机关事业单位退休政策2016
机关事业单位退休政策2016
&&&&来源:综合指导
　　一、退休的政策依据　　在2006年工资制度改革以前，退休依据的是国发〔号文件，2006年工资制度改革后，退休主要依据国人部发〔2006〕60号和鲁政办发〔号文件。　　二、退休条件　　(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：　　1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。　　2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。　　(二)其他人员的退休条件　　1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。　　2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。　　3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。　　特别说明：一是凡达到退休年龄的干部除按规定延长退休年龄或留任者外，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请;二是出生日期是客观存在的自然情况，不得随意更改，如干部档案和户口档案不一致的，以其中最先记载的日期为依据。2006年，中组部、人事部、公安部发文不再办理更改出生日期。(组通字〔2006〕41号)　　三、2006年工改后离退休费的计算办法　　根据国人部发〔2006〕60号、鲁政办发〔号文件规定，曰后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：　　(一)离休人员。　　离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。　　(二)退休人员。　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　4、提高退休费比例　　持独生子女荣誉证的父母：《山东省人口与计划生育条例》第三十一第第二款规定“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。”　　四、历次提高退休费情况　　日，《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[号)下发，这是近三十年来办理退休、退职手续的唯一依据。随着国民经济的发展，多次调整提高离退休、退职费待遇，具体情况如下：　　■1978年　　国发〔号文件规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。　　(一) 男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的;　　(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;　　(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。　　符合上述(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。　　文件将一次性发给退职补助费全部改按月发给生活费。规定在党政机关、群众团体和全民所有制企业、事业单位工作的干部，以及因工作需要由组织安排到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部，从1978年6月以后退职的，按月发给本人标准工资40%的生活费，数额低于20元的，发给20元。　　■1983年　　全民所有制企业、事业单位和国家机关、群众团体的退休、退职职工，自1983年8月起，其退休费、退职生活费的最低保证数在现行标准的基础上提高5元。过去已经退休和按照国发[号文件规定退职的职工，其退休费、退职生活费的最低保证数，自1983年8月起，也按上述规定执行。(劳人险[1983]60号)　　■1985年　　国家机关、事业单位的离休、退休人员，除按国发[1982]62号文件和国发[号文件规定享受的待遇和副食品价格补贴外，从日起，每人每月发给17元生活补贴费。企业单位根据自己的负担能力，对离休、退休人员每人每月发给12-17元的生活补贴费。(国发[1985]6号)　　■1989年　　在解决国家机关、事业单位在职人员工资问题的同时，相应解决离休、退休人员的待遇问题。　　1、提高离休干部待遇。日以前参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于124元(六类工资区，下同)的，可按124元领取离休费;日至1942年底参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于87.5元的，可按87.5元领取离休费;日至日参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于78元的，可按78元领取离休费;日至日参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于70元的，可按70元领取离休费。　　对1957年以来从未升过级的离休干部，按提高一级工资的数额增加离休费，计入离休费总数。凡已享受上述提高离休干部待遇的，不再享受此项待遇。　　2、提高退休人员的待遇。将职工退休费最低保证数由原来的30元提高到50元;将因工(公)致残的退休职工退休费最低保证数由原来的40元提高到60元;将职工退职生活费最低保证数由原来的25元提高到40元。对1957年以来从未升过级的退休干部，按提高一级工资的数额增加退休费，计入退休费总数。　　提高离休、退休人员的待遇，一律从日起计发。(国发[1989]82号 )　　■1991年　　从1992年1月起，适当调整机关、事业单位工作人员的工龄津贴标准。相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数，对未参加1985年工资改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。(国发[1991]74号)　　■1992年　　从1992的3月起，适当增加机关、事业单位离休、退休人员的离休、退休费。机关、事业单位离休、退休人员，按本人月基本离休、退休费的10%增加离休、退休费。离休人员增加数额不足12元的，按12元发给;退休人员增加数额不足10元的，按10元发给。根据国家政策规定办理退职的机关、事业单位人员，可参照上述办法增加退职生活费。(国发[1992]28号)　　■1993年　　国家机关离退休人员，日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外)相应增加离退休费。离退休前有职务的离休人员，原则按照同职务在职人员的平均增资额增加离休费(如同职务同条件在职人员的增资额高于平均增资额，离休人员可按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费);退休人员按照同职务在职人员平均增资额的90%增加退休费。实行职级工资制后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，离退休费暂按下列办法计发：　　离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发;工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发;工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%。　　退休工人增加退休费的计算办法，日前已办理退休手续和已到达退休年龄的工人(经组织批准继续工作的除外)，按照同等条件在职工人平均增资额的90%增加退休费。其中，建国前参加工作并按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)的规定，享受原工资100%退休费的退休工人，按同等条件在职工人平均增资额增加退休费。(国办发(1993)85号)　　事业单位离退休人员日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外)，相应增加离退休费。离退休前有专业技术职务或行政职务的，离休人员原则上按同职务同条件在职人员的平均增资额增加离休费(如同职务同条件在职人员的增资额高于平均增资额，离休人员可按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费)。退休人员按同职务在职人员平均增资额的90%增加退休费。　　退休工人增加退休费的方法，日前已办理退休手续和已到达退休年龄的工人(经组织批准继续工作的除外)，按照同等条件在职工人平均增资额的90%增加退休费。其中，建国前参加工作并按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)的规定，享受本人原工资100%退休费的退休工人，按同等条件在职工人的平均增资额增加退休费。退职人员，按低于同职务退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。　　这次工资制度改革后离退休的人员，其离退休费的计算办法，在事业单位新的养老保险制度建立前暂作如下规定：离休人员的离休费，按本人职务工资与津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务(技术等级)工资与津贴之和的一定比例计发。其中，退休时工作满35年的，退休费按90%计发;工作满35年的，按85%计发;工作满20年不满30年的，按80%计发。工作人员原享受的政府特殊津贴、教龄津贴和护龄津贴，在离退休时均按100%发给。(国办发(1993)85号)　　机关实行职级工资制的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60%计发;工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工作和级别工资按40%计发。　　事业单位工作人员和机关工人，工作年限满10年不满20年退休的，其退休费按本人原工资(含活的部分)的70%计发;工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人原工资(含活的部分)的50%计发。(人薪发(1994)3号)　　■1995年　　国务院决定，日前的机关、事业单位离退休人员，从1995年10月起适当增加离退休费。离休人员按同职务在职人员晋升一个工资档次的增资额增加离休费，每月低于25元的按25元增加;退休人员按每月20元增加退休费。依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。(国发[1995]32号)　　■1997年　　从日起，给机关、事业单位离退休人员增加离退休费。对日前已办理离休、退休、退职手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，按每人每月20元增加离休、退休费和退职生活费。　　从日起，对日前已办理离休、退休、退职手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，仍按《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(国发[1995]32号)规定精神，适应增加离休、退休费和退职生活费。具体办法是：离休人员按同职务在职人员晋升一个职务工资档次的档差增加离休费，每月低地25元的按25元增加;退休人员按每月20元增加退休费;依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。(人发[1997]91号)　　■1999年　　增加机关、事业单位离退休人员离退休费。机关、事业单位日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从日起增加离退休费。离休人员按照同职务在职人员的增资额增加离休费(机关离休人员按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费)。每人每月增加数额不足120元的。按120元增加。退休人员按下列标准增加退休费：行政人员，省(部)级及以上职务210元，厅(局)级170元、处级140元、科级110元、科员及办事员90元;专业技术人员，教授及相当职务170元、副教授及相当职务140元、讲师及相当职务110元、助教以下职务90元;工人，特级技师和技师110元、高级工以下(含高级工)及普通工90元。　　依照国家规定退职的人员，每人每月增加80元退职生活费。　　上述办法仅限于这次增加离退休费，在职人员正常晋升职务工资档次时，离退休人员仍按《人事部、财政部关于、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(人发[1997]91号)规定的办法执行。(国办发[1999]78号)　　日，根据国发[1995]32号、人发[1997]91号文件规定，适当增加离休、退休费和退职生活费。具体办法是：离休人员按同职务在职人员晋升一个职务工资档次的档差增加离休费，每月低地25元的按25元增加;退休人员按每月20元增加退休费;依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。　　■2001年　　机关、事业单位日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，从日起增加离退休费。具体办法是：　　离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足100元的，按100元增加。　　退休人员按下列标准增加退休费：行政人员，省(部)级及以上职务270元、厅(局)级180元、处级130元、科级100元、科员及办事员80元;专业技术人员，教授及相当职务180元、副教授及相当职务130元、讲师及相当职务100元、助教(含相当职务)及以下职务80元;工人，高级技师和技师100元，高级工以下(含高级工)及普通工80元。　　依照国家规定退职的人员，按每人每月70元增加退职生活费。(国办发〔2001〕14号)　　机关、事业单位日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，从日起增加离退休费。具体办法是：　　离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足80元的，按80元增加。　　退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，省(部)级及以上职务280元、厅(局)级185元、处级125元、科级80元、科员及办事员55元;专业技术人员，教授及相当职务180元、副教授及相当职务120元、讲师及相当职务80元、助教(含相当职务)及以下职务55元;工人，高级技师和技师80元、高级工以下(含高级工)及普通工55元。　　依照国家规定退职的人员，按每人每月50元增加退职生活费。(国办发[2001]70号)　　日，根据国发[1995]32号、人发[1997]91号文件规定，适当增加离休、退休费和退职生活费。具体办法是：离休人员按同职务在职人员晋升一个职务工资档次的档差增加离休费，每月低地25元的按25元增加;退休人员按每月20元增加退休费;依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。　　■2003年　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，从日起增加离退休费。具体办法是：　　离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的，按50元增加。　　退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，省 (部)级及以上职务165元、厅(局)级120元、处级80元、科级50元、科员及办事员35元;专业技术人员，教授及相当职务115元、副教授及相当职务75元、讲师及相当职务50元、助教(含相当职务)及以下职务35元;工人，高级技师和技师50元、高级工以下(含高级工)及普通工35元。　　依照国家规定退职的人员，按每人每月30元增加退职生活费。(国办发〔2003〕93号)　　日，根据国发[1995]32号、人发[1997]91号文件规定，适当增加离休、退休费和退职生活费。具体办法是：离休人员按同职务在职人员晋升一个职务工资档次的档差增加离休费，每月低地25元的按25元增加;退休人员按每月20元增加退休费;依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。　　■2005年　　日，根据国发[1995]32号、人发[1997]91号文件规定，适当增加离休、退休费和退职生活费。具体办法是：离休人员按同职务在职人员晋升一个职务工资档次的档差增加离休费，每月低地25元的按25元增加;退休人员按每月20元增加退休费;依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。　　■2006年　　曰前已办理离退休手续的人员，从曰起增加离退休费。具体办法是：　　(一)离休人员按适当高于同职务在职人员平均增资额增加离休费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。　　(二)退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教(含相当职务)及以下职务180元;工人，高级技师和技师275元，高级工以下(含高级工)及普通工180元。　　(三)退职人员按适当低于同岗位退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民确定。　　■离休干部1-2个月工资生活补贴　　老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。日到日各个革命时期参加革命工作的老干部，离休后原工资照发;日以前参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发两个月的工资，作为生活补贴;日到日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资，作为生活补贴;日到日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资，作为生活补贴;日到日参加革命工作的老干部，不增发生活补贴。　　老干部离休后的生活补贴，自批准离休之日起按年发给。(国发[1982]62号)　　■离休干部护理费　　对于离休、退休的因战因公负伤致残、完全丧失劳动能力、饮食起居需人扶助的特、一等革命残废军人，应参照国发[号、国发[号文件的有关规定，由发放离休费、退休费的单位发给护理费。(民[1984]优18号)　　国家机关、事业单位工作人员和离退休人员因公致残，完全丧失工作能力，生活不能自理，饮食起居需要人扶助的，可适当发给一定数额的护理费。护理费标准，根据民政部《革命伤残军人评定伤残等级的条件》(民[1989]优字18号)评定的伤残等级确定。凡特等和一等伤残人员可享受护理费，其标准：特等为当地社会平均工资的50%;一等为当地社会平均工资的40%、30%。伤残情况特别严重的，护理费可略高于本等级标准，伤残情况较轻的，护理费可略低于本等级标准，各省、自治区、直辖市可结合当地实际情况，制定护理费的具体标准。(人退发[1993]1号)　　因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准由原当地新五级工月标准工资的中线(六类区51元)调整为每月100元。已高于此标准的地区，不再调整。新的护理费标准从1998年7月起执行。(人发[1998]56号)　　自日起，山东离休干部护理费标准由每人每月200元提高到300元。(鲁老干[2004]12号)　　为体现党中央、国务院对离休干部的关怀，日前参加革命工作的离休干部，护理费的发放标准由原每人每月200元调整为每人每月800元。已发自雇费的离休干部，不重复享受。自日起执行。(组通字[2007]20号)　　省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅五部门发文，确定从日起,将省直离休干部护理费标准由每人每月300元提高到600元，各市、县(市、区)参照执行。(鲁老干[2008]12号)
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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。达内教育网整理的关于军队军休干部离退休生活待遇及补贴标准，希望你认真阅读！　　核心内容,部队离退休干部的待遇怎么样军队干部退休待遇是如何规定的下面为大家整理了详细内容供大家参考。　　军队退休干部工资标准,　　一、移交政府安置的军休干部生活待遇标准　　(一)离休费　　1.离休时离休费,干部本人在职时计发的最后一个月基本工资军龄工资、教护龄津贴。　　教护龄津贴,19857月参加工资制度的军队干部离休退休时享受教龄、护龄津贴的教龄、护龄津贴从 19869月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴从19941月起全额计入离休退休费。　　2.离休后增加的离休费,1979起实行19856月底以前离休的干部享受的副食品价格补贴;19857月起实行的23元生活补贴费;198810月增加的30至40元工资;198910月、19915月、19923月、19927月、199210月、199310月、19977月、200110月、20037月增加的离休费;每1月定期增加的离休费。　　(二)退休费　　1.退休干部,职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资和地区津贴按规定的退休费比例计发;基础工资、军龄工资和护教龄津贴按全额计发。　　教护龄津贴,19857月参加工资制度的军队干部离休退休时享受教龄、护龄津贴的教龄、护龄津贴从19869月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的不执行这
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退休人员党费收缴标准2016    编辑：文力
　　退休党员党费缴纳标准是怎样的?下面YJBYS小编为大家详细介绍，欢迎阅读。
　　离退休干部、职工党员交纳党费的标准
　　根据中组部组织局编著的党费工作手册中的相关规定，&离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)者按0.5%缴纳党费，5000元以上者按1%缴纳党费。列入缴纳党费计算基数的离退休费总额包括：离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和，以及按国家规定发放的离退人员补贴。离退休人员补贴是指：根据国家关于规范津贴补贴的有关规定，各地各单位离退休人员普遍发放的补贴。对于只有部分离退休人员享受的补贴、改革性补贴、伤残人员抚恤金等，不列入缴纳党费计算基数。列入缴纳党费计算基数的养老金总额包括：基本养老金、企业年金和统筹外养老金。&
　　离休退休的党员按规定领取的生活补贴要不要交纳党费
　　国务院规定，按不同情况，分别给抗日战争结束以前参加革命工作的离休干部每年增发一个月、一个半月、两个月本人离休前的标准工资，这部分工资属于生活补贴，可不交纳党费。如果本人自愿交纳党费，党组织不要限制。
　　实行浮动工资、计件工资的党员怎样交纳党费
　　实行浮动工资、计件工资的党员，其党费不应再按原固定工资交纳，而应按每月实际收入(不包括副食补贴)交纳。将来这些党员的工资形式如果又恢复为固定工资时，其党费则仍按固定工资交纳。
　　从事个体经营的党员交纳党费的办法
　　从事个体经营的党员，每月按上季度月平均纯收入，参照第&&&条规定的比例交纳党费。从事个体经营党员的收入一般不够稳定，且相互之间也不平衡，作为党员本人在交纳党费时要坚持实事求是，如实申报收入数额，自觉做到按时足额交纳。同时，党组织要加强与工商、税务部门的沟通，认真负责地做好从事个体经营党员的党费收缴工作。
　　受收容审查的党员交不交纳党费
　　按中央的有关规定，共产党员触犯刑法，受到刑罚处罚的，一般应开除党籍。而收容审查不是刑事处分，受到收容审查的党员，不一定都要开除党籍，因此党费应该照常交纳。交纳的形式，可以亲属、同事代交(受审查对象委托)。也可在审查结束后由本人补交。
　　持临时组织关系的党员党费交纳问题
　　持临时组织关系的党员，组织关系仍在原单位，党费仍应交到原单位的党组织。
　　党员&停薪留职&期间党费交纳问题
　　&停薪留职&的党员，组织关系保留在原单位的，党费仍交到原单位的党组织。如果外出做工或从事其他工作，已将党组织关系转出的，党费应交到转往单位的党组织。党费交纳标准，暂按&停薪留职&前本人的基本工资数计算，自愿多交党费的不限。
　　病休后减发工资的党员怎样交纳党费
　　应从减发工资的月份起，按实际工资收入交纳党费。交纳党费的比例也应按减发工资后的实际上工资收入来计算。
　　党员在受留党察看处分期间要不要交党费
　　党员在受留党察看处分期间，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，其余的权利和义务同其他党员一样，应按期交纳党费。当前位置：&&
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1、问：离休干部的生活待遇主要包括哪些方面？答：离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。干部离休后，原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。国发〔号&2、问：离休干部“生活待遇还要略为从优”，主要是指哪些方面？答：日到日各个革命时期参加革命工作的老干部，离休后原工资照发。日以前参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发两个月的工资，作为生活补贴。日到日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资，作为生活补贴。日到日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资，作为生活补贴。日到参加革命工作的老干部，不增发生活补贴。行政八级和相当于作以上（含八级）的老干部离休后，不增发生活补贴。享受上述待遇的离休老干部，一律不再发给任何形式的奖金。老干部离休后的生活补贴，自批准离休之日起按年发给。国发〔1982〕62号3、问：离休人员离休费的构成？答：离休费包括：基本离休费、离休后新增离休费、各种补助补贴等新政办〔号4、问：基本离休费的具体项目？答：基本离休费是指按照新政发〔1994〕48号、新工改办字〔1994〕5号、6号文件套改后的离休费（一九九三年十月一日起执行）。国家机关离休人员的基本离休费包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、原艰苦边远地区津贴、浮动工资、浮动转固定工资、知识分子补贴、知识分子书报费。事业单位离休人员的基本离休费包括：职务工资、津贴、原艰苦边远地区津贴、浮动工资、浮动转固定工资、知识分子补贴、知识分子书报费。企业单位离休人员按照新党老字〔1999〕7号、10号文件平衡后的离休费，与国家机关离休人员的离休费相同（一九九九年一月一日起执行）。机关、事业单位离休人员离休变动审批花名册5、问：1993年工资制度改革以来增加了哪些离休费？答：离休人员自1993年工改至日，历次调资都是比照同职务、同条件在职人员的办法增加离休费，共分两大部分。㈠ 调整标准增加离休费：执行新人退字〔号、新政办〔号、新政办〔2001〕47号、159号、新政办发〔号、新人发〔2004〕37号、新人函〔号文件，调整工资标准，增加了离休费。离休费具体项目中，增加了“艰苦边远地区津贴”。㈡ 两年正常增加离休费：执行新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号文件，于1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2005年，比照同职务、同条件在职人员，按新工资标准增加了一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。离休费具体项目中，增加了“正常增加离休费”。日改革工资制度时，离休人员按照新政发〔2006〕79号文件规定的职务（职称）平均增资标准，增加了离休费。6、问：财政统一发放工资的概念及范围？答：统发工资是指，根据编制、人事和老干部门核准的编制、职工人数、工资标准，由财政部门通过委托国有商业银行，向个人统一发放工资。本办法适用于自治区本级党、政、群机关和财政核拨经费的事业单位。& &新政办〔号&7、问：财政统一发放工资的审批手续？答：实行统发工资的单位，填制由财政厅制发的“自治区机关事业单位人员、工资增减审批表”及根据统发工资软件打印的“行政、事业单位离休费情况统计表”，在规定时间报送自治区党委老干部局。新政办〔号8、问：自治区党委老干局在“统发工资”工作中的职责？答：自治区党委老干部局是自治区老干部工作的管理部门，负责全区离休干部和副省级以上退休干部的管理。在财政统一发放工资的工作中，老干部局根据国家和自治区有关政策规定，负责对各单位离休人员和副省级以上退休人员的人数、离休费、退休费标准进行审核。新政办〔号9、问：自治区离休人员离休费平衡适用的范围及执行时间？答：1、自治区所属国有企业、集体企业、国营农牧场中符合国发〔号、国发〔1982〕62号文件规定的解放战争时期参加革命工作的离休干部。2、企业改制前由自治区所属国有企业、集体企业、国营农牧场管理的解放战争时期参加革命工作的离休干部；3、企业主管部门所属事业单位中1993年未参照国家机关、事业单位套改工资的离休干部；4、企业离休干部与行政机关离休干部待遇平衡仅限于离休费（即离休后发的原工资）的平衡，不涉及其它待遇。5、凡自治区所属企业和中央驻疆企业离休干部未按文件规定与行政机关离休干部离休费待遇平衡，现要求平衡待遇的，可按新党老字〔1997〕7号、10号文件的规定办理。离休费待遇平衡后，新的离休费标准从劳动保障行政部门审批次月起执行。新党老字〔1999〕10号文件、新劳社字〔2003〕12号10、问：哪些离休干部可享受浮动工资？答：具有中专以上学历的毕业生或取得专业技术职称的专业技术人员（即知识分子）；在新疆实际工作满二十五年的其他国家干部，均可在本人现行工资标准的基础上向上浮动一级工资。新党发〔1983〕71号；新党发〔1984〕37号文11、问：哪些离休干部可享受浮动转固定工资？答：凡享受浮动工资的干部离休后，其浮动工资即转为固定工资（新党老字〔号；新财事字〔号；新劳人字〔号）。按照学历或专业技术职称享受了浮动工资的知识分子，在一九八八年八月二十五日至一九九零年六月三十日离休的，只要在疆工作满三十年，就可将浮动工资固定后再向上浮动一级工资；在一九九零年七月一日后离休的，均可将浮动工资固定后再向上浮动一级工资。& 新劳人薪字〔号、381号、515号12、问：哪些离退休干部不能享受浮动工资？答：凡是在离退休前，没有享受过新党发〔1983〕71号和新党发〔1984〕37号文件规定的知识分子工资待遇的，离退休后一律不能享受。&新劳人字〔1989〕19号&13、问：知识分子工资待遇指哪些？答：国家为进一步落实知识分子政策，对在新疆工作的知识分子实行浮动工资待遇（含浮动转固定工资）、发放知识分子补贴、知识分子书报费。在新疆地区累计工作满二十年的知识分子，退休后继续留在新疆的，退休金标准提高百分之十，但退休金总额不得超过本人在职时的工资标准。& 新党发〔1983〕71号；新党发〔1984〕37号14、问：实行知识分子补贴的范围和标准？答：在新疆工作满十五年，具有中专以上学历的毕业生或取得专业技术职称的专业技术人员，均可享受知识分子补贴。在一类地区工作的，每人每月补贴十元；在二类地区工作的，每人每月补贴十五元；在三类地区工作的，每人每月补贴二十元；在四类地区工作的，每人每月补贴二十五元。& 新党发〔1984〕37号15、问：如何发放知识分子书报费？答：凡工资相当于国家行政十七级及其以下，技术职称相当于助理工程师及其以上的或虽无技术职称，但在在新疆工作满十年的大专以上毕业生、满十五年的中专毕业生，在一、二类地区工作的每人每年发给三十元；在三、四类地区工作的每人每年发给四十元书报补贴费。& 新党发〔1983〕71号16、问：艰苦边远地区津贴实施范围？&答：根据各地区的自然地理环境等因素。被列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员享受此项津贴；津贴类别，根据各地程度不同划分为一、二、三、四类区。国家将自治区全部列入了边远地区范围。& & 新政办〔2001〕47号17、问：艰苦边远地区津贴调整过几次？答：自日起，国家实施艰苦边远地区津贴。从日起，国家又对新疆40个县（市）的艰苦边远地区类别进行了调整。其中：将16个县（市）由二类区调整为三类区；乌什县由二类区调整为四类区；23个县（市）由三类区调整为四类区。日工资制度改革时，国家把新疆的艰苦边远地区类别，由现行的四类调整为六类。同时，国家又对新疆49个县（市）的艰苦边远地区类别进行了调整。& 新人发〔2004〕37号；新政发〔2006〕79号&18、问：离休人员如何享受艰苦边远地区津贴？〔2006〕79号文件答：离休人员按照本人现在执行的职务（职称）工资标准所对应的职务（职称），执行艰苦边远地区津贴。离休人员按当地同职务（职称）在职人员艰苦边远地区津贴标准，百分之百增加离休费。& 新政办〔2001〕47号；新人发〔2004〕37号；新政发〔2006〕79号19、问：正常增加离休费的概念？新上P234答：离退休人员离退休后，工资就变成了离退休金。本人在职时的职务工资档次，自离退休时就固定不变了。因此，在职人员每两年晋升一个职务（技术等级）工资档次时，离休人员比照同职务在职人员增加一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。至日，离休人员已经6次正常增加了离休费新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号&20、问：离休干部“生活待遇略为从优”在离休费方面的体现？答：① 一九四九年九月三十日前，各个革命时期参加革命工作的老干部离休后，原工资照发（即享受百分之百的离休费）；② 对一九四五年九月二日前，各个革命时期参加革命工作的老干部离休后，发放1-2个月的生活补贴；③ 一九九三年工资制度改革时，离休干部可按照离休时的职务（或比照职务；或提高待遇），比照同职务、同等条件在职人员的办法套改，增加离休费；④ 在职人员每两年晋升一个职务（技术等级）工资档次时，离休人员比照同职务在职人员增加一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额；⑤ 企业离休干部可比照自治区国家机关同等条件离休干部，按照新政发[1994]48号、新工改办字[1994]5号、6号文件套改，执行平衡后的离休费标准。⑥ 日改革公务员工资制度时，国家给离休人员按照职务（职称）的正副职，分别确定了平均增资标准。国发〔1982〕62号；新政发〔1994〕48号；新党老字〔1997〕7号、10号；新劳社字〔2003〕12号；新政发〔2006〕79号21、问：离休干部发放生活补贴的范围和标准？答：①一九三七年七月六日以前参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发两个月的工资，作为生活补贴;②一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资，作为生活补贴;③一九四三年一月一日到一九四五年九月二日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资，作为生活补贴。& 国发〔1982〕62号22、问：离休干部生活补贴的发放办法？答：根据国发〔1982〕62号、劳人老〔1982〕10号文件精神，日以前参加革命工作的离休干部按规定每年增发1—2个月的生活补贴，实行按年度计发，并在每年元月份发给，如遇当年调整离休费，不论当年从哪个月增加离休费，均在第二年元月发放生活补贴时补齐新增数额。新党老字〔1996〕24号&23、问：离休干部应享受的每月补助、补贴主要有哪些？答：离休干部按照国家有关政策规定，应享受的月补助、补贴有：交通补助费、电话月话补助费、护理费、警衔津贴、归侨生活补贴、计划生育奖励金、事业单位提高10%工资补助、教龄津贴、护龄津贴。现行津贴发放标准24、问：自治区离退休人员交通补助费的规定？答：自治区区级机关、事业单位离休人员，从1996年1月份起发放交通补助费，厅局级离休人员每人每月40元，退休人员35元,县处级离休人员每人每月30元，退休人员25元;科级以下离休人员每人每月20元,退休人员15元。&新财文字〔1996〕1号25、问：自治区离退休干部配备车辆的标准是什么?答：省级及享受省级待遇的领导干部离休后，配备卧车一辆。厅局级离退休干部四人一辆；其他离退休干部、职工，五十人配备一辆；超过二百人以上，视单位情况适当增加。&新党办〔1993〕26号、新党办〔1995〕30号26、问：自治区离退休干部电话补助费的标准是什么?答：自治区副省级以上（含副省级）离退休干部每人每月150元，厅（局）级离休干部每人每月50元，其他离退休干部费用自理。& & &新党办〔1997〕16号&27、问：发放护理费的范围和条件？答：因公（工）致残、饮食起居需要他人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。国发〔号28、问：自治区离休干部护理费发放标准？答:日前参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月800元（组通字［2007］20号）；日至日参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月110元；日至日参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月100元；日至参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月50元。新党老字〔2002〕16号、新人发〔2004〕64号、组通字〔2005〕29号、新财社〔2006〕15号29、问：自治区省级干部宿舍自雇服务人员费用补贴标准？答：根据中共中央、国务院《关于高级干部生活待遇的若干规定》（中发〔1979〕83号）文件精神，将自治区省级干部宿舍自雇服务人员费用补贴标准调整为每月800元。享受该项补贴的人员为：正省级干部（含中央批准的享受正省级单项待遇的干部，自治区高级人民法院党组书记、自治区人民检察院党组书记，伊犁州党委、人大、政府、政协正职级干部）。 && 新人发〔2004〕64号30、问：红军时期参加革命工作的离休干部护理费发放标准？答：①提高 护理费人员的范围是：日前参加革命工作的离休干部；②护理费发放标准由原每人每月200元提高到每人每月800元。已发放自雇费的离休干部，不重复享受。组通字〔2007〕20号31、问：自治区调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准？答：一、调整护理费标准，仍按国发〔号文件规定的范围和条件执行；二、调整后的护理费标准，为每人每月200元。三、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命工作的退休工人，因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的，亦按调整后的护理费标准执行。四、原已发护理费或自雇费的离休干部，因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的，可按就高不就低的原则，享受标准较高的一项护理费。新党组通字〔2005〕44号32、问：如何发放计划生育奖励金？答：一九九二年七月一日后退、离休人员，退、离休前按规定领取了《独生子女父母光荣证》或《计划生育父母光荣证》，自次月起按原工资的5%计发计划生育奖励金。新计生委字〔2001〕33号33、问：我区对归侨离退休职工增发生活补贴的规定？答：一九六九年二月三十一日前（含建国前），回国定居并参加工作的我区行政、事业、企业单位的归侨离退休职工，每人每月增发80补贴。新政外侨发〔1999〕89号34、问：1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容? &答：1985年工资改革前的“原工资”，包括级别工资、保留工资、附加工资。有地区生活费补贴的地方，“原工资”含地区生活费补贴。&劳人老〔1982〕10号35、问：1985年工资改革前的“标准工资”的含义是什么? &&答：工资改革前的“标准工资”，一般是指由国家统一制定的工资标准表中的级别工资，但有保留工资的离休老干部，其标准工资中含保留工资。&& 劳人老〔1982〕10号36、问：实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分?&答：机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。事业单位工改后离休人员的离休费计发基数为本人离休当月的职务(技术等级)工资与津贴之和。原享受的政府特殊津贴、教龄津贴、护士工龄津贴，离休时按100％发给。 & &&《老干部工作问答》劳人老〔1982〕10号&37、问：1993年工改后，计发离休干部1—2个月生活补贴的基数包括哪几部分?答：离休干部每年按本人离休前标准工资增发1—2个月的生活补贴，1993年工改后计发生活补贴的基数是：&&(1)执行机关工资制度的，为级别工资、职务工资、基础工资、工龄工资四项之和计发离休费。 & &&(2)事业离休人员，按离休前本人职务工资和津贴的全额发给。&国发〔1993〕79号38、问：离休干部增加的离休费是否可以计入1—2个月生活补贴的基数?答：今后凡是按国家规定增加并纳入基数的离休费，均可作为计发“生活补贴”的基数。&劳人老〔1982〕10号39、问：因更改参加革命工作时间，退休干部改为离休后，其离休费从何时计发? &&答：因更改参加革命工作时间由退休改为离休的干部，从组织批准更改之月起，改发其原工资。劳人老〔1982〕10号&40、问：落实离休干部“两费”的基本精神是什么?答：建立离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保今后不再发生新的拖欠。&厅字〔2000〕61号41、问：对离休干部“两费”保障工作有哪些要求?答：（1）离休费保障机制的基本要求： ①地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排。乡级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排。②企业离休干部离休费要确保按时社会化发放。③凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障。（2）医药费保障机制的基本要求：①地方原行政机关和原享受公费医疗的事业离休干部的医药费有切实保障或建立了有效的保障方式。②企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部实行医药费单独统筹。③乡镇离休干部参加县级医药费统筹，乡级财政缴纳统筹金确有困难的，县级财政要帮助解决。④离休干部医药费统筹金标准，既要符合离休干部的实际要求，又要考虑到当地的财政经济状况。⑤离休干部的医疗保障，由劳动保障部门统一管理，确保离休干部医疗待遇的落实和资金合理合理使用。（3）财政支持机制的基本要求：①各级财政部门要把保障事业单位离休干部离休费、医药费所需资金纳入本级财政预算。②省、市（地）级财政要对所属困难地区离休干部“两费”的资金缺口给予财政支持，省级财政要切实负起责任。组厅字〔2003〕18号42、问：在落实离休干部“两费”问题上，有关部门如何分工负责?答：劳动保障部门和社会保障经办机构负责对统筹基金的筹集、管理和支付；财政部门要保证应由财政负担的资金及时到位；经贸委系统要协助做好企业离休干部“两费”的落实工作；卫生部门要进一步加强对医疗服务和医疗机构的管理；组织、人事、老干部工作等部门要加强协调和检查。&厅字〔2000〕61号&43、问：解决离休干部离休费、医药费有哪些原则?答：解决离休干部离休费、医药费的原则是：单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理。&厅字〔2000〕61号&44、问：对解决企业离休干部的离休费有哪些规定?答：凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放；尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放，同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放。凡是国家统一规定的离休干部离休费开支项目，要全部纳入基本养老保险统筹，保证足额发放。国家组规定之外的离休干部离休费开支项目，具体解决措施由各省、自治区、直辖市制定。&厅字〔2000〕61号45、问：什么是离休干部医药费单独统筹?答：离休干部医药费单独统筹，是在城镇职工基本医疗保险统筹之外，专门对离休干部实行的医疗保险统筹形式。&厅字〔2000〕61号&46、问：离休干部医药费单独统筹后，离休干部的医疗保障由哪个部门负责?答：离休干部的医疗保障由劳动保障部门统一管理，各地可以参照基本医疗保险的有关规定，制定和完善离休干部就诊、用药、报销等具体管理办法，既要保证离休干部医疗待遇，方便离休干部就医，又要加强管理，防止浪费。有关部门要加强监督，确保离休干部医疗待遇的落实和资金的合理使用。厅字〔2000〕61号&47、问：离休干部医疗费实行单独统筹的统筹资金怎么筹集?答：实行单独的行政单位和原享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费统筹资金，按各地确定的筹资标准列入同级财政预算安排；企业和原未享受公费医疗的事业单位，由离休干部所在单位按各地确定的筹资标准缴纳，在原渠道列支。离休干部医药费出现超支的，缺口部分经费由地方财政帮助解决。&厅字〔2000〕61号&48、问：在建立城镇职工基本医疗保险制度的过程中，如何落实离休干部的医疗待遇? &答：在建立城镇职工基本医疗保险制度的过程中，离休人员的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。离休人员的医疗管理办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。&国发〔1998〕44号&49、问：建立财政支持机制，各级财政应承担什么责任? &答：地方各级财政部门要高度重视离休干部“两费”的保障工作，并给予必要的资金支持，确保离休干部“两费”保障机制的正常运行。同级财政要采取积极措施，帮助解决离休干部“两费”问题，确有困难的，上级财政要帮助解决，特别是省级财政要切实负起责任。中央财政对确有困难的中西部地区和老工业基地的离休干部“两费”资金缺口，经劳动和社会保障部、财政部核实后，给予补助。厅字〔2000〕61号50、问：离休干部住房有困难的，应当如何解决?答：离休干部住房有困难，就地安置的由所在单位负责优先解决。确实无力建房的基层单位，由上级主管部门或房管部门负责解决。跨省安置离休干部的建房，原工作单位将所需建房费划拨给接受安置地区后，由接受安置地区作为自筹基建项目优先列入地方计划，并负责筹建、管理。对到农村安置的，可酌情给予一定数额的建房补助费，补助标准由各省、市、自治区制定。&劳人老〔1982〕10号&51、问：在住房制度改革中，怎样体现对离休干部的从优照顾？答：住房租金调整后，对离退休职工、政府民政部门确定的社会救济对象和非在职的优抚对象等，各省、自治区、直辖市人民政府可根据情况制定减、免、补的具体办法。《老干部工作问答》52、问：在分配住房时，如何优先照顾离休干部?&答：离休干部的住房标准享受同级在职干部的待遇，在分配住房时，应当给予优先照顾。跨省安置的离休干部的建房问题，接受安置地区应积极予以落实。离休干部住房，按家庭同居人口、职务级别分配。原则上在同等条件下，比在职干部优先分配，并在住房的条件上给予照顾。&中办发〔1984〕18号&53、问：自治区离退休干部住房面积标准是如何规定的? &答：离退休干部的住房标准享受同职级在职干部的待遇。新政发〔1999〕39号文件规定：职工住房建设控制面积标准，乡科级干部为85平方米，县处级干部为100平方米，地厅级干部为130平方米。但在房改中享受住房补贴的建筑面积标准，仍然按照新政办〔号文件规定执行，乡科级干部不超过70平方米，县处级干部不超过83平方米，地厅级干部不超过98平方米。新政发〔1999〕39号、新政办〔号54、问：对需要购置病残工具的离休干部有何照顾?&答：需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。&国发〔号55、问：对做好老干部医疗保健工作有哪些主要规定?&答：《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定：离休、退休、退职人干部本人，可以享受与所居住地我同级干部要同的公费医疗待遇。《劳动人事部关于发布〈贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见〉的通知》规定：县、市以上卫生部门，要定期组织离休干部进行健康检查，离休干部就医、疗养应给予优先照顾。原在附近医院诊治的，应给予方便。具体办法由卫生部和各省、市、自治区根据实际情况设立一定数量的老干部病床，以解决离休干部住院的困难。此项经费要单拨，所需基建项目应优先安排。《国务院办公厅转发〈劳动人事部关于中央和国家机关离休干部生活待遇问题的补充规定〉的通知》规定：原享受保健医疗待遇的干部，离休后待遇不变。对其他离休干部，各医疗单位须积极创造条件，增设干部病床，在门诊、住院等方面予以优先照顾。&行动不便的离休干部，除在原单位合同医院就诊外，经所在区卫生局办理手续，可在居住地区附近再确定一个医疗机构看病，凭收据报销医药费。合同医院全同离休干部所在单位医务室，须定期对离休干部进行体格检查。各单位应按照有关规定组织离休干部健康休养。有条件的单位应设医务室，建立巡诊制度，为离休干部送医送药上门。国发〔号、劳人老〔1982〕10号、国办发〔1983〕39号56、问：对离休干部健康休养有哪些具体规定? &答：①组织健康休养，应从各地实际情况出发，分期分批地进行。凡有疗养场所的，对离休干部应优先安排；没有疗养场所的，可与有关单位联系一些床位，适当安排。&②参加健康休养的离休干部，必须本人自愿；有医疗部门的检查，证明其健康状况允许，并经本单位组织批准。有传染病或严重慢性病者不要参加。&③健康休养时间，一般可安排15天至20天。&④副部长以上(含副部长)及相当于这一级的离休干部外出休养，可根据[1980]国办发18号文件规定办理，即：高级干部外出休养因病或年老体弱，需要家属陪同照顾的，公家一般可报销家属一人的同席车船费和住宿费。但一般不得携带已参加工作的子女。&⑤所需费用，按下列原则掌握：车船费和床位费按同职级在职干部差旅费标准，从离休干部所在单位差旅费中列报；休养期间的医疗费，按公费医疗规定办理。伙食费自理。未经组织批准，自行联系休养的，或在统一组织健康休养期间，自动转换疗养场所的，一切费用自理。&劳人老〔1983〕17号57、问：离休干部在国外及港澳地区看病的医疗费能否报销?&答：在国外及港澳地区看病的医药费，不予报销。&劳人老〔1983〕20号58、问：应怎样理解干部离休后“福利待遇不变”?&答：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第五条所称的“福利待遇不变”，是指干部离休后，继续享受原单位同级在职干部同样的困难补助(含遗属生活困难补助)等各项非生产(工作)性福利待遇不变。劳人老〔1982〕10号59、问：干部离休后，“其他各项生活待遇”包括哪些方面?&答：“其他各项生活待遇”包括：粮价补贴、副食品价格补贴、冬季取暖补贴和医疗、住房、用车、生活品供应等待遇。&劳人老〔1982〕10号60、问：对离休干部探亲有何规定?其探亲费用按什么标准报销？答：干部离休后除按继续享受国家对在职干部规定的探亲待遇外，本人还可按现行差旅费开支标准报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。住宿费和伙食费自理。探视地点只准一处(顺路中途下车的不限)。陪同人员的费用自理。&劳人老〔1983〕20号61、问：对退休、退职人员和离休干部短期出境的假期及离退休费发放有何规定？答：退休、退职人员和离休干部短期出境的假期，去港澳的，除特殊情况外，一般不超过3个月；出国的，一般不超过1年。假期从离境之日起计算。按干部管理权限，由主管部门批准。在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求(包括本人来信或委托亲友代办，下同)在当地定居，去港澳的，不予办理手续；去国外的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续（在职职工应在假期内办理离职手续）。在短期出境假期内，退休、退职人员的退休费、退职生活费、副食品价格补贴和离休干部的工资（包括按规定享受的生活补贴）、副食品价格补贴等均照发。&〔1983〕侨政会字第007号62、问：地质队老干部离休后，是否继续发给野外津贴？&答：由于野外工作津贴是生产(工作)性质的待遇，不是地区性津贴，因此，地质队老干部离休后，不论是否仍居住原地，其原享受的野外工作津贴都不再继续发给。劳人老〔1982〕2号63、问：干部离休后因工作需要仍坚持上班的，是否继续发给奖金？答：干部从离休的下个月起，不再发给任何形式的奖金。因工作需要由组织安排，坚持上班的离休干部，可与在职干部一样继续发给工作(生产)奖金。&劳人老〔1983〕20号64、问：离休干部身边无子女的，可否调一名在外地工作的子女到离休干部居住地工作? &答：离休干部身边无子女的，按有关规定，可由当地人事、劳动部门负责调一名在外地工作的子女(包括其配偶和未成年子女)，到离休干部安置居住地工作。离休干部也可到子女工作的中小城镇安置。&国办发〔1983〕96号65、问：离休干部特需费的标准及使用原则是什么？答：①离休干部的特需经费标准，由原来每人每年150元调整为每人每年500元，离休干部所在单位或上级主管部门每年将特需经费列入预算。②特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。③所需费用按现行经费开支渠道解决。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休丧事其他经费”项开支；企业单位在营业外支出中开支。人发〔2002〕51号66、 问：干部被判处有期徒刑缓刑期满后能否办理离休？答：根据劳人老函〔1987〕5号文件精神，凡触犯刑律受到刑事处分的干部，都不能办理离休手续。人退司函〔1988〕2号
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