公司从工资里扣了个人缴纳公积金，但实际没帮我交，我该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
公司已经从工资中扣除个人缴纳公积金，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，我离职后去转，单位的人现在不承认扣了我的钱，现在我没有证据，我该怎么办？
我于17号从前一家公司离职，该公司已帮我缴纳了当月社保和公积金。之后我于22号到新公司报到，该公司不再帮我缴纳当月社保和公积金，但该公司当月发给我的工资是按税后（即缴纳公积金和社保后的工资）为基数计算出的工资，请问这时候合法？应按税前还是税后工资为基数计算？如果不合法，现在有什么办法可以追讨回来？ 上家公司已经缴纳了该月的社保和公积金，现在的公司还能重复缴纳么？我是否可以要求他们按税前工资计算我该月工资？（即他们不用缴纳的个人部分公积金和社保部分作...
本人在加油站（公司）工作两年，两年前离职。工作期间五险一金的公积金个人部分每个月都有扣除。近日再参加工作后查到之前加油站（公司）并未帮我缴纳公积金。去公积金中心询问解决称必须要合同和工资单。但是之前的合同已不见，工资单都是每月发工资那天签字后加油站（公司）收回的。我问加油站（公司）要，答复说找不到了。
请问这事要怎么解决？ 那我该如何告他们？
司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，这是违法吗？ 请问我可以如何处理，急啊？各位大大请帮忙
司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，这是违法吗？
我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？
每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度。我不知道这个能不能作为证据。
另外公司还没有缴纳住房公积金，但是每月都扣除了煮饭公积金的费用，这个oa的信息单中写的很明确，所以我是否能通过向公积...
昨天和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Excel表，如果公司不同意补偿，这个可以作为证据要求劳动仲裁吗？ 离职协议上有一句：乙方在工作期间发生的工伤，由工伤保险基金支付工伤赔偿额。我已经签字，当...
昨天和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Excel表，如果公司不同意补偿，这个可以作为证据要求劳动仲裁吗？
请问：公司这么写合法吗？
第十二条：乙方的月基本工资税后为:1820元，津贴为2180元，（津贴包含：租房补贴、话费补贴、餐饮补贴、交通补贴）；社保缴费：个人缴纳318元 （其中养老8%、医疗2%、失业0.5%，个人应缴部分由甲方代交），公司应缴1058元(其中养老21%，医疗11%，失业1.5%，生育1%，工伤0.5%))。住房公积金：公司应缴113元，个人应缴113元。甲方每月最后一日以货币形式足额支付乙方的工资，乙方每月到手的工资加津贴为4000元（约合每日193元）。
我现在怀孕7个月，目前还在上海上班，我是外地非城镇户籍，2011年8月份进入公司，公司一直缴纳保险（三险一金），没有缴纳生育保险，在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期，现在临近预产期，公司说产假按照国家规定时间休息，但是没有产假工资，而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职，若是不同意，产假期间的保险也就不给我缴纳了，我应该怎么办？
单位在2013年6月开始说开始给缴纳公积金
工资条上也扣除了
最近打算贷款买房 单位却说先扣一年的才给交
可是已经到今年8月份了还没给交
请问应该怎么办
可以得到哪些补偿　　公司跟员工签订了劳动合同，合同是一式两份，但是公司把2份合同全压在公司，员工虽然是签了合同，但是公司没有给员工一份，还不给员工买社保和公积金，因为公司是服务行业，所以在国家规定的节假日没有放假（这个可以理解），但是也没有调休或国家规定的三倍工资。员工该怎么办？？？
楼主发言：3次 发图：0张 | 更多
　　大家帮帮忙，这种情况该怎么办，谢谢大家
　　社保和公积金好像是国家强制规定企业要给员工买的，是吗？
　　告它，一告一个准　　
　　还是直接发钱巴适，这些全部在政府那里很难取出来。
　　得看地方政策……不过公积金很多单位都没有的　　
　　社保必须有，公积金没要求，看单位了。可以通过法律手段，没有社保的，只要有劳动协议，只要打官司一定输。　　
　　就说办理暂住证，然后要劳动合同，然后切劳动仲裁申请仲裁。　　或者辞职走人
　　常见　　
　　没人顶，　　
　　亲，我正好给公司员工签合同，社保是必须买的，但是公积金不是，这个不是法律强制的。而且我们的合同也是最开始都在我们公司这，因为要盖章，所以全部是一次性盖好了会给员工的。　　
　　@NMDHPCC 4楼
22:13　　还是直接发钱巴适，这些全部在政府那里很难取出来。　　------------------------------　　赞同！快退休时再买社保。
　　告！　　
　　社保是必须的，公积金没强制，大部分私企没做公积金　　
　　小公司没钱　　
　　告，会告赢的，一告一个准
　　我是一名Hr，明确告诉你，只要你能证明你是这个单位的员工你就可以去告它没有交社保。公积金不强制交，所以不能告公积金。能证明你是这个单位员工很简单，工资卡，工作服，工作牌等等。还有节假日不给三倍工资也是可以告的。但是希望你不想干了以后再去告。　　
　　@天道酬勤话天长
11:25:00　　公司跟员工签订了劳动合同，合同是一式两份，但是公司把2份合同全压在公司，员工虽然是签了合同，但是公司没有给员工一份，还不给员工买社保和公积金，因为公司是服务行业，所以在国家规定的节假日没有放假（这个可以理解），但是也没有调休或国家规定的三倍工资。员工该怎么办？？？ 　　—————————————————　　亲，我公司也是这样啊，很无奈……小公司机制各种不健全，这些保障也说得不清不楚的，有时真正不干了，可想好不容易找个算是专业对口工作，加上自己刚毕业不久，无经验，好多不懂，不敢轻易裸辞！　　
　　@天道酬勤话天长
11:25:00　　公司跟员工签订了劳动合同，合同是一式两份，但是公司把2份合同全压在公司，员工虽然是签了合同，但是公司没有给员工一份，还不给员工买社保和公积金，因为公司是服务行业，所以在国家规定的节假日没有放假（这个可以理解），但是也没有调休或国家规定的三倍工资。员工该怎么办？？？ 　　—————————————————　　我是劳动争议仲裁员。。。嘿嘿嘿　　你这事，上当地劳动监察部门投个诉，再就你个人的权益上劳动仲裁部门申请个仲裁。像上面一HR妹子所说，注意收集证据，主要是证明劳动关系起止时间、月工资标准等，跟你主张的诉求有关的。　　
　　可以反应给有关部门啊……人力资源……不过没什么戏　　
　　@天道酬勤话天长 2楼
11:30:00　　社保和公积金好像是国家强制规定企业要给员工买的，是吗？　　-----------------------------　　我就是找在不买社保和公积金的公司，所谓国家强制，其实就是国家拿我们的钱，养事业单位的蛀虫们，为什么要买，我求求老天，我不要社保，我养蛀虫，我只求公司给我社保钱，求求老天，求求伟光正，放过老百姓吧，求求你们给老百姓一条活路吧
　　去劳动局投诉他！应该会被受理　　
　　。。。。。你太天真了。。。。公积金国内私企是木有的　　
　　小公司也不容易，很有可能就被养老金这一块拖死的。不过如果你要告，那就要有辞职的准备。　　
　　你告了即使赢了，结局也是离开公司。最后你都会是输家。所以，能忍就忍，不能忍就辞职。　　
　　辞职吧，换份好点的工作　　
　　　　楼主,你好!!
　　无意打扰您的帖子，占用您的宝地，希望你能见谅。 如您有空还请看完下面　　的天涯原帖。　　这是一个无奈父亲的求助，6岁的孩子得了重病。　　已经花费了十几万，经过多次复诊终于和父亲的骨髓配型成功，却凑不够医疗　　费用。　　还请各位网友百忙之中能看一下这个贴子，因为你们的帮助就是孩子的希望！　　详细贴子地址：
　　社保是必须交的，公积金不是，不交社保是违反劳动法的，LZ可以通过法律途径解决。　　
　　果断辞职　　
　　小私企业买社保，会被拖死的。相信你在入职的时候，公司会告诉你的。双方有约定的。
　　向公司索取合同，然后去社保局，不给合同先去仲裁委确定劳动关系，再去社保局　　
　　楼主如果还想在目前这个行业混，尽量好聚好散，如果你不准备在这行混了，撕破脸皮也不是不可以，不过你进入下个公司就会发现，其实公司规模差不多的情况下，这些东西都是没有的　　
　　@yuanyuansjy
06:22:00　　。。。。。你太天真了。。。。公积金国内私企是木有的　　—————————————————　　你太悲剧了，你居然待过的私企都没给你交过公积金？虽然国家不强制，但上海几乎全部企业都会缴纳公积金，难道上海不是中国的？严重怀疑你是托啊　　
　　这种情况下，考勤卡是重要劳动合同证据了。想不干了就把考勤卡带走。告它，让它赔到吐血。　　
　　淡定，兄弟都习惯了　　
　　你现在一个月赚多少钱，每个月消费多少钱，五险一金按最低缴纳大约需要二三百元，甚至更多。你有什么技术或才能，在这个公司离职后能不能快速的找到新的合适工作。养老保险需要缴纳十五年以上才能在退休后享受，医保有医保卡，随时可能买药用，工伤保险希望你用不到，失业保险就几百块钱，公积金审批流程复杂苛刻，你要是有钱人不在乎怎么样都行，你要是不富裕建议不交了　　
　　@我的男神是夏洛克 16楼
23:05　　我是一名Hr，明确告诉你，只要你能证明你是这个单位的员工你就可以去告它没有交社保。公积金不强制交，所以不能告公积金。能证明你是这个单位员工很简单，工资卡，工作服，工作牌等等。还有节假日不给三倍工资也是可以告的。但是希望你不想干了以后再去告。　　------------------------------　　如果没有工资条、工作牌、没合同、没工作服只有老板私人账号每个月发的工资的话怎么办？？？
　　@山水-11 22:42:00　　赞同！快退休时再买社保。　　—————————————————　　那时就买不了　　
　　我还希望我单位不扣养老金呢！！　　
　　小县城打工，从来没碰见交的路过，老板都是爱干不干，劳动局根本不理你，老板随便你告吧，有关系人家才不怕，还是大地方正规啊　　
　　有很多都不给交 我就是 他们是为了省钱 逃税　　
　　你们好，我是广州白云原单，精仿包包，鞋子，手表，饰品等奢侈品实体批发，加微信或　　
　　你好，社保应该要购买，但是，现实是很多公司没有购买，而是给一定的补贴，虽然做法不合规，这也是公司和员工的一种变通做法。
　　100家至少有90家公司不给员工买这些，上班10多年没见过买社保这些的，放假跟上国家规定的更是想都不要想，中国的法律有用嘛　　
　　我是仲裁员，嘿嘿！上面几个说得也对，如果单位没有依法缴纳社保，你可以随时解除劳动合同，收集证据，去劳动仲裁，主张补交社保，和离职补偿金。　　
　　@天道酬勤话天长 收集证据去告它~~~~前提是你告了它你会得到你应得的补偿，你那公司也会被罚款，而且你在那里也不会再呆下去了~~~~
　　我是一名Hr，明确告诉你，只要你能证明你是这个单位的员工你就可以去告它没有交社保。公积金不强制交，所以不能告公积金。能证明你是这个单位员工很简单，工资卡，工作服，工作牌等等。还有节假日不给三倍工资也是可以告的。但是希望你不想干了以后再去告。 　　-------------------------　　
　　你可以不帮这个公司　　
　　社保是必须有的，公积金这个私企不会买，还有法定节日和加班工资都是看公司怎么放，也没什么好说的。　　
　　@qwaswa
18:50:00　　告它，一告一个准　　—————————————————　　没错！一告一个准　　
　　@老衲看你不爽
15:28:00　　我是仲裁员，嘿嘿！上面几个说得也对，如果单位没有依法缴纳社保，你可以随时解除劳动合同，收集证据，去劳动仲裁，主张补交社保，和离职补偿金。 　　—————————————————　　想辞职,去找过主管,人事,老板, 都是说现在没招到新员来顶你, 再做一段时间, 不签字, ,,不签字也就是不给工资,
很多人最后没办法,只好丢一个月工资不要走人。　　
　　等你不想干的那天告他去！会补给你　　
　　@披着粉红马甲的猪
22:19:00　　社保必须有，公积金没要求，看单位了。可以通过法律手段，没有社保的，只要有劳动协议，只要打官司一定输。 　　—————————————————　　连合同都没签怎么办？　　
　　可以去劳动监察大队告他们，保证一告一个准　　
　　劳动局、或者12345！这个最快！市长电话　　
　　@celley_yang
22:50:00　　@披着粉红马甲的猪 6楼
22:19:00 　　社保必须有，公积金没要求，看单位了。可以通过法律手段，没有社保的，只要有劳动协议，只要打官司一定输。 　　—————————————————　　连合同都没签怎么办？ 　　—————————————————　　有你工作的证据吗？工资条，工作证，入职时候的一切手续，以及同事的证词。各种可以证明你在这工作过的事实依据，都可以成为证据，只要告上法庭，你一定赢。为什么有那么多黑公司，那么多黑老板，就是因为有太多人不会或者不懂拿起法律武器保护自己的合法权益了。　　
　　@达人要减肥
11:47:00　　@我的男神是夏洛克 16楼
23:05 　　我是一名Hr，明确告诉你，只要你能证明你是这个单位的员工你就可以去告它没有交社保。公积金不强制交，所以不能告公积金。能证明你是这个单位员工很简单，工资卡，工作服，工作牌等等。还有节假日不给三倍工资也是可以告的。但是希望你不想干了以后再去告。 　　------------------------------ 　　如果没有工资条、工作牌、没合同、没工作服只有老板私人账号每个月发的工资的话怎么办？？？　　—————————————————　　这上的是什么班？　　
　　@aiaiabao
10:52:00　　@yuanyuansjy
06:22:00 　　。。。。。你太天真了。。。。公积金国内私企是木有的 　　—————————————————　　你太悲剧了，你居然待过的私企都没给你交过公积金？虽然国家不强制，但上海几乎全部企业都会缴纳公积金，难道上海不是中国的？严重怀疑你是托啊 　　—————————————————　　很多私企都没有的，有的机关事业单位的里的合同工也没有。　　
　　换工作呗　　
　　@披着粉红马甲的猪 58楼
00:09　　@aiaiabao
10:52:00　　@yuanyuansjy
06:22:00　　。。。。。你太天真了。。。。公积金国内私企是木有的　　—————————————————　　你太悲剧了，你居然待过的私企都没给你交过公积金？虽然国家不强制，但上海几乎全部企业都会缴纳公积金，难道上海不是中国的？严重怀疑你是托啊　　—————————————————　　很多私企都没有的，有的机关事业单位的里的合同........　　------------------------------　　我知道有些企业没有，但一棍子打死国内私企不是搞笑吗？腾讯，阿里巴巴等难道他们员工不加公积金？
　　@aiaiabao
10:52:00　　@yuanyuansjy
06:22:00 　　。。。。。你太天真了。。。。公积金国内私企是木有的 　　—————————————————　　你太悲剧了，你居然待过的私企都没给你交过公积金？虽然国家不强制，但上海几乎全部企业都会缴纳公积金，难道上海不是中国的？严重怀疑你是托啊 　　—————————————————　　私企那点公积金估计也是最低标准，像我们这公务员基本毛三千一个月，企业交的话也是几百块，没法比的，好多私企老板吃的空啊给你交这个　　
　　按照最低标准缴纳那也得交
看病 刷药的时候能报销很大一部分的 还有生育之类的 不交是违法的
　　如果你觉得不满意可以换个工作，给你交社保和公积金的。　　
　　不买社保？真是太羡慕了。
　　@aiaiabao
10:52:00　　@yuanyuansjy
06:22:00　　。。。。。你太天真了。。。。公积金国内私企是木有的　　—————————————————　　你太悲剧了，你居然待过的私企都没给你交过公积金？虽然国家不强制，但上海几乎全部企业都会缴纳公积金，难道上海不是中国的？严重怀疑你是托啊　　-----------------------------　　非也，非也。我们大成都的私企也买了公积金哈，只是基数偏低而已。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)地区：普陀区
头衔：工 　 长
悬赏分：60
浏览数：327
去新公司,可以要求不交社保,把交社保的钱折现给我吗？
跳槽去新公司,可以要求不交社保,把交社保的钱折现给我吗？因为目前我的社保是别的公司在帮我交，因为某种原因不好转出来。。可以要求新公司不交社保吗？因为再交就重复了。。要求新公司不帮我交社保的话，新公司会有什么风险吗？
问题补充：
因为别的公司只帮我交社保不交公积金的，可以要求新公司只交公积金吗？
地区：山东
等级：15 级
头衔：亚太区总裁
可以在谈工资的时候，把这笔费用直接加在工资内的
这个要看你的工资是怎样约定的啊
公司应该是没有什么风险的，可以在合约内约定
提问者对最佳答案的评价：5星
请填写消息，提交后将发送给用户
及时采纳答案不仅是对回答者的认可，同时也能避免问题过期后被
地区：广东
等级：11 级
头衔：总经理
社保是个人的（卡在你手上），旧公司交，自己人交，新公司交都一样。
地区：黑龙江
等级：9 级
头衔：副总
是不可以的，社保资金由两部份组成，一部分是个人部份最高按个人工资8%上缴，单位配提部份最高是22%上缴。随着社保发展，国家对社保的要求也正在加强，国有有规定，凡是企业录用员工必须上缴社保基金，如果你想要将社保资金进入工资，那单位配提部份老板是不会给你的，况且，国家还要经常检查社保资金的去向。
地区：江苏
等级：12 级
头衔：总经理★
跳槽去新公司,可以要求不交社保,把交社保的钱折现给我吗？因为目前我的社保是别的公司在帮我交，因为某种原因不好转出来。。可以要求新公司不交社保吗？因为再交就重复了。。要求新公司不帮我交社保的话，新公司会有什么风险吗？
这个完全可以由你个人谈，我们公司就有同事不交公积金，公司将应该给他交的部分直接算到工资里。 你可以要求工资高一些，就不交了。
操作执行中...
无满意答案
  及时举报违规行为，共同维护良好环境
举报原因：
问题与专业无关
没有实用价值
问题描述不清晰
同IP自问自答，恶意刷分
完全复制他人答案
部分复制他人答案
无实际价值
同IP自问自答，恶意刷分
    
如果您认为这个答案有误，或者有更好的答案，请立即告诉我们！
如果您的“揪”错被采纳，可获得10分积分奖励！
我的答疑任务
图片正在上传...企业不给员工买社保法律后果是什么_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
企业不给员工买社保法律后果是什么
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢}