被金融业耽误的段子手们：人均年薪超50万，还要写诗讨薪为哪般？
一年一度的招商证券员工吟诗讨年终奖大会又拉开了序幕。
进入下半年，其他券商已经进入忙业务、忧国忧民的时候，招商证券的员工们仍在经历“讨薪忙”，这次还是讨要去年的年终奖。毕竟，其他券商都已经开始预发2017年的奖金了，招商证券去年的年终奖真的是要拖到今年“年终”的节奏么？
有时候公司不逼一逼你，你都不知道自己有多么的才华横溢。来看看招商证券诗人爆发的洪荒之力！
截至记者发稿前，招证论坛上的讨薪“檄文”已被删帖。
一位招商证券员工陈冰（化名）告诉《国际金融报》记者，招商证券的基本工资在业内处于较低的水平，所以大家都很关心年终奖的发放，“明明是我们应得的薪水，为什么要像乞丐一样去‘讨要’？让员工如此没有尊严的公司令我感到失望。”
招商证券诗人再战江湖
拖延年终奖在招商证券可不是第一次。
小伙伴们还记得去年在无秘圈刷屏的招商证券讨薪诗吗？
招商证券的员工简直是被金融事业耽误了的段子手。
还有好多首藏头诗，这里给大家节选几个感受一下。
招之即来何真我？商汤之势不易得。
发彼有的亦难养，钱覆其口始为家。
招证志高行致远，商海无涯苦亦难。
发号群雄非呓梦，钱撒员工乐开颜。
招入贵司已几载，商事缠身少开怀。
发线渐退现雪色，钱匣早空最无奈。
据悉，招商证券以往都是4-5月份这个时间段发年终奖，但是去年一直拖到五月底依然没有任何消息。于是，诗人登场，发帖作诗，藏头打油。
深圳一位招商证券员工向记者表示：“年终奖迟发是我司一贯的传统，只不过今年的奖金，比以往要来得更晚一些。”
员工陈冰表示，本来以为去年在6月发已经是极限，没想到今年拖到了7月依然没有消息。
最终，招商证券诗人重出江湖。
陈冰称，不仅年终奖发放拖延，平时的工资也没有一个月是按时发放的。
“公司方面一直说年终奖正在走流程，发放时间在适当范围内调整是正常的。但是去年已经迟发了，为什么今年不能吸取经验，调整流程？”
另有一名招商证券员工告诉记者，不是不想理解公司，但是希望公司最起码出一个明确的通知，告诉员工奖金发放的进度和预计的时间。
高管人均薪酬241万
牛熊更迭，潮起潮落，去年行情不好，难道券商连奖金也发不出了？明明年报里的数字非常诱人……
根据28家上市券商2016年财报，受大环境影响，券商整体利润腰斩，员工薪酬却逆势上涨。
Wind数据显示，28家上市券商支付给职工以及为职工支付的现金共计953.07亿元，同比上涨17.71%；2016年28家上市券商实现净利润907.30亿元，同比下滑49.60%。
不过，在上市券商人均年薪普遍上涨的情况下，招商证券去年的人均年薪大约为52.64万，同比下滑了8.72%，在券商中排名第11位。
▲ 2016年员工人均年薪超过50万的券商排行
与之相对的是，招商证券管理层的平均工资约为241万，在券商中排名第4位。
▲ 2016年券商百万年薪高管排行情况
当然，这个算法是不准确的，有不少招商证券的基层员工表示自己被平均了，而这部分员工或许正是此次讨薪的主力军。
有员工称，“现在提到年终奖就心里一阵哆嗦，有一种农民工讨不到辛苦钱没法回家过年的感觉。”
上海一家律所的律师告诉记者，拖欠工资和拖欠年终奖的发放是两个概念，“年终奖的发放主要依据公司内部的规定，无法通过法律的途径进行维权。金融行业流动性大，这也是很多公司防止员工跳槽的一种手段”。
难道传说中的“金融民工们”，只能继续通过写诗捍卫自己的权利？
再次心疼一秒。
见习记者 徐蔚
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今日搜狐热点各位领导、职工朋友们： 我们是三门峡黄河明珠集团（三门峡水利枢纽管理局）的广大一线职工，明珠集团是国有大型水利企业，现有在职职工3000余人（含内退600人），离退休职工900人。在我们企业，这四千名职工的工资分配非常不合理，年收入最多的可以拿50万元(局领导),最少的只有1万余元(是广大的一线职工)。明珠集团广大一线职工的工资十年都没有涨过了，可是领导们的工资十年涨了几十倍，我们曾多次给公司领导写信反映问题，可是领导们置之不理，无奈我们只有向全国人民求助，恳请上级领导帮助明珠集团的广大一线职工，替我们这些弱势的一线职工申张正义。 明珠集团是国有企业，不是领导们的私有财产，怎么分配工资必须经过职工代表大会通过，可是领导们从不在职工代表大会上说明工资分配理由，而是想怎么分就怎么分，企业变成了领导们的私有财产，这几千名职工中： 局级领导有7人，年工资收入35~50万元　　　　　　　　 处级干部有120人，年工资收入15~33万元　　　　　　　　 科级干部有450人，年工资收入6~13万元　　　　　　　　 一线职工有1900人，年工资收入1~3万元　　　　　　　　 内退职工有600人。年工资收入2万元。　　　　　　　　 离退休职工有900人，工资由社会统筹。　　　　　　　　 注：工资收入总额包含（养老金，住房公基金，医疗保险和劳保福利）在内，一线职工的每月实际工资只有元。（QQ号的空间里有领导和部分一线职工的收入统计）　　　　　　　　 明珠集团刁兆秋董事长说：明珠集团的人均年工资收入达到5万余元，明珠集团职工的高工资收入早已是名声在外，请大家仔细看看以上工资分配，真正高工资收入的是领导们，不是我们一线职工，我们一线职工的工资还不如社会上的临时工工资高，5万余元的这个人均数只有科长以上的人才能达到，职工一个月1千元的收入怎么可能达到5万元呢？5万元对我们一线职工来说是个天文数字，几千名一线职工的工资就是这样被领导们给均分了。　　　　　　　　 一个企业要和谐发展，必须要有合理的分配制度，可是明珠集团的工资分配非常不合理，广大一线职工每天兢兢业业任劳任怨，辛苦奋战在发电生产和机组检修一线，从事的工作都非常辛苦，子公司的铝厂、水电公司、和机电公司的一线员工，他们的工作环境就更差了，有的在野外工地，有的在含有毒气体的车间和潮湿黑暗的发电机组、蜗壳机坑里工作，论工作能力，他们个个是技术能手，可是论工资收入他们是明珠集团最低的。我们职工认为工作再苦再累不算什么，只要企业健康发展效益好，职工收入多了，我们职工付出在多也值得,可是事实并非如此!这些年一线职工的收入是越来越少，而机关领导们的收入是越来越高，看到局机关的工作人员在那么优越的工作环境中上班，每天享受着中央空调,人手一台液晶电脑，上着互联网（不是炒股就是看电影\玩游戏）却拿着高于我们一线职工几十倍的高额工资。我们一线的职工每天冒着高温和严寒奋战在车间和一线工地，哪有什么空调和互联网，有的只是冬天机组蜗壳里冰冷的泥水，夏天车间、工棚的高温和蚊虫，和机关人员相比我们一线职工活得是多么的辛苦和不易啊！人常说付出和回报是成正比的，可是在明珠集团付出和回报却是成反比的，集团公司的一线职工为企业付出了很多，把自己的青春和技术全部奉献给了明珠集团，却什么回报也没有得到。看到工人师付们每天兢兢业业，任劳任怨地奋战在坚苦的一线，辛苦一年才能拿到一万多元的工资，现在社会上物价飞涨，职工家里上有老、下有小要养，每月千余元的工资能还能养得起全家吗？广大一线职工的工资十年都没涨了，领导们可以查十年前的工资表和现在的对比一下，十年前职工的月工资就有一千元，可是十年后还是一千多元，而机关领导们的工资和十年前相比却翻了几十倍了，五十万和一万的差距是如此巨大，看到这样的分配，我们广大一线职工的心在痛！心在呐喊！！公理何在！！！同在一个蓝天下，同在一个企业里为什么会有这么不合理的工资分配制度。　　　　　　　　 和谐企业建设，离不开企务公开与民主管理，公开领导们的收入是企务公开中的一项，领导们的工资收入要拿得让广大职工心服口服才是合格的领导。企务公开不能当摆设！实行企务公开民主管理，不仅是上级的要求、职工的愿望、更是企业自身发展，为职工谋利益的内在需求，是坚持党的宗旨、加强民主政治建设的治本之策！因此我们广大职工强烈要求在每年的职工代表大会上，必须向全体职工公布领导们的收入和分配理由。　　　　　　　　 刚刚闭幕的十七届五中全会强调，“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重”。这是一项在制度和体制层面的重大调整，表明在“十二五”期间，我国要真正建立起改革成果让劳动人民共享的制度。明珠集团的领导们在职代会上口口声声说“发展成果由职工共享，努力维护好职工的利益”，可是明珠集团的劳动成果只有机关的领导们在享受，而我们几千名广大一线职工在领导们的“照顾”下，连最基本的日常生活都成问题，我们广大职工恳请明珠集团的领导们好好学习上级文件，好好学习“三个代表”，学习科学发展观，不能只是表面上学习，而是要落实到行动上，要真正为广大的一线职工着想，而不是一心只为自己谋私利。　　　　　　　　 明珠集团的山河铝厂广大职工为企业发展做出了具大贡献，他们当中大部分职工都是建设铝厂时服从领导们的分配从各个单位抽调去的骨干，现在由于领导们的决策失误倒致山河铝厂关停，600多名职工要面临下岗和扣发工资，而领导们做为企业的“当家人”却可以不负任何的责任，照样拿着高额的工资，所有的责任由广大的铝厂职工承担，您们认为这样做合理吗？铝厂当初上马是领导们的错误决定造成，不是广大职工造成的，现在铝厂关停了您们领导们把所有责任都让广大的铝厂职工承担，我们职工决不答应，请领导们解决好铝厂广大职工的工作和工资问题。如果要扣广大职工的工资就必须先扣局领导们的工资，因为您们是企业的“当家人”，“家“都没有管好，您们还有脸拿高额的工资吗？您们还配当这个企业的“家长”吗？　　　　　　　　 明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表，我们职工想问一声董事长，这个代表您当得称职吗？当得当得问心无愧吗？你二年的工资就一百万了，是我们一线职工一辈子都挣不到的，而可怜的一线职工二年的工资还没有董事长您一个月的工资高，您说这种分配制度企业怎么能和谐？一个企业的工资分配多少？怎么分配？不是您一个人说了算的，涨多少？怎么涨？应该经过职工代表大会讨论通过，应该是企业的主人翁——广大职工说了算的，您随随便便在会上一句话想给谁涨就给谁涨，想扣谁的工资就扣谁的工资，那还要工会干什么？还要职工代表干什么？我们想提醒您，明珠集团是国有企业，不是您个人私有的，一个企业要健康发展，必须要有合理的工资分配制度和企务公开制度，我们坚信在中国共产党领导下的国有企业，不会如此黑暗下去，光明一定会来到！　　　　　　　　 明珠集团全体一线职工　　
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　　这说明你得以后要像领导看齐。。。。。。
　　很少来天涯　　三门峡的帖子很少见过　　离我这里很近　　县城在三门峡的范围　　做个沙发吧
　　干活的都拿低工资，　　不干活的都高工资，　　以后都不要干活，　　像领导一样败活　　　　
　　离的很近啊　　刚发了一次说我灌水　　不知道还能不能做沙发了
　　你也做领导。。。。。。
　　帮你顶起来
　　工人们，请你们帮忙，顶起来
　　顶顶，黑心的领导
　　这就是中国，全国人民都一样，你不知道吗？
　　看谁定游戏规则了
　　华中电网的老一谢XX，跟农家女骗子弄个私生子，送到国外一年的费用就50万呢
　　华中电网的谢总，弄个私生子在国外寄养一年的生活都要这个数呢，这算什么啊
　　你们还行了,我们连自己老总工资多少都不晓得呢,
　　三门峡黄河明珠集团般的收入差距在国企里是普遍现象，是秃子头上的虱子--明摆着的事。
　　楼主可以辞职啊
　　灰色收入没算上吧。年收入50W，谁干啊。　　　　　　
　　灰色收入当然没算。。。。现在的企业领导啊。还是共产党员吗？？？？共产党打倒的剥削阶级。资本家。打土豪分田地现在又出现在共产党员身上。。。。。没人管可真的让人无话可说了。。。。。。。。。。。。。。
　　顶顶，黑心的领导
　　看看局里的领导（包括二级单位的领导）的衣、食、住、行，加果拿着子公司一线职工的公资，它们能达到现在的水平？坐公车，吃公款，不干公事，个子公司领导也是有样学样，不信把他们的收入也公开了。加果他们的收入不超过职工平均工资的三倍，请给他们上调收入，我个人决没意见，当一个公司经营出现问题，那么还拿高收入，于情于理都不通，因为领导是这辆车的驾驶员，如果岀了事故就要处罚，同理，铝厂的情况也要有人站岀来，把这场事故的责任担起来，而不是这辆车上的零件！ 　　坐公车，吃公款，不干公事，子公司领导也是有样学样，不信把他们的收入也公开了。铝厂倒闭了。领导以及其家族利益并未受损。水电职工收入10几年越来越低。贫困县的工资。河南省消费最高的城市生活。水电职工的利益早就被其侵害掉了　　　　
　　顶起来，三门峡明珠集团的国企分配不公是普遍现象，应该引起国家重视了，工人阶级现在真正成为了最廉价的劳动者，而领导们吃喝玩乐拿着高额的工资，不为职工着想，只为自己谋私利。
　　工资分配不公是有，但是像三门峡明珠集团领导工资是职工的50倍还不多见，上级主管部门应该严查贪官，维护广大职工的利益！
　　都一样不知道吗？？？？
　　三门峡路过
没有想到差距这么大
　　相信你们有事没事的已经把领导的祖宗八辈，家里的男女老少都问候一遍了吧。这就行了。你们还想干些什么啊。你们还能干些什么啊。
　　其实广大的一线职工是最可怜的，我支持你们，在国企业里这种分配制度是应该有人管管了，企务公开制度必须坚持，这样才能起到监督领导的作用！顶起来
　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表，我们职工想问一声董事长，这个代表您当得称职吗？当得当得问心无愧吗？你二年的工资就一百万了，是我们一线职工一辈子都挣不到的，而可怜的一线职工二年的工资还没有董事长您一个月的工资高，您说这种分配制度企业怎么能和谐？一个企业的工资分配多少？怎么分配？不是您一个人说了算的，涨多少？怎么涨？应该经过职工代表大会讨论通过，应该是企业的主人翁——广大职工说了算的，您随随便便在会上一句话想给谁涨就给谁涨，想扣谁的工资就扣谁的工资，那还要工会干什么？还要职工代表干什么？我们想提醒您，明珠集团是国有企业，不是您个人私有的，一个企业要健康发展，必须要有合理的工资分配制度和企务公开制度，我们坚信在中国共产党领导下的国有企业，不会如此黑暗下去，光明一定会来到！　　这句话问得真好，如此领导不合格啊？还是全国人民代表呢？　　
　　我是这个企业的一线职工，明珠集团的领导真的是没有人性，从不顾及广大职工的利益，子公司的很多一线职工每个月的工资只有几百元，连城市的最低工资标准都达不到，而领导们的工资明着就拿50万，暗地里就更多了，领导们从不在职代会上说明工资的分配理由，广大职工真是无处讲理，无处申冤啊！
　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表，我们职工想问一声董事长，这个代表您当得称职吗？当得当得问心无愧吗？你二年的工资就一百万了，是我们一线职工一辈子都挣不到的，而可怜的一线职工二年的工资还没有董事长您一个月的工资高，您说这种分配制度企业怎么能和谐？一个企业的工资分配多少？怎么分配？不是您一个人说了算的，涨多少？怎么涨？应该经过职工代表大会讨论通过，应该是企业的主人翁——广大职工说了算的，您随随便便在会上一句话想给谁涨就给谁涨，想扣谁的工资就扣谁的工资，那还要工会干什么？还要职工代表干什么？我们想提醒您，明珠集团是国有企业，不是您个人私有的，一个企业要健康发展，必须要有合理的工资分配制度和企务公开制度，我们坚信在中国共产党领导下的国有企业，不会如此黑暗下去，光明一定会来到！　　
　　唉，看领导们的心有多黑啊，职工也是人啊，他们也要生存，也有一家老小要养，如此不公平的分配在国企里还真是不多啊，是应该有人管管这些国企高管了。
　　如此领导职工们应该罢免他！！
　　水电厂的职工还有脸说收入低？那我水电局的职工只有吃屎了！电厂职工没钱你骗谁？
　　你们可以到QQ号的空间里看一下，明珠集团的子公司一线职工月收入还不到1千元，但是分公司和机关的人员工资收入很高，我们明珠集团的一线职工收入是三门峡市最低的。
　　又不是你一个企业如此！～
　　你再嚷嚷，明年老总拿7600万年薪，又如何？
　　我们大冶有色公司也跟你们那一样。领导年薪几十万，普通职工一千左右。
　　特色的道路
　　想加薪，你爸是李刚？想加薪，你爸是李刚？　　想加薪，你爸是李刚？想加薪，你爸是李刚？　　想加薪，你爸是李刚？想加薪，你爸是李刚？　　　　
　　是个男人就像上海的杨大侠一样！
　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表，我们职工想问一声董事长，这个代表您当得称职吗？当得当得问心无愧吗？你二年的工资就一百万了，是我们一线职工一辈子都挣不到的，而可怜的一线职工二年的工资还没有董事长您一个月的工资高，您说这种分配制度企业怎么能和谐？一个企业的工资分配多少？怎么分配？不是您一个人说了算的，涨多少？怎么涨？应该经过职工代表大会讨论通过，应该是企业的主人翁——广大职工说了算的，您随随便便在会上一句话想给谁涨就给谁涨，想扣谁的工资就扣谁的工资，那还要工会干什么？还要职工代表干什么？我们想提醒您，明珠集团是国有企业，不是您个人私有的，一个企业要健康发展，必须要有合理的工资分配制度和企务公开制度，我们坚信在中国共产党领导下的国有企业，不会如此黑暗下去，光明一定会来到！　　
　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表，我们职工想问一声董事长，这个代表您当得称职吗？当得当得问心无愧吗？你二年的工资就一百万了，是我们一线职工一辈子都挣不到的，而可怜的一线职工二年的工资还没有董事长您一个月的工资高，您说这种分配制度企业怎么能和谐？一个企业的工资分配多少？怎么分配？不是您一个人说了算的，涨多少？怎么涨？应该经过职工代表大会讨论通过，应该是企业的主人翁——广大职工说了算的，您随随便便在会上一句话想给谁涨就给谁涨，想扣谁的工资就扣谁的工资，那还要工会干什么？还要职工代表干什么？我们想提醒您，明珠集团是国有企业，不是您个人私有的，一个企业要健康发展，必须要有合理的工资分配制度和企务公开制度，我们坚信在中国共产党领导下的国有企业，不会如此黑暗下去，光明一定会来到！　　
　　明珠集团领导们的心真是黑，职工也是人啊，他们也要生存，也有一家老小要养，如此不公平的分配在国企里还真是不多，是应该有人管管这些国企高管了，最好把这些个贪官全部抓起来。　　
　　这个社会是没有天理的，更何况是公道。
　　光明是没有的，按目前的状况只能越来越黑暗。
　　现在国内那一个单位不是这样啊。
　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表，我们职工想问一声董事长，这个代表您当得称职吗？当得当得问心无愧吗？你二年的工资就一百万了，是我们一线职工一辈子都挣不到的，而可怜的一线职工二年的工资还没有董事长您一个月的工资高，您说这种分配制度企业怎么能和谐？
　　这个社会就是黑暗，没有职工的活路了。干活的不拿钱，拿钱的不干活。
　　正常的，什么叫按劳分配，领导创造的价值绝对比你多，不用羡慕也不用嫉妒，自己努力往上爬，只要有本事，不能保证你能拿几十万，但绝对不会是1万
　　想不到第一次看见家乡的帖子是这样，明珠是我们公司的股东。。。
　　明珠集团的领导们现在个个都为自己谋私利，从不顾及广大一线职工的利益，如此领导猪狗不如！！
　　希望所有的一线职工每天都能涨停版哈！大家一起发财，顶一下
　　还要是替广大的一线职工说句公道话，现在的领导心肠太黑了，国家应该管管这些国企领导了，不然国企就变成私企了，唉，国有资产啊！难道就没人管管吗？
　　真的是这么大差距吗，难道就没有人管管吗，可怜的河南一线职工……
　　看了QQ号的工资单确实是实情啊，你们企业的领导心太黑，真黑！
　　告诉你们个好办法，一般人我不告诉他，你们把领导们抓起来批斗游行，这样就行了！
　　　　　　一万元　　　　你不干一大批鸡国人排队等着干呢　　　　鸡国就是不缺人　　　　　　
　　老总姓刁可想大家可怜死了，知道刁德一吧！可能是他孙子，知道什么是人大代表吧，这就是人民好干部，更可恨的是什么，是不把工人当人，在二级单位子公司里，就没有把你工人当人，他们吃，喝，嫖，赌什么不做！　　可怜的职工，告谁，白告，天下乌鸦一般黑，说了白说，从地方到黄委，到水利部，这些乌龟蛋全是通的，现在的世道是只许周官放火不许百姓点灯，在这xxx的英明领导下我们老百姓是没有活头了.　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　明珠集团的刁兆秋董事长是全国人大代表!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　
　　处级干部有120人，　　　　　　 科级干部有450人，　　　　　　 一线职工有1900人　　　　什么企业，这么多当官的
　　作者：chengub　回复日期：　15:09:08　
　　　　　　处级干部有120人，　　　　　　　　 科级干部有450人，　　　　　　　　 一线职工有1900人　　　　　　==================================================　　LZ说了是集团了。　　替LZ顶贴，收入分配不公，这社会没救了.
　　领导阶层的定义：不道德的无良群体
　　Re：中国银行驻莫斯科分行行长月工资近20万美元　　
　　革命先烈抛头颅撒热血牺牲 了多少英烈，却换来了和解放前一样的结果，痛心啊，现在到处是忽悠下层贫穷的劳动者，总理在政府工作报告中要公平社会收入，要体现社会公平性，到底政府做了多少工作啊，到处是压榨到处是剥削，到处是不公平，不合理，再这样下去国将不国，家将不家。希望政府的老爷们出面管管此事，给这个社会点公平吧。
　　50万多吗？　　1万少吗？
　　明珠集团的领导从不顾及广大职工利益，一心只为自已谋私利，就是还是全国人大代表，不称职！强烈要求上级领导调查明珠集团，严查工资分配不公！！
　　工会太软弱了
　　这不是猪头的改革的结果之一吗？不止你们，很多很多
　　只有50倍，可以了
　　顶楼主
　　原来楼主和我是一个地方的。　　我真是奇怪，怎么河南三门峡地区的国企都这么黑暗啊
　　我们企业也是国企，到现在为止普通职工还拿着500多元钱，其实国家规定在7月份最低工资就必须涨到800，可是山高皇帝远的谁管呢。　　　　领导们一个个的说我们企业困难发不出工资，不过他们每人都是年薪20多万元，下面的中层干部每月近3000元，一到职工这里就说没钱，只有拿最低工资，公平吗　　　　现在终于要下个月涨工资了，不过普通职工每月涨到800（在原有的基础上长了250，这是当地规定的最低工资），中层干部却每月涨600，算下来每月也有3500块了，高层就不清楚了。　　　　对了，也许大家会认为3500元钱也不多，不过这要看在哪里。在我们当地普通公务员的工资也就是一千七到一千八百元左右。　　　　这些国企领导把国企当成了自己家的企业，想给自己涨多少就多少，想给自己喜欢的人当然是中层干部涨多少就多少，到了职工这里，什么加班费，公休日统统没有，只要给你当地最低工资不违法就行了，哪里有天理。　　　　我们单位很多普通职工的母亲连买菜的钱都没有，每天傍晚去卖菜的小贩那里拣人家小贩扔到垃圾堆里的菜叶子吃，真是看的人心酸。　　
　　同意有个楼上的说的：楼主你可以辞职呀。　　其实说句实话，很多国企的员工还是祖国做出些贡献的，但是现在的国企呀，大部分还是机构臃肿的。有很多闲人的，包括职工。　　大部分国企还是应该倒闭的，我不是私企好，但是国企的很多人出来还是混不着饭碗的。　　我不是说楼主能力很低，也不是说你的领导能力多高，但是很多人还是拿1000块钱都是高的，如果你天天就能去抄个表，800也能找到人干的。当然，在很多国企里抄表的可以拿到1W一个月，但是这社会就这样了，这不是我们能改变的。　　我还是建议楼主辞职。大家都不干了，领导自然就没位子了。私企也一样，如果能人都准备跑，他自然要给加薪。
　　问题是我们明珠集团是水力发电厂，企业的效益很好，只是领导们不给一线职工涨工资，只给机关的领导们涨，而且从不说明分配理由，领导的工资收入明细还是好心的人事部人员看不过去了，才在QQ号里给公布出来了，这样大家才知道了真相！！
　　明珠集团领导明着是拿50万，还有很多暗的钱，如股金分红，二级单位上贡的等等，而且领导们吃喝住行都不用掏钱，都是公家掏的，如此算下来100万都不止，大家说说像这样的领导还用贪污吗，就是明着拿都没有人管，国企资产就跟是自己家的一样，想怎么花就怎么花？这样的领导还配当全国人民代表吗？
　　革命先烈抛头颅撒热血牺牲 了多少英烈，却换来了和解放前一样的结果，痛心啊，现在到处是忽悠下层贫穷的劳动者，总理在政府工作报告中要公平社会收入，要体现社会公平性，到底政府做了多少工作啊，到处是压榨到处是剥削，到处是不公平，不合理，再这样下去国将不国，家将不家。希望政府的老爷们出面管管此事，给这个社会点公平吧。
　　国企老总都这样，国家支持，淡定很多年了
　　国家会管的，一定会的，现在不管不代表以后不管，主要还是上级领导不了解实情，我们坚信在中国共产党领导下的国有企业不会如此黑暗下去，光明一定会来到！
　　支持你们，我也相信国家不会放任这些贪官如些猖狂，会有他们倒霉下台的一天的，我也坚信在中国共产党领导下的国有企业不会如此黑暗下去，光明一定会来到！
　　这个世界有太多的不公平了，可是国有企业分配这么不公平的还真是不多，明珠集团的领导太黑了，黑，真黑！！！
　　我也是国企职工，支持三门峡明珠集团的一线职工，相信国家不会放任这些贪官如些猖狂，会有他们倒霉下台的一天的，我也坚信在中国共产党领导下的国有企业不会如此黑暗下去，光明一定会来到！
　　我也是国企职工，支持三门峡明珠集团的一线职工，相信国家不会放任这些贪官如些猖狂，会有他们倒霉下台的一天的，我也坚信在中国共产党领导下的国有企业不会如此黑暗下去，光明一定会来到！
　　替LZ顶贴，收入分配不公，这社会没救了.
　　没让你去扫地，已经不错了。　　现在国企都这样，合法的
　　纵容、迁就、漠视、袒护各种丑恶现象的发生就如同对自己身体里的恶性肿瘤置若罔闻，伟大的母亲正在这种近乎自虐的行为中逐渐走向消亡。
　　权力有在!公理嘛，对不起了，他老家云游去了!
　　努力做上领导！　　至于讨理，“理”是神马东西？
　　路过。。。。看看。。。。。。。
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