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社会保险法心得体会
社会保险法心得体会社会保险法心得体会根据局党组安排,我从四个方面对社会保险法进行介绍,与大家共同学习一是立法的背景、原则及其特点,二是立法的意义,三是社会保险法的主要内容,四是结合贯彻实施社会保险法,对我市社会保险事业发展的建议。一、社会保险法的立法背景、原则和及其特点社会保险法自1994年由国务院社会保险行政主管部门开始组织起草,在立法机关历经四审,到201X年10月28日全国人大常委会审议通过,国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以公布,自201X年7月1日起施行。历时近17年。总体上看,构成社会保险法重大而直接的立法背景,可以概括为四个方面第一,政治背景。党中央、全国人大、国务院高度重视社会保障体系建设。把社会保险制度建设与改善民生,与和谐社会建设,与科学发展结合起来。党中央1993年,党的14届3中全会通过的关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定首次确定了社会保障体系建设的目标,首次提出基本养老保险统帐结合制度16届6中全会通过的关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定进行了重大部署党的十七大提出加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的目标和要求,明确了我国社会保险制度发展的方向。全国人大第八届至十一届全国人大常委会都将社会保险法纳入了立法规划,把社会保险法作为我国社会主义法律体系的支架性法律,组织开展了大量调研论证工作。国务院连续推出改革和发展社会保障制度的重大举措,着力保障和改善民生。第二,经济、社会和群众背景。改革开放30多年来,我国经济建设取得了举世瞩目的伟大成就,综合国力极大增强,人民生活水平显著提高,广大人民群众对分享社会经济发展成果、实现社会公平正义有了更高的期盼。历届两会共有3000多名代表、委员提交立法提案和议案400余件。社会保险法公开征求意见期间,共收集到各类意见70501条,同的意见占绝对多数比例,反映了社会保险立法的必要性、时机和基本精神与人民群众的需求是一致的。第三,实践背景。经验方面一是初步建立了适应社会主义市场经济体制要求和生产力发展水平的社会保险制度和政策体系框架。二是社会保险覆盖范围不断扩大,越来越多的人享有了基本社会保障。从城镇扩大到乡村,从国有扩大到各类企业,从养老扩大到五项保险,从正式职工扩大到非正规就业人员。三是保障水平有了较大幅度提高,保障和改善了广大人民群众的生活。多年调整企业退休人员养老金,全国人均达1560多元医保支付比例逐步提高,工伤、生育支付标准进一步提高。四是社会保险基金规模不断扩大,为社会保障体系的可持续发展奠定了较为坚实的物质基矗13个省开展了养老保险做实个人帐户试点,5项社会保险201X年收入达186万亿,总结余21多万亿。五是社会保障公共服务体系初步形成,服务能力得到提升,为完善公共服务职能提供了有力支撑。全国县级及以上的经办机构有7448个,基层服务站19多万个,定点医院83万个,定点药店96万个。问题方面一是立法层次低,缺乏权威性。只有法规,缺少法律规定。二是社会保险体系有缺失,制度强制力不够。一方面覆盖范围还不够宽,另一方面有的单位还没有做到应保尽保,欠费较严重。三是社会保险制度分割,缺乏衔接。城乡二元制度结构不适应城乡统筹发展机关、事业单位、企业养老保险制度不同,导致同类退休人员养老金差别明显基金统筹层次低,不同地区社保难以转移。四是筹资渠道偏窄,难以满足社会保险制度持续发展的需要。基本靠单位和个人缴费,导致企业缴费费率过高、企业负担重等。五是制度运行机制不健全,管理服务能力有待提高。社保基金缺乏保值增值的有效途径等到。因此,要求制定一部社会保险法的呼声越来越高。第四,现实背景。社会保险制度改革正在深化,社会保险体系尚处于不断完善的过程之中。一是我国社会保险基本制度的许多操作性规范尚需通过实践进一步探索。二是我国幅员辽阔,地区差距大。三是我国经济体制改革还在深化之中,会不断出一些新的特殊性、阶段性的矛盾和问题,需要及时出台相关政策加以解决。如国企改革再就业困难人员续保缴费,破产企业退休人员医保,老工伤人员等问题。社会保险法坚持了以下原则。首先是贯彻落实党中央的重大决策部署。党的十四届三中全会以来,中央对社会保障制度改革和事业发展做出了一系列重大决策部署,特别是关于广覆盖保基本、多层次、可持续等带有根本性、管长远的基本方针,关于以人为本、公平正义、统筹城乡、基本公共服务均等化的理念,关于社会保险要独立于用人单位之外、资金来源多渠道、管理服务社会化以及加强基金管理监督的要求等,都得到充分
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社会保险法如何为企业用工护航
发布时间: 17:15:43
&&&&&《社会保险法》将于日起实施。《社会保险法》是我国劳动保障领域的一部基本大法,是社会保险领域最高层次的法律,也是继《劳动合同法》之后最重要的人力资源相关法律之一。
&&&&那么如何进一步正确认识《社会保险法》,《社会保险法》的出台对企业会产生什么影响?
&&&&为此,英才网联旗下金融英才网于3月25日主办了题为&《社会保险法》解读及其对企业的影响&的主题沙龙,特邀上海江三角律师事务所的阎付克律师帮助金融企业HR正确解析《社会保险法》,降低企业用工风险。
&&&&社保法出台:法律完善,违者加罚
&&&&阎律师指出,《社会保险法》的出台历经《社保征缴条例》、《社会保险监督检查办法》等多项法律法规。其中,政务院日政秘字134号命令《中华人民共和国劳动保险条例》和日劳动部公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》迄今为止对于非因工伤死亡等情况下的裁决仍有效应。
&&&&社会保险法律法规的不断完善,也意味着对违法者的处罚力度将进一步加大。
&&&&最大特点:广覆盖
&&&&阎律师强调,本次出台《社会保险法》的最大特点是使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,规定的5项社会保险制度中,养老和医疗保险覆盖各类劳动者和全体居民,工伤、失业、生育保险覆盖全体职业人群,以法律形式确立了广覆盖的社会保险体系。
&&&&欲与企业擦火,配套规章待落实
&&&&人力资源社会保障部和国务院法制办有关人士在新闻发布会中表示,《社会保险法》中有一些授权性、框架性的规定,落实这些规定需要一系列的配套法规和规章。
&&&&首先是对现有的法规规章和规范性文件进行全面梳理,不合法的就要废除,合法但不详尽的应该完善和补充,缺失的应该尽快弥补上。
&&&&第二,在制定新的法规方面,应该着重考虑现在没有法规规定的一些制度,比如说养老保险、医疗保险要优先考虑制定法规。
&&&&阎律师表示,目前,《社会保险法》的出台意义更多在于国家法律观点和政策的具体和完善,而该法律对于企业接触点的产生还要待相关配套法律法规出台,才能够产生对企业的实质影响。社会保险法的立法原则及适用范围有哪些_百度知道
社会保险法的立法原则及适用范围有哪些
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立法原则就是保障社会劳动保险,依法征缴、依法缴纳、保障投保者各项权益,老有所养、老有所医。适用范围就是针对“社保劳动保险”(社保)。
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社会保险法的概念和目录:一、社会保险的特点二、社会保险法的概念和三、社会保险基金制度
社会保险法的概念和内容提要:用人单位补充保险:(用人单位投保的高于基本保险之外的保险,只是由用人单位负担保险金。举例:基本养老保险费和补充养老费―可以一次提取。补充养老费全部划入个人账户。)社会保险基金制度:1、社会保险基金的来源:来源于社会,由用人单位、劳动者和国家三方合理负担。2、分担:我国养老保险、保险、失业保险费国家、用人单位、劳动者三方负担;工伤保险、生育保险用人单位负担,实行社会统筹和个人帐户相结合。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作,都需要具备下列条件之一(此条的执行,不需要管年龄多大,只需要符合下列条件即可),才能办理退休手续:一是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;二是从事井下、高温工作累计九年的(从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所工作);三是从事其他有害身体健康工作累计满八年的。 上述年限是指现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作的实际年限。但是,在连续计算工作年限时,凡在井下、高温工作的时间,每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间,每年按一年零六个月计算。另外,经常在摄氏零度以下低温场所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地区工作的人员,可以参照从事井下、高温工作的人员办理退休手续;常年在海拔4500米以上的高山高原地区工作的人员,可以参照从事其他有害身体健康工作的人员办理退休手续。..............................
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