什么是销售行政助理？发展空间如何？
& & & 导读：行政助理每天要做的事就是将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，而相对来说工作的范围要小一点，负责销售部各项事务的管理，协助部门经理制订各项管理政策等完成高质量的行政管理工作。
什么是销售行政助理？发展空间如何？
& & &&行政助理每天要做的事就是将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，而相对来说工作的范围要小一点，负责销售部各项事务的管理，协助部门经理制订各项管理政策等完成高质量的行政管理工作。
& & &&销售行政助理岗位职责:
& & &&1、媒体费用管理(合同的签定、存档，付款、发票催收，费用分析);
& & &&2、销售部制度的整理;
& & &&3、协助部门经理制订各项管理政策。
& & &&岗位要求:
& & &&1、文秘或营销专业;
& & &&2、有一定的财务知识，具较强的数据处理、分析、汇总能力，对报销票据的审核和费用的控制有一定的监控能力;
& & &&3、良好的沟通技巧，正直诚实，责任心强，具团队合作精神，有较强的解决问题的能力;
& & &&4、能熟练操作计算机及办公软件，尤其是Excel，Word，Outlook等;
& & &&5、有相关工作经验优先，熟悉销售业务，具日常销售行政支持经验者优先。
& & &&销售行政助理发展前景:
& & &&有专家预测，从20世纪70年代末到2010年，中国经济和社会处于转轨期，是腐败的高发期。2010年以后会逐渐下降。相应的，在2010年初步建立完善的社会主义市场经济之前，中国市场经济发展才二三十年，企业和职业经理都不成熟，因此，不规范、出问题是正常的，不出问题才是奇怪的。物质决定文明，随着企业和职业经理人越来越进步，不规范行为会越来越少。《经理人》在采访调查过程中发现，大家普遍认为，规范化、年轻化、通才化和团队化，将是营销副总职业化发展的4大趋势。
& & &&销售行政助理晋升方向：
& & &&销售行政助理的晋升方向：--销售代表--销售主管--销售经理。
猜你喜欢：
提供合肥每日最新职位,
，找工作找人才就应该报名
服务热线：2行政专员_百度百科
本词条缺少名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！
专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。
行政专员具备素质
1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
4.跟上公司的主旋律，注意公司的发展趋势；
5.寻求晋升空间，行政工作不是你最终想要的，积累了一定的经验，可以设法让自己能够胜任更重要的职位，让老板赏识你；
6.及时充电，你喜欢什么想学什么，那就马上行动，买些书或者去图书馆看些书，这对自己是有百益而无一害；
7.学历并不代表能力，要适当地改造自己。一开始的形象有好有坏，你可以多问下别人的看法，试着改变自己；
8.有责任心，了解公司的企业文化，有创新意识。责任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以时刻准备挑战工作出现的难题，想问题要全面；
9.制定工作和学习计划，规划自己的人生；
10.了解各部门的特点和习惯，针对性地做好材料的准备和沟通工作，可以加速公司决策的进度。行政专员对员工要尽量关心和帮助，同样老板其实也是普通人，人总会有不适，人总会有脾气，我们应该给予谅解。
行政专员会务安排
具有较强的时间管理能力；
优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
良好的中英文写作、口语、阅读能力；
熟练使用办公软件；
熟练使用操作办公自动化设备。
工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
行政专员能力要求
行政专员管理工作
1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。
2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。
3.绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。
行政专员事务处理
1.接听电话接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台；对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。
2.文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理；维护档案的完整与安全；便于公司和社会对档案的有效利用。
3.例会组织与纪要：按要求安排好人员的座次及发言顺序，发言要短小精悍，有效地利用时间，讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。
4.车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送；到外地出差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司组织集体活动，酌情安排用车。
5.日常制度监管：在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。
行政专员外部沟通
1.政府职能部门沟通：作为公司与政府部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与政府部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。
2.合作伙伴沟通：要注意多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达，但在处理事务时注意以公司利益为重。
3.注重礼尚往来：节日礼品、贺卡等，在重要的节日（如圣诞节、新年、春节、或重要合作伙伴[客户]的公司纪念日等），应在征求总经理意见之后，以礼品或贺信及时致意，维护与合作伙伴的友好关系。在业务合作中，适时提醒经理并根据经理要求为其安排与合作伙伴的定期沟通活动或轻松的就餐，与合作伙伴建立经常性的沟通。以促进彼此的了解与进一步的合作。
行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，但是行政工作在企业中的作用是不可小视的，所以也要求从事这个岗位工作的人员要具备一定的职业素养。
行政专员详细工作
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买技能技巧:
12、客户来访时的合理安排
13、会议室的合理使用
行政专员岗位职责
1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4.全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
8.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
11.配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
12.完成上级交办行政主管的各项工作。
企业信用信息查投递进度，找主管勾搭
名企校园职位，装进手机！
社会招聘微信
校园招聘微信
英才研究院微信二维码
东方财富网（）——中国首家财经门户网站A股上市公司，证券代码300059。
东方财富网立足于财经信息平台综合运营服务商的战略定位，依托全球最具增长潜力的国际金融中心上海，以全球化视野，打造中国互联网财经第一门户，铸就强大民族品牌，为客户提供全方位财经信息综合服务解决方案。
东方财富网创下了中国互联网发展史上的种种奇迹。截止2007年12月底，东方财富网日均访问用户突破2000万，日均页面浏览量超过2.5亿。中国互联网协会数据统计显示，东方财富网位列中文网站前10名，中国财经网站第一名。
除此之外，东方财富网旗下还拥有：
中国最大的基金门户——天天基金网（.cn）
中国最大的股票交流社区——股吧（）
中国最大的财经博客——东方财富博客（）
尊重每一位员工并关注他们在公司的成长是东方财富网的核心价值观之一。所有员工都是公司最宝贵的财富和资源，公司自成立之初就致力于为每位辛勤工作的员工创造优质的工作环境和发展机会。
在这里,我们有宽松的工作环境，人性化的管理体制，优厚的员工福利，只要你有能力, 这里将是你梦想起飞的地方，也是你个人快速发展的起点。
成就梦想——东方财富网！
[杭州 下城区]
经验应届生
[武汉 江岸]
[湘潭 雨湖区]
[珠海 香洲区]
101－300人
[北京 东城区]
[成都 锦江]
经验应届生
，可查看联系方式哦！
上海市徐汇区龙田路190号2号楼
关注英才微信，轻松跟踪应聘进展
扫二维码，主管排队等你勾搭
ICP经营许可证编号 京ICP证060405号 京ICP备号-12 京公网安备37号 Copyright (C) 北京五八信息技术有限公司 版权所有&&官方微信
东奥会计在线
微信号:dongaocom
京公网安备：号
& Inc. All Rights Reserved为什么大部分财务工作人员工资都低
丑话说在前，我只讲“财务”现今最真实的状况，都是赤裸裸的事实&句句到肉一针见血。
如果你想看无脑励志鸡汤文，“加油加油再加油”的那种那别看了，免得又要和我撕逼这么无聊。
为什么大部分财务人员工资那么低？
财务因为门槛低，所以鱼龙混杂，证书也越来越大众化，会计证一年考一次到现在一年考四次，企业无需再强行验资后资产评估师的没落和取消，接着是税务师的注册制取消，税局金税三期工程越来越完善，科技解放劳动力的趋势也越来越明显。
教材那句“经济越发达，会计越重要”其实漏了两个字，是“经济越发达，会计（软件）越重要”，
“经济越发达，会计（科技）越重要”。
但绝对不是会计“人”，中国啥都不多就人多。
加上太多的门外汉过度神化财务这一职业，觉得“财”务,和财有关应该待遇不会差到哪里，真正做到财务总监年薪几十万上百万的闷声大财神早已和总账会计、财务管理是两个次元，根本不屑和你分享经验，你也没机会接触到他们那个领域的东西。毕竟俗话说得好，教会徒弟饿死师傅。
而且财务不能直接给企业创造剩余价值，说白了就是一个后勤部门，有点技术含量的不外乎是节约成本、合理避税，省下来的这些都不够销售赚的一个零头。
至于内控管理和流程合规，各家有各家的样，根本没普遍适用性。
至于“财报分析”也越来越ERP软件化，一打开软件就有各种各样的选项给你选择，只要数据正确ERP分析基本无误。 分析嘛~套公式的东西
电脑早就能做了，而且差错率为0，你的差错率多少来着？567,941,468,713,487 你手动输一百遍会错几次？
就“分析”这一技能，大胆预测下未来你就知道现在做的东西到底有没有价值，你还敢不敢说你有经验？还敢不敢说你有竞争力？
至于总账，相比十年前手工做账，现在都是电子账套，自动结转损益、自动结账、自动平衡，功能强大到我妈都不敢相信她的小眼睛。
我妈那个年代的会计现在基本都被ERP淘汰掉了，什么手工报表，直接法间接法编制现金流量表 ，什么总分类账明细分类账编制要一致，这还用说？
电脑早就会了。&
那些半吊子二哈根本就不懂，私以为做了财务就能发财，会计做做账很轻松，还越老越值钱，谁知道都是瞎猜的意淫高手，导致n多无知的善男信女往财务这条路走，人一多啥都没得玩。
人人都打价格战，做账这东西你做3年和我做一年，有啥区别？每天业务差不多。
你要8000我要4000，你结了婚，我刚毕业。我4000花的可爽，你8000花的可紧。我有力气你没精神，我关注吃喝玩乐周游世界，你关注柴米油盐酱醋茶
儿子上学要去哪，我工作积极你工作消极。
你是老板你请谁？
人人都打价格战，殊不知打价格战最终害死的是自己，人终归需繁衍后代安身立命，4年前的你周游列国，4年后的你为儿女担忧柴米。
日子还在继续，不断有新人来打价格战冲击市场。你的身子每日愈下，上有老下有小，这时你才觉得自己是不是入错了行。
红蓝海，不管是商业还是人力资源都成立。
第一个是天才，第二个是庸才，第三个是蠢才。
那后面的那些是啥才？？
都净瞎猜。
你既然选择了搞坏市场，那你就得承担烂场给你带来的不良后果。
满大街的会计培训，“30天包拿会计证，60天真账上手，老会计30天包教会10年真账”
你学会计的动机是啥？别忘了好走的路从来都不缺人。
待遇高？越老越值钱？浮夸的社会按捺不住自己躁动的内心？
谁和你讲的？ 50多岁大妈事务所代理记账5K一个月在广州一抓一大把。
288元 代理记账还不论票据量我从不乱说。
工作悠闲？
谁跟你说的？亲身经历丰田本田合生元等外企日企因erp四舍五入错一分钱就需要加班大半天重新录入单据数据走流程调数据走审批还得被领带骂。
月底结账销售部数据与财务部数据对不上，还得按时上报合并报表，无奈加班加点到一两点自己查找调整，鸡鸣前终于讲报表发至指定邮箱
我会乱说？
真的很闲吗？怂恿你考会计证考注会的人他做过会计吗？做过审计吗？去过几家什么水平的公司？做到什么职位了？就连注会考的哪些科目、什么时候考、考试交多少钱都不清楚的人说话你也敢信？
需要经历、经验？
30岁做的账和50岁做的账你来和我说说有啥区别？会计科目更加明确？
四大的审计全按审计准则走，天天做底稿调格式个个面如死灰行尸走肉，都是廉价劳动力别以为很高端。
你在简历上写“工作经验10年、20年” 顶多是个岁数比较唬人而已，跳槽开价那么高谁要你？
那你问我：财务总监他一年拿50万甚至上百万凭啥！！？？
资源！人脉！
企业要IPO啦，你认识哪个券商通过什么渠道能够不排队就能上主板？
行业不景气啦，你认识税局哪个高官能和他协商协商，降低我们公司税负率或申请指定税收优惠。（自行百度，地税局国税局就XXX公司XX税的直接或间接减免）
企业资金短缺，你能不能通过投行券商进行资产证券化或其他手段进行融资啊？
制造业不景气，你能不能通过投资方式在保本情况下增值现有的资金？
制造业面对市场的不稳定性，你能不能通过风险对冲方式降低因市场价格波动产生的损失？
你会上面哪一条？
上面那些太难啦！而且又不是本专业的,问些实际的问题啦！
那问问实务类咯~现行广义税法有几个个实体法税种？内容有哪些？今年消费税有哪些新增政策变化？企业所得税汇算清缴有哪些企业可以按营收30%限额扣广告费和业务宣传费？实质性程序和实质性分析程序有什么异同？穿行测试需要在哪些环节进行？普通年金终值、年偿债基金、普通年金现值、年资本回收额分别都用什么公式？新会计准则下的长期股权投资计量问题做探讨过吗？十二五纲要规划年底陆续营改增的建安业了解过吗？政策要是规定土地出让金不能计算抵扣那需要采取什么方式进行税务筹划降低税负率？建安业项目异地分包形式需要注意哪些税务风险？增票抵扣时间差异造成税负率波动异常被税局找上门来你怎么解释？企业所得税申报表今年增加到41+N张会填了吗？
...........OMG~
那你会啥？
“做账！！”
ok！你已变成30天包拿会计证培训机构的产物了。288元还不论票据量的会计真是又cheap又low。
别忘了这个社会是等价交换的，我们都不傻，能500块事务所代理记账就绝不会花5000请你
至于那些常年说百万年薪请财务总监的公司都是变相打广告的流氓，谁信谁倒霉。
不单只耍猎头还耍了求职者。（那些常年帮他们打广告却一分钱都收不到的猎头真是倒霉催）
哎哟，你们公司好有钱哦~ 百万年薪请财务总监呢！但是那些猎头真垃圾，一个人都找不到，还想拿钱，没门！！
一看要求：
什么？公司亏损还想要主板上市？不良资产这么多还想融资贷款？账务混乱还想申请高新和税收优惠？被税局查了好几回还想偷漏税款？连公司能否持续经营都说的不明不白，搞不好你连人生自由都搭进去。（自行百度，因虚开增值税专用发票or偷逃增值税被判刑的案例，数不胜数）
“我们百万年薪啊！肯定要求高啦！”
我去年买了个表！
噢~至于我？ 我妈是注会，在中石化做财务经理，然而拼的也是关系和人脉。
从小被熏陶的我，大学读了财务专业，什么大学考从业、初级毕业后考cpa啦，然后去大公司学流程再跳槽到小公司做经理啦，财务意淫过的我都意淫过，去年拿了中级，注会过了4门。在DTT做过审计和财税咨询，后来去了企业做财管（汽车制造企业
5000+人，广州
你猜猜是哪个？）然而并没有传说中的外企那么好福利，审计合生元时也是财务人员工资全公司垫底，会计人多，外国人也不傻，能省就省人之常情，换你做老板你会不会亏本请个人回来？
什么？他、她是你老公 老婆 儿子 女儿？ 噢！那又不一样了。（那些和你吹嘘外企待遇好的人
他们有正视过你的小眼睛？问下福利明细就立刻穿帮了┑(￣Д ￣)┍ 原谅我审计思维如此敏捷）
现在嘛~ 打算转行去做投资项目了。
简而言之，财务有点像英语。你不能不会，但你要是拿它来谋生就注定是个悲剧。
你要是真的很喜欢，做到TOP的那种。央视名嘴同声翻译一分钟4K也是有的，但别抱太大幻想。
我不会鼓励你花五至十年的精力去考CPA,然后落得个每月才多1500工资的下场。（2015年四大所水平）
我也不会鼓励你在大企业里做小会计，忽悠着你说要沉得住气要积累要沉淀学流程学方法，毕竟每天打字复印贴发票、报销费用走流程、对着电脑复制粘贴上个月的分录这些活不是积累而是虚度光阴浪费生命，稍不留神你就三、四十岁了，跳槽开价50万谁要你？（如果你要养老
就当我没说过）
我也不会吹嘘做到财务总监年薪有多少百万，毕竟这是鸡汤不是米饭，喝了不顶饱，喝得多还伤胃。要是个个都奔着年薪百万去做财务，那估计明天通货膨胀到大米500块一斤，房子50万一平。
赠品：面试时HR忽悠你说要看你能力去到哪里再给钱的都是很少的，难不成清洁工能打扫的到细菌存活率低至5%以下，你会给他2万一个月？
大方问他岗位薪资幅度，不说就别去。看他公司岗位空缺时间，超过3个月都是无心招人整天打广告的，说不定还以面试的目的叫你出个避税的主意。
规范化企业薪资都是按岗位分，什么一人一岗一薪的都是小公司，销售天天开天窗，老板特批，还得身兼数职&章程朝令夕.
公司最初章程里有规定，财务分为
应收、应付、固定资产管理、费用管理、成本核算、工资薪金、档案文书管理、合并报表、总账审核、内部审计、特殊会计处理、税务管理和筹划、企业金融等多个模块。
因为涉及的数量和质量要求很高，所以全部都要走ERP，从合同签订到最后开具发票入账都是在ERP上走，所以也就是为什么我前文说到错一个小数点就必须加班调数据，因为ERP和金税系统是绑定的，ERP的数需要和开具的发票数、签订的合同数、对方银行汇款数要一致，否则会有税务上的风险，（会被怀疑虚开增票）。
有很多人说华为薪资高，当初我还在dtt时华为打电话给我开价 10K
可细谈，后来和华为的同学对了一下口供，他说：深圳华为总部，应届本科绩点4.7以上 9k，应届小硕
10k，社招经验丰富会高点，经常加班加点，周末加班也不意外，没加班费，有年终奖1-3个月。五险一金，公积金比例5%。工资不低，工作很累。愿意调到毛里求斯等第三方国家的可以达到20~28万，老员工有期权，但必须服务5年以上才有，每年有500RMB左右的调薪机会，需要竞岗
成功率约5%）
贴一个华为的内部机密工资表（2014年的）：
　1、工资：主要根据级别和在华为工作时间确定，工作时间相对长的，就靠上面点
　　13级：
　　14级：
　　15级：
　　16级：
　　17级：
　　18级：
　　19级：
　　后面的就不说了，和绝大多数没有关系
　　奖金：和级别、部门绩效、公司业绩、个人绩效有关系，得A的会靠上面点（C和D的基本没有奖金）
　　13级：
　　14级：
　　15级：
　　16级：
　　17级：000
　　18级：000
　　上面级别就不提了
　　股票：和级别，工作时间相关
　　13级：1万-3万股
　　14级：3万-6万股
　　15级：5万-10万股
　　16级：7万-20万股
　　17级：10万-30万股
　　18级：15万-50万股
13级以下的基本普工居多，能拿高薪的基本是核心岗位的程序员。
因为华为卖的是手机和通讯服务，所以你想想谁最重要？
至于腾讯我没去过，当时审计中国电信设计院（华景路那家）腾讯就在隔壁中通服的大楼里，特意去转了一圈，从穿着神情都能看得出一些端倪。好不好我不乱说，谁去做一下再来分享？
还有人问为什么四大做审计比其他一般行业薪资高30%~50%？
因为四大主要income就是审计业务，其他的企业管理、风控咨询、财税咨询什么的占不到15%。央企在06还是09年以前必须找四大审计，寡头垄断。所以审计人员是最主要的摇钱树。
之后local firm的水平也提了上来，独立性也慢慢有利，国家便没有强制性要求。摇钱树的地位受到撼动，还一度被降薪。
其实这些都是常识，例如制造业的利润是由产成品的溢价带来，同时产成品需要销量和销路，所以需要大量的机器、普工和销售人员，最大块的成本也是这里，财务人事行政都是可有可无替代性很强，工资不高也不奇怪。
有人问医院，那同看医院，主要利润是病人住院和看病的药品溢价，所以药物资格的授权、医院房租（选址）、有名的医生等这些自然会占最大块成本。（自行百度医药行业医药代表的潜规则）
贴一个会计网论坛 , 增强可信度。
盘点离开四大后的白领们在干什么
自己选路的，跪着也要走完。做你喜欢的，钱少点至少还剩开心；要是做你不喜欢的，钱少了那你就真的生不如死了。
盲目跟风做财务、盲目跟风开事务所、盲目跟风做代理记账公司、盲目跟风做任何事=死路一条
忠言总是逆耳，良药总是苦口。爱信不信，你开心就好~~ ┑(￣Д ￣)┍
------------------------------------------吹牛扯皮撕逼装X冻结分隔线---------------------------------------
那些吹牛被我戳穿就撒泼骂街还发帖？男？女？能不要再at我了吗？你们真的很无聊呐&
那个随便吹“你同学、你亲戚、你朋友”在华为3年100万 拜托~要华为HR电话吗？
我一看就知道是个什么鬼了，还在装X，受不了。万一哪个小朋友的家长看了你的回答信心满满的将自己儿女推上财务路 要是日后10万都没拿到
你对得起人家？
还诋毁中国体制什么鬼也是够了。
半路还拉个连四大名字都记不清的路人甲女？联合你们那些上学逃课打篮球放学打游戏泡妞吹水顺手问你爹妈拿钱买个爱疯5s手机的“211”同学来打击我？还开小号私信连环撕逼，瞅这行为瞧这智商，心胸狭隘的连苍蝇都夹死了一串又一串,这碧莲也是丢的不要不要的，我也天了噜，疯狗赶紧躲。┑(￣Д
￣)┍
都是二十几岁人了，说话一点都不负责任，你要是好心分享，那就采访了你那位“师兄”，学柴静做个视频分享经验帮助更多人看清现在洞察未来。
无脑喷奋第一名，奖学金没拿过就知道天天在知乎吹水吹牛扯皮撕逼散播无脑鸡汤。说自己拿了爹妈的钱买了多少部手机又泡了多少妞，还真以为这里是你的微博朋友圈大街网？被自己青春期分泌旺盛的荷尔蒙冲昏头脑了吧？
有空做下义工帮助更多需要帮助的人才是正真的大学。
把绩点提到4.7以上才有资格投简历，否则别说是211or985，丢人！
-------------------------------------------ailibili---------------------------------------------
真正的勇士敢于直面惨淡的人生而丝毫无退缩之意。
无论是在择业路口、选择成家立室生儿育女与否还是其他林林种种，都有很多未知的苦难在等着你。
与其随意猜测道听途说盲目乐观营造不必要的乌托邦自欺欺人到事后懊恼不已悔恨交加，倒不如理性看待一次来得痛快，受得了继续受不了退出。
你要不喜欢，现在走还来得及。你要喜欢，爱情事业啥都好，跪着也要坚持走完。
-----------------------------------------鸡汤时间！！---------------------------------------------
华为HR： 0
，谁的亲戚朋友师叔师伯年薪百万的，打去问问取取经，说他要去你们公司工作了，做个背景调查。
下面这些优点是我在会计培训网站复制的，肯定有你想要的鸡汤。
　1、工作稳定，工龄越大业务水平越高，工资待遇也会更高，让你的梦想不再是空谈。
　　2、就业空间广，如会计、助理会计、报税员、助理人员、出纳、工资核算员、统计员、文秘均可。
　　3、发展空间大，可以从一般财务会计人员发展为有经验的会计主管、财务主管、财务总监甚至更高职位。
　　4、专业性强，从事的是一项专业、中高层的经济管理活动;形象好，地位高，受人尊重。
　　5、会计证全国通用，走到哪里都不用担心，随时可以持证上岗，而且工作轻松不用体力劳累，办公环境好。
　　6、学习门槛较低，初中以上学历即可。只要肯认真努力学习，并持之以恒，就可以成为一个具有扎实专业知识的会计人员。
　　7、学习会计能很好地掌握会计、金融、理财等知识，并能在日常生活中得到运用，可以为本人或家人从事经商、炒房、投资等理财活动提
供参考意见，对个人创业也是非常有利的。
　　8、学习会计可以锻炼人的逻辑思维，提高行事决策力，使人思维更加缜密。
　　9、会计注重的是专业能力和个人品德修养，所具备的这一良好的职业形象，在交友、婚姻等方面上都有极大的优势。
　　10、学习会计，正在成为一种时尚，市场经济下从事其他职业也是需要一些会计、金融知识，对于会计工作者或者其他职业者进修会计知识都是益处多多。
做会计真有那么好吗？为什么个个都想转做会计？
行业心得：我喜欢做会计
会计师证_1.5个月拿证，4个月高薪就业
我不生产鸡8汤，我只是鸡汤的搬运工。
貌似鸡汤和union的颜色是一样的？？？ 细思极恐编辑于 作者保留权利
摘自知乎。 1505程铭
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。}