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你好，我想问一些，我马上快五十岁了，过了五十公司还会给交五险一金吗？
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你好，我想问一些，我马上快五十岁了，过了五十公司还会给交五险一金吗？
发表时间： 07:52
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您好，建议咨询当地社保部门。
回复时间： 07:58
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公司五险一金
律师回答共 5 条
北京-朝阳区
请咨询社保部门
回复时间： 11:38
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北京-海淀区
你好，可以的
回复时间： 13:02
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建议咨询当地社保部门。...
回复时间： 08:10
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北京-朝阳区
合同有效需继续缴纳
回复时间： 09:33
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北京-朝阳区
你好，这是可以的
回复时间： 11:58
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&五十岁离职是否可以要经济补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一家国家单位的学校生活老师，零时工，有合同和五险一金，现在已经干三年了，现在学校是多干一年，走了的时候就会多补偿一个月工资，多干两年多补偿两个月工资，想咨询一下五十岁以后是否还有这样的补偿？补偿基本工资还是现在的工资？
本人因家庭原因，向公司提出解除合同的申请。现申请报告已获得批准，请问此种情况是否能够根据劳动法的规定获取经济补偿？另外，此类经济补偿是否可以按照前12个月的平均工资进行？还是按照我们地区的平均工资进行？
我与单位签定两年的合同于2008年年底到期，可当时我正处于生产和哺乳期 合同就延迟一年到2009年的年底哺乳期结束。请问我是否能得到相应的解除劳动合同的经济补偿。劳动法里有相应的条例吗？
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
劳动合同法第三十八条 ：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
依据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我工作了5个月，是否可以要求半个月的的经济补偿？
问题补充：我的辞职报告还没写，那边已经开始面试新人了.......
你好，我是99年与一家公司签的合同，到今年八月底合同期满不再续签，已经办了辞职手续，请问是否可以要求经济补偿，还要哪些证据，谢谢律师。
我在该公司工作7年了,现在我主动提出离职,是否有适当的经济补偿?
劳动合同期满，而单位以续用我为由，不予补偿，是否应得到补偿。单位又说；如果主动离职是不予经济补偿，因工作中犯错被开除的人不能得到经济补偿。以上说法是否正确
我想询问一下，我与老公结婚已八年，两个小孩。女儿出生时，我回家生产，待回到深圳老公共身边时，发现老公有跟前女友暧昧，那次我要离婚，老公就跟那女的断了来往。今年我带女儿回老家上小学，我在深圳的妹妹说我老公又常常晚上不回家，怀凝我老公又在外面有外遇了。这次下决定要跟老公离婚，但是我这这七年来一直带两个小孩，没有工作，老公却从来不操心家里孩的事情，一心投入工作，现在他已是公司部门经理，有较好的收入。我想离婚后，由于我多年没有工作，再找一份较好的工作...请问女性满五十周岁企业还给交社保吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
请问女性满五十周岁企业还给交社保吗？
请问企业女工年满五十周岁企业可以停交社保费吗？
我本人去年农历10月27满40周岁女，请问今天夏天我还能交社保吗，
我在一家企业工作一年多了，但企业一直未给我们缴纳社保。因为这个原因，上个月，我辞职了。请问1.我可以要求该企业补交社保吗？2.可以要求该企业支付经济补偿吗？3.因企业不交社保辞职而不能领取失业金，可以要求企业给予失业金损失赔偿吗？谢谢律师先生！
律师你好、我是一四年六月到退休时间，社保发工资也是六月分开始发的退休工资。可企业让我离开岗位是一五年一月离开工作岗位的。在这期间我是拿双份工资的。可现在又让我把企业发的一四年六月到一五年一月的工资退回去。请问合理吗？
企业不给员工交社保，除补交社保外还要赔偿每年一个月工资，请问一个月工资是指最低标准工资，还是一个月实发工资？
请问山西企业养老保险是社保还是商保
自由职业者到满五十周岁可领到退休金（女性>
不满14周岁的男性与不满14周岁的女性发生了口交，男女双方都表示愿意，双方家长同意，请问，这算是什么案例？
女性职工50周岁公司可以不用为其缴纳社保吗？
你好，我在企业交了企业社保，现在打算不准备交了，请问现在可以把原来交的可以退出吗？}