延边州粮食局公开招聘实行员额经费管理工勤人员公告(12号)_百度文库
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延边州粮食局公开招聘实行员额经费管理工勤人员公告(12号)
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白山市人民政府办公室关于印发白山市市直机关工勤员额管理暂行办法的通知
白山政办发〔2012〕19号
各县（市）区人民政府，市政府各委办局、事业单位，中省直单位：
　　《白山市市直机关工勤员额管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。
白山市人民政府办公室&&&&&&&&&
日&&&&&&&&&&&&&&
白山市市直机关工勤员额管理暂行办法
第一章& 总& 则
　　第一条 为推进机关后勤服务的社会化、市场化，提高机关后勤工作效率和服务质量，搞活用工制度，根据《中共白山市委办公室、白山市人民政府办公室印发&关于市直机关工勤人员实行员额管理的意见&的通知》精神，制定本办法。
　　第二条 本办法所称的员额管理是根据机关工勤工作需要，以机关行政编制数量为基础，由机构编制部门核定不纳入编制管理序列的工勤岗位数额，由用人部门自主聘用人员、人社部门实施备案、财政部门按岗位数额拨付经费的人员管理方式。
　　第三条 本办法适用于市直党政群机关、市人大、市政协、民主党派、工商联、法检两院机关和白山经济开发区管理委员会以及参照公务员法管理的事业单位。
　　第四条 市直机关工勤人员实行员额管理坚持&老人老办法，新人新办法&原则。
　　本办法实施前的机关现有在编在岗工勤人员作为&老人&继续执行原政策规定，遇有政策规定调整执行新的政策规定。机关现有在编在岗工勤人员自然减员后由市机构编制部门收回其使用的工勤编制，并对应核定出工勤岗位数额。新核定的工勤岗位数额管理适用本办法。
　　本办法实施后聘用的工勤人员作为&新人&执行新的政策规定，使用工勤岗位数额，由用人单位自主聘用、自主管理，人社编制部门不再为其办理人员调动和落编手续。
第二章& 招聘管理
　　第五条 自主聘用工勤人员按照&公开、平等、竞争、择优&的原则，由用人单位直接面向社会公开招聘，并报市人社局备案。
　　第六条 所招聘的工勤人员应当符合思想品德优良，具备岗位需要的文化水平和技术能力等条件。招聘人员的具体条件和方法可根据岗位需要，参照《白山市事业单位公开招聘人员办法》，由用人部门协商市人社局共同确定。
　　第七条 公开招聘工勤人员应当采用笔试、面试、技能测试、考查等多种方式，突出职业道德和胜任本岗位工作能力的考核测评，择优聘用。
第三章& 日常管理
　　第八条 用人单位负责所聘用工勤人员的日常管理和考核。考核分为试用期考核、平时考核和年度考核。考核结果作为工勤人员续聘、解聘和奖惩的重要依据。
　　第九条 各用人单位要加强对所聘用工勤人员的日常管理，要教育工勤人员遵纪守法，认真完成本职工作。要适应发展和完善社会主义市场经济体制的需要，创新用人制度，激活用人机制，搞活分配办法，确保工勤人员聘用能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低。鼓励各用人单位在遵守劳动法和相关规定的基础上，采用灵活多样的人员管理办法和工资分配办法。
　　第十条 各用人单位要认真履行劳动法所规定的各项义务，切实保障所聘用工勤人员的合法权益；要坚持同工同酬和工资不低于当地最低标准的原则，切实保障所聘工勤人员享受相应的工资福利待遇；要按照法律法规规定，为所聘用的工勤人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
　　第十一条 用人单位及其聘用人员要在双方协商一致的基础上签订机关工勤人员聘用合同。工勤人员聘用合同的订立、履行、终止、解除按劳动法和劳动合同法的规定办理。
　　根据法律法规规定，解聘工勤人员应支付的经济补偿金由用人单位自负。
　　机关工勤人员聘用合同签订后要统一送市人社局备案。
第四章& 经费管理
　　第十二条 市财政局是实行机关工勤员额管理所需经费的综合管理部门，要依据市编办核定的工勤岗位数额和岗位工种等级，按照市人社局统一核准的机关工勤员额经费标准，科学编制工勤员额经费预算，并逐月拨付到用人单位。
　　第十三条 工勤员额经费实行&超支不补，结余留用&的包干办法，由用人单位自主支配使用。
　　第十四条 市人社局要参考国家工资标准调整和行业市场工资情况考虑调整工勤员额工资标准，市财政局要根据调整后的工勤员额工资标准和岗位工种等级调整经费预算。原则上1个聘期（3年）调整1次。
第五章& 数额管理
　　第十五条 市编办是实行员额管理工勤人员岗位数额的综合管理部门，负责工勤岗位数额的核定、调整和宏观管理。
　　第十六条 核定和调整工勤岗位数额按以下程序进行：
　　（一）用人部门按照实行工勤员额管理要求和实际工作需要，向市编办提出实行工勤员额管理的工勤岗位数量。
　　（二）市编办根据相关政策规定、用人部门职能、编制总量、工勤岗位种类、工作内容和工作量等因素，核定或调整工勤岗位数额。
　　（三）市编办向用人部门下发机关工勤员额指标使用函，并按程序抄送市财政、人社、社保等部门。
第六章& 监督管理
　　第十七条 市人社局、市编办、市财政局要根据本部门职能，分别做好实行员额管理工勤人员的监督检查工作。市人社局重点做好落实劳动法方面的监督管理，市编办重点做好执行工勤岗位数额方面的监督管理，市财政局重点做好使用工勤员额经费方面的监督管理。
　　第十八条 监督检查分定期和不定期两种方式。定期检查至少在每年年初或年末进行一次，不定期检查应根据存在的问题和工作需要随时进行。
　　第十九条 各监督部门要根据监督检查中发现的问题，依据相关规定，相应作出限期整改、收回岗位数额、减拨员额经费和其他处理决定。违反法律法规的按法律法规规定处理。
第七章& 附& 则
　　第二十条 市机构编制、人社、财政、社保和各用人部门要协调配合，各司其职，各负其责，及时沟通和研究解决实行机关工勤员额管理遇到的新问题，不断积累管理经验，改进管理方法，提高管理水平。
　　第二十一条 本办法由市人社局负责解释。
　　第二十二条 本办法自发布之日起施行。2015吉林延边州公安局实行员额经费管理工勤招聘体检通知
来源：延边州人力资源和社会保障局 &&&发布时间： 14:48:52&&&点击量：
【河南笔试】
【上海面试】
【浙江面试】
1、根据总成绩排名，计算机管理岗位前两名、综合管理岗位1和2的前两名、巡逻防控岗位1的前五名、巡逻防控岗位2的前20名、巡逻防控岗位3和4
1、根据总成绩排名，计算机管理岗位前两名、综合管理岗位1和2的前两名、巡逻防控岗位1的前五名、巡逻防控岗位2的前20名、巡逻防控岗位3和4的前两名参加体检。(面试成绩、总成绩及最终排名见附件)
2、体检在日、12日下午13时进行，所有考生分两组，报考巡逻防控岗位2的考生(20人)，体检在11月11日下午13时，其余的考生体检在11月12日下午13时，体检地点在延吉市中医院(延吉市公园街梨花路2177号、延吉市十二中西侧)。
3、所有参加体检的考生，体检当天早晨5时30分之后，不要喝水、进食。每名考生体检费用为600元人民币，体检费用考生自理。
4、所有考生严格按照参加体检的通知要求，准时参加体检，因自身原因，未能及时参加体检或体检过程中出现问题的，一切后果由考生自己承担。
原标题：延边州公安局公开招聘实行员额经费管理工勤人员参加体检的通知
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延边州公安局政治部
（责任编辑：张丽娟）
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> 2015年吉林延边州委党校招考实行员额经费管理工勤人
【导读】2015年吉林延边州委党校招考实行员额经费管理工勤人员，报名地点在延边州委党校人事处报名(延吉市新民北街1500号、延边州委党校407室)
&　　2015年吉林省州委党校招聘实行员额经费管理工勤人员公告
　　发布平台日讯根据《关于州直机关(参公单位)及事业单位实行员额经费管理的新补充工勤人员有关问题的意见》(延州人社联发〔2012〕11号)精神，延边州委党校按照&公开、平等、竞争、择优&的原则,面向社会公开招聘实行员额经费管理工勤人员。现将有关事项公告如下。
　　一、招聘计划
　　实行员额经费管理(事业)工勤岗位1个，人员1名。
　　二、报考条件
　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考
　　1、具有中华人民共和国国籍。
　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
　　3、遵守纪律、品行端正。
　　4、身体健康。
　　5、年龄一般在18周岁以上，30周岁以下(日至日期间出生)，年龄计算时间点均以11月12日为准。
　　6、30周岁以下，男，朝鲜族，全日制大学专科以上学历，行政管理专业，具有园林绿化管理工作经历。
　　(二)有下列情形之一的人员不得报考
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
　　2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
　　3、现役军人。
　　4、服务期未满人员。
　　5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()
　　三、报名时间、地点及方法
　　(一)报名时间为日至25日，上午8:30至下午16:00。
　　(二)报名地点在延边州委党校人事处报名(延吉市新民北街1500号、延边州委党校407室)。
　　(三)报名方法
　　采取现场报名、现场资格审查、现场缴费的方法。
　　1、报考人员(委托代理人)报名时，报名需提供下列材料：
　　报考人员本人有效居民身份证原件、毕业证原件及复印件2份;近期(6个月内)1寸同一底片(红底)免冠证明照3张;招聘岗位条件中所要求的其他相关证件原件及复印件2份;《延边州委党校公开招聘员额管理工勤人员报考登记表》(附件2)，登记表可在延边州委党校网站下载(/)，用A4纸打印。
　　2、报名原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
　　(四)资格审查
　　延边州委党校根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
　　(五)缴费方式
　　资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，参加笔试人员笔试考务费35元。
　　(六)开考比例
　　本次招聘不设开考比例。
　　四、考试
　　考试分为笔试和面试。
　　(一)笔试。笔试考一科，科目为通用知识，主要测试应聘人员的通用理论知识。笔试时间、地点见准考证，应聘人员凭《准考证》和《居民身份证》参加考试。考生准考证由延边州委党校发放，具体时间和地点另行通知。
　　笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试成绩在网上公布。
　　(二)面试。笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见面试通知。
　　面试满分为100分，及格线为60分，采取结构化面谈方式进行，主要测试应聘人员的综合工作能力。
　　考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在网上公布。
　　(三)成绩计算方法
　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。
　　五、体检、考察
　　面试结束后，延边州委党校根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
　　延边州委党校对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
　　六、公示
　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。
　　七、聘用及待遇
　　公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到延边州委党校报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定，并缴纳社会保险。
　　八、信息发布及政策咨询
　　延边州党校网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。
　　联系人：平延辉、李星淑
　　联系电话：
　　附件：《延边州委党校公开招聘员额管理工勤人员报考登记表 》
　　中共延边州委党校
（责任编辑：xuyl)
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提问者： htwx_2872733&&& 请问员额经费管理人员的工资关系在哪里？是在现工作单位，还是统一放在一个部门里？
回复编号：部门:龙井财政局
&&& 同志您好，经与人社局工资科咨询后答复如下：员额经费管理人员工资调整是由人社局工资科核定后，工资关系转入现工作单位。详细情况请咨询人社局工资科，电话是3132122。
龙井财政局时间： 09:45:56回复人：龙井财政局}