单位缴纳的养老保险为什么不划拨给个人账户,那这样单位缴纳的保险对职工有什么用？_百度知道
单位缴纳的养老保险为什么不划拨给个人账户,那这样单位缴纳的保险对职工有什么用？
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　　单位缴纳的养老保险是进入社会统筹，也就是拿去养已经退休的人，今后你领社保也是一样，工作的人的单位为你缴纳。　　一、一般在养老保险缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就会按月领取养老金，到那时候公司缴纳的那部分就可以进入个人账户。　　二、如果你没有缴纳满15年，到了退休的年龄，一般社保部门只会返还个人缴纳的那部分以及相应的利息。
资深劳动争议专家
单位支付的进入社会统筹，也就是拿去养已经退休的人。今后你领社保也是一样，工作的人的单位为你缴纳。
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单位不缴纳他应该承担的养老保险的话你个人就没有办法参加养老保险，你退休的时候也就没有办法领取养老金。至于说单位缴纳部分划入统筹基金，这是养老保险的运作方式，不影响你个人受益的。养老金是涉及你一辈子利益的事情，是很重要的。
因为个人缴纳的养老保险是不够支付你退休后的养老金的，所以要用单位缴纳作为补充，但就是如此，你如果长寿也不够，就有政府来补贴，但如果你在70岁前去世，那么你个人养老金账户可能有余额的，这部分亲属可以继承，但单位缴纳的养老金就进入政府补贴部分，为其他人去支付养老金了。也就是说，当你长寿时，你已经在使用政府补贴费用了，包括他人单位缴纳的养老保险了，而此时你个人和单位的养老保险早就用完了。
一般来说缴纳了社保以后都会有一部分钱划拨到个人帐户上的，如果说你的帐户上没有钱的话，只有可能是你们公司钻了空子，既不想违法又要给你买保险，按照农村户口级别买的三类保险，这样子公司会少交一部分钱，你的帐户上就没有养老金，这类保险在你交满十五年以后，每月能领到一部分的养老金，但是肯定没有交一类保险领的钱多！
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那肯定，去社保中心告呗
你好，会的
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我是11年7月份怀孕的，9月份的时候领导说不方便来上班就在家里办公，来一天算一天的钱，不来就没有钱，其他的当时也没说，就这样一直到现在我也没去上班，保险一直是单位给缴纳，今天老板找到我老公（在同一家公司），说从九月开始的保险费用一个月9百多（公司...
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只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。保费：社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。社会保险费的征集方式1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2． 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
采纳率：100%
个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。1、劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。2、养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。3、养老金=基础养老金+个人账户养老金4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)5、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果你按灵活就业人员交保险，退休待遇上没啥不同，如果你按失业职工缴纳保险，医疗保险略有不同，不同点在于医保卡中没有钱。只有住院时才享受医疗保险。如果单位不给你交保险，你就自己交吧，因为让单位代缴不合适，你要多交很多，并且不进入你本人账户（社会统筹部分不进入本人账户）
本回答被提问者采纳
按你说的情况，从你爱人工资里扣的钱，可能是以你的名义交纳的，如果你离职或更换工作地点，到新单位后继续交纳即可。如要离职后没有到其它单位工作，只能选择个人继续交费。个人交费与单位交费是有很大区别的，最大的就是个人全交与单位+个人交费在单位参保的好处是显而易见的，单位大头，个人小头个人交费就和个人全出了
个人缴纳社会保险和单位缴纳社会保险，在退休待遇上面是没有分别的。现在的社会保险都是交一年算一年的工龄，具体算退休金，主要是根据你所交的保险基数来计算的。基数高就相对的拿的较多；基数低就拿的较低。
个人缴费和单位缴费的区别就是，个人缴费费用全由个人支付，单位缴费费用有一部分是由单位支付
违法的，去劳动仲裁一告一个准！孕期和哺乳期单位是不能开除的，把你的工资条和你老公的工资条打出来和公司谈，不行不不用干了，就这样的公司发展不了多大，还留恋啥
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新公司不交住房公积金，据说会对自己以后贷款公积金买房有影响。如下：　职工申请住房公积金贷款，应当同时符合下列基本条件：　　1、按规定正常足额缴存住房公积金，且在申请贷款时已连续缴存六个月（含）以上。请问下是什么意思，就是个人和企业都按照最高标准交吗？比如我们城市是12%。那就是*2对嘛？ps：公积金贷款利率低
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谢邀。最近太忙了，几个问题都没时间回答，今天一次解决。看得出来，题主对住房公积金这个制度是缺乏基本了解的，希望能先自行查阅《住房公积金管理条例》，建立一定的认识，这样会对理解我的答案有所帮助。要知道，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房...
谢邀。最近太忙了，几个问题都没时间回答，今天一次解决。看得出来，题主对住房公积金这个制度是缺乏基本了解的，希望能先自行查阅《住房公积金管理条例》，建立一定的认识，这样会对理解我的答案有所帮助。要知道，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工。首先说明一个基本概念，只有参与到住房公积金这项制度里的个人才能享受到相应的优惠政策，如果公司不给你缴交住房公积金，那么你以后就会处于断缴的状态，是不能够正常办理住房公积金贷款的，这点非常重要(懒，不说三遍了）！！！如果公司不愿缴交公积金，你可以到当地住房公积金中心进行投诉，这是你的正当权利。其次，住房公积金缴存标准为职工上年度月均工资*规定的缴存比例*2，一般来说，缴存比例为8%-12%，在这个范围内缴存都属合理，有些城市会对困难企业特别对待，允许按照5%比例缴存，这个需要你到当地公积金中心网站查询。正规的单位一般会按照全额工资收入来为你计算住房公积金，但是私人企业的话，有可能只会按照部分工资或者当地最低工资标准来为你缴存，这也是在允许范围内的，所以，只要你的缴存金额达到了当地的最低缴存标准，都是符合贷款要求的。当然，如果你的缴存金额偏低，那么对应的工资基数也就偏低，在贷款审核过程中会影响到你的收入评分，这对你的贷款办理是不利的，所以，还是要尽力争取让公司给你按正常金额来缴存。最后，住房公积金贷款真的非常优惠的，利率明显要低很多。以50万30年为例，公积金贷款利息要比同期商业住房贷款少19.3万元利息，这个实惠是非常明显的。而且，如果你使用住房公积金贷款，你、你的配偶、你的父母、子女每个月缴存的住房公积金都可以用于偿还月供，对于缴存较高的职工家庭来说，几乎不需要自己再额外出钱还贷了。看到这里你还不心动么？赶紧去找你们BOSS谈谈吧，争取让他给你交公积金。
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每个地方政策不一样，但应该都是一个范围而不是规定死12%，我讲一下我这的情况，但你还是要打电话去你们那的公积金中心问仔细我们这是8—12%，假设是10%假设月工资6000，公司会扣掉600块个人公积金，公司再出600企业公积金，然后把这1200块一起缴到公积金管理中心，这样你的公积金账户余额就多了1200公司不交公积金，你每个月就损失了企业公积金600，工作20年，你就损失了144000，而且你也...
每个地方政策不一样，但应该都是一个范围而不是规定死12%，我讲一下我这的情况，但你还是要打电话去你们那的公积金中心问仔细我们这是8—12%，假设是10%假设月工资6000，公司会扣掉600块个人公积金，公司再出600企业公积金，然后把这1200块一起缴到公积金管理中心，这样你的公积金账户余额就多了1200公司不交公积金，你每个月就损失了企业公积金600，工作20年，你就损失了144000，而且你也不能自己缴纳，这个公积金账户只能公司去开，你不能开，你以后买房子只能商贷，商贷利率比公积金高，你又损失了很多利息，假设贷款20年，贷100万，商贷利率6%，公积金利率4%，你比公积金贷款多还约25万利息
就是买房不能用公积金贷款呗。租房、装修等其他可以用到公积金用途的事项也不能用公积金。没什么其他影响。可以理解为工资少了12%
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应该有影响，最好去当地社保局了解一下
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