龙江银行两年三位高管落马 资产规模急缩17%
来源：中国经营报
　　时至2015年三季度，但龙江银行股份有限公司(以下简称“龙江银行”)2014年年报仍处于空缺状态。不仅如此，两年内三位高管落马，加上银行资产的严重缩水，如今的龙江银行已经陷入了内外交困的境地。
　　8月31日，中国银监会黑龙江监管局核准了李瑞文出任龙江银行副行
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长的资格，外界纷纷猜测可能与不久前的副行长王贵彬因涉嫌严重违纪被组织调查相关。实际上，王贵彬已经是该行近来落马的第三位高管，而李瑞文的出任不无临危受命的意味。
　　更值得关注的是，在龙江银行高官落马风波持续发酵的同时，龙江银行2014年的经营业绩被传在城商行中垫底，这是否与内部管理存在联系尚不可知，但是对于新任行长李瑞文而言却是一个很大的挑战。
　　业绩谜团
　　自2009年龙江银行整合至今，年报从来没有如眼下一样“渺无音讯”。按照监管的相关要求，这已经属于“非常特殊”的情况。龙江银行办公室负责人对此也称并不知情。
　　据银监会此前公布的《商业银行信息披露办法》第二十五条规定：“商业银行应将信息披露的内容以中文编制成年度报告，于每个会计年度终了后的四个月内披露。因特殊原因不能按时披露的，应至少提前十五日向业监督管理委员会申请延迟”。
　　《中国经营报》记者向有关监管部门查询，但是截至发稿时并未得到明确答复。
　　不过，据记者了解，龙江银行并非没有成型的2014年年报相关数据，甚至2015年中报的有关数据也已经出炉，这些数据清楚的揭开了龙江银行的业绩谜团。
　　作为龙江银行的第三大股东，和该银行存在千丝万缕的联系，也透露出龙江银行当前的经营数据。数据并不乐观，龙江银行的资产从2013年起严重缩水，截至目前已经缩水超过250亿元规模，这与银行业的发展形势截然不同。
　　龙江交通在刚刚公布的2015年中报中显示，龙江银行在报告期末的资产合计1463.34亿元，较2013年末降低了256.4亿元；营业收入合计23.24亿元，较2013年末的56.18亿元降低了一倍多，仅为32.92亿元；净利润为5.55亿元，较2013年末缩减了13.01亿元。
　　实际上，相比2015年的中报数据，龙江银行在2014年末的情况更加糟糕。该行在报告期末的资产合计1424.9亿元，为近三年来最低水平；营业收入较2013年末略有上涨，为57.16亿元；净利润为8.53亿元，较2013年末下滑10.03亿元，同期减少54.04%，是近三年来，净利润降速最快的一年。
　　对比2013年末的相关数据和2015年中报数据，龙江银行在2014年资产规模和净利润下降最为明显，可能也是该行2014年年报迟迟未公布的原因。
　　对于龙江银行的经营问题，记者多个渠道联系了该行，但是被拒绝采访。“今年是我行的关键转型期，针对目前我行的经营现状和发展现状，难以满足此次的采访需求。”该行办公室负责人如是说。
　　从相关数据看，2013年可谓是该行的转折点。龙江银行是由原齐齐哈尔市商业银行、牡丹江市商业银行、大庆市商业银行和七台河市城市信用社几家金融机构于2009年12月底重组成立的。截至2013年底，该行的资产总额、营业收入和净利润分别是2009年底对应数据的4.24倍、680倍和104倍。不过，在2013年，龙江银行的资产总额首度下滑，呈现负增长，且不良贷款规模大幅上涨。
　　据2013年年报，报告期末，龙江银行不良贷款余额5.33 亿元，较上年末增加2.68 亿元；不良贷款率1.16%，较上年增加0.39个百分点。
　　高管频落马
　　对于龙江银行来说，经营业绩的恶化和高管的频频落马就好似一对“并蒂莲”。两年之内，三位高管相继落马也在银行界中亦少见。
　　7月20日，中纪委网站发布通告称，据黑龙江省纪委消息：龙江银行股份有限公司副行长王贵彬(副厅级)因涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。
　　据资料显示，王贵彬出生于1958年，拥有高级会计师职称，历任齐齐哈尔龙沙支行副行长，齐齐哈尔建行城市信用社主任，齐齐哈尔商业银行副行长、行长、董事长等职位。
　　2009年，在龙江银行成立之后，王贵彬一直担任副行长一职，不过在分管从最初的信贷管理条线、风险管控条线，到2013年时主要负责金融市场和综合业务条线。
　　记者发现，2013年在该行资产项目缩水的同时，同业资产规模锐减非常突出，其原因外界也不得而知。数据显示，2013年初，龙江银行存放同业款项、拆出资金、可供出售金融资产分别为596.03亿元、20亿元和51.36亿元。而到2013年末，上述资产项目的数据分别为384.98亿元、0元和47.95亿元，三项合计减少了234.46 亿元。其中，存放同业款项一项就减少了211.05亿元。另外，2013年末买入返售金融资产较年初降低175.97亿元，从年初的185.2亿元，降低至9.23亿元。
　　实际上，去年年底龙江银行原副行长杨宝仁、原董事长杨进先的落马情况要相对清晰。在法院判决中，杨宝仁为七台河市东方房地产综合开发有限责任公司董事长李明山办理贷款及拆借资金提供了帮助，并私自处置抵债资产获利上千万，被法院判有期徒刑15年。
　　杨进先的则是持续遭到亲属实名举报，并列举11宗罪而遭调查。中央巡视组的最终的调查结果显示，杨进先利用职务便利，为他人谋取利益，收受巨额贿赂；贪污公款；违反廉洁自律规定，接受可能影响公正执行公务的礼金；违反廉洁自律规定，借他人名义开办公司；违反组织人事纪律，获取国外永久居留权，未向组织报告。
　　2014年12月，杨进先被开除党籍。今年1月，黑龙江省人民检察院林区分院决定，依法对杨进先涉嫌受贿犯罪决定逮捕。
　　在三位高管事发之后，龙江银行又迎来了新的高管补位。8月31日，银监会回复了黑龙江银监局递交的请示，批准了李瑞文龙江银行副行长的任职资格。
　　记者从龙江银行总行办公室相关负责人处获悉，此次新任的副行长李瑞文，即为该行在2013年年报中披露的董事会秘书，也可以说是高管“内部提拔”。
　　龙江银行2013年年报显示，李瑞文曾任齐齐哈尔分行副行长、工商银行黑龙江省分行办公室主任、信贷管理部总经理、授信审批部总经理，龙江银行董事会办公室主任。
(责任编辑：UF030)
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　　龙江银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准，合并原齐齐哈尔市商业银行、牡丹江市商业银行、大庆市商业银行和七台河市城市信用社，并引进黑龙江省大正投资集团有限责任公司、中粮集团有限公司、黑龙江北大荒农垦集团总公司、上海(上实)集团有限公司、上海国际集团资产管理有限公司等企业投资入股而设立的股份有限公司。龙江银行成立于日，总行设在哈尔滨，现有下属分支机构169个，网点已覆盖省内所有地市。龙江银行立足于服务农业产业、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，坚持依法、合规、稳健经营，走差异化、精细化、专业化、特色化的发展道路。
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为加快地方金融发展和改革步伐，有效整合黑龙江省地方金融资源，2009年初，吉炳轩书记和时任栗战书省长以及杜家毫副省长等省主要领导相继做出重要指示，决策组建省级商业银行；4月，黑龙江省商业银行机构重组工作领导小组成立，由杜家毫副省长亲任组长；经省政府第26次常务会议、省委10届55次常委会议讨论通过、原则同意《省商业银行重组工作方案》，并定名省级商业银行为“龙江银行”，由时任韩冬炎副秘书长具体负责协调筹建龙江银行工作；6月19日，成立了以省财政厅顾晚光副厅长为组长、4行社董事长以及省银监局、省金融办有关同志为副组长和成员的筹备工作小组（简称筹备组），并从4行社临时抽调部分人员40余人，在省财政厅、省金融办的积极支持下开始筹备工作；11月26日，省委、省政府决定由杨进先担任筹建组副组长，协助顾晚光副厅长主抓筹建工作；11月27日，银监会批准同意原齐齐哈尔市商业银行、牡丹江市商业银行、大庆市商业银行和七台河市城市信用社合并重组，新设成立龙江银行股份有限公司；12月11日召开龙江银行创立大会，按照创立大会通过的章程规定，选举产生了龙江银行股份有限公司第一届董事会、监事会成员，会议通过了董[查看全部]事会、监事会下设专门委员会议事规则以及内部规章制度。12月21日，银监会批复同意龙江银行开业；12月25日，龙江银行正式挂牌，顺利圆满地完成了组建工作。
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申明：该信息由“龙江银行”自行发布，内容真实性及所涉及承诺均由发布者自行负责，请浏览者自行识别和判断。(C) 58.com2015年龙江银行社会招聘管理人员公告
11:18:36 | 龙江银行
龙江银行股份有限公司(以下简称&龙江银行&)是经中国银行业监督管理委员会于日批准，在原大庆市商业银行、齐齐哈尔市商业银行、牡丹江市商业银行和七台河城市信用社的基础上合并重组而设立的股份有限公司。龙江银行成立于日，总行设在哈尔滨，现有下属分支机构219个，网点已覆盖全省13个地市。龙江银行立足于&面向农业产业，面向中小企业，面向地方经济&的市场定位，坚持走差异化、特色化、社区化、专业化、精细化的发展道路，为社会提供了全方位优质的金融服务，实现了稳中求进、科学发展。为满足机构发展及业务转型需求，制定本方案：
一、应聘者基本条件
1.符合银监部门关于银行高级管理人员基本任职资格条件的规定。
2.熟悉国家有关金融法律法规，具有较高的政策理论水平;熟悉银行的业务流程，具有良好的专业素养、丰富的银行从业经验、较强的经营管理和风险管理能力。
3.具有良好的职业操守和高度的责任感，品行端正，无违规违纪违法等不良记录。
4.具有良好的领导力、创新能力、沟通能力及团队合作精神。
5.不属于龙江银行规定的近亲属回避对象。
二、招聘岗位及要求
(一) 总行部门总经理、副总经理、总经理助理
1.具备本科(含)以上学历;
2.年龄在45周岁以下(特别优秀的，年龄可适当放宽);
3.金融从业年限5年以上，或者从事相关经济工作满10年(其中从事金融工作2年以上)。应聘总行部门总经理者应有2年以上相应的管理工作经验;
4.熟悉商业银行运作，熟悉相关产品和服务，了解市场环境;
5.具有较强的组织协调能力、业务开拓能力和团队建设能力。
(二)分行行长、副行长、行长助理
1.具备本科(含)以上学历;
2.年龄在45周岁以下(特别优秀的，年龄可适当放宽);
3.金融从业年限4年以上，或者从事相关经济工作满8年(其中从事金融工作2年以上)。应聘分行行长者应有2年以上相应的管理工作经验;
4.工作地点：黑龙江省内各分行;
5.具有较强的营销管理经验和团队管理能力;
6.具有较强的风险识别与管控能力、市场判断能力和授信业务综合分析能力;
7.熟悉宏观政策、经济形势，了解当地相关政策与市场情况，有较强的市场开拓能力。有丰富客户资源者，予以优先考虑。
(三)支行行长、副行长、行长助理
1.具备本科(含)以上学历;
2.年龄在45周岁以下(特别优秀的，年龄可适当放宽);
3.金融从业年限4年以上，或者从事相关经济工作满8年(其中从事金融工作2年以上)。应聘支行行长者应有2年以上相应的管理工作经验;
4.工作地点：黑龙江省内各支行(除哈尔滨地区);
5.熟悉当地经济环境，了解当地相关政策与市场情况。有丰富客户资源者，予以优先考虑;
6.具有较强的业务开拓能力，具备较强的沟通协调、营销公关、组织管理、风险识别与控制能力。
三、招聘有关事项
(一)衷心欢迎社会各界从事相关工作、勇于接受挑战的人才加入我们的行列，共创辉煌!有意者请下载并按要求填写报名表(添加电子版照片)，将EXCEL文本名命名为&姓名+身份证后4位数&(如：李丽0501)发送电子邮件至ljbank_邮箱，联系电话：5。龙江银行承诺对所有应聘者的信息予以保密。
(二)审核合格者，将定期组织考试，考试合格者将予以聘用。一经聘用，工作岗位、地点、服从组织安排，薪酬待遇按照龙江银行薪酬待遇标准执行。
(三)应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，在核实后将取消其聘用资格。
(四)未被录用人员的材料将进入龙江银行人才库，代为严格保密，恕不退还，谢绝来访。
本招聘公告长期有效，最终解释权归龙江银行。
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责任编辑（陈晨辰）
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