肥料使用说明不清致农作物中毒 厂家是否该赔偿--浙江在线-嘉兴频道
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肥料使用说明不清致农作物中毒 厂家是否该赔偿
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　　浙江在线嘉兴频道3月15日讯 2008年，嘉兴两户农民在嘉兴一家肥料经销商处购买了肥料，但施肥后却发现农作物中毒，于是向经销商索赔。经诊断，发现时施肥不当引起的硼中毒，原因是厂家的产品使用说明不清。经销商在分别赔偿两农户后，要求肥料的原厂家作出补偿，但无果，今年1月6日，经销商向青岛的厂家提起诉讼，要求对方支付补偿款及损失6.3万元。
　　2008年4月，嘉兴的肥料经销商向青岛一厂家购买了硼肥料。并将该肥料销售给了我市凤桥三星村的葡萄种植用户魏某，魏某施肥后发现葡萄叶发卷发黄等现象，一星期后更是叶片脱落芯芽发焦的现象。魏某向经销商反映了这一情况，公司立即派员到现场来了解情况。之后，在村委会的调解下，公司与农户魏某达成了赔偿协议，由经销商赔偿魏某1万元。
　　4个月后，该家经销商又将这些肥料销售给了江苏省吴江市的瓜农牟某。牟某在施肥后出现了大棚西瓜叶色枯黄，停止生长的情况。经吴江市质保质检站作出的诊断意见表明：“大棚西瓜苗受害事件确属施肥不当引起的硼中毒，其原因是厂家在包装袋上的产品使用说明书不清而产生。”后经人民调解委员会调解，经销商与牟某大声协议，由经销商赔偿农户5万元，当时，青岛的厂家也派员来到现场。事后经销商与青岛厂家交涉要求补偿损失，但一直没有得到满意的回复。
　　经销商认为是由于青岛厂家的产品使用说明书不清而导致农户在施肥过程中出现的肥害，对方还一味的回避此问题，于是决定起诉，要求青岛厂家支付补偿款6万元，并承担由此给其造成的损失暂定3339元。
　　3月15日，被告千里迢迢特地从青岛赶来调解。在法官耐心的调解下，原被告双方达成一致协议，由青岛厂家一次性支付嘉兴经销商5万元。
　　法官通过此案也想提醒广大农户，为了避免类似纠纷，首先要仔细阅读使用说明，搞清楚适用范围和禁忌事项，以及正确的使用方法，严格按照使用说明书的要求科学使用，避免产生不必要的损失。对于不清楚的事项，应向农资生产者、经营者或地方农业技术服务部门咨询。 同时，如果发现问题一定要及时维权。例如购买使用的种子、肥料出现了质量问题，要及时收集相关证据向工商、农业或消协等部门反映。一方面可以尽快为自己挽回损失；另一方面可以避免更多农民上当受骗。
通讯员：南历、费丁
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高浓度硫酸钾复合肥施在地里几个月未溶解，造成60亩红著大面积减产，经销赔偿5万块。剩下半袋有些受潮的复合肥，监管人员在剩余的半袋肥里取样， 在清水中浸泡达一个小时基本没有变化。请问：1浸泡一小时不溶解，是质量还是控释或缓释肥？2高浓度的复合肥施在旱地里都应该溶解？附绵阳日报报讯（姜建云姚继安记者苏东华）硫酸钾型复合肥料施在地里几个月至今未融化，造成60亩红薯大面积减产。近日，梓潼县保护消费者权益委员成功调解了一起复合肥料不“消化”的消费纠纷案，为农民专业合作社挽回经济损失5万元。11月10日，梓潼县仙峰乡宋先生向梓潼县保护消费者权益委员会许州分会投拆：今年2月，他以每吨3100元的价格在郑某的农资经营部购买3吨硫酸钾型复合肥料，施在地里至今未融化，造成种植的60亩红薯大面积减产，与经销商协商不成，请求工商部门维护其合法权益。接诉后，许州分会立即派人赶往事发地仙峰乡南沟村进行现场调查。经核实，宋先生种植的红薯地里确实还有明显的化肥颗粒没融解，且红薯与其他相邻地里老百姓种植的红薯相比个头明显偏小。原来，宋先生是该乡薯业种植专业合作社的理事及技术人员，该专合社在仙峰乡承包了60亩土地种植红薯。今年2月，宋先生在该乡农资经营部郑某处以每吨3100元的价格，购买了3吨硫酸钾型复合肥料，3月初化肥施到地里后，初期发现红薯苗长势不旺，他以为是肥料还没吸收，就没在意。直至10月30日开始挖红薯，才发现复合肥料至今还存在未融解现象。红薯个头较小，产量大减。当时宋先生与专合社理事长一起找到农资经销商郑某，要求郑某赔偿损失。郑某认为，红薯的收成与管理、天气、土壤等因素有关，没有直接证据说肥料有质量问题。出于理解，同意每亩补偿200元，共1.2万元。之后双方又多次协商，最后专合社要求郑某按每亩2000元的标准赔偿减产损失12万元。由于协商不成，宋先生才拨打了12315投诉电话。工商人员还了解到，该肥料只剩下半袋，其他的全部施在地里了，剩下的肥料现在也有些受潮。监管干部当场在剩余的肥料里取样试验，结果肥料在清水中浸泡达一个小时基本没变化，应该说该批复合肥与红薯减产有一定的关系。工商人员立即联系经销商郑某。郑某称，因为农专社要的是高浓度复合肥料，价格高，除了懂种植的大户，一般百姓都不会买，所以他店里都没现货，是农专社预订后才从外地专门购进的该批肥料。他也去地里看过，化肥确实没融化，只是农专社要求的赔偿金额过高，虽然也觉得证据不足，但是他愿意积极配合调解，并同意赔偿部分损失。近日，经梓潼县保护消费者权益委员调解，双方达成调解协议：由农资经销商郑某按照每亩地减产1000公斤商品薯，每公斤商品薯0.833元的价格计算，共计赔偿薯业种植专业合作社因红薯减产所造成的损失5万元。
其实是好事。对自己经营的产品一定要把好进货关，你自己用也那么马虎？虽然有点严苛，但乱世用重典错不了！
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所以用固体肥就是不安全啊
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什么品牌复合肥。 含量是多少。是控释肥吗?
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肥料不溶化作物是无法吸收的
学习来啦！！！！
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传图看看。。
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回 资资 的帖子
:什么品牌复合肥。 含量是多少。是控释肥吗?&( 15:48)&是报上的
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回 真正冷血 的帖子
:肥料不溶化作物是无法吸收的&( 16:09)&肥料都是可溶性物质？磷氨二氨能全溶化掉？
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回 耕耘肥业 的帖子
:传图看看。。&( 16:35)&报上登的，没有说含量问题
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回 资资 的帖子
:什么品牌复合肥。 含量是多少。是控释肥吗?&( 15:48)&报上的，都没有说。标题就是复合肥不溶解赔偿5万。如果是含量问题那是应该赔偿。如果只从不溶解去说明问题，让农资人还怎么活。
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很多肥料在水里泡着都是很难溶解的，例如二铵，肥料在水里和土里的情况是不一样的，不能一概而论，至于包膜肥一般都不建议在缺水的地方用
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回 yaojunjie0313 的帖子
:很多肥料在水里泡着都是很难溶解的，例如二铵，肥料在水里和土里的情况是不一样的，不能一概而论，至于包膜肥一般都不建议在缺水的地方用&( 21:21)&从不溶解赔偿，以后只能卖高塔高氮肥了
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回 火影龙 的帖子
:肥料都是可溶性物质？磷氨二氨能全溶化掉？ ( 16:47) 你好的“磷氨二氨”是什么肥？磷酸二铵吗？
学习来啦！！！！
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假如不是含量等的问题，就是添加物的问题，我们检测肥料的好坏溶不溶水，这只是其中的一个指标，不能只简简单单的从肥料难溶于水，就认定人家的肥料是不合格，这是不正确的，据本人所知，即使没有任何添加物的，某国世界级的大公司的产品如硫酸钾镁你可能在水皮浸泡上一个月，都还会有肥料存在，用我们的理论，不容就要赔，这个赔法人家不早就倾家荡产了，据本人所知，这人家的产品是享誉全球的。所以这个标题本身就是错误的，作为专业人士的我们，为自己提个醒也就罢了，以后不要再像那位仁兄一样，动不动就赔人家钱的做法。
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首先，我认为应该赔偿，其次我分析一下关于肥料溶解于好坏，最后大家看看合不合理。报道说3月用10月收红薯还有成颗粒的肥料，你是农民你怎么看？作为一个农资人，我不认同完全溶解的肥料才是好肥料，但是完全不溶解的一定不是好肥料。作物吸收养分，只能吸收离子态的，离子态就是必须要溶在液体中的，你的肥料都不溶解，作物吸收不到，那么你含量够有什么用？文章说是因为不溶解就赔偿，我觉得应该是在掩盖某些事实真相。
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肥料不一定有问题，但又没达到使用的目的......
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肥料肯定有问题，
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回 火影龙 的帖子
:肥料都是可溶性物质？磷氨二氨能全溶化掉？&( 16:47)&不溶解和部分溶解缓慢溶解是不同概念好吧
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无语，没有确切证据就赔偿，不应该，即使赔偿也应该是厂家的事！
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没有确切证据就赔，偿即使赔偿也应该是厂家的事。支持
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我和一个朋友合伙开公司，他出20万，我出技术，我占40％股份，他占45％，还有一个占干股，公司的经营都是由我来负责的，这两年经济危险，经营的不太好，如果以后公司经营不下去了，经后我和我的合伙人有可能会出现什么样的法律问题。
09-07-24 &
你是合伙人承担相应的责任
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共担风险，共享收益。合伙的概念　　合伙的概念既可以从法律行为的角度给出，也可以从组织形态的角度给出。就法律行为的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的协议；就组织的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的企业组织形态。由此可知，无论是从法律行为角度还是从组织形态角度，都强调合伙的主要特征是共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险。　　我国目前调整合伙的法律规范，一是民法通则中有关个人合伙及法人联营的规定，二是合伙企业法。《中华人民共和国合伙企业法》颁布于1997年2月，2006年8月进行了修改。本章内容主要是依据修订后的合伙企业法而撰写。　　合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体，包括普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。普通合伙企业的所有合伙人对合伙企业的债务都承担无限连带责任。有限合伙企业则包括普通合伙人和有限合伙人，前者对合伙企业债务承担无限连带责任，后者则只以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。[编辑本段]合伙的特征　　与单个的自然人和公司法人相比，合伙具有以下特征：　　(一)合伙协议是合伙得以成立的法律基础　　如果说公司是以公司章程为成立基础，那么合伙就是以合伙协议为成立基础。但公司章程与合伙协议在性质上有很大的不同。公司章程是公司组织和行为的基本准则，是公司的“宪法”，具有公开的对外效力，其功能主要是约束作为法人组织的公司本身，而合伙协议是处理合伙人相互之间的权利义务关系的内部法律文件，仅具有对内的效力，即只约束合伙人，合伙人之外的人如欲入伙，须经全体合伙人同意，并在合伙协议上签字。所以，合伙协议是调整合伙关系、规范合伙人相互间的权利义务、处理合伙纠纷的基本法律依据，也是合伙得以成立的法律基础，此即合伙的契约性。当然，合伙协议的订立方式既可以是书面协议，也可以是口头协议，但根据合伙企业法的规定，合伙企业的合伙协议应当采用书面形式。如果合伙人之间未订立书面形式的合伙协议，但事实上存在合伙人之间的权利义务关系，进行了事实上的合伙营业，仍然视为合伙。　　(二)合伙须由全体合伙人共同出资、共同经营　　1．出资是合伙人的基本义务，也是其取得合伙人资格的前提。与公司不同的是，合伙出资的形式丰富多样，比公司灵活，公司股东一般只能以现金、实物、土地使用权和知识产权等四种方式出资，而合伙人除了可以上述四种方式出资外，还可以劳务、技术、管理经验、商誉甚至以不作为的方式出资，只要其他合伙人同意即可。　　2．合伙人共同经营是合伙不同于公司的又一特征，公司的股东不一定都参与公司的经营管理，甚至不从事公司的任何营业行为，而合伙人必须共同从事经营活动，以合伙为职业和谋生之本。若相互之间无共同经营之目的与行为，则纵使有某种利益上的关联，也非合伙，如约定一方为另一方设定担保或基于约定由一方独立处理经营事务而另一方坐分利润，不参与经营，则均非合伙，而是其他法律关系。所以可以说，合伙人之间是风雨同舟、荣辱与共的关系，合伙的一些具体制度如竞业禁止等即是基于此而产生的。当然，有限合伙企业的情形有所不同，有限合伙人可以不参加合伙企业的营业，不执行合伙事务。　　3．合伙从事的行为一般是具有经济利益的营业行为。无论是民事合伙还是商事合伙，合　　伙人的目的都是为了营利，特别是依据合伙企业法成立的合伙企业，属于商事合伙的性质，从事营利性行为，是一种营利性组织。　　(三)合伙人共负盈亏，共担风险，对外承担无限连带责任　　这也是合伙与公司的主要区别之一。公司股东按其出资比例和所持股份分享公司利润，当公司资不抵债时，股东只以其出资额为限或所持股份为限对公司债务承担责任。合伙人则既可按对合伙的出资比例分享合伙赢利，也可按合伙人约定的其他办法来分配合伙赢利，当合伙财产不足以清偿合伙债务时，合伙人还需以其他个人财产来清偿债务，即承担无限责任，而且任何一个合伙人都有义务清偿全部合伙债务(不管其出资比例如何)，即承担连带责任。　　合伙是一种古老的商业组织形态。欧洲中世纪，随着商品经济的发展，合伙经营日益普遍，合伙形式也得到了新的突破，合伙的团体性质得到了增强。到了近现代，虽有公司这一萌生于合伙的营利性法人组织的出现，但合伙并未因此退出历史舞台，作为独立的联合经营形式，它在各大陆法系国家民法典中以合伙契约的形式被确立为一种基本民事制度；与此同时，在英美法系国家，合伙的性质得到了进一步的加强。如美国统一合伙法，一方面将合伙作为一种个人联合体，另一方面又使它具有法人的各种基本特征。在现代市场经济条件下，合伙因其聚散灵活的经营形式和较强的应变能力，普遍受到各国法律的重视，已成为现代联合经营所不可缺少的形式之一。
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主要就是财产问题。从你的说明来看你的公司属于普通合伙，那么如果你们散伙，你们三个人要连带承担公司全部所有的债务，如果公司的资金财务不足以赔偿的，还要以你们的个人财产来赔。除此外，债权人可以向你们三个人中的任何人要求赔偿所有的钱，其中一个合伙人赔偿之后，可以向其他合伙人就投资比例进行分配。呵呵，合伙企业的风险很大的。。。
请登录后再发表评论!我在工厂做了一个月被老板开除了要赔钱吗| - 相关问题 - 110网法律咨询
我在工厂做了一个月被老板开除了要赔钱吗|
进厂的时候说的试用期3000转正号进的厂2月27号就把我开除了。请假一天礼拜天休息一天没签合同一直不发我工资！给他打电话说要我等到15号，他那也不是大厂就十几个人我现在等的饭钱都没了！我就想问一下可以不用等到15号吗？有没有补偿拿？
来到这个公司是被一个中介骗过来的。交了400块钱的服装费。来到这个公司之后，发现他们就是一个空壳。但还是怀着想学东西的心态留了下来，昨天经理让我们出去谈业务（我只是个文员），去了之后回来老板把钥匙要走了。今天早上来公司没有人。给老板打电话说我们被开了。工资也不给。我该怎么办。
，我在无锡，L#我要找本地的律师，我想问我一个农民工手残废一只工厂老板不给我工伤认定，我应该去哪里自己做，而且也没有劳动合同，那我是应该去仲裁还是和厂家签合同
我在上个星期天晚上下班，说要请一个星期假、而我的飞机票是第二天早上、我向老板请假、他不同意，我没办法，第二天一早我就走了、办完事后，回到饭店他却说我不用上班了、一分工钱也不够我、叫我拿行李走人。我还压了一个月工资和上了几天班的钱、我没有签劳动合同，要怎么才能要回我的工资？
我同事，刚刚做满一个月就被老板开除，开除原因是人手太多，负担不起。『炳上班有在他们公司上班一年多，丁最后一个应聘进来的，和老板之间颇有关联，甲上班一个月多一点的时间，乙上班半个多月』本来他决定在甲，乙之间选一个人走，可两人不服，凭什么在我们连两个之间选一个走啊，说是最后一个來，也不是我们最后，如果说大家都说我们不行我们也没办法经过一番辩论之后，老板终于决定把甲乙丙丁四人叫来让所有员工按投票方式来决定，被投票最多的人走，本来是丙走的，可是结果还...
我在一旅店上班做收银员，上班不到一个月被老板无故开除，我该怎么办
我在模具厂干金雕。不小心按错了电扭，把左手的中指砸伤了。老板带我去医院做了手部的手术，回来休息不能干活，我去要误工费，老板说是我自己按错弄伤的，不给误工费和损失费，，我的却有责任，但是老板那样的态度，我实在很难受，这种情况，按法律来说。应当给我赔吗。
我上了9天的班老板把我开除说没有工资怎么办
我进这个工厂是私人开的小厂
进去的时候没有办手续 就在钟卡上写个名字而已
看这个工厂没有厂名也没有看他在外面招聘
厂房应该得到什么样的处置
打电话给劳动局时劳动局说3天之后说去写投诉申请书
那3天都没有上班已经是厂房的矿工3天期限还可以吗
哎...连车费都不给
我原本在一家织布长工作，已经又2年了. 就在这2年时间里，大家都应该知道物价都在上涨，所以我就和厂里的工人。一起要求老板把工资在涨一点，但是工资不但没又涨 相反还在往下面降。大家对老板都狠有意见，也就在 我们全体员工罢工了。罢工的第2天，我们去找到老板要求她涨工资。老板给出的答案是工资坚决不涨，你们罢我的工，说明你们员工开除了我。而且还说那些带头罢工的，我坚决不要。不要就不要吧，难道不在你厂里上班我们会饿死。但是我们应该拿到工资吧：然而老板...
+金华+我想咨询一下、我爸爸是工厂人事部的主管、去年被一个员工砍伤、连同车也被砸坏了，司法鉴定为轻伤、现在对该员工索赔、不知道还需要做什么鉴定吗？
那我还需要坐其他鉴定呢、
司法鉴定那边确认是轻伤、那我们现在想进行索赔、还需要做其他鉴定吗？开微店卖不出去会不会赔钱_百度知道}