无忧保：关注离职人群 离开单位后的社保需妥善处理 | 北晚新视觉 无忧保：关注离职人群 离开单位后的社保需妥善处理 17:05:58编辑：周周分类： 【案例】小刘：我和原单位闹了些不愉快，在和单位口头提出辞职后就没有再回去。现在我已经找到新单位，公司承诺上班后就会给我缴五险一金，但是因为之前没有办理过任何离职手续，不知道会不会对现在有影响?我可以接着缴吗? 无忧保：一般情况下，如果与单位的用工合同还未到期，你需要有一定的辞职理由才可以提出辞职，且需要获得用人单位同意。如果单方面解除合同，个人会需要承担一定的违约责任。关于五险一金，需要原单位与现有单位进行人事上的相关手续转接。只有原单位在为你停缴后，新单位才可以继续为你缴纳五险一金。 员工在企业可以享受五险一金的福利，但在脱离单位后，五险一金的承担者就全变成了个体自己。如果能够实现与新单位的无缝对接，那么在原单位停止为该员工缴纳五险一金后，新单位就可以办理增员，否则新单位是无法为新入职员工进行五险一金的缴纳。但对于一部分人来说也会存在离职后、就职前的空档期。此时，该如何妥善处理好自己的五险一金呢? 首先，需要明确的一点是，离职后的社保不可以断，放置不理的后果将会十分严重，其中最受影响的就是养老、医疗保险。比如养老保险中断期间不计入工龄，养老保险缴费将会延长，还会影响非户籍地买房、买车、就学;医疗保险在停缴后的次月开始，便不再享受基本医疗的统筹支付(医保报销)与相关的医疗补助，而且断缴超过3个月，需有等待期，才可以继续享受以前报销、医疗补助的待遇。 无忧保是金柚网最新上线的一款用于解决个体用户社保缴纳问题的在线社保产品，成熟运用云+SaaS技术，突破时间、地域限制，无忧保将社保缴纳简化成3步，个体社保办理缩短到3分钟内，用户只要完成新增参保人、生成订单、在线支付步骤，即可轻松搞定个体社保缴纳。他同时还是全国首个能够提供社保自动调基、补差操作服务的产品。相比传统的社保代理公司，无忧保不仅具备在线化办公的所有优势，便捷、高效、可控，且流程、费用明晰，支持用户实时查询，可提供用户专业的疑难解答和社保咨询。在支付环节，无忧保由第三方进行资金账户监控，安全可靠。 目前，无忧保已在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉、南京、苏州、青岛等多个城市开通服务，并且设置弹性套餐，拥有季度、半年度、年度三类不同时间的套餐。 商讯栏目版权与免责声明： 商讯栏目为合作栏目，由上海源仪文化传播有限公司负责编辑发布。如因文章内容、版权和其它问题需要联系、沟通、投诉的单位及个人，请与上海源仪方面联系协调。 如因作品内容、版权和其它问题需要联系的，请在见网后30日内进行，联系邮箱：。 北晚新视觉微博 北晚新视觉微信 北晚新视觉手机版 北京晚报APP 地址：北京东城区建国门内大街20号北京日报社新闻采编中心205室 电话：010- 邮箱：takefoto(at) 工信部备案号：京ICP备号 | 公安机关备案号：09关于社保的问题，辞职了以后社保怎么处理（目前上的5险，北京地区） 如题，关于社保的问题，辞职了以后社保怎么处理（目前上的5险，北京地区） 暂时不交没有什么影响，只要你没有在京买房买车的需求就没什么影响了。你辞职以后，包括你以后在上班之后再上保险都不需要你操作，只公司操作便可以了。你辞职，公司给你操作减员，你再入职公司给你增员就可以，不需要你本人操作。而且同一个城市不需要你转出，也转不出来的。医保是只要你在保就可以享受，并不是必须缴费满1年才能享受。 1、如果你离开了原单位，它们会暂停给你买社保；

2、如果你是休息期间暂时没有必须去交，因为如果你去交社保的享受到企业帮你交的社保；
3、如果你到了新公司的话新公司都会帮你购买社保的，如果不购买你可以投诉你们公司；
4、暂停交社保没有影响，但是如果联系三年都没交社保的话之前缴纳的社保就作废了；
5、你个人没有必要去转出来社保，到了新公司你们新公司可以通过你的身份证号码直接调出你的社保资料；
5、医保方面暂时没有规定说需要满一年才能享受医保。
希望采纳给钱钱 下页更精彩：1 本文已影响人欢迎光临书村网，书中自有黄金村！书村是一个提供学习,工作的知识内容分享网站。 |||您现在的位置： > 辞职后社保怎么办 编辑：书村网 发布时间: 第1篇:辞职后社保怎么办 首先,大家共通的一点就是,辞职以后不再继续工作了. 那么，首先看你的户口在什么地方,如果你的户口还在你工作的城市那里,那么你只要把你的个人档案移交人才服务中心之类的地方，代保管就可以了，当然了，你需要交一定的管理费,几百元吧.住房公积金你是提不出来的，会给你自动封存,除非你要买房子才可以提出来.养老保险,你可以继续交,当然,也可以不交,工作都没有了，手里的钱还得用来将来读书,反正我是没交~~~.医疗保险当然也就不用交了,连封存之类的手续也没有,医疗保险卡还在你的手里，你想随时用都可以,我现在买药看病就是继续用的医疗卡. 如果户口牵出本地，比如:你想回老家考研.那么,和上面有区别的就在于住房公积金问题,你的老家如果在外省,那么恭喜你，你就可以把公积金提出来了，然后帐户作废.而如果你的老家和你工作地是在同一个省份,呵呵，你还是不能提出来,因为公积金是省内共通的。 有一个问题就是要说明的，养老保险不续交的话，没有什么危害,将来随时有钱了，你随时可以把这半年的，给补上,只是时间早晚的问题,所以不用担心，是不是前几年交的都作废,是不会作废的. 就你的问题中我想你的&保险&所指的是&社会保险&吧： 1、社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等五大险种，不管你们公司为你投的是哪个险种，所在的社会保险经办机构都会为你建立个人的帐户，并会分配一个个人社保号; 2、无论你的档案在哪里，你的社保的个人帐户是属于你自己的。无论你是否在职或者已经离职，你的个人帐户的钱是属于你自己的; 3、你辞职之后，原所在公司会为你办理停保手续，如果你以后去到一个新的单位，那么可以让新单位用你的身份证号或者社保个人号码进行&续保&;当然，当你停保了之后也可以选择&一次性领取社保金&，但这个要求你是&农村户口&才可以; 4、具体业务可以咨询所在市的社保经办机构; 根据劳动保障的制度规定，机关事业单位职工流动到企业工作的，或者其他因为个人原因办理辞职手续的，可以把自己的档案关系转到户籍所在地的 职业 介绍中心或人才交流中心，参加社会保险。由社会劳动保险机构依照国家技术监督局发布的社会保障号码，即居民身份证号码建立一个终身不变的个人账户，可以自己续缴社会保险费。 第2篇:辞职后社保怎么处理 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。 养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()&2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。 为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。 也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! 单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从20xx年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从20xx年7月起你住院的费用就可以报销了。 如果你20xx年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。 用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你20xx年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在20xx年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。 南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,20xx年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你20xx年3月怀孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月&4个月=7976块, 1369元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月&4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的&歧视男性&的政策。所以说,女生要生孩子之前最好一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你20xx年1月1日开始交保险,20xx年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你20xx年1月1日开始交保险,20xx年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金, 如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出。 第3篇:辞职后社保如何处理 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。( 看了本文的网友还看了 本站发布的作品部分转载于互联网，旨在提供网民阅读参考。若《辞职后社保怎么办》涉及版权问题，或作者不同意本站转载您的作品，请通知我们，收到反馈我们会将相关稿件删除处理。 因为本站编辑人手有限，而部分作文出处也无从考究，所以没注明《辞职后社保怎么办》的出处或转载到本站请您谅解，感谢各位的包容与支持！| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧 离开北京后社保如何处理 [导读]：目前政策下，的确是只有养老保险可以异地转移，并且是向户口地的，其他的社保不能异地转的，农户不能异地转移公积金，北京的规定比较严格，只有农户（无论本地外地）可以在离职收申请退。 社保&全面保障 免费获取保险计划 为您人生全面&体检& 给谁投保： 出生年月：