车间优秀员工标准化工厂员工评级标准

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某某工厂车间员工手册
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工厂车间着装管理的规定.doc 12页
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工厂车间着装管理的规定
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工厂车间着装管理规定
第一章 总则
为保证产品品质,维持良好的生产车间洁净度,配合精细管理的要求,特制定此规定。
本规定适用于所有进入生产车间的人员,包括来宾和本公司员工。
第二章 着装
进入生产车间的着装分为帽子、防静电服和鞋子三部分(以下统称为服装),外来人员、公司内部不同岗位的员工按不同要求穿着。(后附《着装说明及示范》)
服装必须穿戴整齐,服装的拉链、纽扣必须扣好,鞋子不得踩后沿,帽子外不得露出头发。
第三章 服装的发放与收回
进入生产场所的所需的服装均由行政人事部统一登记、发放与收回。
外来人员在进入生产场所时,必须有本公司相关部门接待人员陪同,持行政人事部的准入条,到保安处登记领取所需穿戴,出来后立即归还;
公司员工在入职时,按岗位需求统一登记发放,离职时全部收回。
生产一线人员每人发放两套衣服,两双鞋。使用年限为:新衣服每套一年,新鞋每双6个月;(即若同时发放两套新服装则两年后开始更换)
生产管理人员、文职人员和频繁进入车间的其他部门员工每人发放一套服装,一双鞋。使用年限为:新服装每套两年,新鞋每双一年;
非频繁进入车间的公司员工进入车间,凭工卡到保安处临时登记领取穿戴,出来后立即归还;
原则上试用期员工发放离职人员交回的服装,转正后更换新的,特殊情况下也可根据实际进行调整;
所有服装在使用年限满时,员工可以凭旧装换领新装,旧装收回;
在使用年限内,不符合整洁要求的将被强制换领新装,旧装仍需交回;
第四章 服装的清洗与存放
所有领用服装的员工在保证着装整洁的前提下,必须保证每周清洗一次。清洗方法按行政人事部公布的《无尘服、无尘鞋清洗方法》执行(后附)。
来宾服装、公司高层领导用服和公司内部临时领用服装等由公司保洁人员在保证整洁的前提下每月清洗一次;
离职人员的服装在交回行政人事部之前必须清洗干净,由人事行政部进行洁净程度的判断和登记;
正在使用的服装必须存放于公司规定的更衣柜内,需清洗时可以带回宿舍;
新购进的服装和离职人员交回的洁净服装存放于仓库内,按新旧程度分类放置;
到达使用年限和被强制换领的旧衣物定期由行政人事部交供应部统一报废;
检查与奖惩措施
行政人事部和各生产部门均可联合或单独进行着装情况的不定期检查,每月以2-4次为宜;
公司服装整洁度分三个等级,一级、二级符合进入生产车间条件;三级必须立即更换,清洗后仍不能符合二级以上标准的,强制换领新服装。(后附《防静电服、防静电鞋洁净度等级判断标准》)
日常使用的服装未放在规定的衣柜中的或者违反第二章第四条的,每发现一次,罚款10元;
任何人不按规定着装,(包括未穿、漏穿或穿着不符合本岗位的服装)一经发现,予以罚款50元。
防静电无尘服装只能在规定生产场所穿着,(以一楼车间入口玻璃门和成检与包装的交界门为界)凡是将服装穿出规定区域的,一经发现,予以罚款50元。
凡是被强制换领的服装,未使用价值在单月工资中扣减;[注:未使用价值=(正常使用月数—已经使用月数)/正常使用月*服装的购入价]
离职人员交回的服装若被判定为三级,未使用价值在未发工资中扣除;
超过使用年限的衣物,若保养得很好,可以继续使用的,使用者若不更换,每月按工服月价值50%给予节约奖;
[注:工服月价值=工服价格/规定使用月数]
本规定的修改、解释权归行政人事部;
本规定经总经理批准后即开始执行。
《防静电服、防静电鞋洁净度等级判断标准》
一级(清洁级) 无破损;无较明显污渍、油渍
二级(可接受级) 破损处不超过一处且破损面积不大于0.5平方厘米。无明显的污渍、油渍,且单处面积不得超过2平方厘米,总处数不得超过5处。
三级(不可接受级) 破损不止一处或单处面积大于0.5平方厘米。油渍、污渍特别明显或单处面积大于2平方厘米或处数多于5处。
三.多项选择题
1、监督的主要功能是(ABCD )
A、预防功能
B、校正功能C、制约功能 D、救济功能
2、以监督监督划分为监督监督监督)群众监督A.监御史九条B.刺史六条 C.察吏六条D.《巡察条例》
2.元代的监察法规包括( ACD
A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》
C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》
1.人民代表大会监督的范围包括(ABC )
A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督
C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督
D.对本级及下级党委的监督
2.在各级人民代表大会闭会期间,各级人民代表大会常务委员会根据工作需要,选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是(ABCD )
正在加载中,请稍后...工厂生产车间噪声国家标准是怎样规定的?
全部答案(共2个回答)
噪声卫生限值:职业接触8小时,工作地点噪声允许标准为85dB(A)职业接触4小时,工作地点噪声允许标准为88dB(A)职业接触2小时,工作地点噪声允许标准为91dB(A)职业接触1小时,工作地点噪声允许标准为94dB(A)职业接触0.5小时,工作地点噪声允许标准为97dB(A)职业接触0.25小时,工作地点噪声允许标准为100dB(A)职业接触0.125小时,工作地点噪声允许标准为103dB(A)最高不能超过115 dB(A)
抄录国家标准供参考
中华人民共和国城市区域环境噪声标准
1 主题内容与适用范围
本标准规定了城市五类区域的环境噪声最高限值。
本标准适用于城市区域。乡村生活区域...
按普通人的听觉 0 -2 0 分贝 很静、几乎感觉不到。 2 0 -4 0 分贝安静、犹如轻声絮语。4 0 -6 0 分贝一般。普通室内谈话6 0 -7 0 分...
噪音对人体的主要危害是损伤听觉系统。当噪音强度超过100分贝时,即能造成听觉损伤。轻度听觉损伤主要表现为轻度耳鸣,若进一步发展,可在一定程度上影响语言听力,致使...
国标多了,你需要那方面的??具体是什么??
不会都要吧??
答: 洗钱是指犯罪分子通过一系列金融帐户转移非法资金,以便掩盖资金的来源、拥有者的身份,或是使用资金的最终目的。 洗钱的步骤首先必须以某种名义储存,然后透过一连串的交...
答: 1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)!
1、无工资?你与什么单位是什么关系?
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
B.20世纪上半叶,人类经历了两次世界大战,大量的青壮年人口死于战争;而20世纪下半叶,世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多,即总体人数下降了,但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的,所以B项不能削弱上述论证
目前我们的生活水平必竟非同以往.吃得好休息得好,能量消耗慢,食欲比较旺盛,活动又少,不知不觉脂肪堆积开始胖啦。                                                                                         减肥诀窍:一.注意调整生活习惯,二。科学合理饮食结构,三。坚持不懈适量运动。
   具体说来:不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻,清淡为好。多喝水,多吃脆平果青香焦,芹菜,冬瓜,黄瓜,罗卜,番茄,既助减肥,又益养颜,两全其美!
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗.
如有其他问题,请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
要有经营场所,办理工商登记(办理卫生许可),如果觉得有必要还要到税务局买定额发票,不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴,要买设备,要联系供应商备一些原料,就好啦,没啥难的,不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序(申领个体执照):
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知(申请办理当场就会给你个小纸条)前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书,办理卫生许可证(前往所在地卫生监督所办理)
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
1、以身作则,如果连自己都做不好,还怎么当班长?
2、人缘好,我就是由于人缘不好,才改当副班长的。
3、团结同学,我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的,他现在是体育委员。
4、要有管理能力,首先要有大嗓门,我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长;其次要口齿清楚,让同学能听得懂你说的话;第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服;第四,不能包庇好朋友,公正;第五,要搞好师生关系;第六,要严以律己,宽以待人,我们班的第一任班长就是因为“严以待人,宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持,我们班的纪律委员就是由于没有恒心,原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等(每个学期都加起来)都被免除了,现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中,还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事,要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心,班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子,要虚心。
8、关心同学(包括学习)。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决;自己不能解决的,早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方,及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习,当个班干部,对以后工作有好处,这是个锻炼的机会,好好当吧,加油!
在高中阶段,学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想,执行老师的话,其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告,只要你的心态的好的,也不是坏事。比如A学习不专心,你用个适当的办法提醒老师去关心他,其实也是为了他好。
总的方针:和同学们组成一个团结的班集体,一切以班集体利益为上(当然不冲突国家、社会和学校利益为前提)。跟上面领导要会说话,有一些不重要的东西能满就满,这对你的同学好,也对你的班好。
再说十五点
一,以德服人
也是最重要的,不靠气势,只靠气质,首先要学会宽容(very important)你才能与众不同,不能和大家“同流合污”(夸张了点),不要有这样的想法:他们都怎么样怎样,我也。如果你和他们一样何来让你管理他们,你凭什么能管理他们?
二,无亲友
说的绝了点,彻底无亲友是不可能,是人都有缺点,有缺点就要有朋友帮助你。不是说,不要交友,提倡交友,但是不能把朋友看的太重,主要不能对朋友产生依赖感,遇到事情先想到靠自己,而不是求助!
三,一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁,无论是什么关系,在你眼里都应是同学,可能比较难作到,但没有这点,就不可能服众。
四,不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种,喜欢摆谱的那种,不用怕,他们是不敢怎么样的!知难而进才是一个班长应该有的作风。
五,带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六,打成一片
尽量和大家达成共识,没有架子,不自负不自卑,以微笑面对每一个人,不可以有歧视心理,不依赖老师,有什么事情自己解决,老师已经够累的了。
七,“我是班长”
这句话要随时放在心底,但是随时都不要放在嘴上,有强烈的责任心,时刻以班级的荣誉为主,以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八,帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事,是你一个班长的责任,是你应该做的,只要你还是一个班长,你就要为人民服务(夸张)为同学服务。
九,诚实守信
大家应该都知道这个,是很容易作到的,也是很不容易作到,然这两句话并不是矛盾的,不是为了建立一个好的形象,和班级责任也没有什么关系,只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到,连这样都做不到,就不可能做成一个好的班长。
十,拿的起放的下
学会放弃也同样重要,学会辨别好与坏。知道什么是该做的,什么是不该做的。
十一,谦虚
认真分析同学给你提的意见,不管是有意的,还是无意的。提出来就有他的想法,有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二,心态端正
总之要有一个好的心态,积极向上的心态,把事情往好里想,但同时要知道另一面的危机,遇到事情首先想到的应该是解决问题,而不是别的!
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
 对宝宝早期的哭,抚育者首选不应讨厌、心烦,而要善于倾听和分辨;第二,不能采取不理不睬的态度,而要以极为敏感的心态去作出准确的反应,并尽可能给予必要的满足;第三,对于宝宝需要的满足,这不仅可以使宝宝哭的次数下降,哭的时间减少,还可以使他们安定情绪,长大以后也能以文明的方式去对待他人。因此,抚育者应设法让宝宝获得生理上,心理上最大限度的满足感。
婴儿2-3个月时的吮手是一种暂时性的现象,它随着婴儿由口唇快感期转向肛门快感期,手的功能随年月的增长,会向探求性功能方向发展,他会自然而然地将自己的小手从吮吸中解放出来,会以更大的兴趣去触摸周围各种物体和多种多样的玩具,这为智能开发开辟了新天地。
对于工作环境里面,可能会导致胎儿伤害的因素,如:挥发性化学物质、辐射线等,应事先安排保持安全距离。怀孕初期与后期孕妇较易疲累,必须增加休息和睡眠的时间,调整日常工作中体力的负荷程度。从事运动亦不宜太过激烈,长途旅行则应尽量安排在怀孕中期的三个月内。
怀孕前三个月,胎儿不太稳定,尽量避免或减少性生活。
本周开始由于胎儿骨胳迅速的生长,因此对钙的需要加大,这时候孕妇要注意多服用一些含钙的食品来满足自身和宝宝的生长发育的需要。现在要注意均衡饮食,保证充足的蛋白质、多种维生素、钙、铁等营养素的供给。尤其要注意加强钙和维生素D的补充,每天钙的需求量应在800毫克左右。要多喝牛奶,因为它富含钙质,它可以使尿液中的钠排泄增多,降低血容量以消除水肿。还可以防治妊娠高血压,并有益于胎儿骨骼的发育。
1、必须坚持科学的、长期的食用加碘盐。一旦停用碘盐,就容易造成碘缺乏复发。
2、一次购买碘盐不要太多,因为时间久,碘元素容易挥发。
3、在炒菜、煮汤时不宜过早放盐,宜在食物起锅时放入。
4、存放碘盐的容易应该是加盖的,并且放置在干燥、逆光避高温处。
5、碘盐要看清防伪标志,最好到正规的大型超市购买。
6、服用某些药物时要忌吃碘盐。比如服用含汞类的药物如朱砂,不宜同时食用碘盐。
孕晚期会出现这样、那样的疼痛,该如何应对,以下这些方法,供你参考。当然,以上介绍的伸展练习也是有效减轻疼痛的好方法,建议你不妨多做。
下背疼痛和腹重
由于腹部前凸更多,你的下背部凹陷也越多,下背部疼痛就可能更厉害了。尤其是当你长时间站立后,你的腹部会变得越来越重,髋关节也越来越松弛,这也会影响你的步伐。
对策:保持良好的正确的站姿,同时放慢你的步伐,尽量把注意力集中在步伐的轻快和优美上,避免需要快速改变方向的运动,防止可能摔倒的危险。
臀部和腿部疼痛
由于身体的肿胀,姿势的改变和增大的子宫压力,都可能会压迫到坐骨神经,引起以臀部和腿部疼痛为特征的坐骨神经痛。
对策:预防坐骨神经痛的一个方法就是加强腹肌力量,睡硬床垫也能相应地减轻症状。
孕晚期偶尔碰到小腿抽筋,不用担心,但如果经常抽筋,则需要引起注意。
对策:保证你的饮食中有足够的钙,经常伸展你的小腿。一旦遇到小腿抽筋,你可以笔直向外伸展小腿,向上抬起脚趾。然后请丈夫用手掌按压你的脚掌,轻轻拉伸你的小腿。等痉挛缓解后,再请你的丈夫轻柔地帮你旋转按摩小腿的肌肉,或在小腿后侧热敷,以放松肌肉。
一个好的方案肯定是要根据具体团队情况进行定制的,这样才能将培训效果做到最好。
森派蛋糕培训学校不错,就在罗湖东晓路那边,以传授西点、面包制作技术及蛋糕裱花技术为主的培训学校,在行业中享有盛誉。
我给你推荐凯胜晟达公司,这家公司安装铝格栅已有多年,积累了丰富的经验,收费实惠,在业内享有良好的口碑,值得信赖。
方式有很多种:一是路线的不同,有舒适型名山大川 游览,还有野外体验型,比如峡谷溯溪穿越、登山;带给了员工新一轮的工作和生活的激情,沟通和谐了工作环境,凝聚了公司文化向心力。根据参与人员的不同, 过程中可以住星级宾馆,也可以体验野外露营,可以闲庭信步更可以喊着口号,相互激励着穿越于风景优美的自然风景释放激情,最重要的是旅游中安排的拓展体验项目,可以最大能量的体现公司文化核心的凝聚力。
建议你了解下金铝质品牌。因为他家做的工程比较多,这个业内已经有一定口碑,相信大众的选择没有错。希望可以帮助到你哦,采纳。
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这个不是我熟悉的地区食品车间工厂员工行为规范(超实用)食品车间工厂员工行为规范(超实用)犀利说事百家号一、良好的个人卫生习惯意义好的个人卫生习惯是食品安全卫生、人体健康的重要保证,对于食品生产厂员工来讲,应予以普遍重视,并进行严格监督管理,无论在生产操作还是生活细节、习惯均需时刻注意。通过卫生培训使食品生产经营人员懂得讲卫生的重要性能自觉遵守各项卫生制度,防止食品污染,保障食品安全卫生。 二、上岗前个人卫生:  1.每日上岗前应在更衣室穿戴好清洁、完好的工作服、工作鞋、工帽。2.经常保持个人清洁卫生,做到“四勤”:勤洗澡、勤理发、勤修剪指甲、勤换洗内外衣服。3.上岗时不准佩戴饰物及手表。工作人员私人物品不得携入车间,应存放指定地点。4. 工作人员作业前必须严格执行消毒程序;进出车间必须更换工装并执行消毒程序。  5. 凡进入生产区先换鞋。洗手液洗手、用酒精喷淋消毒方可进入车间。6. 不得将任何食品、杂物带入饮用水车间,禁止在车间内就餐,以防引入蚂蚁、蚊虫、蟑螂等。7. 品控人员每周不定期检测车间员工手上、衣服上的微生物数量。并制定有相应的处罚措施。  (1)手的清洁  原因: 1.手是一种重要的传播媒介:细菌、化学试剂、其他不洁物可以通过手带入食物,再进入人体,危害人体健康。  2.手具有符合细菌生存繁殖的一切条件:适用的温度、水分、手的纹理。3.要求手部应保持清洁,工作前应用洗手液洗净。凡与食品直接接触的工作人员不得留有长指甲、涂有指甲油或配戴饰物等。工作前(包括调换工作时)、如厕后(厕所应张贴“如厕后应洗手”之警语标识),或手部污染时,应清洗手部,必要时予以消毒。  洗手的方法1、可通过向手上喷75%乙醇、用低浓度的消毒水浸泡。  2、流动的自来水、热水。3、热风机、一次性手纸干手(防止手上残留有水分传与门把等处,造成细菌繁殖。不可用抹布搽手,抹布带菌严重,故除定时搓洗抹布外,还必须用消毒水浸泡) 手、脚的消毒步骤可参见车间卫生管理条例。  手的清洁还必须1.保持手(包括手指、指甲、手掌等处)的清洁卫生。2. 经常修剪指甲。  3.禁止配戴首饰,手表,珠宝等饰物。4.经常洗手。  尤其是下列时刻a进入生产车间前;b 上洗手间后;c 接触了扫把等清洁工具之后;d 接触完外包装之后;e 换工作服之后;f 接触了产品之后;g 进餐之前;  h 进行直接接触食品物料之前(如称料);i 接触了有碍食品卫生的物品之后(如门把、楼梯扶手);j 捡拾污物或直接处理废弃物后;k 用手按鼻、抓鼻,触摸眼、耳、嘴、头发、皮肤后;  l 在从事操作期间也应勤洗手;。  工作服  工作人员上岗前,应穿戴好工作服、发罩(帽子),头发不能外露,并保持清洁整齐。穿工装时必须先戴发罩后更衣。操作人员应穿戴整洁统一的工作衣、帽、靴、鞋,以防头发、头屑及外来杂物落入食品中,调配人员及包装、封盖前的操作人员须戴口罩(但作业完毕的清洗作业可免戴口罩)。离开工作场所时,必须脱掉工作帽、洁净鞋。有穿工作服时必须换下。应将个人物品储存于更衣室,不得带入食品处理或设备、用具洗涤之区域。  1.人员工作服装和相关衣着的管理a.工作服要产尘小,不产生纤维脱落,不起球、不断丝,不易产生静电,不粘附粒子,不得有磨损、破损现象。洁净服要求不掉纤维、断丝、不产生静电,不粘附粒子,具有良好的过滤性,保证人体和内衣的尘粒不易透过,耐腐蚀,对洗涤和消毒处理及蒸汽加热灭菌有耐久性,无磨损、破损现象。洁净服要编号,专人专用,专人保管、发放。b.不同工种的人员的工作服装的区分一定要明显。c.不同生产区域的人员的工作服装和相关衣着要有较大的差别。d.管理人员和工人的服装颜色的区分。e.定期的工作服装和配套服饰的清洗消毒,统一清洗,消毒,并定期做服装和配套服饰的表面的微生物检测;洁净服按清洗规程统一由洗衣人员清洗整理。洁净服每天洗一次,工作服每次洗涤后要灭菌。f.工作衣不设口袋,腰以上的外口袋应缝合或空着。无纽扣、皮带,避免弯腰时袋内物品跌出落入产品、机器内。并且禁放任何物品,如项链、戒指、手表和耳环,独立耳塞,发卡等。2.工作鞋不设绑带,防止因勾住其他物品而发生意外。平面条纹底,具一定防滑性能,且走动方便。3.维修部人员的蓝色工装、安全帽、绝缘鞋,上述物品也应保持清洁无污,若需直接接触食品且无触电、碰头等安全隐患,应改穿与生产工人一致的工作服。4.工作制服应合身,不应过于宽松,以免造成夹机或其他事故,不得穿出生产环境控制区域,非生产区域办公。5.参观人员必须穿戴白色衣帽、套鞋(或一次性工作帽)。  四、在岗中个人卫生管理  (1)工作习惯 良好的卫生习惯  1、遵守颁布的步行线路。不闲逛,不到其它部门串岗;驻守在指定的工作区域,休息时间除外。 敏感区域必须得到批准后才能入内  2、所有可能接触产品的设备、器械和容器,在使用前必须完全清洗和消毒。3、在工作时间工作区域必须完全保持干净、卫生。清洗设备不用时必须妥善保存。  4、除桶等大容器以外,产品容器不用于其他任何用途。除了指定的产品或原料外不得用装产品的空罐来装其它物品。所有用于垃圾,零件等的大容器有明确的标识。生产过程中所产生的垃圾,按规定定时清理回收,送至可回收物废品堆放处,垃圾由相应岗位人员及时运出厂外。  5、发现任何在设备、产品或容器上的缺陷或问题时,立即向主管汇报。6、随手关门,防止外界昆虫进入车间。车间员工共同维护车间卫生环境,营造一个良好的工作空间。  7、第一时间纠正工作失误。  8、产品直接接触人员定时的手部消毒和围兜的消毒。  (2)工作习惯 在岗中有碍食品卫生的行为1、眼:禁止工作时间揉眼睛,患睑腺炎(麦粒肿)、眼部疾病应汇报你的上司。  2、耳:禁止挠耳朵,耳部流脓等应汇报你的上司。  3、口:禁止吐痰,喉疼应汇报你的上级。检查是否感冒或是抽烟引起。  4、禁止工作时按、挖鼻子,特殊情况完后必须洗手。  5、皮肤:保持皮肤干净,勤洗澡,皮肤传染病应汇报你的上级。  6、对头发和胡须应进行约束,男性不得留长发,必须修整胡须,尽可能清除干净。  7、工作前不许酗酒,工作中不得有抽烟、饮酒、嚼口香糖、吃零食及其他可能污染食品的行为。不准随地吐痰。  8、不得使汗水、唾液或涂抹于肌肤上之化妆品等污染食品、食品接触面或内包装材料。  9、进入洁净室(区)人员按规定程序更衣、洗手、消毒、按《进入洁净区人员管理制度》文件执行。  10、洁净室(区)内工作人员,不准大声说话,不准随意走动或有不良动作,如抓摸、捏鼻子、耳朵、剔牙、抖衣服等。良好的操作习惯  1、那些被指派进入指定禁止分布范围的所有员工需使用那地方所提供的洗手设施。  2、需对产品的容器加盖直至使用为止。  3、必须在使用前才可剥去原料最外的保护层,和需小心地除去外层以防止污染另一层。4、需对只用过一部分的包装用料存货加盖。  5、在休息或午饭时,不可把产品不盖着放置或放入没有盖着的容器内。  6、不可在设备或工作面上坐、卧、靠。  7、需将包装材料放在远离地面的地方。  8、在生产完毕后,不可将包材或包装供应物滞留在机器上。  9 、不可携带玻璃物品进入生产范围内。  10、那些漏出或跌落在地面或非食物接触面上面的产品,原料或材料也需如废物般弃置。11、人流、物流要分开,有明显的标记,人员、物料要在规定的通道出入,不得人物流交叉。12、清洁用具及清洁剂、消毒剂应分别存放在卫生清洁间,以避免食品生产过程造成污染。容器具在用后应立即按清洁规程清洗干净,不得有清洁剂、消毒剂的残留物,以防造成对食品的污染。  13、班组长有责任和有义务去检查员工的个人卫生,包括手指甲长短、劳保用品例如:帽子、口罩等是否穿戴整洁,手部是否有感染等异常现象,检查员工精神面貌,及时发现身体不适的员工,发现问题及时纠正;主任及有关管理部门人员有责任和义务实施监督。并填写个人卫生检查记录表。  14. 在生产区域外设有专门的饮水区域,向员工提供清洁的饮用水,避免员工将私人的饮用水杯带入生产区域,造成不必要的污染。  五、在岗外个人卫生管理:  洗手间的整洁1、专职员工打扫卫生2、如厕后冲水3、不乱扔手纸4、禁止乱扔异物造成堵塞。  访客处理:  1、有专门访客管理程序,必须有人陪同方可进入到厂区。2、来访客人欲进入食品暴露场所时,应符合现场工作人员卫生要求,需着白大褂,有网的发罩及鞋套。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。犀利说事百家号最近更新:简介:感谢百家号,正在发生的事情,一起聊聊作者最新文章相关文章}

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