我是说一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是是什么时间都可以领取，问题是我不想离开原单位 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是说一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是是什么时间都可以领取，问题是我不想离开原单位。
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 7级工伤
各位律师好，2003年4月我在莱钢炼钢工作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤，后工伤鉴定七级伤残，并工伤保险赔付3万左右。
2014年8月我调动工作到山东钢铁（2008年由莱钢和济钢合并成立）济南总部工作，并与莱钢集团解除劳动合同（解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司），重新在济南与山东钢铁签订劳动合同。
我想问一下，像我这种情况可以按《工伤保险条例》中第三十七条第二项向莱芜钢铁提出一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？
单位拖欠一次性伤残就业补助金6个月了 调解后也不支付
申请仲裁时可以提什么要求
之前调解的时候调解员说如果我申请仲裁可以要求单位支付从离职之日起到申请仲裁前连同三个月的就业补偿金
工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？
工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性...
我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？
现在已经辞职，但还没签订解除劳动合同的协议，工伤相关材料已经在往上报了......
1.如果这时与单位签订解除劳动合同的协议，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金还会理赔给我吗？
2.要是等理赔下来才签协议，这段时间我可以找其他工作吗？
泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？
我公司一员工工伤鉴定十级，劳动局工伤科已支付6个月的伤残津贴，现本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？买保险就上大家保！&&& 医疗保险二次报销怎么报？
医疗保险二次报销怎么报？提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 医保二次报销怎么报？医保二次报销指的是基本医疗保险报销后，由退休人员、军残补助等基金将需要个人自付的部分金额按照相应比例再报一次。其实就是补充的报销。也就是一年内办理过住院结算手续的住院费用（包含家庭病床和市外就医），全年累计的个人自付部分减去丙类费用在一万元以上部分的均可享受医保基金的二次补助。医疗保险二次报销怎么报？一、门诊、急诊费用的报销&大额医疗互助(门诊、急诊)起付线金额在职职工为2000元，退休人员为1300元。如果一年内累计的门诊、急诊费用，职工不到2000元、退休人员不到1300元，由参保人员从个人帐户中支付。如果在自然年度内达到了起付线以上金额，就可以适用大额医疗互助制度二、住院费用的报销&按照规定，目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付住院费用时，在职、退休人员起付线金额均为1300元。第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，为650元。一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付目前为7万元。退休人员的个人支付比例为在职职工个人支付比例的60%，但是起付标准以下的部分相同，全是由个人支付。住院报销的标准与参保人员所住的医疗机构的级别有关。&注意：门诊、住院为两个起付线。三、住院费用超过最高支付限额时报多少?&如果参保人员的住院费用较多，超出了最高支付限额，超出部分的费用将按大额医疗互助的有关标准报销，即由大额医疗互助资金支付70%，个人支付30%。一年以内，大额医疗互助的累计最高支付数额为10万元。医保二次报销需要什么资料？领取二次补助时，请持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折(农商银行账号除外)的原件及复印件;若不是本人前来办理，还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件。前一篇：后一篇：
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在原单位领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，如果新单位续交医疗金，工伤保险关系是否终止？
工伤期间合同到期了，我不续签了，在原单位领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，是不是与原单位的工伤保险关系终止？如果我到新单位上班，新单位续交医疗金，是否又重新建立新的工伤保险关系？我在新单位上班了，旧工伤复发的话，是不是就 没得赔了？
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领取失业金期间的医药费能报销吗
[导读]：领取失业金期间的医药费能报销吗？失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向失业保险经办机构申领医疗补助金。医疗补助金包括门诊医疗补助金和住院医疗补助金。
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　　失业人员在领取金期间患病就医的，可以按照规定向失业保险经办机构申领医疗补助金。
　　医疗补助金包括门诊医疗补助金和住院医疗补助金。
　　门诊医疗补助金为本市当年最低工资标准的百分之四，与失业保险金一并按月领取;
　　住院医疗补助金应当在失业人员患有严重疾病确需住院治疗，并且医疗费用全部由个人负担确有困难的情况下由失业保险基金支付。
　　起付标准为本市上年度职工平均工资的百分之十，支付限额以十二个月为周期累计计算，最高支付限额不超过本市上年度职工平均工资的四倍。
　　起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，由失业人员本人负担百分之二十五。
　　但是，失业人员有下列情形之一的，失业保险经办机构不予支付住院医疗补助金：
　　1、未经批准在非定点医疗机构住院的;
　　2、因交通事故负伤及其后遗症的;
医疗费用-100元
特定轻症保障
基本保额*0.2
医疗费用-100元
实际床位费用
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×（实际住院天数－3）
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
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