你们知道大街网么？用过么？在你们眼里，这是个什么样的网站呢？
按时间排序
只说求职效果:一点效果都没有
最近经常收他们的短信。下载他们的APP，使用了一下，果断卸载。不实用。突然想起几年前我就很伤心和无奈的抛弃大街网去了天际网和人和网。。然后后来天际网也倒闭了，天际好好约也倒闭了。
我从来没注册过大街网，也不知道他们哪里收集来我的信息，天天给我发短信，每次号码不同，想屏蔽也不行（ios没有关键词屏蔽功能），太无耻了
发流氓短信的骚扰网站，莫名其妙地就收到它发来的短信。貌似它们收集到了很多个人的具体信息，每次发短信的号码也不一样，拉黑也没用(╰_╯)#。貌似它们收集到了很多个人的具体信息，每次发短信的号码也不一样，拉黑也没用(╰_╯)#。刚才又收到一个：捏造招聘公司和人，各种花招噱头...捏造招聘公司和人，各种花招噱头...不忍直视的营销行为，不知道算不算预谋欺诈。
正在用。一些基本的东西没有做好。要筛选出上海的实习，结果全国各地的都出来了，选择“地区不限”，结果只有广州的。这样的筛选bug不止今天遇到。可想而知我想送颗炸弹的心情。表单也没做好，有兴趣的可以自己试试。界面相对来说比较清爽，这点是我比较喜欢的。
大概2年前用过大街招一些应届生，简历量挺大的今天再次登陆发现，大街目前的产品逻辑有问题，我先是以企业身份注册的准备发布招聘信息，可是收到邮箱验证信息之后就跳转进了个人资料填写环节，填完就开始引导我如何找工作。感觉大街想向脉脉转型，可未成功，弄的现在不伦不类了，很可惜。
不想长篇大论探讨，因为大街网不值得我去探讨。就每天完全不搭边的职位骚扰邮件，单是这一点就已经够烂的了！既然如此粘用户，就该把产品做起来，结果却不然。靠这种死缠烂打的手段，也是醉了。对于招聘网站，我认为大街网只有最差，没有更差。
必须差评 隔三差五发短信推销
真真的用户体验差！
这推荐算法，杠杠的。这推荐算法，杠杠的。
前景是不错的，1 体验不好，要改良 2 面向的群体主要是学生 3 差异化的需求不够
貌似实习生和应届生用的比较多？对我这种工作有不少时间的人来说，不知道把自己的人脉导入到系统中有什么用，那些强关系我自己已经有QQ、微信等工具维护了，实在找不到导入进来的理由。结实新朋友嘛，还是要找到结识的理由才行，而且仅仅是加个朋友，是不足以支撑彼此信任和话题交流的。
性能太差 经常卡死 开发给力点啊！
谈论这个的时候千万不要忘了对比，只要能比同类网站出众，能够青出于蓝胜于蓝就足够了，现在是个网站就要搞社交化，没有问题，但是一定能促进自己主业的那种，挖掘相关性，我刚用还没有太多体会，提供一种讨论思路
找人评价就是一种骗取用户信息的手段而已，评价真的能让hr对你客观了解吗，你信吗？hr信吗？反正我不信
1、同学评价功能实属多余
2、系统自动匹配求职者意愿和招聘方需求这个功能很不错，不用去三大招聘网大海捞针般寻找信息还找不到。填写简历以后可以每天上来看看就能收到职位邀请，现在的工作也是通过大街网找到的，很满意
3、但找到工作以后找不到再用它的理由了
4、简历很不错，遵循它的模板写出来的简历被前来讲职业规划的“校友”狠狠夸奖了一番..~
我觉得我每次看到那些根据条件招收实习生的通知的时候的确没有什么兴趣再去查看详情，因为虽然模糊的描述有助于寻找潜在的希望参与的用户，但是的确感觉体验不太好，说不清为何，但是用户粘度不大
@朱碧薇 说的挺不错的。很赞同我补充几点。最近用大街挺多的。
显性需求是：知道自己要找什么工作，心中有关键字。甚至有那么几家中意的公司。
隐性需求是：写简历水平不行，对产品经理类的简历需要填充什么内容完全不知道；对即将要找的公司，有迫切的愿望想在投简历之前深入了解。(工作环境，工作氛围，以及一些行业疑问。)；但是在行业认识人少，不能找熟人推荐，但是我迫切想知道，我投递的职位周边的信息，比如有哪些大牛，有哪些面经，甚至这个公司有我的校友麽，能提供私信交流最好。
以下是我在大街的体验结果：
1、注册神马不用说了，除了输入职务，职业体验不好以外，流程还算简单。
2、对于写简历，求职者想把简历写好，招聘平台想让求职者写高质量的简历，企业方希望看到阅读性高的简历。但是TMD，大街的写简历的过程跟其他网站的没有任何区别，甚至有会让你输入一些莫名其妙的信息，如企业邮箱后缀，而且不带文案解释！如果想要在大街认认真真填完，会死掉很多脑细胞。而且通过简历预览会发现简历可读性极差。做为一个新兴的招聘平台，这个关键用户行为点上，在产品上没有任何体现和创新。真是让人遗憾。
3、对与求职者而言，在看到一个职位这种场景下：求职者 和 职位
面经(或者有关企业深层次的内容) & 企业
这几种对象之间的关系整合的还不够。说白了，除了这种场景，其他任何时候推荐过来的校友，好友，可能认识的人，who care?。
4、UI风格不统一。职业详细页，个人主页，首页等布局不一致，很混乱。
5、把人脉和个人主页拿出来，做为主导航，真是令人费解，难道是为了人脉而人脉，是要学jobs创造用户需求麽？呵呵。
6、发私信。在大街里面叫站内信。come on，没想到不光名字是上个世纪的东西，连体验也可以追溯到上个世纪。不就是两个人之间的对话麽？非要发件箱，收件箱这么繁琐。
7、比较细节的交互体验暂时略过，不敢恭维。
8、招聘确实是行业性比较重的一个产品。现有的产品形态，如传统、S招聘、论坛招聘，微招聘都还没解决我的隐性需求。
当然这些是以求职者的维度来解释的。其实对于招聘平台来说，求职者和企业之间往往是博弈的过程。谁在哪儿，就跟到哪儿。还是挺看好大街的。一起期待他的改变吧。
不喜欢有找人评价，感觉跟营销似的
最近一直在找实习，每天都在登大街，恩，非常认同他的体验不好，下面就谈谈我发现的体验差的几点，希望大街网的用研人员看到后会赶紧修改：
1，大街之搜索：找实习一栏中的工作地点选择的混淆模式，给人第一感觉是输入型表单，鼠标点击后却是选择性列表，其中输入后点击的结果是所有地点显示，选择性点击后才是正确的地点查找。----------------------我以为设计者会注意这个，但是很久发现，一点改良都没有。
2，大街之同学评价：每次邀请三个人做个评价，天哪，要填名字和邮箱，名字和邮箱我多想直接用大街的好友，但是太麻烦了，我得去一个个看他的邮箱地址。然后还不知道所谓的评价形式和内容。----------------------好大压力。
3，大街之发送申请结果：我在申请时填写的留言，记得看到过一个选项是保留到自己的信箱，我以为那就意味着我回看申请时会看到那些曾写过的话，至少可以显示我曾经申请职位的那里找到，但是，什么都没有。--------------------又被忽悠了~
4，大街之求职意向设置：对行业分类没有细分，设计类和互联网开发类这两个模糊的概念导致我的邮件里经常会是不对称的职位邀请。----------------------我很纠结
5，大街之雷达：对于雷达的开设，我是又恐又痒，恐是怕自己的求职隐私被曝光，痒是很想知道有人多少人也在虎视眈眈此职位，最终的结果是虽然雷达在页面右下角幻，但我永远忽视它。---------------------------保护自己很重要。
--------------------------好吧，我就说这些，最近真的每天都用大街。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录做一个AV男优是什么体验？这支招聘网站的广告也是没谁了！-高清观看-腾讯视频我的名字叫石纯,想起一个招牌什么名字好_百度知道该简历来自职位悬赏微招聘 这是什么意思_百度知道}