位担保并且该职位可以给予被雇用人绝对的高额薪水，使申请人可以获得澳洲永居的移民方式。什么样的申请人才符合澳洲移民局所谓的特殊人才呢？国内企业高管、获得过国际奖项、行业特殊贡献者都具备条件申请。看似简单的要求政策本身就站在了很高的基础限制之上。首先，移民局对澳洲本地的担保企业的担保资格提出了很高的要求，涉及企业的营业额、公司架构、工资比例、职位的特需性和必要性等；其次，据澳洲移民局官网信息要求，担保企业需要给予被担保人提供年薪18万澳币的工资。仅此一条就限制了绝大多数的澳洲公司并不具备担保条件。在澳大利亚，人们的年平均工资是5-6万澳币，那麼什么规模的公司才会有18万年薪的职位呢？500强、能源类或大型跨国企业确实有这样的职位，而且基于各国人才战略，这样的人才澳大利亚国家也不会拒绝的。问题是渠道，这类公司如果真的需要雇佣某类特殊人才，没有必要通过职位担保的形式来获取对公司庞大利益而言九牛一毛的担保费用。当然不排除有些皮包机构为了担保费从而向移民局提供造假的公司情况，或是采用国内包装的方式实现高薪豁免，然而成功率并不高。移民之所以称为移民，而不是偷渡，原因在于光明磊落，移民申请的前提就是资料的真实性，移民也是移居，我们需要确保在国外的生活、工作稳定有保障，虚假资料一旦被查出就会进入该国黑名单，除了移民被拒，旅游签证都不可以了。凡事预则立，不预则废。所谓的”高薪豁免“，您考虑清楚了吗？
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