免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
五险一金包括什么,五险一金缴费基数是多少
让我们通过下面的文章，详细解读“”。五险一金包括什么?据了解，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、、、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(失业保险农业户口个人不缴费)，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金缴费基数【计算公式】月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)【缴费基数调整时间】养老、失业、工伤、生育、医疗缴费基数每年4月进行调整;住房公积金缴费基数每年7月进行调整。住房公积金简单一点说就是你交多少，公司帮你交多少。购房可支取，根据政策完税。租房可取之，需要完税。医疗保险【医疗保险范围】医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。【医疗保险报销比例】①门、急诊报销比例(由大额医疗互助基金支付)②住院报销比例(由统筹基金支付)【就医医院】二级以上医院，非武警部队二级以上中医和专科医院所有a类医院生育保险【生育津贴】职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：①女职工生育享受;②享受手术休假;③法律、法规规定的其他情形。④生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天×假期天数。【假期天数】①正常产假90天(包括产前检查15天);②独生子女增加35天;③晚育假增加15天;④难产假、剖腹产、三度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。【营养补助】①正常产、满7个月以上流产;上年度职工月平均工资×25%;②难产、多胞胎：上年度职工月平均工资×50%。【男性职工】职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。【医疗费用】生育医疗费用包括下列各项：①生育的医疗费用;②计划生育的医疗费用;③法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。【生育保险金】生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数。①正常生育的按3个月(90天)计发：②晚育的按3.5个月(105天)计发;③生育并已领取《独生子女证》的按4.17个月(125天)计发;④晚育并已领取《独生子女证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以上年度企业职工月平均工资为基数;1、正常生育的按2个月计发;2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。失业保险【领取失业保险金期间】“领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如2月8日申领3个月失业保险金，“领取失业保险金期间”就是2月8日至5月7日。如果本人主动要求暂停领取失业保险金，或重新就业办理用工手续后，被自动暂停领取失业保险金，原来的领取期间按月份减少。例如6月3日申领2个月失业保险金，领取期间是6月3日至8月2日，7月份(不论哪一天操作)暂停后领取期间即修改为6月3日至7月2日。从7月3日起暂停享受失业保险待遇。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，应当将其剩余期限合并计算。养老保险【领取条件】男干部60周岁，男工人55周岁;女干部55周岁，女工人50周岁，累计缴费15年，办理审档退休手续后。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存的8%的养老金全部退给你。【按月领取金额】a.基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;b.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;c.以上两项a+b之和为每月领取额。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。社保局后，列支医疗费、补助金、津贴费等项目。【工伤范围】①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害⑤或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工远在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【不属于工伤的情形】①故意犯罪的;&②或者吸毒的;&③自残或者自杀的。【工伤保险缴费比例】由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如：证券业、银行业、保险业等等。二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如：房地产业、环境管理业、娱乐业、农副食品加工业等等。三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如：炼焦及核心燃料加工业、石油加工、化学原料及化学制品制造。延伸阅读：
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
读完文章还有法律疑惑？马上
最新相关知识
相关法律聚焦
地区找律师
热门文章推荐
热门法律专题
自媒体文章
无锡在线律师
400-400-400-
专业权威律师在线解答
专业律师优质解答五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？当前位置： >
> 五险一金多少钱？五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？时间:【导读】五险一金缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据，通过五险一金多少钱中的计算方法计算单位与个人缴纳费用。
一张图告诉你五险一金多少钱
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%&300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%&300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数&缴费比例=应缴社会保险费。
三、五险一金计算公式
养老保险=缴费基数&8%（个人缴纳比例）+缴费基数&20%（单位缴纳比例）
医疗保险=缴费基数&2%（个人缴纳比例）+缴费基数&12%（单位缴纳比例）
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
个人五险一金最低交多少钱？
五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。
五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。
而五险一金缴纳比例是&因地而异&的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
建议大家，可以登录当地的住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保障局网站，查看五险一金最低标准是多少!
【计算示例】上海五险一金每个月多少钱？最低标准是多少
2017起，上海社保个人缴费比例=养老（8%）+医疗2%+事业0.5%=10.5%
2017上海社保缴费基数最低标准为：3902元
即2017上海社保个人最低缴费金额=%=409.71元
2017上海社保个人最高缴费金额=%=2048.76元
7.6上海市公积金缴存基数按照2015年平均工资缴纳5939元元缴纳
缴费比例：单位7%;个人7%
住房公积金个人缴费金额为：5.73
【相关问答】
1、 五险一金怎么交自己交多少钱一个月？
【答】个人只能缴纳部分险种，通过人力资源公司可以缴纳五险一金，并且费用个人全部承担。
2、五险一金工资4000自己应交多少公司应交多少？
【答】一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
3、现在没工作，每个月交五险一金是多少钱？我在郑州这边，最低交多少？
【答】可根据当地的最低缴纳基准线（即最低基数），然后乘以五险一金的对应的比例来确定。每个地方的基准线都是不同的，所以不一而同。五险一金多少钱常见问题【版权声明】：《五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shebaotiaoli/17801.html下一篇： 上一篇： 关于五险一金多少钱的评论相关信息相关政策热点推荐"五险一金多少钱？"相关资讯
什么是奖励产假？产假包括法定产假和地方奖励假两部分，关于奖励假，根据规定，对符合规定生育子女的夫妻，单位应当给予以
企业年金方案由首席代表签字，由企业代表集体协商双方将企业年金方案文本报送人力社保行政部门备案，符合规定的企业年金方
网站声明：社保查询网刊载内容均来自当地社保机构或网络，主要以学习交流为目的，包括但不限于问题和政策等内容，并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题，请将链接反馈给我们，核实后会尽快处理。五险一金多少钱栏目推荐社保条例热门信息推荐
最新社保资讯
社保精选导航特色服务五险一金多少钱？ 2010- chashebao.com All Rights Reserved.2016年天津五险一金最低标准是多少？-五险一金-金投保险网-金投网
2016年天津五险一金最低标准是多少？
摘要：2016年天津五险一金最低标准是多少？金投保险网小编表示，计算五险一金缴费标准离不开两个要素，一是基数，二是比例，其中，基数包括社保基数和公积金缴存基数.....
（http://insurance.cngold.org/）讯：2016年天津最低标准是多少？金投小编表示，计算一金缴费标准离不开两个要素，一是基数，二是比例，其中，基数包括和，而比例包括和缴存比例，具体的2016年天津五险一金最低标准计算公式如下&
基数*社保比例+公积金缴存基数*公积金缴存比例
【详细内容】
2016年天津社保基数与社保比例
1、2016年天津标准
（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和费基数的最低和最高标准分别为2966元和14832元。先行参加养老、医疗和的农籍职工缴纳缴费基数的最低标准为2472元。
（二）个体工商户和灵活就业人员缴纳费的基数为6350元。按照6350元缴费确有困难的，可在6350元与2966元之间选择确定缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳费的基数为2966元。1至6月已缴纳2016年全年的人员，不再按照新的缴费基数补缴7至12月的缴费差额。
（三）灵活就业自谋职业人员社会补贴基数为2966元。其中：1至6月已缴纳2016年全年社会保险费的人员，按照调整前的补贴基数给予社保补贴。
（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2966元。1至6月，按照调整前的缴费基数下限补贴，7月至12月按照调整后的缴费基数下限补贴。
（五）正在领取金人员参加城镇和为2966元。
（六）民政代管一至六级残疾军人、残疾军人医疗补助缴费基数为4944元。
（七）补缴日前用人单位及其职工欠缴的基本费，按照职工月平均工资4944元标准计算保值系数；补缴日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。自日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。
【免责声明】金投网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。部分内容来自互联网，不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。如无意中侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本网站将在规定时间内给予删除处理。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
累计销售：
累计销售：
累计销售：
累计销售：
这年头，P2P会卷钱跑路，银行被允许破产，炒...
目前，税延性养老险方案已经基本成型，预计...
01新农合跟城镇医保合并后待遇提高了！新农...现在很多中小型互联网公司虽然给的薪资高，但是五险一金缴费基数不按照正常工资基数交，大家怎么看？
19:29:27 +08:00 · 8916 次点击
很多公司的缴费基数有的是以最低标准，有的是以公司的一半缴，大家如何看待这件事
67 回复 &| &直到
16:33:04 +08:00
& & 19:35:53 +08:00
不指望国家养老，现金越多越好
& & 19:37:03 +08:00 via iPhone
过是有一刚
& & 19:37:14 +08:00 via iPhone
高是有多高
& & 19:41:27 +08:00
公积金给够就行呗 五险还真是给国家填坑
& & 19:41:31 +08:00 via iPhone
每月养老金封顶交很不划算
& & 19:52:29 +08:00
从来没交过……
& & 21:06:50 +08:00
有的中大公司也这样
& & 21:08:45 +08:00
@ 哥，你这输入法真心太吊了
& & 21:13:49 +08:00
中国的养老金是现收现支的，现在交的钱是发给现在的老人的。你交的多，老人发的多。等你养老是，提取养老金国家说没钱你不要惊讶，因为现在空账补都补不过来，最后估计也就是牺牲你了。
& & 21:20:23 +08:00
大把工资不高的公司还不是不按正常基数交
这样算起来还是去给高薪的公司吧
& & 21:23:22 +08:00
你在外企什么都按最讨好政府的来交你就知道多痛苦了。
& & 21:32:09 +08:00
这政权万一没你活的时间长咋办？
& & 21:44:34 +08:00
很多创业公司都这样，，，
& & 21:44:46 +08:00 via Android
要是按照那个退休标准，我觉得养老金基本上是白交的。
& & 21:55:39 +08:00
至少目前看来，，国内的养老体系已经蹦了。。。
交医保完全不如钱拿到手划算，，具体你可以计算一下，加上通胀，机会成本等关键指标（当然万一那一天物价像美国一样几十年只涨一倍，那你就不算太赔），照目前来算至少你要确定你能活到 90 ，才能赚到国家的钱。。。
当然也不排除天朝像俄罗斯一样犯二，直接全民医保，全民养老。毕竟未来的事谁也说不准！万岁？能不能百岁谁知道？
& & 22:39:53 +08:00
& & 22:49:39 +08:00
虽然交的少有点坑，但是仔细想想，国家养老是否又靠谱呢？
& & 23:12:02 +08:00
五险一金缴费基数低不可怕，可怕的是薪资还低。
& & 23:54:01 +08:00
@ 常识吧。
话又说回来，就算你现在交的钱都给你存着，以后再发给你，也不值几个钱。
你看看现在退休的人，三十年前工作的时候一个月工资也就一百块钱，养老金一个月也就几十块钱，现在要是一个月发你三四百块钱你什么感受？
同理你现在每个月交几百块，等你退休了每个月把你交的还给你，几千块能买啥？
说不定到时候一瓶矿泉水就要二三十了，一个汉堡就要一百多了。
& & 00:03:03 +08:00
国家级唐氏骗局
& & 00:08:30 +08:00 via Android
医保还是有用，其他就呵呵了
& & 00:16:21 +08:00
对此，我只能建议你买保险。保险会更划算
& & 00:32:36 +08:00
只有公积金，医保有些用，其他的……
& & 00:35:18 +08:00
现在的情况买商业保险恐怕比社保靠谱很多，除非你是高级公务员干到退休。
家里老人的亲身经历，还是自己加钱交满了 20 年，能拿到手的少得可怜。
& & 01:19:18 +08:00
lz 真心的，你找个正经公司吧，正经公司都会按照正常额交的，你看看北京能叫上来名字的公司哪个不是这么交的？他们的老板都傻么？他们的员工都傻么？
& & 07:32:28 +08:00
能自己拿到现金就不要交给政府
& & 08:33:30 +08:00
不好好交金的公司还少么？
& & 08:46:40 +08:00
说白了公司没钱穷算计
& & 08:50:59 +08:00
只关心 cash 反正买不起房 zf 也不靠谱
& & 08:58:41 +08:00
@ 庞氏。。
& & 09:04:12 +08:00
只关心到手的, 到你 60 岁的时候,退休年龄都不知道修改多少次了.
咱们 IT 行业过劳死, 估计很多人享受不了
& & 09:09:32 +08:00
作为一个容易猝死的行业, 我其实不太 care 养老保险.....
& & 09:13:25 +08:00
很多大公司都这样，我只知道公积金的基数是可以调整的，只要公积金到位其他可以无视
& & 09:17:24 +08:00
入职合同基本工资 3k ，其余工资走奖金途径，我勒个去，养老保险是最坑爹的
& & 09:29:11 +08:00
这个不算啥，坑爹的是五险一金最低基数，然后税是全额缴纳，比正常缴纳实际到手的还少
& & 09:30:20 +08:00
& & 09:39:12 +08:00
@ 你所说的税是全额缴纳什么意思？就是说基本公司减去最低基数的五险一金，剩下的公资为基数去交税？
& & 09:45:44 +08:00
除了医保，买房时候公积金有点用外，其他真心没察觉好处在那，就算是公积金也是挺坑的，医保坑也不少。
这样的公司不少，我朋友以前的公司就是这样，公司直接转化这部分福利为现金发给员工，因为操作这些其实也挺麻烦的，尤其对于小公司和初创公司来说。
所有问题在于你怎么看，如果是指望养老还是年轻多赚点钱比较靠谱
& & 09:45:53 +08:00
如果你想长期留在所在城市，并有定居的打算，还是基数多一些好。
& & 09:47:05 +08:00
一直就把这玩意当给党国交保护费，以后没指望这个过活
& & 09:59:16 +08:00
我现在所在的公司就是这样。
& & 10:01:20 +08:00
五险一金，公司承担的压力太大，而员工又不能马上享受利益，所以很多公司就把这部分资金拿出来放到薪水里面，形成了高工资的一部分。这样对公司和员工都是一个很好的方式。
吐槽一下，在国内开公司压力实在是太大了。
& & 10:15:33 +08:00
高是多高是最大问题。。
& & 10:24:13 +08:00
基数高只有一个好处，就是公积金，养老到顶（公务员除外）是你交 1425 ，公司交 3563 ，到你退休，能拿 3K 已经到顶了
但是基数高，你要承担更多的个税，所以兄弟，我觉得你公司做的很不错，是你没明白社保而已
& & 10:31:43 +08:00
@ 庞氏，唐氏是综合征，-）
& & 11:09:43 +08:00
公积金应该多交，五险除了医保没啥用。以前面试过一家公司压根不交公积金， hr 跟我说杭州的房价这么高，根本买不起，所以公积金没用，听完我只能呵呵了。
& & 11:13:55 +08:00
五险无所谓，交了就行，公积金一分都不能少
& & 11:28:30 +08:00
我上一家在南京某通讯行业的全资子公司，干了快 4 年，一直按着我进去时的工资交五险一金，换了一家正常交的，公积金医保什么的直接翻倍。。。
& & 13:05:11 +08:00
公积金很重要，非常重要，其他的按基本的交就好了。
& & 13:17:03 +08:00
除了公积金和医保，感觉其他的没用。
& & 13:19:17 +08:00
公积金医保有用，其他的都不如多拿现金
& & 13:21:29 +08:00
不按国家规定交的话，写匿名信举报啊
& & 13:24:27 +08:00
@ 哈哈哈...
& & 13:43:20 +08:00
发到你手里的那部分，就是你的；某荡暂时替你“保管”的那部分，最后到底是谁的，很难说，哈哈。
& & 15:05:36 +08:00
那我想问下你们个税。。呢？
& & 15:09:23 +08:00
养老是统筹的。还要交满 n 年，当年日本进入衰退后，很多年轻人都不交养老保险
& & 15:44:22 +08:00
医保真的是有用的，一金在买房前也很有用。
& & 15:58:11 +08:00
我代表小公司老板说一句，按正常来缴的话，有多少公司还能开下去
& & 16:09:40 +08:00
@ 说的对不对，自己分析。
中国现行的养老保险制度，就是一种年轻人养老人的现收现付制度，个人账户里所显示的金额，实际上早就被政府挪用去支付当期的养老费了，个人账户一直处于空账运行的状态。所以，个人账户这部分，其实是一种强制储蓄，逼迫参保者把一笔钱拿出来，政府替参保者“保管”着，然后任凭它不断被通胀侵蚀、缩水。事实上，养老金空账会逼迫政府提高税收，或者提高退休年龄、提高上缴比例（说白了就是延期），要么就是不断借债，要么货币超发引发通货膨胀。但不管怎么说，最终的代价，还是要民众来支付的。
今年养老保险亏空或达 1563 亿元
4 月 15 日，财政部公布 2014 年全国社会保险基金预算情况，若今年预算执行情况基本符合预算，在扣除财政补贴后， 2014 年城镇职工基本养老保险将陷入收不抵支的境地。
预算显示， 2014 年企业职工基本养老保险基金收支结余是 2371 亿元，年末滚存结余 28251 亿元。但在扣除巨额财政补贴和少量利息收入的因素后， 2014 年企业职工基本养老保险基金收入 21489 亿元，比上年增长 8.1%，其中：保险费收入 17554 亿元，财政补贴收入 3038 亿元；与此同时，支出达到 19117 亿元。扣除财政补贴后，当期保险费收入与支出相减，当期亏空 1563 亿元。
与 2013 年预算情况相比， 2014 年资金亏空的迹象更加明显： 2013 年企业职工基本养老保险的保险费收入 15501 亿元，财政补贴收入 2669 亿元，支出达到 16460 亿元，扣除财政补贴后，亏空 959 亿元。
老龄化加重养老金缺口危机
据中国社科院测算， 2001 年以后的 30 年里，大陆人口老龄化将呈加速发展态势。到 2030 年，大陆 65 岁以上人口占比将超过日本，中国将成为全球人口老龄化程度最高的国家。到 2050 年，社会将进入深度老龄化阶段。
世界银行的一项研究报告预测，如不改变中国养老保险现收现付模式，中国的养老金支出与工资总额的比例到 2030 年时，将上升到 48%，远远超出国际公认为 20-25%的警戒线，届时养老金支付将陷入严重危机。这种方式的养老负担是代际转移，把退休一代人的养老金负担压在了下一代职工的身上，必将影响下一代人的生产积极性，也影响下一代人的生活水平的提高，并极大地制约经济发展，从而严重影响社会稳定。
民政部的数据显示， 2012 年底，中国 60 岁以上老人达 1.9 亿，占总人口的 14%。中国老龄委办公室的消息称，未来 20 年， 60 岁以上老人每年增加 1000 万。目前全世界老年人口超过 1 亿的国家只有中国大陆。人口的老龄化已经成为中国面临的最严峻的挑战之一。
养老金因通胀缩水严重
尽管很多人每月会被扣款缴纳养老金，但大多数人对退休后可以领取多少养老金，届时其实际购买力如何等问题，还没有太多的概念。
以现年 35 岁、打算 55 岁退休的城镇职工为例，假设个人账户累积养老金额分别为 2.5 万元、 4.7 万元、 10 万元、 15 万元。粗略测算， 55 岁退休时每月领取的基本养老金大约在 3000 元、 4000 元、 6000 元和 6500 元左右。考虑到未来二十年的通胀因素，对以上数值进行倒算，相当于目前水平的每月 1666 元、 2222 元、 3333 元和 3600 元。显然，这样的退休金水平仅仅能维持温饱，对大多数人来说不足以颐养天年，安心养老。以人均寿命 75 岁计算，一生中将有 20 年的时间收入水平仅能保证温饱。当然，这还只是建立在 20 年后养老金能够按时、正常、足额领取基础上推算出的结果。
缺乏投资安排，基本养老金客观上无法保持与通胀以及收入增长相同水平的资产增值速度，实际就处在缩水的状态中。经测算，由于 10 多年来养老金主要寄存在银行，且主要是活期存款，极少部分投资于国债，其年均收益率不足 2%，而年通胀率是 3%。但不要小看这两者 2%和 3%的差距，如果未来通胀率继续保持年均 3%左右的正常水平，未来 20 年后，养老金相比通胀将实际缩水 17%，届时其实际购买力将严重缩水。
假设未来人均收入增长能保持和 GDP 增长同步，增速约为 7%，那么 20 年后，收入增长为目前的 3.87 倍，而养老金增长仅仅 1.49 倍。养老金的增长速度没有跟上社会经济发展的进度，使得拿到手的养老金大大缩水，养老质量就更难以获得保障。中国社会科学研究院世界社会保障中心主任郑秉文表示：“不投资运营、保值增值，任由养老金贬值，是对老百姓的不负责任。”
& & 16:41:57 +08:00
我还宁愿少交或是不交养老保险呢
& & 18:11:30 +08:00
交个五险一金+税 几 K 走掉了
& & 18:21:39 +08:00
5 险没啥用，钱多到手里才是王道
& & 18:35:43 +08:00
这是好事儿，你交多了没什么鸟用。
& & 09:37:36 +08:00
养老保险的钱还不如投在自己孩子身上，养个有出息的孩子比养老保险不知道高到哪里去
& & 14:09:11 +08:00
@ 这个之前一直……没有关注过
@ 多谢…… 篇幅好长
& & 14:33:50 +08:00
@ 能长期维持价值稳定或者上涨的，就只有刚需产物了。
比如大城市的房产。比如贵金属。比如美元。
所以拿现钞然后去买这些东西相对来说会比当成养老金存进银行要划算。
& & 16:33:04 +08:00
公积金和医保挺有用的。。其他的暂时没想过
& · & 887 人在线 & 最高记录 3541 & · &
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.0 · 81ms · UTC 00:59 · PVG 08:59 · LAX 16:59 · JFK 19:59? Do have faith in what you're doing.}