入户联系函所需社保证明必须是签定劳动合同公司购买吗_百度知道
入户联系函所需社保证明必须是签定劳动合同公司购买吗
我的情况是这样：社保一直由另一家公司全额购买，现在签订劳动合同的公司因我自愿放弃并没有购买社保，这种情况可以办理入户联系函吗？
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社保证明，比如劳动者参加城镇医保和养老保险的，也有这个证明。不一定要签订劳动合同。
冷饮店运营总监
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我们是新办公司现在需要与员工签定劳动合同，上面有个工资，那么社保缴交基
我们是新办公司现在需要与员工签定劳动合同，上面有个工资，那么社保缴交基数要与合同上保持一致吗还是允许有个逐步调整的过程？
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正常是需要的，不过大部分都不是这样的，新办公司的员工管理、公司制度、公司合同等风险有需要可以委托律师完善，对工资结构合同工资处理的好可以规避很多风险
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可以作为证据，单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
没有签订劳动合同，单位也没有为员工购买社保、没按时发工资，我可以用劳动合同法保护自己的权益吗？另外我写了辞职通知书。单位的老总不收我要怎么办
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您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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南京交社保3500工资可以最低标准交吗？
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灵活就业人员可以在社保局选择任何档次缴纳养老保险。职工养老保险是单位按照工资额，比照社保局档次缴纳养老保险。
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不可以，如果在职，只能以你3500工资为缴费基数缴纳。如果3500元工资数额低于最低缴费基数，按最低缴费基数缴纳。
工资低于最低基数才能按最低基数交，是这意思那？
如果当地当年最低缴费基数是4000，你就3500，就按4000缴费基数缴纳。
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降低社保标准有规定 必须下半年才可以吗
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不是下半年才可以，而是一个缴费年度即将结束，下一个缴费年度来临终前，提出变更缴费标准。有的地区一个缴费年度是不跨年的，而有的地区是从每年的7月开始为下一年度。
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